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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 1,921-1,940 / 4,351건

간호관리학 레포트

성 으로 한다.- 간호사 및 간호 팀 직원의 근무는 3교대함을 원칙으로 한다.- 근무시간을 엄수하며 근태상황(지각, 조퇴, 결근)발생시 수간호사와 간호 파트장에게 보고한다.- 근무 ... 교대 시 정확한 인수: 인계와 정확한 보고가 되어야 한다.㉡ 근무 계획표일자( 6월)D누계E누계N누계직위성명12345 ... 으로 타인에게 호감을 갖게 하는가?54간호윤리영적간호기관 이념을 깊이 이해하고 간호 실무에 적용되도록 노력하는가?54인원별 분포비율1차 평정자성명: 박윤희직위: 학생간호사2차 평정

리포트 | 47페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.02.08

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인사고과에 대해 설명하시오

사고과란 종업원의 승진과 배치전환, 교육훈련, 임금의 결정, 인사이동을 위한 자료를 얻기 위하여 종업원들이 가진 능력과 업적 및 근무태도를 평정하는 것을 말한다.급여 시스템을 연봉 ... 을 일련의 연속척도 또는 비연속 척도에 의하여 평가하는 평정척도법, 종업원의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 서술문을 배열하고 평가자가 해당 서술문을 체크하여 평가하는 대조표법 ... 법종업원이 갖고 있는 능력이나 근무성적을 중심으로 하여 종합순위를 매김으로써 우선순위의 서열에 따라서 종업원의 고과목적에 이용하는 방법이다. 이는 너무 단순하게 종업원을 획일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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인사행정

적인 창출을 하는 절차임용 교육훈련 근무평정 승진 복무 및 징계, 보수 및 신분보장..PAGE:4엽관주의(spoils system)정치적 보상의 관점 : 정당활동에 대한 공헌도와 ... , 직책에 따른 능력과 교육훈련 수요판별용이, 분업화와 전문화에 기여, 근무평정용이/수평적 이동경직(인사교류곤란), 승진곤란, 일반행정가 양성곤란* 미국 1978개혁 SES(고위 ... 한 처우와 권익의 최대보장근무실적에 따른 보수실현/ 직무성취 유인 부여공익추구촉진, 높은 윤리 수준 유지/ 교육훈련을 통한 직무수행능력 향상정실, 보복, 압력으로부터의 보호수단 : 채용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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[인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

에서(채용?교육훈련?승진?근무성적평정?보수) 인적 자원을 능력, 자격, 성과에 의하여 관리함으로써 행정의 효율성을 높이고자 하는 적극적?발전지향적 원칙을 포함하고 있다(유민봉 ... 적 접근Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현행 공무원 보수체계는 기본급, 수당, 실비변상(복리후생비) 등으로 구성되어 있으며 기본적으로 오래 근무할수록 보수액이 늘어나는 연공급과 생활급 ... 한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리활동 또는 관리체제.2. 인사행정 개념의 구성요소① 인사행정은 정부

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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동부엔지니어링 자기소개서 자소서 동부엔지니어링

을 때 조급하고 평정심을 잃어버렸다는 것 입니다. 사실 계획한 대부분의 것들은 계획대로 되는 일이 매우 적은데 사회경험이 적었던 탓인지 계획대로 되지 않았을 때 조바심과 조급 ... 도 계속 보완해나가고 있습니다. 반면 삼호건설회사의 기술연구팀에 임시직 사원으로 근무하며 아파트 평면 설계도와 아파트 조경 실시 설계도면을 보며 검수하는 작업을 진행했습니다. 조경설계

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.10.30

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경찰 공무원 승진 제도에 관한 실태 분석 및 개선 방안

해제기간 및 징계 처분기간을 포함하지 아니함)→최저근무년수 : 총경(4년), 경정&경감(3년), 경위&경사(2년), 경장&순경(1년)1) 심사승진① 근무성적평정점 5할, 경력평정점 ... 과목의 시험을 거치게 하여 그 결과와 함께 근무성적평정점수, 교육훈련성적을 합한 총점의 고득점자순으로 승진 대상자를 결정하는 방법으로 계급별로 실시하는 것을 원칙으로 함② 제 1차 ... 에서의 심각한 비합리성과 비효율성을 만들게 된다.또한, 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 근무성적평정은 지나치게 주관적일 수 있으며 실적위주의 내용으로 갖춰져 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17

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우리나라와 각국의 교육인사행정

계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제4절. 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 보수체계의 현황 ... 근무 평정제도의 문제점6. 교육공무원 근무평정제도의 개선 방향7. 승진, 전직, 전보 제도의 문제점과 대책8. 현직교육의 주요 문제9. 현직교육의 개선방향10. 보수제도의 문제점 ... 기타(비서관, 기능직, 고용직)6.교육인사행정의 기능 및 영역교육인사행정의 주요영역:교원의 신분과 자격, 수급계획, 양성, 선발과 임용, 연수, 근무평정, 승진, 전보와 전직

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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교육인적자원부 교원평가안의 문제점과 개선방안

제도에 대한 개선의 필요성에 대해서는 근무평정제도의 문제의식과 관련하여 그 논의가 지속적으로 이어져 왔다. 사실 기존의 근무평정은 관리자에 의한 평가이기에 전문성, 객관성, 공정 ... 성 등을 확보할 수 없었으며 실제로 냄비뚜껑 형태의 학교조직에 기인하는 교사간의 깊은 평등의식은 근평 관행)을 더욱 탄탄하게 만들었다. 즉, 형식적인 근무평정이 승진평정의 합리 ... 적으로 찬성한다는 입장이다. 또한 그동안의 낡은 근무평정제도와 교장임용제도의 문제점을 지적하면서 더 나아가 교장 자격증이 없는 평교사들도 공모가능한 교장공모제를 제안했다.학부모 및 시민단체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15

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간호윤리 : 간호사 협동자간의 윤리(의사와의 윤리적 갈등)

은 다시 과업갈등을 유발하는 것을 볼 수 있었음. 의사, 간호사 모두 직급이 올라갈수록 근무 연수가 높을수록 의사소통 능력의 증가와, 지식의 증가, 대인관계 기술의 증가, 업무 ... 하는 사람이 되어야 한다.파견의와의 감정적인 문제는 접어두고 환자의 치료와 간호에 평정심 가지고 판단, 행동한다.장혜진의료진간에 서로 협력하는 자세.-서로 존중하며 일하는 사람

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2015.11.23

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공법상 계약에 대한 검토

회관장이 실기와 근무성적에 대한 평정을 실시하여 재위촉을 하지 아니한 것을 항고소송의 대상이 되는 불합격처분이라고 할 수는 없다.3) 공무수탁사인과 사인간의 공법상 계약4. 공법상 ... 의 단원 위촉은 광주광역시문화예술회관장이 행정청으로서 공권력을 행사하여 행하는 행정처분이 아니라 공법상의 근무관계의 설정을 목적으로 하여 광주광역시와 단원이 되고자 하는 자 사이에 대등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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교육행정 학교경영 예시

담당 명령 , 근무성적 평정 학교장의 인사권 ( 한국중등교육협의회 , 1985 :2-3)311. 인사관리 초 , 중등교육법시행령 제 33 조 4 항 , 제 34 조 4 항 , 35 ... 조 4 항에 규정 보직교사의 임명 교원의 승진임용 기준 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 , 가산점 평정 근무평정320. 조직관리 학교운영 조직관리 교무분장조직 ... 09:00~ 오후 5:00 행정기관의 장은 사무처리상 긴급을 요할 때 , 시간외 근무 및 공휴일 근무를 명령할 수 있다 . 질병 기타사유에 의한 퇴근시간 전의 퇴근 , 근무시간 중

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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교원평가

교사의 전문성 신장을 주요 목적으로 하는 교사평가에 초점을 맞추고 있다.우리나라의 교사평가는 ‘근무성적평정’이라는 이름으로 매년 이루어지고 있다. 현행 근무성적평정은 그 목적 ... 이 주가 되는 교원 업무의 특성상 학교의 관리자(교장, 교감)만으로는 근무성적평정의 객관성 및 타당성을 확보하기 어렵다. 이에 교사에 대하여 동료교사, 학생, 학부모 등 교사의 직무 ... 수행과 관련 있는 사람들이 교사 개개인의 교사로서의 자질과 교직수행능력을 평가하는 다면평가를 실시하고, 그 결과를 근무성적평정 결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 관리자 중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.30

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[중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관

? 보수 ? 근무성적평정 등 구체적인 인사행정사무를 처리하는 기능을 말한다.4) 감사 및 보고기능인사권을 각 부처에 분권화했을 경우 중앙인사기관이 사후감사를 하지 않는다면 중앙인사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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습니다. 그러나 빠른 판단력과 의료진과의 융화능력에 자신감이 있기 때문에 이곳에 근무한다면 제 가치를 더욱 키워나갈 수 있으리라 확신합니다.3. 최고는 아니지만 최고를 존경하고 배우 ... 여유로운 업무를 가능케하는 강한 집중력과 다양한 자격증저는 산만함 속에서도 평정심을 유지하며 집중력을 발휘할 수 있는 장점을 지니고 있습니다. 병동은 조용하다가도 한 순간 일이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2015.07.06

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인적자원의 전략적관리

의 공무원 교육훈련ㅇ 중앙교육훈련관장기관: 행정안전부(교육훈련기관, 직장훈련, 위탁)ㅇ 문제점: 공급자 중심, 인식부족, 프로그램개발 미흡, 사후평가 미흡근무성적평정 (속칭‘인사 ... 고과’)q의의ㅇ 근무성적평정(performance evaluation): 구성원의 능력, 가치, 근무성적 평가- 평가결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영q ... 한국의 근무성적평정ㅇ 4급 이상: 목표관리제(MBO) 방식ㅇ 5급 이하: 근무성정평정서 작성 평가- 이중평정제: 1차 평정자는 직근상관, 2차 평정자는 차상위 감독자- 평정요소 비중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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교원의 불이익처분과 구제제도

거나 직무를 감당할 수 없을 때 ( 제 4 호 ). ③ 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력 또는 근무성적의 향상을 기대하기 ... 고 , 승진할 수 없고 , 이 기간 동안은 경력평정에서 제외 된다 .교원의 불이익처분에 대한 구제 2010-12-03 7 ① 교육공무원법 제 43 조 제 2 항 “ 공무원은 형

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.26

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인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

별로 공직을 분류하는 제도공직의 분류체계 – (2) 직위분류제직위분류제의 장·단점장점인사행정 및 보수의 합리화 교육훈련 수요 및 근무 성적 평정의 명확화 권한과 책임한계의 명확 ... 집단)화 집단이익 옹호 연공서열에 의한 무능공직의 분류체계 – (2) 직위분류제직위분류제구분내용예시직위한 사람의 근무를 필요로 하는 직무와 책임의 양실장, 국장, 과장직급직무의 종류

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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인사고과제도

하게 함.수첩을 근거로 하여 근무성적을 성격표시판에 색으로 구분하여 표시 .창안자 : 스코틀랜드에서 방직공장을 경영 하던 로버트 오웬피어슨이 평정척도법을 고안함.스코트가 미 육군 ... 인사고과제도2008. 12. 발표자 : ○○○인사고과의 의의조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이 ... 들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도임.인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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협력적인 교원평가제 연구

경영?교육연구?담당연구경영방침 실천, 계획처리의 정확성?신속성, 연구수업?연구발표?자기연수16 근무실적평정3. 새로운 교원평가의 필요성현재 교원에 대한 평가는 교장 단독으로 전체 ... 교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장의 승진에 반영되고 있다. 그렇기 때문에 국?공립학교 교사들은 승진 점수를 얻기 위해 수업과 학생지도보다는 각종 ... 행정업무 처리와 교감?교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는데 더욱 치중하고 있는 실정이다.현행 교육공무원승진규정 제40조 및 41조에 따르면, 교원의 근무평정은 경력

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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교원 평가제 소논문

. 교원평가제도의 기본 방향3. 새로운 교원평가제도의 평가 내용Ⅲ. 현재 교사평가제도와 교원능력개발평가제도 원리와 문제점, 개선 방안??51. 근무성적평정과 교원능력개발평가와 교원 ... 학습지도(7개)생활지도(4)담당업무(11개)전문성 개발(6개)학교현장 필요시 1개 분야 추가평가방법동료교사에 의한 다면평가? 학생?학부모 만족도 조사결과를교장?교감의 교사 근무평정시 ... 평정자료로 사용? 자기실적평가서에 학생?학부모만족도 조사 결과와 개선내용 포함 서술? 교장?교감평가제 도입(해당학교학부모, 교원, 전문가 등의 학교운영 평가)? 교감 근무평정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

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