"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 2,261-2,280 / 77,745건

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동화나 드라마, 영화의 인물 중 사례관리가 필요한 인물 1인에 대하여 사정 보고서 작성

관리의 목적은 효과적인 자원의 개발과 분배에 있다고 생각한다. 2,본론 1.1사례관리과정 대상자발굴 외부기관, 지역주민의 의뢰/클라이언트의 자발적인 요청/사례관리자의 사례 발굴 ... 한 서비스 자원을 연결시켜 클라이언트가 사회생활상의 어려움을 극복할 수 있도록 돕는 사회복지실천의 한 방법이다. 따라서 이를 위해 사례관리자는 일련의 과정을 통해서 직접적 서비스 ... 필요서비스 지원 및 연계 사례서비스 진행상황 점검 점검/평가 개입의 적절성 사정, 목표달성평가, 사례관리유지 및 종결 결정 종결 및 사후관리 의도적, 비의도적 결정, 사후관리 계획

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지실습 20일 예제

한 욕구를 갖는 클라이언트에게 지역사회의 공적, 사적 자원을 활용하여 서비스를 전달하고 이를 종합적으로 점검, 관리함으로써 비용 면에서도 효과적인 서비스 제공이 가능하다.12:00 ... 키고 있다.14:00~15:00○ 사례관리의 목적-실천적 측면에서의 목적: 클라이언트의 사회적 기능회복 및 삶의 질 향상을 위해 비공식적 자원체계와 공식적 자원체계가 가지고 있 ... 은 , 장애인, 아동 등 주로 만성적이고 복합적인 욕구 를 가진 다양한 클라이언트들에게 지역사회가 효과적인 서비스를 제 공하려는 전략이자 하나의 방편이다.-사례관리는 복합적이고 다양

리포트 | 40페이지 | 12,500원 | 등록일 2025.03.23

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내가 살고 있는 거주지를 중심으로 지역사회복지관을 선정하여 온라인으로 기관탐방을 하고 다음과 같은 내용이 포함된 기관 탐방 보고서를 제출하시기 바랍니다.

을 진행하고 있으며 자원개발 및 관리를 위해 자원봉사자 개발 및 관리와 후원자 개발 및 관리를 함으로써 지역사회 자원을 효과적으로 관리하고 있다. 사례관리 또한 진행되고 있 ... 을 위한 특화 서비스의 기능을 담당하고 있으며 체계적인 사후관리를 통해 서비스 제공의 효율과 효과성을 높이고 있다. 또한 후원이나 정부 보조금에 의존해 운영하기 보다는 시설대관 ... 에 필요한 자원과 서비스가 공급되고 있다.본론에서는 본격적으로 기관탐방 보고서를 작성함으로써 복지관이 하고 있는 사업과 기능상의 유용성과 문제점을 살펴보고자 한다. 이를 통해 지역사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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여성건강간호학 자궁무력증 case study

줌무력증 – 치료 1. 내과적 관리 침상안정 , 페서리 , 항생제 , 소염제 , 프로게스테론 등 사용 2. 외과적 교정 자궁경부봉합술 (cerclage) 시행 비임신 시 – 쐐기 ... . 내과적 관리 침상안정 , 페서리 , 항생제 , 소염제 , 프로게스테론 등 사용 2. 외과적 교정 자궁경부봉합술 ( cerclage ) 시행 비임신 시 – 쐐기형 봉합술 임신 중 ... 진단 03 1. 임신상실의 위협과 관련된 불안 2. 잠재적인 임신상실과 관련된 비효과적 대처 3. 임신을 만기 때까지 성공적으로 이끌지 못함과 관련된 상황적 자존감 저하 4. 자궁

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.10

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자원봉사 활동시 발생할 수 잇는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

과목 : 자원봉사론주제 : 자원봉사 활동시 발생할 수 잇는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 갈등과 갈등요인2 ... . 자원봉사활동의 갈등 실태분석3. 갈등의 관리와 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론둘 이상의 사람이 사는 곳은 언제나‘갈등’이 존재한다. 갈등에 대한 정의는 조직관리 측면 ... 간 또는 봉사자의 업무와 역할 영역에서 발생된다.2. 자원봉사활동의 갈등 실태분석갈등 관리는 단순하게 갈등을 해소한다는 의미보다 조직에 부정적 영향을 주는 갈등에 대해 해소 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

조직으로 나뉘게 되는데 공식조직은 광범위한 계획과 목적에서 시작하고 이것을 각각의 부서에 분배하는 형식이다. 이러한 구조 간에 인적자원관리는 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 또한 ... 의 개념에서 사회복지행정은 하나의 실천방법으로 취급하고 있는데 이러한 의미는 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 요이하도록 관리자를 통해 수행되며 상호 의존적인 기능과 과업 및 ... 를 증진하는 것에 목표를 가지고 목표를 달성하기 위하여 구성원과 고용기술면에서 전문직을 통해 전문적 지식과 기술을 수행한다.이러한 사회복지조직을 나누어 보면 크게 공식 및 비공식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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평생 교육기관의 경영

성의 원리가 있다.결론적으로 조직, 경영자, 전략과 관리 그리고 운영으로 이루어진 평생교육기관은 한정된 자원을 최대효율로 이용해 기관의 목표를 효과적으로 달성하며, 법치경영, 학습 ... 혹은 내부통제 등의 관리와, 기관의 운영을 하는 것을 한다고 볼 수 있다. 결국, 평생교육기관의 경영또한 일반 기업의 경영과 같이 한정된 자원을 최대효율로 사용하며 그로 인해 ... 내용으로서의 전략, 관리, 운영 그리고 경영자이다. 조직은 기관의 목표를 달성하기 위한 협동직 분업체계라고 하는데 이는 교육기관과 영리 혹은 비영리 기관으로서의 평생교육기관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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사회복지 행정의 개요와 역사

을 둔다한 진단과 치료 프로그램을 사용한다,? 조직의 목표, 직무, 클라이언트의 특징, 유용한 자원 및 방법 등의 본질은 조직의 작용, 관리구조와 실천가의 활동에 영향을 준다.? 사회 ... 이 클라이언트이 욕구와 문제해결에 있어 적절하고 효과적이었는지, 즉 목표의 달성 정도를 판단하는 수치이며, 효율성은 최소의 자원으로 최대의 효과를 산출한다는 개념으로 자원의 유한성을 전제 ... 으며지 않으면 직원간 갈등 초래와 비효율적?비효과적인 조직이 된다. 인사(Staffing)는 직원의 채용과 해고 및 훈련, 근무조건의 유지 등이 포함되는 활동으로써 책임자는 직원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

를 탄압하지는 않지만, 가능한 선에서 노조결성 및 확산을 저지하는 것이다. 이에는 적극적 인적자원관리와 병렬형 관리가 있다. 적극적 인적자원관리는 경쟁사보다 높은 수준의 임금과 근로 ... 으로 더 이상 노조가 결성되지 않도록 하는 것이다. IBM의 경우 적극적 인적자원관리방식을 채택하여 노조결성의지를 낮추고 있다.세 번째는 노조대체전략이다. 노조결성 대신에 노사협의 ... 에 소속된 근로자들 사이의 집단적인 의사소통을 위한 제도화된 시스템을 의미한다. 이러한 노사협의회는 여러 긍정적인 효과가 있다. 첫 번째는 조직 내 조정 및 관리과정의 효율화이다. 기업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.

한 요소: 기획과 목표 설정의 자율성나. 두 번째 특수한 요소: 자원 관리와 행정적 자율성다. 세 번째 특수한 요소: 대상자 다양성과 운영의 유연성라. 세 가지 요소의 상호작용 ... 한다.나. 두 번째 특수한 요소: 자원 관리와 행정적 자율성두 번째 특수한 경영 기능은 자원 관리와 행정적 자율성이다. 평생교육기관은 늘 예산과 인력의 부족 속에서 운영된다. 일반 ... 하여 노트북과 태블릿을 지원받았고, 다른 기관은 자체적으로 온라인 플랫폼을 개발하기도 했다. 이는 단순한 행정 집행으로는 불가능한 일이었다. 자율적이고 창의적인 자원 관리 능력이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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2023년 상반기, 하반기 조선대학교 행정직 일반상식

? ① 님비 효과 ② 파킨슨 법칙 ③ 님투 ④ 매몰 비용 정답: ③ 님투 ============================================== 11. 반의사불벌죄 ... 집단의 의견을 모으는 것 ② 외부 대중의 자원을 활용하는 것 ③ 기업 내부 자원을 재배치하는 것 ④ 자원을 대량으로 비축하는 것 정답: ② 외부 대중의 자원을 활용하는 것 ... 산업 구조의 변화로 인해 발생하는 실업은 무엇인가? ① 구조적 실업 ② 마찰적 실업 ③ 비자발적 실업 ④ 경기적 실업 정답: ① 구조적 실업

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.08.09

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하고 자원봉사 활동장려를 위하 개선점은 무엇인지 제출하세요

고 일반 대중 또한 기업의 의도에 대해 의심하지만, 자원봉사를 통해 봉사할 때는 가장 적은 비용으로 보다 큰 효과가 기업, 구성원 그리고 지역사회 모두에 나타나고 있는 것으로 나타났 ... 기 때문이다. 또한 기업의 자원봉사활동은 봉사활동 수혜자들에게 감성적인 차원으로 접근할 수 있어 여타의 사회공헌 활동과 비교 시 비용 대비 효과를 극대화할 수 있다는 장점을 가진다 ... 부는 2001년부터 국내의 자원봉사활동을 활성화시키기 위해 한국사회복지협의회에 위탁하여 사회복지자원 관리시스템(VMS)을 운영하고 있다. VMS는 시스템 운영을 위해 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

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공급사슬관리(SCM)의 개념을 간략히 설명하고, 공급사슬관리에 나타나는 채찍효과의 개념, 발생원인 및 해결방안에 대하여

생산관리주제: 공급사슬관리(SCM)의 개념을 간략히 설명하고, 공급사슬관리에 나타나는 채찍효과의 개념, 발생원인 및 해결방안에 대하여 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공급 ... 사슬관리란 무엇인가2. 채찍효과란 무엇인가1) 개념과 발생원인2) 채찍효과의 해결방안III. 결론IV. 출처I. 서론기업이 제품을 생산하여 해당 제품이 일반 소비자들에게 전달 ... 채찍효과에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 공급사슬관리란 무엇인가공급사슬관리는 영어로는 Supply Chain Management라고 하며, 이의 앞글자를 따서 SCM이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

에는 경제적 요인보다 칭찬과 포상 그리고 고충처리와 인사상담등과 같은 사회적 그리고 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 요구와 규범 ... 그리고 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적 집단이 합의한 사회적인 규범에 의해서 결정된다. 넷째 ... , 조직에는 비공식적인 집단이 존재하며, 이는 조직 안에서 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 준다. 본론에서는 이러한 인간관계의 주요개념과 제한점 그리고 사회복지행정에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

는하여라.효과적인 자원관리를 위해서는 4단계의 과정을 거쳐야 한다.1단계, 필요한 자원의 종류와 양을 확인. 이는 업무를 추진할 때 어떤 자원이 필요한지 파악 하는 단계로, 구체 ... 하는 것이다. 4단계, 계획대로 수행. 업무 추진의 단계로서 계획에 맞게 업무를 수행 하고 실적을 비교하여 자원관리를 진행해야 한다.4. 직장에서 시간낭비 요인들을 열거하여 보아라 ... 의 능력을 발휘할 수 있는 부드럽고 유연한 조직이다. 의사결정 권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임되고, 비공식적인 상호 의사소통이 원활하게 이루어져 업 무의 효율성이 높아진다

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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제5장 직무시스템

.조직에서는 인적자원관리 구성형태에 따라서 직무의 성격이 달라질 수 있고, 개인들이 직무를 통해 가지는 의미도 달라진다.5.2 직무에서의 정책적 선택중요한 정책적 선택: 분업화직무 ... 의 적응에 차이를 가져온다.직무설계는 인적자원관리의 다른 기능들과 밀접하게 연계되어 있다.5.4.1 직무설계 접근법1. 기계적 접근기초는 전통적인 산업공학. 직무분업화와 기능 단순 ... 에서 적극적으로 바꾸어가는 과정.5.4.3 고성과 직무설계 프로세스폭의 종류의미좁은 폭넓은 폭통제의 폭-한 관리자의 의사결정권에 포함되는 자원의 범위; 이 자원에 의한 성과에 책임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

구호에 중점을 두었다고 한다. 또한 사회복지 자원이 절대적으로 부족해 조직의 효율적인 운영이나 관리를 통한 문제해결 노력이 거의 없었다고 한다. 게다가 1960년대 초부터 시작 ... 사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로서 사회복지의 한분야인 독특한 학문적 체계를 이루고 있는 응용과학으로 해석할 수있는데, 다시 말해서 사람에게 봉사하는 조직들의 효과적 운영 ... 관리를 연구, 실천하는 분야인셈이다. 이와 같은 사회복지행정은 순수과학에서와 같이 지식의 개발에도 목적이 있겠지만, 이는 사회복지실천을 위한 실제적이면서도 직접적인 행정 현상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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당신은 지속가능한 사회에 살고 싶습니까

적으로 유지해 주기 때문이다. 지금의 지속가능성의 개념을 이미 16세기 정착된 산림 관리의 지혜에서 찾아 볼 수 있다. 무작위 벌목을 피하고 체계화된 절차를 지킴으로써 산림자원을 보존 ... 러 52%로 전국 삼림면적의 절반이상이 산성비 피해를 입게 되었다.풍부한 것으로만 알았던 삼림자원인 흑림이 점차 죽어가고 있다는 사실에 프라이부르크 시민을 비롯해 독일 국민 ... 을 하고 있어야 한다. 이때, 지속성은 자연자원의 최대지속가능생산량, 사회의 수용용량, 사회의 자정능력의 지속성을 말한다. 즉, 자원의 생산기반이 급격히 무너지지 않게 최대 지속

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을

활동 정신함양 교육 제공(3) 자원봉사 지도 및 관리업무 분담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론SWOT 분석은 경영학에서 기업의 강점과 약점, 기회와 위협 등을 파악하여 효과적으로 기업 ... 도 단순하게 청소를 시키고 환경관리를 하는 단편적이고 일시적인 역할에 국한되어 자원봉사자에게 하여금 봉사활동을 통해 성취감을 느끼게 할 수 없는 실정이다.현재 코로나로 인해 자원 봉사 ... 기관에 대한 정보를 찾아야 하는 번거로움이 있다. 기관에서도 자원봉사자를 관리하고 담당하기 위한 인력이 부족하여 통합된 관리에서 기관의 지원이 부족한 것으로 보인다.2. 해결방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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2020년 상반기 한국토지주택공사 LH 서류(배수O), 필기합격 자소서

- 지원금 관리, 기획단원 활동비 지급 등의 예산업무를 수행하고 마케팅 프로그램 지원자선정부터 교육, 평가를 통한 보상 등의 인적자원관리 또한 성실히 수행하였습니다.- 계획했던 세일즈 ... 기획업무를 통해 사업 목표를 효과적으로 달성하기 위한 자원의 효율적 이용 및 분배하는 것에 자신감이 있고, 인적자원관리뿐만 아니라 예산 관리의 경험으로 회계, 경영 지원 업무 ... .가. (지원 포부) 우리 공사에 지원한 동기와 어떠한 직무를 수행하고 싶은지 그 이유와 함께 기술해 주십시오.[상생의 가치, 한국토지주택공사]LH청년전세임대주택사업 덕분에 낮은 주거비

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.09

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