"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 1,961-1,980 / 4,351건

인사행정론 20문제 및 정답풀이

아 공정성을 유지한다.※ 정답 :∵ 평정자의 편견이나 주관적 판단이 개입될 수 있다.해설 : 도표식 평정척도법에 대하여 알고 있는가를 묻는 문제다. 도표식 평정척도법은 근무성적평정방법 ... 중 가장 많이 이용되고 있는 방법으로 근무성적평정요소들을 나열하고 각 요소마다 등급을 설정하여, 해당 등급에 표시함으로써 평정하는 방법이다. 이는 다수를 대상으로 평정할 때 편리 ... 뿐만 아니라 여러 가지 평가결과를 반영한다.다면평정법은 평가에 참여하는 소수의 주관과 편견을 줄여 평정의 공정성을 높인다.자기평정법은 자신의 근무실적을 점검할 수 있는 기회가 된다

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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맥그리거 X이론, Y이론

과 실패고 그 능력을 발견하는 일조차 쉽지 않을 것이다.3. X이론에서 분석한 중소기업 - 현주컴퓨터현주컴퓨터는 99년부터 대학에 고성능 저가 PC를 공급하면서 대학시장을 평정했고 99 ... 15명의 직원으로 출발하였고, 올해 초 인원을 신규 채용하여 현재 26명의 직원이 근무하고 있다. 최근 5년간 시장매출과 기업 순이익이 꾸준히 상승하여 2011년 기준 시장매출 ... 으며 수영장도 가지고 있다. 주 35시간만을 근무하며 즐겁게 일하는 삶을 우선으로 한다. 그래서 나는 이 기업을 Y이론의 가정하여 행동하고 있는 기업의 사례로 뽑아보았다.기업CEO

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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[교육학]교원평가제

가제의 현황과 문제점61) 교원 평가제도(교원근무성적평정체제)의 현황 62) 교원 평가제도의 문제점95. 교원평가제 찬반론.101) 교원평가제에 찬성하는 입장102) 교원평가 ... ) 일반적 정의- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상 ... 성적, 적성 및 성격, 특기사항, 총평으로 구분되어 있다.근무성적은 근무상황(학급경영, 학급지도, 생활지도, 평가, 연구수양, 교무의 처리)을 5단 계로 평정, 특성 및 능력(교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

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인사관리(노무관리)_인사담당자가 갖추어야 할 직무역량의 내용과 체계

적인 인사관리업무의 ㅇ 근무평정의 공정성 및 보안성 제고 ㅇ 관리의 효율성 제고 및 만족도 제고 ㅇ 사용자의 입력작업 최소화 ㅇ 단순 인사행정업무최소화 ㅇ 업무 프로세스 효율화 실현

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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교육학- 학교경영의 실제에 대해서[A+레포트]

- 직할 학교장이 행함 8) 교육감, 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능5/483. 근무평정가. 경력평정 (90점 만점) 1) 매년 12월 31일 기준 ... 경력 4) 경력 평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장 이 확인함6/48나. 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것 2) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시 3) 교사에 대한 근무성적 평정 ① 자질 및 태도 평정 : 교육자로서의 품성

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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자신의 경력개발계획을 경력목표, 경력경로에 따라 수립하고 이에 따라 개발해야 할 역량과 개발전략을 작성하시오.

Program :CDP)이란 「조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등과 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈수 있 ... 가 발견되나 대체로자기신고 : 50%상사관찰 : 25% 를 중심으로 평정화하여 이동순위를 책정하는데 운용한다.고 과 : 25%이는 본인의 희망을 조직과 상사의 의견보다 우선하는 경향 ... 할 수 있을 것이다.이러한 직능에 따라 필요한 「직무요건」으로는,① 인사, 노사, 조직 관리의 경험이 최소한 3년 정도 있어야 하며, 근무결과가 양호할 것(직종경력요건)② 인사와 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01

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국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

평가는 1999년 말에 실시하였다.전통적으로 공무원근무성적 평정은 상사를 중심으로 이루어져 왔으나 상사평가의 객관성, 신뢰성에 대한 의문이 계속 제기되고 있고, 또한 우리나라 공무 ... 원 근무성적평정의 경우, 그 결과를 신뢰하는 사람은 8%에 불과 하다고 한다.)특히, 참여정부 이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원 평가제도 ... 종전까지는 대부분의 공무원 인사평가는 근무성적 평정이라는 제도 하에 상급자가 하급자에 대한 평정권을 일방적으로 독점하고 있는, 주로 조직구성원을 통제하기 위하여 이루어졌다.최근 전통

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

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교육행정- 생각해볼 문제

한다.? 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시) : 승진에 있어 경력평정 점수가 90점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어진다.? 신분과 정년의 보장 : 엄격한 자격요건 ... 을 막아보려는 것 같은 본말전도의 상황에 허탈감까지 느낄 수 있을 것이다.따라서 앞에서 언급한 소극적, 시혜적 복지 지원보다는 근본적으로 교원의 보수 및 근무조건을 개선하는 것 ... 이 더 시급한 문제이다. 교사의 근무부담이 일차적으로 해결되고 교원보수제도의 문제점이 해결되어야만 비로소 후생복지의 혜택이 교원들의 사기를 높이는 혜택이 될 수 있을 것이다. 즉

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.16

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공무원의 능력발전

적 향상을 기하려는 인사활동이다.(2) 근무성적 평정근무성적평정은 공무원의 근무성적, 능력, 가치관등을 질서있게 객관적으로 판정, 기록하여 이를 인사관리에 활용하는 절차를 말한다.(3 ... 에 대한 종합적이고 체계적인 평가를 통해 수립되어야 한다.2. 근무성적 평정(1) 의의공무원의 근무성적, 잠재적 능력, 가치관 등을 질서 있게 객관적으로 판정, 기록하여 이를 인사 ... 행정에 활용하는 절차를 뜻한다.(2) 근무성적 평정의 효용성첫째, 인사행정의 공정한 기준제시둘째, 인사기술의 평가기준제시셋째, 공무원의 능력발전과 능률향상(3) 우리나라 근무성적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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교육과 문화에 관한 사회학적 관점

을 가지면 교감이 될 수 있으나 최소 20년 이상은 지나야 교감 연수 대상자가 될 수 있다. 다음으로 근무성적평정이 교감의 승진에 반영된다. 교사로서의 자질과 근무실적 및 근무 수행 ... 으로 하고 교감에서 교장이 될 때에는 3년 이내 평정점을 대상으로 선정한다. 이러한 근무성적평정과 경력평정 점수, 가산점 점수를 합산하여 관할 교육청은 필요한 교감 및 교장의 티오 ... 으면 선발에서 제외된다. 그러나 한국의 교장은 50대 이상의 남성이 대부분이다. 우리나라 승진임용의 기준은 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점이 된다. 이들 점수를 계산하여 동점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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[교원평가제도] 교원능력개발평가의 문제점과 발전방향

되고 있다. 다시 말해서 교원능력개발평가는 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2014.06.09

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교원평가(교사평가제도)의 목적, 교원평가(교사평가제도)의 기준, 교원평가(교사평가제도)의 내용과 주체, 교원평가(교사평가제도)와 학부모, 교원평가(교사평가제도)의 동료평가, 교원평가(교사평가제도) 관련 제언

이 요구된다. 그것이 바로 자신의 수업활동에 대한 학생?학부모의 직접적인 피드백이라고 할 수 있다.Ⅱ. 교원평가(교사평가제도)의 목적현행 근무평정제도는 교원의 평가를 교원의 승진임용 ... 에 있어서 공정한 인사행정을 목표로 하고 있다(교육공무원승진규정 제1조). 더구나 이 근무평정제도는 교육공무원에게만 적용되고 있어서(동 규정 제2조), 사실상 사립학교 교원에 대한 ... 근무평정은 거의 유명무실한 실정이다.교육부는 사교육비 경감대책의 일환으로 공교육의 수업 질을 높이기 위해 교원평가제를 실시하겠다고 발표했으나, 학교를 사랑하는 학부모 모임(학사모

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.04

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강화와 관련된 제도

. 부정적(소극적) 강화부정적 강화는, 어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다.한 예로 ‘근무성적 평정제도’가 있다. 이것 ... 은 공무원이 근무하는 정부기관 내에서의 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말한다. 대규모 정부조직을 운영하는 과정에서 주요한 문제는 조직 내 ... 다. 그러한 취지에서 근무성적평정제도는 공무원이 일을 잘하는지 못하는지 또는 공무원의 장점과 단점을 찾아 개인의 적성분야를 찾아 효율적인 인사운영의 기초 자료로 활용할 수 있다. 승진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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간호관리학 - 수간호사의 역할과 업무

과 상의하여 해결한다.? 간호감독 부재 시 맡은바 간호감독의 업무를 대행한다.3) 병동관리에 대한 직무(1) 인력관리? 병동 내 전반적인 간호인력 관리를 한다.? 병동직원의 근무시간표 ... 부담을 하며 그 시행여부를 점검한다.? 간호사, 간호대학생, 간호조무학원생, 기타 직원들의 업무평가를 한다.? 간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진 ... , 승급시 반영토록 한다.? 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하여 개인발전에 도움을 준다.? 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25 | 수정일 2014.12.31

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국내외의 교육,복지시스템 비교/대한민국 청소년 진로문제

기준으로 학교와 교육구를 4개 등급으로 평정하고 그 결과를 모든 학부모와 지역 사회에 홍보하는 학교책임제도를 실시하고 있다. 이것은 학교로 하여금 모든 학생들이 기본적인 학력 ... 18개월 중 180일 이상 근무하다가 회사의 폐업, 도산, 인원감축 등 본인의 뜻과 달리 퇴직한 경우에 받을 수 있다. 그러나 전직 등을 위해 자발적으로 퇴직한 경우에는 구직급여

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2016.12.05

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바람직한 교사 평가 방안

에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인 ... 의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있다. 애초에 우리나라 교육계에 교사평가가 없었던 것은 아니다. 현행으로 시행되고 있는 것은 근무평정제도이다. 근무평정제도란 ... 성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고 불리어져 왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 인사관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.27

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(경기)지역농협 6급 서류 합격자소서

의 활력소이자, 에너지입니다. 언제나 시련과 위기의 상황이 다가올 때면, 이를 웃음으로 극복하여 긍정적인 사고를 할 수 있는 자극제가 되어줍니다.하지만 어떤 상황에서도 항상 평정 ... 견뎌내는 것은 정말이지 악몽과 같았습니다. 하지만 이러한 난황 속에서도 아버지의 신중함과 평정심은 우리가족이 서로 의지할 수 있도록 버팀목이 되어주셨습니다. 이 때문에 처음 ... 을 펼치고 싶습니다. 21세기는 스스로를 개발하며 혁신을 거듭하지 않으면 도태되는 시대입니다. 농협에 근무하면서 좀 더 세계화에 적극적으로 대응하는 사람으로 뛰고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.01

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삼성병원 합격자소서 모음입니다.

을 키우고 협진시스템을 이해할 수 있었습니다. 그리고 한국백혈병어린이재단에서 근무하며 환자 및 가족들과 더 가깝게 지내며 그들의 감정을 깊이 알 수 있었습니다.지원동기 및 입사 후 ... 로도 활긴장되는 상황에서도 평정심을 잃지 않는 법을 배웠으며, 남학생회 회장을 협동심과 배려심을 배울 수 있었습니다. 무언가를 해내기 위해서는 저 자신의 강한 체력이 필수라고 생각

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2017.11.20

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공무원 선택적 복지제도

조사1998년 조사후생복지9.3%9.5%6.8%보수1.4%2.5%7.0%승진8.6%18.0%15.3%보직관리16.3%22.4%16.7%근무성적 평정8.1%16.2%12.8%3 ... . 추진경위 및 절차2001. 1월 행정자치부는 공무원의 삶의 질 향상과 근무여건 조성을 위해 공무원 후 생복지 정책을 지금까지의 생계지원형 전통적 복지에서 선택적 후생복지 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27

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직위별, 근무팀별 간호업무

⑦간호사 근무 평정은 연 2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무태도 등을 평가하여 공정한 인사관리⑧간호업무를 위한 예산을 계획 분석하고 관리⑨정기적인 수간호사 회의와 외래 ... 을 준비11. 퇴원 준비12. 수시로 라운딩하여 환자 관찰13. 병동 회의에 전원 참석14. 낮근무 때 일어난 상황을 빠짐없이 저녁번 근무자에게 인계15. 전담 간호사를 할 경우 ... 퇴원시킨다.14. 물품을 정리한다.15. 내일 있을 특수검사 및 lab 등을 챙기고 검사에 대한 설명을 환자와 보호자에게 자세히 설명한다.밤번 간호사의 업무1.저녁번 근무자에게 물품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.01

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