"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 1,981-2,000 / 4,351건

교원평가제에 대한 고찰

평가를 실시하는 제도이다.이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 하는 것으로 분류할 수 있다.) 전자의 평가방법은 과거에서부터 현재까지 시행되어 온 우리나라의 교원근무평정제도이다. 이는 교사와 교감을 평정 대상으로 하고 교감?교장?감독청을 평정 ... 다.이부성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 교사(교감)가 교감이나 교장으로 승진하기 위해서는 경력평정 90점, 근무성적평정 80점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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[조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목표관리단계, MBO기본요소, 목표관리(MBO)절차, 목표관리의 문제점 및 장단점

다. 즉 그 기능들은 예산 인력배치, 기획, 심사분석, 훈련, 보수관리 근무성적평정, 조사연구활동 등이다.(5) 효과성을 나타내기 위한 어느 정도의 안정성이 있어야 한다. 이것은 미래

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.30

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교원평가 프리젠테이션

.0)2. 교원 평가 제도의 문제점(2)교원능력개발평가의 문제점 ㉠기존 근무평정제도와의 연계가 부적절 -목적 다른 두 평가 제도의 기계적 결합 ㉡교원에 대한 평가 제도가 지나치 ... 방식 도입해야 한다. - 평가의 익명성 보장과 공정성 확보 (3) 평가업무를 위한 전담부서를 운영해야 한다.▶논란거리 정리◀-근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도가 필요한가. ... -현행 근무평정제도와 공존할 시 상충되거나 겹치는 문제는 없는가. -교사의 업무가 너무 과중 되는 것은 아닌가. -평가결과는 어디에 어떻게 활용되어야 하는가. -평가결과가 부적격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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세계주요국가 과학기술 행정체계(행정체제), 간접 유도형 행정체계(행정체제), 아시아 행정체계(행정체제), 일본 행정체계(행정체제), 일본 재해관리,중소기업지원 행정체계(행정체제)

을 뜻한다.2) 연공서열에 의한 승진제도의 운용우리나라와 같이 복잡하고 까다로운 근무평정제도나 승진후보자명부작성, 승진시험제도가 없음에도 불구하고 승진?전보는 일본특유의 집단주의 ... 근무제도 : ‘슈코’(出向)3) 아마쿠다리(天下り)4. 정책결정과정에서의 관료들의 역할 : 몇 가지 다른 입장1) 지배적인 영향력을 행사한다고 보는 입장2) 정치인들의 결정에 대한 ... 적체된 인사에 숨통을 트이게 하는 것이다.2) 파견근무제도 : ‘슈코’(出向)이것은 성?청간, 중앙과 지방 또는 정부와 민간기관 사이에 보통 2년을 기한으로 인사를 주고받는 것

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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계급제와 직위분류제 비교

의 이동가능 범위를 체계적으로 알려줌으로써 임용?인사배치?근무성적평정 등의 인사행정에 있어서 객관적인 준거를 제공할 수 있다③직무를 종류별로 그리고 곤란도와 책임도를 기준으로 상세히 ... 는 순환근무를 통해 공직수행 경험을 넓혀주기 때문에 경력개발의 기회를 증진시켜준다.3. 폐쇄적 충원체제계급제적 공직구조는 본질적으로 폐쇄형적 충원체제에 토대를 둔다. 폐쇄형적 충원 ... 이 이루어지는 경우가 빈번하다. 폐쇄적 충원은 점직자의 사기 또는 근무의욕의 증진에 기여할 수 있는 반면, 외부로부터의 새로운 인력을 받아들여 고잊ㄱ사회에 고객의 수료를 탄력적으로 반영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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[중국역사] 상나라

함 . 동이족의 영향을 받음 . ⊙ 하상주수평설 - 상의 설은 하의 우왕 ( 禹王 ) 동일한 시기에 순의 조정에서 근무Ⅰ. 상의 기원 2) 문헌상의 기원 ⊙ 축목업 말을 길들여 탐 ... 바다 밖에 까지 평정하였다 .Ⅱ. 상의 건국과 강성 1) 상의 건국 ⊙ 하가 황하 중 · 하류 통치 - 상은 하에게 복종하고 있음 . ⊙ 상은 씨족 사회 발전 단계 , 경제력 상당

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.02

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다면평가제도의 문제점 및 혁신방안

한다. 이러한 평가방법은 기존 공직사회의 근무평정방식인 상사에 의한 일방적인 하향식 평가보다는 객관적이고 공정성이 확보되며 능력과 성과를 효율적이며 공정하게 평가한다는 장점을 가지 ... 에서는 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도평정에 반영할 수 있도록 한 것이 다면평가의 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 공무원 임용령 제35조의 4(동료?하급 ... 로 용일, 격무부서에 근무하는지의 여부, 현재 나이 등을 고려하여 찍었다는 웃지 못 할 얘기가 비단 대구시에서만 발생하는 사례는 아닐 것이다. 하물며, 경력이 짧은 하위직 공무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

에 따른 절차의 충분성평정 대상자의 요구가 있을 때에 한하여 근무 평정의 결과가 공개된다. 이때 평정 결과에 대한 이의 제기가 있을 경우 이에 대비한 별도의 절차가 마련되어있지 않 ... 성. 신뢰성 결여된다.3) 가산점 내용의 충분성승진의 중요한 변수는 가산점이다. 경력점수는 저절로 얻게 되는 것이고, 연구 점수도 논문 이나 연수를 받으면 된다. 근무 성적은 일반 ... 가 있다.즉, 교장 임용과정에서 ‘교사, 학부모, 지역인사’ 등이 참여하여 전문적 자질과 능력을 공개적이며 실질직으로 검증할 수 있는 시스템이 부재한다.ㅡ>승진 평정에서 수업지도

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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인사고과

와 머피의 정의 ▷그들이 속하고 있는 조직체에 있어서 종업원의 가치를 질서 있게 평가 할 수 있도록 함에 그 목적이 있다◈ 란그스너의 정의 ▷구체적으로 종업원의 능력, 근무성적 ... 에 대한 평가라는데 그 특질이 있다 따라서 이 두 가지 개념은 밀접한 관계에 있다. 또한 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다양하게 불리고 있다.임금관리 ... 고과의 목적평정(특성중심의 인사고과)전통적 특성중심의 인사고과는 주로 종업원의 인적특성과 능력을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매김으로써 승진과 승격서열을 결정하는데 활용

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.22

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심리학의 여러 측면에서 이해한 자신의 본질을 설명하고 미래의 충만한 삶을 위한 목표와 그를 수행하기 위한 노력을 기술하시오.

승진 자격이수를 위한 공부를 하고 근무평정을 받을 만한 곳으로 인사이동을 꿈꾸고 있다. 배경도 줄도 없는 나로서는 그저 시크릿만이 빽이다. 순도 100%의 믿음으로 꿈꾸려고 한다 ... 았다. 그래 내가 근무평정을 받을 수 있는 주무팀으로 가는 것은 낙타가 바늘귀를 통과하는 만큼 어려운 일이나 시크릿처럼 이루어질 수 없는 것이다.3. 소울메이트를 만들어야겠다. 함께 공부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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영화 <템플 그랜딘>을 보고, 특수교육학적 관점에서

사람과 협력하는 일에 흥미를 느끼지 않는다고 자기의 업무를 등한시 하는 것이 아니다. 오히려 자신이 관심을 깊이 두고 있는 분야가 있다는 의미이다. 사람들과 함께 근무하는 것 ... 을 함께 제시하기 때문에 가지고 다니며 일반화를 촉진 할 수 있는 방법이다.상황이야기 - 상황이야기는 자기인식이나 자기평정, 자기관리를 촉진하는 다양한 사회적인 상황에 반응할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.02

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인사 고과의 방법( 중요 사건 기술법)

있다.3. 대조표법대조표법(checklist method)은 평정에 적당한 몇 가지 표준행동을 구체적으로 기술한 문장을 소정의 리스트에 배열, 기재해 두고 종업원의 능력, 근무상태 ... 으로 한다.이 방법에 있어서는 표준적 인물의 선정에 명확한 기준이 없고 평정요소에 대하여 정의를 내리거나 그 능력정도를 표시하는 구체적인 정의, 설명을 붙이기가 곤란하다. 이 방법은 제1 ... 과 업적 등이 정규분포곡선이나 강제분포비율과 일치할 수 있느냐가 의문스럽다.2. 평정척도법평정척도법(rating scale method)은 비교적 간단하여 기업의 인사고과에 널리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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공무원 승진제도 문제점

이 가장 크다. 근무성적평정서는 평가요소가 추상적이고 주관적 판단의 여지가 많다. 더구나 관행적으로 연공서열을 먼저 고려하고 그에 따라 근무 성적을 정하는 역산식 평정의 방법은 조속히 ... 의 기준으로는 일반적으로 주관적인 것(예: 근무성적평정)과 객관적인 것(예: 경력평정)으로 나누어 생각할 수 있다. 따라서 여기서는 승진의 기준을 경력과 실적의 두가지로 나누어 고찰 ... 하고자 하는데, 경력이란 주로 근무연한, 학력, 경험 등을 뜻하며 실적이란 근무성적평정, 시험, 승진심사위원회의 결정 등을 의미한다.7)1. 경력에 의한 기준1) 경력경력은 직업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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일반간호사와 RN-BSN 간호사의 스트레스 비교연구

전문구는 일반간호사와RN-BSN 과정 간호사 간의 스트레스 정도와 그 차이를 확인하기 위한 비교 연구이다.참여자는 각 문항이 기술하는 문항에 대해 최근1개월 동안 경험한 빈도를 평정 ... 제 특성에 관한 질문은 연령, 결혼상태, 자녀, 종교, 최종학력, 근무동기, 근무경력, 직위, 근무병원 유형, 근무형태, 신체적 건강상태 등에 관한 것으로 총 12개의 문항

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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유아의 쓰기 및 언어표현능력 향상을 위한 언어경험접근법 활용 리포트A+

가 자발적으로 그림을 그리고 그림에 맞는 설명을 쓰도록 한 후 각 척도별로 분석하여 발달 수준을 평정하도록 되어 있다. 쓰기능력의 평정척도의 구성 및 내용은 과 같다. 본 연구도구 ... 되었다.Dixon과 Nessel(1983)은 ‘요리활동’은 언어경험접근법의 흥미로운 주제가 될 수 있다고 하였다. 이에 연구자는 어린이집에 근무하고 있는 교사 6명과 협의하여 유아들이좋아하

리포트 | 20페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.07.26 | 수정일 2014.01.16

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[장애인복지관]장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 직원회의, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 주말이용프로그램, 장애인복지관의 평가, 장애인복지관의 마케팅 전략 분석

에서 위원장이 위촉한 자로 한다.? 위원회는 소속직원 임면에 관한 사항, 소속직원 근무평정에 관한 사항, 소속직원 승진 및 상벌에 관한 사항, 기타 관장이 필요하다고 인정하는 사항 등 ... 은 동일 직종별로 차하위직급에 재직하는 자 중 승진 소요연수를 근무한 자에 대하여 다음 기준에 의한 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합 평점한 후 그 서열에 따라 승진

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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군조직 직무분석과 직무설계,인력개발과 경력관리 조사 및 육군 인적자원관리 개선방안 고찰

과 사회근무평정을 연 1회 실시한다. 상급 지휘관과 참모처 소속 인사담당자에 의해 일괄적으로 시행되고 있다. 다면평가 또한 실시되고 있긴 하지만 다면평가란 단어의 정의가 무색하게 지극히 ... 형식적인으로 시행되고 있는 실정이다. 실제로 다면평가는 5분 안에 완료된다.우선 평정기준의 타탕성 및 그 신뢰도가 문제로 제기된다. 노력, 근무태도 등추상적인 잣대로 평정 ... 이 이루어지는 것도 문제점이고 실제 목표인 전투가 빈번히 발생하지 않는 가운데 근무평정 또한 그 기준을 제시하기 어려운게 사실이다. 또한 상급자에 의해서만 이루어지는 다면평가로 인해 상급

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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신공공관리론 보고서

(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집 행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식 등) 강화⑥ 구조의 개혁(산출물에 기초한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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인적자원의 이해 리포트

부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 공무원임용령에 다면평가 ... 를 통한 교수 질 향상 요구.■ 근무평정제도와 교원평가제도· 인사관리형 근무평정제도 : 승진 등 인사자료로 활용 / 교사, 교감 대상(교장 제외) / 관리자 평가 (교장, 교감 ... , 동료교사, 학생, 학부모) / 기준 자율결정 (단위학교 특성 반영)○ 기존의 근무평정제도는 주로 승진 등에 활용되어 교원의 능력을 진단하고 개발하는데 기여하지 못한다는 점, 관리자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.10

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[금전][화폐][금전대차거래]금전(화폐)과 금전적 효과측정, 금전(화폐)과 금전적 제재수단, 금전(화폐)과 금전적 수익률, 금전(화폐)과 금전채권신탁, 금전(화폐)과 금전대차거래

을 얻기 위해서도 유사한 지시문이 사용되었으며 105명의 평정자로부터 SDy는 10,413달러로 추정되었다. 이 연구에서 85백분위 값과 50백분위 값의 차이의 평균은 10,871 ... 적으로 평가하기 위하여 평정자에게 도움을 주는 기준으로서 동일한 재화나 용역을 얻기 위하여 외부에 의뢰할 때 드는 비용을 고려하도록 함으로써 평가에 있어서 구체적인 기준을 제공하였다. 총체 ... 의 경제적 가치와 같지 않을 경우에는 성립되지 않는다(Becker, 1975; Bishop, 1987). 이러한 가정은 능력보다는 서열이나 근무연한에 따른 임금체계에서는 흔히 성립

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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