"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,941-1,960 / 7,564건

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

,재가노인복지서비스비시장부문노인복지시설,주단기보호,치매노인 전문치료,재가노인복지서비스가족 내 여성을 고려한 정책국가부문공제제도,고용관련서비스(남녀고용평등법,남녀차별금지법),국민연금 ... 는 나날이 가족복지정책이 세분화되고 그 범위가 확대되어 가고 있다.1961년 영유아복지법 제정을 시작으로 현재 가족의 형태나 기능을 유지하거나 보완,대체하는 개입을 하고 있으며 소득 ... 지원이나 주택,보건,교육 노동자 보호 등의 여러 분야와 집단과 개인에 대한 서비스, 가족법 등 광범위한 영역을 포함하고 있다.필자는 우리나라의 가족복지정책과 복지국가 중의 하나인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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국제결혼 가족,분거가족의 현황,복지사업,다문화 가정,다문화 자녀,복지사업

지원체계 : 기존의 보육서비스 or 육아지원서비스 하지만 , 여전히 개인적∙가족적 지원체계가 대부분 제도 내용 산전∙후 휴가제도 근로기준법 , 남녀고용평등법 에 따른 산전∙후 90 ... 일의 보호휴가 제공 및 최초 60 일 유급휴가 육아휴직 제도 남녀고용평등법 에 기초해 생후 1 년 미만의 영아양육을 위한 육아휴직 허용하도록 규정 보육제도 영유아보호법 에 근거 ... 가족을 위한 복지사업 국제 결혼가족의 개념과 현황 국제 결혼가족을 위한 복지사업 토론 분거가족을 위한 복지사업 분거가족을 위한 관련법과 제도 분거가족을 위한 복지사업 내용 공적 사회

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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성평등 발표문

하겠습니다.우리나라에 남녀평등을 위한 또 다른 방법은 사람들이 자신의 성별에 따라 차별할 수 없는 것을 전하는 동등한 권리 수정안을 만드는 것입니다. 많은 이들이 미국 헌법의 개정 ... 주는 것을 금지시킨 동일임금법 통과, 고용 및 조합 회원 자격에 대한 인종, 민족, 성차별을 금지하고, "공공 시설을 제공하는 민간 사업에 의한 차별을 금지한" 시민적 권리 ... 법원의 판결 등을 포함하여, 여성에 대한 더 나은 평등에 찬성하는 수 많은 법과 대법원 결정들을 갖고 있기 때문입니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.18

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가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제

법, 남녀고용평등법, 근로기분법, 고용보험법 이 있다.저소득층 맞벌이 가정인 경우에는 선별주의적이였지만 최근은 모든 계층을 대상으로 하는 보편주의적으로 변화 하고 있다.4)보육기간 ... 듣지 않고 당당하게 자기 몫을 일하고 있지만 아직까지는 남편들과 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 가지지 못하고 있다.맞벌이 가족 현황여성들의 취업에 대한 열정이 더 높 ... 를 담당하는 형태특성:여성이 매우 보수적, 남편에게 종속된 위치를 수용함.3)자아실현형중산층이나 고학력 여성일 경우가 많고, 취업을 하여 자아실현을 느끼기 위함, 평등한 부부관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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산업혁명시대의 여성의 가내노동자화 - 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -

생산물을 소비하는 중간계급의 건강문제와 직결되는 문제였다.Ⅲ. 가내노동정책에 따른 남녀 노동자 간의 갈등가내작업장을 둘러싼 법적 보호는 고용주, 조직노동자, 가내노동자, 그리고 남녀 ... 하며 가내노동에 대한 법적 규제는 고용주들로 하여금 가내노동을 기피하게 함으로써 결국 일거리를 잃게 만든다며 반대하였다. 뿐만 아니라 여성노동운동도 18880년대까지는 평등권운동을 전개 ... 간의 논쟁과 대립1) 고한산업폭로대회2) 허가증제도와 최저 임금법안을 둘러싼 논쟁과 대립Ⅴ. 결 론참고 문헌1. 서 론가내노동은 비정규 고용의 대표적인 형태로 어느 국가에서나 법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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TED 요약&감상문: Hanna Rosin New data on the rise of women

2020년 5월 24일 일요일과목담당교수학과학번, 이름Hanna Rosin:New data on the rise of women*요약이전의 세대들과 다르게 현재 우리 세대는 남녀 ... 다. 그 이유는 무엇일지 살펴보자.1. 경제적 상황의 현실인터넷에서 남녀 간 임금격차나 기업 임원들의 성비를 검색해보았다. ‘남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준 ... 졸 전공은 31.6%로 그 격차가 유의미했다. (이재성, 2016) 이는 남녀 간 임금격차의 이유를 설명해 준다. 문과를 선호하는 여학생이 졸업하더라도 본인의 전공을 이용해 취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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[사회의 변화와 여성정책] 여성정책의 개념 및 관점

관념으로부터 비롯되는 각종 차별적 조항을 폐지하고 사회복지법 하의 남녀평등을 달성하여 여성에게 평등한 기회와 권리를 제공할 수 있는 개혁을 시도하는 노력으로 이어졌다.고용의 경우 ... 한 과제이다. 1989년에 개정된 가족법을 비롯하여 여성의 의사결정직에의 참여 방안, 취업과 관련된 남녀평등법의 실현방안, 아동보육제도, 가사노동의 평가방안 등의 확립이 시급 ... 도록 도와주는데 그치고 있다는 점에서 기존의 남녀 역할 분담을 오히려 강화시킨다는 점이다.(2) 자유주의적 관점여성의 억압은 성차별과 법 앞에서의 불평등에서 비롯된다고 보기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제

하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 ... 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일 ... 적 아니, 국가적인 문제에 대응하기 위하여 정부는 2005년 ‘저출산 및 고령 사회 기본법’을 제정하였다. 이후 2006년에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[A+] 고용관리

하여야 하며 , 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다＂고 규정 국가의 고용의무를 이행하고자 「고용정책기본법」 , 「비정규직 고용관련법」 , 「남녀고용평등법 ... 」 , 「고용보험법」 등 제정2. 고용관리를 위한 고려사항 제 1 절 고용관리의 이해 고용이란 ? 고용과 관련한 법률 ( 예시 ) - 「남녀고용평등법」 (1987 년 제정 ) 남녀 ... 의 평등한 기회 ( 모집 및 채용 등 ) 및 대우 보장 , 모성 보호 , 직업능력 개발 보장 ㅡ 근로여성의 지위 향상과 복지증진에 기여 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 (1990

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.11.11

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[방통대 교육학과 2학년 다문화교육론 공통] 제시된 도서 가운데 한권을 읽고 다음에 답하시오.

역할은 아무도 결정지을 수 없다. 그렇기에 양성불평등에 대해 남녀 모두 주체적이고 독립적일 필요가 있다. 공평한 기회가 주어지고 공평한 성역할이 이루어지는 것이야 말로 진정한 양성 ... 평등이라 할 수 있을 것이다. 양성평등이란 남녀가 함께 정치, 경제 사회 문화적 발전에 기여하고 그 결과물의 동등한 수혜자가 될 수 있도록 남녀에게 인권과 잠재력을 실현할 수 있 ... 음을 증명해야 하는가?2) 이유인권은 인간의 타고난 존엄성과 평등하고도 양도할 수 없는 권리로써 사람이 사람답게 살기 위해 필연적으로 인정된 기본적 권리이다. 인권은 현대 문명사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.06

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

하는 것이다. 성평등한 육아책임이 목적이다. 배우자출산휴가 또는 부성휴가라고도 한다.이러한 휴가정책은 현실적으로 사용되기 어려운 직장분위기, 고용보험 요건이 충족되지 않은 노동자 ... 에게 실효성이 낮으며, 낮은 급여수준과 남성 노동자의 저조한 사용 등의 문제점이 있다.3) 노동시간정책육아기 근로시간 단축제도로 만 8세 자녀가 있는 남녀근로자는 사업주의 확인서를 고용 ... 다.3. 탈가족화의 구체적 기능1) 여성의 권한 신장여성의 노동시장 참여는 남녀 모두가 돌보고 일하는 사회를 만들기 위함이다. 즉 양성평등을 위해서는 여성의 노동시장 참여로 돌봄

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

2. 초과 근로시 100 분의 50 이상의 가산임금 3. 아동노동 금지 4. 임신 중이거나 산후 1 년이 지나지 않은 여성 노동 금지 1-1. 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 ... 일 • 가정 양립 지원 ￭ 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원법률 - 남녀의 평등한 기회와 대우 보장 , 모성보호와 여성고용을 촉진 - 교육 , 배치 및 승진 시 혼인 , 임신 ... , 출산 또는 여성이라는 이유로 남성과 차별대우 받지 않는다 . - 직장 내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 , 고객 등에 의한 성희롱 방지 1-2. 남녀고용평등 및 일 · 가정

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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여성복지론 ) 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요

제도상에서 남녀의 문제는 평등하지 않고 남성 주도적인 관점을 기반으로 편향적으로 이루어져 왔다.이러한 상황에서 여성의 불이익 문제에 대해 관심을 두며 성별 특성에 따라 다른 효과 ... 이다. 국제사회의 흐름에 따라 여성운동의 규모는 점차 커지고 있으며 자연스럽게 우리사회 전반에서 남성과 여성의 평등에 대한 담론은 많은 주목을 받고 있다. 이러한 성별에 대한 ... 이야기는 단순한 학문적 담론의 틀을 넘어 신체와 성역할에 대한 생각의 변화와 사고의 변화로 인한 생활의 변화를 가속화하고 있다.성별에 따른 차별 없는 평등한 사회를 추구함에 따라 자연

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.10

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모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시

4가. 모성보호제도의 의의 41) 출산휴가42) 육아휴직 4나. 모성보호제도의 발전 과정 5다. 모성보호제도 관련 법률 51) 고용보호법 62) 근로기준법 63) 남녀평등과 일 ... 하여야 한다.(고용보험법 제 17조)2) 근로기준법근로기준법에서는 모성 보호를 위해 모성에 대한 여러 가지 금지 규정을 채택하고 있다. 우선 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... 으로 정하 어린이집을 설치하여야 한다는 것이다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조). 또한 사업주는 고용노등부장관으로부터 직장어린이집의 설치·운영에 필요한 장보

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04

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[가족복지]가족복지정책의 이해

평등 실현이라는 점을 분명히 하였다 . 둘째 , 「 여성발전기본법」의 ‘ 성희롱 ’ 개념에 들어 있던 ‘ 고용상 불이익 ’ 을 ‘ 불이익 ’ 으로 변경하고 , ‘ 이익 공여의 의사 ... 도록 지원하는 방향으로 발전해야 하며 , 이것은 가족복지정책만으로 되는 것이 아니라 양성평등을 기반으로 하여 사회 전체적으로 노동시간 단축 및 고용 안정 등의 노동시장정책이 수반 ... 되어야 가능할 것이다 . 2) 양성평등을 지향하는 가족복지정책 - 성 역할 고정관념이 강한 한국 사회에서 양육을 남녀 모두의 책임으로 전환해 가기 위해서는 양성평등에 대한 뚜렷한 인식

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

를 하나 선택하시오. (예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시 ... 으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 외환 ... 평등 사례4대 보험 상담에서는 가입 시기, 절차, 조건 등의 상담이 있었고, 고용보험 관련에서는 실업급여의 수급 조건이나 받을 수 있는지에 대한 문의가 많다. 또한 비정규직 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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성사랑사회 - 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

이 이루어져야 하는바, 지난해 11월 개정된 “남녀고용평등법”에서는 성희롱 예방교육을 실시하지 않는 직장에 대해 과태료를 3백만원 이하에서 5백만원 이하로 상향조정하고, 성희롱 ... 생겨난 남녀 간 권력과 지위의 차이에 기반하여 성희롱을 설명한다. 조직적 모형은 조직 내 기회구조와 지위의 불평등이 성희롱의 원인이라고 설명하며, 개인차 모형은 개인의 성격 ... % 미만의 직장에서 고용안정, 경력, 소득 등 여러 가지 조건들이 충족되었을 때 20-30대의 성희롱 가능성이 증가하는 비교적 복잡한 패턴을 드러냈다. 다시 말해, 남녀 모두 20

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

제정된 남녀고용평등법에 의해 처음으로 도입, 1995년 개정하여 배우자인 남성근로자도 선택적으로 할 수 있도록 하였다. 육아휴직 대상의 남녀 근로자로의 확대, 육아휴직근로자 ... . 육아휴직제2. 여성가장 실업자 취업훈련3. 실직 여성가장 자영업 창업 지원4. 여성재고용 장려금 및 여성가장고용촉진 장려금 지원5. 출산후계속고용 지원금제도III. 저소득 모·부자 ... 에서 실직 여성가장이 희망하는 점포를 직접 임차하여 사용토록 함으로써 담보, 보증 확보의 어려움을 해결하도록 한다.(4) 여성재고용 장려금 및 여성가장고용촉진 장려금 지원여성재고용 장려

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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여성 삶의 질 향상을 위한 과제

. 여성들이 그들의 능력을 발휘할 수 없음은 여성 개개인의 손실을 넘어 국가의 인력손실이며 경제적 측면에서도 커다란 낭비임을 새삼 인지하여야 할 것이다.또한 남녀고용평등법 이 실시 ... 간의 분배정의가 실현될 필요가 있다. 남녀고용평등법과 여성발전기본법 등 평등을 내세우고 있는 법 조항의 내용들을 개인이나 단체가 어길 경우 처벌이나 불이익을 당하게 함으로써, 법 ... 고자 한다.첫째, 경제적 측면에서는 여성에게 평등한 고용기회를 제공함과 동시에 고용 후에도 임금이나 승진에 있어서 여성이라는 이유만으로 차별받지 않고, 자신의 업무능력에 의해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.23

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<여성복지론> 성인지적 관점, 여성의 새로운 욕구

여성복지론- 성인지적 관점, 여성의 새로운 욕구 -성인지적관점의 이해성인지적 관점?“모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제 ... 재뱔 유형 남녀별로 다르다지하철 손잡이 167에서 남성용 170, 여성용163- 성 주류화(性主流化/gender mainstreaming) :성 평등을 달성하기 위한 여성 정책 ... 즉성개발원 정의(1990)2000년대 가부장제와 자본주의로 인해 나타난 성평등등의 타파를 통한 성평등 실현이라는 여성주의적 입장과 이를 구체적으로 실현하기 위한 사회제도 및 법체계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.03.26

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