"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 1,901-1,920 / 4,351건

교육인사행정

하근 교원의 승진 및 평정제도의 현안문제들에 대하여 관련 집단들의 이해관계가 상충하고 있다. 따 라서 이에 대한 사항을 검토하고 합리적인 개선방안을 마련할 필요가 있다.1) 근무 ... 성적 평정교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적, 정기적으로 평가?기록하는 것을 말 한다.- 목적: 구성원 내지 직원의 능력계발과 향상을 기하고 승진 ... ’) 의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?근무 수행능력 및 근무수행태도를 평가함② 교사에 대하여는 해당 교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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간호사 체계

인력의 수급계획 및 충원요구를 한다.③ 간호부 소속직원의 근무 부서별 배치를 한다.④ 소속직원의 복무관리 및 근무평정을 한다.⑤ 간호실적 통계의 확인 및 보고를 한다.⑥ 간호업무 ... 한다.⑩ 계속적인 직원면담을 통하여 동기를 부여하고 년2회 근무평정을 한다.3) 간호단위 관리자로서의 업무① 환자를 위한 안전한 환경을 유지, 관리한다.② 간호단위에서 사용하는 물품 ... 수행에 관련되는 행정업무를 한다.⑦ 소속직원의 근무계획 수립 및 시행을 한다.⑧ 외래, 응급실, 특수부서 (수술실, 중환자실, 인공신장실, 분만실, 신생아실,) 간호관리, 비품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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[국기원자기소개서] 국기원(태권도국제사업-계약직)자소서

에서 근무하셨던 아버지와 영어 선생님으로 계시는 어머니 그리고 2남 1녀의 차남으로 태어나 어려서부터 정직을 기본소양의 자세로 가르침을 받았고, “건강한 육체에 올바른 정신이 깃든 ... 가 종종 있습니다. 이를 극복하기 위해 현재 바둑을 배우면서 마음의 평정을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.3. 지원동기 및 포부“국기원”국기원은 세계태권도선수권대회 개최와 세계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.12

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인사행정론 정리

, 임용5공무원의 교육훈련 - 교육훈련계획, 교육훈련의 종류 및 방법6공무원평정제도 - 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적평정, 가점평정, 인사평정7사기 - 보수, 연금, 인간관계8 ... - 전체직원의 종합적 평정시 필요3 평정계열간의 조정 - 직접감독자와 제2차평정자 사이의 조정 4 우리나라 - 근무성적평정위원회의 조정7.1.4. 우리나라 근무성적평정제도와 발전방향1 ... . 근무성적평정제도- 행정자치부에서 수립한 인사정책과 기준에 의하여 해당부처의 장이 집행1 목적 - 승진임용, 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 인사행정에 반영

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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보건의료전문직의 업무와 의료팀원 내 업무조정의 역할

간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다.⑦ 간호사 근무 평정은 연 2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무태도 등을 평 ... 단위 문제를 토의한다.⑧ 직원면담을 통하여 동기를 부여하고 변화를 촉진시킨다.⑨ 병동에서 일어나는 모든 일을 파악하고, 그 병동에 근무하는 일반 간호사의 평가, 교 육 및 환자간호 ... 부서 간의 갈등사례일반적으로 환자들은 의료기관내 특히 의원급 의료기관에서 근무하는 ‘간호사’와 ‘간호조무사’를 구분하지 못하지만 이 두 직역은 자격요건과 업무범위 면에서 엄격한 차이가.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2016.07.20

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[핫이슈] 교원평가제에 대한 소개 및 외국의 사례 풀어나가야할 점

다른 교사로부터 신뢰를 받는 교사 대상 지방교육청 소속 , 혹은 사립학교의 모든 교사 계약제 교사의 경우 , 한 학기 이상을 근무하는 경우 평가 주기 / 횟수 1 년주기해외 사례 ... ( 일본 ) 2. 평가의 목적 3. 평가의 내용 능력과 업적에 입각한 인사관리에 초점 직위 관리직 ( 교장 , 교감 ) 교사 평가내용 직무상황 근무상황 특성 및 능력 학습지도 ... , 생활 / 진로지도 특별활동 연구 / 연수 학교운영해외 사례 ( 일본 ) 4. 평가방법 주관 각 도도부현 및 시의 교육위원회 평가자 교장은 교육위 인사부장이 평정한 후 최종적으로 교육

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.08

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다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

다면평가는 중앙인사위원회가 1999년 말 외부 컨설팅회사에 용역을 의뢰해 처음으로 시범 실시했으며, 공무원 임용령에 근거하여 중앙행정기관 공무원의 근무성적을 평가함에 있어서 본인 ... 은 사실이다. 특히, 참여정부 출범이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원평가제도의 공정성과 객관성이 강조됨에 따라 기존의 공무원평정제도의 미비점 ... 하고 있다. 공무원임용령 제37조제2항은 근무성적평정시 4급 이상 공무원은 목표관리제에 의한 목표달성도 그리고 5급 이하 공무원은 근무실적과 능력?태도 등을 각각 평가하여 승진은 물론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

전환, 작업분담, 퇴직, 자연감원, 재훈련2) 인력부족 : 초과근무, 임시직고용, 아웃소싱, 임시배치, 이직감소, 신규외부채용, 기술혁신제5장. 인적자원의 채용과 배치관리1. 채용 ... 이 0에 가까워질수록 기업의 입장에서는 오류를 범할 가능성이 낮아지므로 바람직하다.* 모집 이전의 대안 : 초과근무, 임시직원, 파견근로자, 하청 등* e-Recruiting의 장점 ... : 성적순위법, 순위비교법, 근무성적, 근무능력에 대해 서열을 매기는 방법② 쌍대비교법 : 부하들의 수가 많을 때 부하들의 서열을 정하기가 편리한 방법③ 강제할당법 : 고과자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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인사행정 - 김대중, 노무현(파워포인트)

휴직제도 4) 시간제공무원제도 4. 성과지향의 인사혁신 1) 목표관리제 2) 직무성과관리제도 3) 근무성적평정의 개선과 다면평가제 4) 공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시 5 ... 를 한다.4. 성과지향의 인사혁신3) 근무성적평정의 개선과 다면평가제 근무성적평정대상범위를 확대하여 서술식 인사평정을 실시하던 4급에 대해서도 근무실적을 점수로 평정하였다. 부서 ... 별, 직급별 및 업무분야별 특성에 따라 평정요소, 요소별 배점 및 평정서 양식을 부처별로 달리 정하도록 하고 있다. 근무성적 평정서 및 자기기술서를 통합하였으며 5급 공무원의 평정서

리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

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공무원 시험 발표

되어 근무 국가직 : 국가중앙부처 ( 의 일선기관 ) 지방직 : 시청 , 도청 , 구청 , 읍∙면∙동사무소 시험과목 9 급 : 국어 , 영어 , 한국사 , 행정법총론 , 행정학개론 7 ... ( 지연 제출시 해당시험 무효 ) 마킹 주의 ( 수정테이프 사용 불가 ) 국가직 , 지방직 문제지 회수 안 함 ( 서울시는 회수 ) 필기시험 당일무자료 ( 블라인드 ) 면접 평정요소 1 ... . 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 예의 , 품행 및 성실성 5. 창의력 , 의지력 및 발전가능성 평정방법 - 합격 / 불

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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서울시 사회복지직 9급 공무원 자기소개서

고, 그 일을 진행할 때에는 집중하여 계획한 시간을 단축하려고 노력합니다. 그 덕분에 대학시절 성적과 직장 근무평정에서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.사람들과 어울리기를 좋아하 ... 크게 보기 위해 첫 직장을 대구가 아닌 인천에서 가졌습니다. 인천시*******에 근무하며 서울에 대한 막연한 동경심이 제 직업적인 목표와 연결된 것 같습니다. 벤치마킹을 위해

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2015.09.22

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<논문비평>ADHD아동의 주의 집중 향상과 충동성 감소를 위한 게임활용 미술치료 사례연구

은 5세 정도였다.2) 연구 도구? 한국어판 ADHD 평정척도? 행동 관찰 목록표3) 게임활용 미술치료 프로그램단계회기활동내용게임전략미술치료 목표동기유발1밀가루 반죽하기, 반죽 던지 ... 드락 퍼즐 만들어 부러뜨린 후 맞추기4. 연구결과1) 게임 활용 미술치료가 ADHD아동의 주의집중에 미치는 영향 한국어판 ADHD 평정척도와 행동관찰에 의한 변화로 회기별 아동의 주의집중 ... 한국어판 ADHD 평정척도와 행동관찰에 의한 변화로 회기별 아동의 주의집중 빈도 변화와 문항별아동의 주의집중 빈도의 변화를 종합적으로 평가해본 결과 충동성이 감소되었음을 알 수 있

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.20

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간호관리실습과제입니다.

에 대한 비인간화와 단편적 서비스 제공으로 이어지는 단점을 보안하기 위하여 팀 간호 또한 같이 시행하고 있는 상태이다. 각 근무별로 A팀(701~707) 과 B팀(708~714 ... 의 항목을 가진 일련의 양극 형용사 척도에서 이 사람을 평가하여 얻어지는 점수로 결정된다. LPC점수는 이 양극 형용사 척도에서 얻은 평정치들을 합계한 점수이다. 일반적으로 자신이 싫

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.01

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사회복지현장실습 보고서(노인요양원)

(, 직접운영비 등노인장기요양사업 - 일상생활보호, 의료재활사업, 프로그램운영 등직원교육 및 후생복지 - 직무료육, 직원후생복지사업, 근무성적평정, 고충처리 등시설관리 - 시설점검 ... :없음(4) 결석에 대한 조치다른 날로 대체 근무2. 실습의 목적과 목표(1) 목적- 실천현장의 문제해결 과정에 사회복지 가치 및 윤리강령의 내용, 지식 및 기술을 적용할 수 있 ... 는 근무시간에 임하도록 한다.- 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05

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인사고과

업적합계순위김현섭3344144위이찬용123282위박민기411161위최현성2423113위평정척도법▶평정척도법평가요소매우부족부족중간많음매우많음신뢰성1234⑤창의성1②345근면성123④5 ... 을 자주한다(R)12345휴일근무를 친구대신 할때가 많다12345흩어진 진열품은 손님이 가고나면 금방 정돈한다12345남보다 더 많은 고객을 상대한다12345자주 의자에 앉아있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.04

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교사 평가 교사평가의 개념과 판단기준 절차상의 문제

(동 규정 제22조)① 근무성적의 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출한다.② 확인 ... 자가 교감 ? 장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적평정확인위원회의 심의를 거쳐야 한다.③ 근무성적평정확인위원회는 근무성적평정확인자가 소속된 기관에 설치하되, 그 구성 ... 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 설치기관의 장이 정한다.? 근무성적평정조정위원회의 설치와 기능(동 규정 제23조)① 교육공무원의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적평정조정위원회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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[교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념

.공무원 평정제도는 이러한 인사관리의 한 부분으로서 어떤 목적을 달성하기 위하여 조직체를 형성하고 조직활동을 전개해 나가는 과정에서개별 공무원의 근무실적 근무수행능력 그리고 근무태도 ... 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평정은 사람을 평가의 대상으로 한다는 점에서 직무의 가치를 평가하는 직무평가와 구분된다. 다만 사람을 대상으로 하지 ... 만 직무수행과 관련된 요소만이 평가되어야 하기 때문에 직무와는 불가분의 관계를 가지고 있다. 즉 직무평가를 통해 성공적인 직무수행요건이 제시되며 근무성적평정을 통해 그 성공 정도를 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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정부와민간기업의실적개념A42매정도로

은 근무성적평정ㆍ경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 따른다.] 라고 하여 실적에 의한 승진을 규정하고 있다. 또한 그 방법에 있어서는 동법 제41조 [승진시험은 일반 승진시험과 공개 ... 등이 있다.우리나라의 국가공무원법 제26조 [공무원의 임용은 시험성적ㆍ근무성적, 그 밖의 능력의 실증에 따라 행한다. ~ 장애인ㆍ이공계전공자 등에 대한 채용ㆍ승진ㆍ전보 등 인사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.15

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인사행정

강력한 신분보장이 주어진다. 개인의 능력은 주로 학력, 지능, 경험, 자격 및 실적 등으로 측정되며 이를 위하여 공개경쟁시험, 근무성적평정, 교육훈련 등을 강조한다. 따라서 실적 ... 의 개념인사행정이란 “정부활동의 수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리활동”을 의미한다.정부활동의 수행에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고 통제하는 일련 ... . 인사행정의 구체적 발달과정(1) 직업공무원제직업공무원제란 젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무하도록 운영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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전략적 인적자원관리의 개념, 특징 및 성과와의 관계

에서 평가유형은 4급 이상 공무원에 대한 성과계약평가와 5급 이하 및 기능직공무원에 적용되는 근무성적평정 방식으로 구분된다. 성과계약평가는 4급 이상 공무원 및 연구관?지도관이고 ... 으로 근무성적평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이나 큰 의미를 두지 못하였다.그러다가 1998년에 공무원임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있 ... , 소속장이 성과계약평가가 적합하다고 인정하는 5급 이하 공무원을 대상으로, 매년 초에 1년 단위로 성과계약을 체결하여 12월 31일을 기준으로 연1회 평가를 실시하는 제도이다. 근무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.11

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