"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 맞벌이 노동시장의 모습 여성복지론

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"비정규근로" 검색결과 1,841-1,860 / 16,081건

[평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타8. 귀하가 가입한 사회보험을 모두 체크해 주십시오.① 국민연금 ② 건강보험 ... 소득 ⑥ 기타( )10. 귀하의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타7. 귀하의 월 평균 총수입은 어느정도 ... 으로 간주되어 따돌림이나 학대, 폭력에 시달린다. 그러나 학교라는 울타리를 벗어나 성인이 되면 더욱 가혹한 현실이 이들을 기다리고 있다.비장애인에게는 업무 능력에서 밀리고 고용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

된다.국내 노동조합 관련 최근 흥미로운 사례 중 하나로 지난 정부의 비정규직 정규화 과정에서 노동조합의 역할에 대해 살펴보고자 한다. 지난 정부에서 추진한 대표적인 노동정책 중 하나로 ... ‘에 달했다. 특히 공기업·공공기관과 용역계약 등을 통해 업무를 수행하는 기업 및 근로자들을 공기업·공공기관의 자회사 형태로 전환하여 고용을 승계함으로써 정규직화를 추진하였다.이 ... 을 받으며 열악한 근로조건과 환경에서 장시간 노동을 하였다. 이러한 노동형태는 어린 아이들에게도 동일하게 적용되어 산업 빈곤층을 양산하고 도시빈민층의 확대를 통해 슬럼화의 형성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다. 빈소에 모인 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에는 적용하지 아니한다. 사례에서 A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있으므로, 모두 최저임금법이 적용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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(지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

에 쫓기는 작업으로 생기는 직무스트레스 등 육체적·정신적 피로도가 매우 높다.- 비정규직의 비중이 높아 실직에 대한 염려와 부담 등 직무 불안정 문제가 있다.Ⅱ. 근로자특성- 조리사 ... 급식종사자 건강관리 보고서과목담당교수학년이름제출일Ⅰ. 업무특성p. 3Ⅱ. 근로자특성p. 3~4Ⅲ. 재해사고 및 산업재해 현황p. 4~6Ⅳ. 직종별 유해?위험요인p. 6~10Ⅴ ... 정해진 시간에 음식을 제공해야 한다.1. 주 업무- 주방보조: 주방장, 조리사의 업무 보조, 식재료 관리, 청소(설거지 등), 조리 보조- 식후 청소 및 빈그릇 회수- 청소: 급식실

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

, 육체노동, 사무노동의 구분은 문제가 아니며 정규·일용직·임시·위탁 등 업무의 종류, 직업·직위 등은 근로자 여부를 판단하는 기준이 아니라는 것입니다. 비즈니스란 단일 활성 엔티티 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법 ... 상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

들의든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.2) 최저임금 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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아동수당 전대상 확대 지급

다. 그의 비해 경제적으로 열악한 제정 여건을 가진 회사의 노동자나 비정규직, 영세자영업자는 사회보험의 혜택을 받기 어렵다. 비정규직 근로자의 50%가 사회보험에 미가입된 상태라는 ... 이상) 1인증가시마다 월266만원씩 가산○ 양육비 지출이 큰 다자녀.맞벌이 가구에 대해서는 소득 산정 시 추가공제를 통해 가구간 형평성을 제고하도록 하였다.- 다자녀 공제는 자녀 ... 가 2명 이상인 가구 대상으로 하며 양육비 등을 고려하여, 둘째 자녀(연령 무관)부터 자녀1인당 월 65만원을 공제한다.*자녀 1인당 양육비용 월 64만8000원(‘15년 전국출산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 ... 만족과 직무몰입, 조직몰입에 대해 사례를 통해 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무만족직무만족이란 직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가 ... 은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.예컨대 지식근로자의 지속적인 근로를 위해서는 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

로 재벌 대기업 회장과 임원의 연봉은 가파르게 상승했지만, 근로자 평균임금은 거의 제 자리 걸음이라고 할 수 있다. 게다가 근로자 가운데 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각 ... 혹은 일본 호주 등 다른 나라에 비해서 아플 때 도움을 요청할 곳이 없다고 한다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 ... 는 차상위계층도 때에 따라서는 저소득층이라 볼 수 있기 때문에 그렇다. 아예 월평균소득 이하의 도시근로자를 저소득층이라고 보기도 하는 등 그 분류법은 매우 다양하다. 대개 저소득계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는

의 위기를 맞이하여 한층 더 악화될 것으로 짐작된다.계약직 및 비정규직 근로자나 청년 근로자, 고령 근로자 등 노동 시장에서 이른바 “약자(Minority)”로서의 위치를 갖고 있 ... 정규 근로자, 영세자영업자, 고령 근로자 등 노동시장의 약자들을 위한 사회복지정책을 마련하는 것이 시급하다는 지적이 높다.행정부는 이러한 사태에 대처하고자 여러 가지 복지대책 ... 률 증가를 경험하고 있는 상황이다.한국은 계속적으로 청년 실업 상황을 경험하고 있었던 터에 코로나 19 상황까지 맞이하게 되어 노동시장에의 타격이 큰 것으로 평가되며, 청년층과 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

하는 것에 두각을 보였습니다. 대표적으로 한국도로공사와 인천국제공항공사에서 비정규직 근로자들의 정규직화 주장에 대해 정부 입장에서 분업화 전략을 제시하여 정규직/비정규직의 역할 ... 을 각각 설계하는 것이었습니다. 비정규직이 정규직을 원하면 업무를 배우고, 정규직은 차별화된 업무를 배운 비정규직을 차별치 않도록 하는 효과를 기대할 수 있었습니다. 입사 후에도 정부

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

하고 있다. 고용의 불안정성은 결혼에 악영향을 미친다. 이처럼 취업 여부 및 고용의 질 측면에서 미혼자와 기혼자의 차이는 매우 크다. 동일 연령대에서 미혼인 사람의 비정규직 비율 ... 과 기혼인 사람의 비정규직 비율을 비교해보면 미혼인 사람의 비정규직 비율이 유의하게 높게 나타난다. 취업 미혼 여성의 직장에서의 일·가정양립 환경은 결혼 결정에도 영향을 줄 수 있을 것 ... 에 대한 새로운 패러다임의 요구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론여성의 경제활동 증가, 가족의 기능 및 형태의 변화, 만혼(晩婚) 및 비혼(非婚) 문화의 확산 등으로 출산율이 감소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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[A+수준] 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안

, 정규직 및 비정규직 사이의 임금 양극화 현상의 시급한 해결을 통해 공무원과 대기업 등과 같은 특정한 직군에 몰리는 현상을 효과적으로 해결할 수 있어야 할 것이다. 둘째, 일자리 ... 보고서에선 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안을 구체적으로 살펴보겠다. II. 본론 1. 청년실업이란? 청년실업은 근로할 능력 및 의사가 존재하는 청년들이 직업을 갖지 못하는 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

가 ‘아니다’ 라고 응답했다. 이는 비정규직의 경우는 더욱 심한 결과로 나타난다. 실제 기업에서 육아휴직을 신청하는 여성근로자가 있을 경우, 기업차원에서 이를 막거나 인사상의 불 ... 문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화 ... 하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

성은 중고령자들의 주요 관심사 중 하나이다. 프랑스는 비교적 강력한 사회보장제도를 운영하고 있으나, 모든 퇴직자가 안정된 생활을 누리는 것은 아니다. 특히, 저소득 근로자나 비정규 ... 된다.? 일반연금: 대부분의 민간 부문 근로자들을 대상으로 하며, 국가가 기본적인 노후 보장을 제공한다.? 특별연금: 공공 부문 및 특정 직종에 적용되며, 군인, 경찰, 교사 등 특정 ... 적자는 점점 심화되고 있다.프랑스의 공적 연금 지출은 GDP의 상당 부분을 차지하고 있으며, 이는 다른 유럽 국가들에 비해서도 높은 수준이다. 이러한 높은 연금 지출은 정부

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

의 보상체제가 더욱 강화되는 계기가 되었으며 정규직-비정규직이라는 이중구조가 확립되기 시작했다. 인적자원관리에 있어 성과를 중시하다보니 성과에 따른 승진이나 보수를 정당화하게 되 ... 하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다. 하지만 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되고 노동자의 권익과 권리를 보장받으려는 근로자들이 모여 노사 ... 를 결성해 기업 내부적으로 심각한 노사분규가 발생되었다. 그로 인해 기업은 인적자원관리에 있어 국내 근로자들의 경우 임금수준이 높아 기업 경영에 어려움이 오자 노동비용이 비교적 저렴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

에서 상시적인 노동의 유연화와 기업구조조정이 진행되어 비정규직의 근로자 증대, 새로운 실업자군의 등장, 임금격차의 심화 등과 같은 노동 관련 복지 수요가 급격히 증가하는 배경 ... 의 직원은 간접고용의 형태로 비정규직에 해당했는데, 원인을 거시적인 관점에서 보면 경찰의 주장에 따라서 서울 메트로 자체에서 역무실의 관리와 감독을 부실하게 했기에 발생했다고 본다 ... 직원은 비정규직으로서 144만 원이라고 하는 월급을 받으면서 일을 하는 중노동자였고, 서울메트로 출신의 전적자가 상대적으로 쉬운 일을 하면서 한 달에 400만 원을 받는 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

의 범위가 제한되어 생산성이 떨어질 가능성이 높은데도 불구하고 장애인 고용에 따르는 시설 투자비용과 노무 관리비용 등은 비장애인 근로자를 고용할 때 보다 더 지출해야 하기 때문 ... 으로 인한 장애 발생이 87.9%로, 지금은 비장애인이지만 언제든 장애인이 될 수 있는 가능성이 있다는 것을 보여준다.이렇게 장애인이 된다면 다른 무엇보다도 생계의 문제를 걱정하지 않 ... 을 수가 없을 것이다.우리나라에서는 장애인을 위한 여러 제도를 펼치고 있는데, 그 중 장애인의 근로를 위한 정책인 고용보장정책에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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가난한 사람이 없다면 사회복지는 필요하지 않다는 주장에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

라 중산층 중에서도 생활고로 자살하는 사례가 늘고 있다. 여섯째, 국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 비정규직 근로자가 크게 늘었다. 일곱째, 최근 들어 저출산·고령화로 인해 노동력 ... 있도록 최저생활을 보장하고 자립할 수 있도록 지원하는 제도라고 정의된다. 따라서 가난한 사람이 존재한다면 그들에게 최소한의 생계비를 지급해야 하며, 이러한 기본적인 권리를 국가 ... 세계 인구의 절반 이상이 절대빈곤 상태이며 그중 상당수는 하루하루 생계를 걱정하며 살아가고 있다. 이러한 이유로 복지국가에서는 정부가 소득 재분배 정책을 통해 최저생계비 이하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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사회복지역사_고령화 사회 베이비붐세대 교육에 대한 제4의 길 대안 모색

성이 있기 때문이다. 따라서 고령층에 대한 양질의 시간제 일자리를 창출하거나 비정규직 일자리에 대한 질적인 개선을 도모하여 이를 대비해야 한다고 생각한다. ... 으며, 여러 가지 워크샵을 통한 전문가들의 강의에 참여하기도 한다. 또한 자원봉사 등과 같은 여가활동의 사회활동 욕구를 노인클럽을 통해 쉽게 해소할 수 있기 때문에 비경제적인 삶의 질 ... 하거나 여성인력을 활용하여 생산성을 제고하는 등의 노력이 필요할 것이다. 또한, 은퇴한 고령층의 취업활동과 근로 능력의 향상을 위하여 다양한 직업훈련과 프로그램을 개발하고 적용하여 고령

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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