"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 공무원 인하대학교 성과발표 신공공관리론 행정사1차 간호사 인사고과 경찰 인사제도

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,841-1,853 / 1,853건

[교육학] 교육이란무엇인가?

을 도와줄 수 있는 능력⑧ 비언어적 태도(고개를 끄덕임, 미소 등)의 표현⑨ 비공식적이고 자연스러운 수업 태도3) 교사 평가와 관련된 자질(1) 우리 나라의 교사 근무 성적 평정① 교육 ... 며 사회, 역사, 문화 등에 따라 변화된 다는 것을 의미한다따라서 교원의 역할은 고정되어 있는 것이 아니라 사회상황이나 제도,가치관, 교육관 등에 따라 변화되어야 한다.3) 현대

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.16

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[교육학] 생활지도 주요활동

에는 지능검사, 적성검사, 학력검사, 흥미검사, 성격검사, 인성검사 등이 있으며, 비표준화 검사에는 관찰법, 질문지법, 면접법, 평정법, 투사법, 사회성 측정법, 사례연구, 자서전법 ... 수 있다. 일반적 학력검사는 어떤 특정 교과목에서의 학생의 성적을 평가하기 위한 것으로 대개 단일 점수로 표시하며 이로써 학생의 집단내의 상대적인 위치를 알아내는 것이다. 그리고 ... 검사는 학생의 성적을 내거나 성취수준을 평가할 때 보조도구로 사용할 수 있으며, 치료교육에 중요한 역할을 한다. 그리고 이는 구업을 개별학생의 요구에 맞도록 적응시키는 수단이 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.23

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인사행정론 총정리

-근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형 ... 에는 그 기준이 학교, 보건소, 재해방지 등 처럼 국민에게 직접 제공하는 기능적 활동인 직접적 행정과 간접적으로 통제하는 제도적 활동인 간접적인 행정이 있는데, 여기서 제도적 활동 ... 은 기능적 활동을 조성, 촉진, 통제하는 활동이다. 우수한 인력 및 국민에게 친절한 인력을 선발하는 인사행정은 제도적 활동(간접적 행정)에 속한다고 볼 수 있다.행정기관이 해정

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[인사행정] 한국인사행정의발전

를 임용하기 위한 특별채용제도이다.2능력발전(考課制)각 관아의 장은 매년 6월과 12월에 소속관원의 공과(功過) 및 근무성적을 평정하여 보고 하도록 되어 있는데, 이러한 고과제의 주요 ... ---------------------------------------24.조선시대 인사행정------------------------------------21조선시대 인사행정제도 ... 하면, 정부 활동의 수행의 필요한 인적 자원(human resource)을 충원하고, 유지하 며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 일련의 활동을 말한다.2)인사행정의 목표인사행정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.19

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[산업심리학] 산업 심리학 (직무분석등)

하여 사원의 감축이 이루어 질 때 사원들의 불만과 불안을 최소화 하여 비용의 감소를 이룰 수 있게 해줍니다. 셋째는 사원들의 성과나 성적을 파악하여 성과급제의 연봉을 결정할 때 정확 ... 는, 하지만 필요하게 마련인 파견근무를 보낼 만한 근로자를 선발하고, 그에 상응하는 대우를 해주기 위해서입니다.(4)최저 임금법이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장 ... 이 직무에 대한 여러 가지 동기를 부여 할 수도 있기 때문입니다.예) 장학금 제도, 사원 아파트, 등...조직이 파악하고 있어야 하는 개인 정보의 유형(1)각 개인의 가족 사항: 이것

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

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행정학의 발달과 이론의 변천

하였고, 새로운 근무성적평정 제도와 실적급 제도를 도입하였다. 레이건 행정부에서의 '비용통제에 관한 대통령의 민간부문 조사', 일명 그레이스위원회에서는 민간부문에 비해서 정부부문이 지나치 ... 을 의해 군주에 대한 의회의 우위성이 확립되면서 의회의 유력한 정치가에 의한 정실주의가 성행하였다.그런데 영국에서는 미국과는 달리 이러한 공무원 제도의 개혁 과정을 매개로 하 ... 해 왔다. 미국인들은 유럽식의 국가를 원하지도, 필요로 하지도, 그리고 발전시키지도 않았으며, 미국에서 국가는 이념으로서나 제도로서나, 그리고 자세면에서 거의 존재하지 않았다는 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.17

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[비교행정론] [비교발전행정]선진국,후진국행정체베비교

에 대한 동일한 보수지급을 원칙으로 하는 급여제도, 근무성적에 관한 합리적인 평정 등에 이르기까지 확대된 것이다. 1930년 이후의 미국의 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회 ... 으로 살펴보자.Ⅰ. 선진국의 행정체제1.선진국의 행정체제의 형성서구의 행정체제 및 정치체제가 형성된 역사적 기원은 고대까지 거슬러 올라갈 수 있겠으나 국가의 제도적 기틀이 확립된 것 ... 의 계층제적 성격, ⅳ)행정목적을 위해 현재와 유사하게 정부를 몇개의 주요 구성부분으로 분할한 점 등이 지적된다. 이러한 로마의 역사적 유산은 서구의 정치 및 행정제도를 발전

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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관료선발과 성격

여 전조(銓曹)라 하였다. 특히 인사 실무를 담당하였던 정5품 정랑(正郞)과 정6품 좌랑(佐郞)의 지위는 막중하였다. 관료의 근무평정에 따라 승진·전보·퇴임 등 인사행정을 도목정사(都目 ... 하였다. 국학이 설치되면서 유교정치이념에 충실한 새로운 유형의 관료군(官僚群)이 상당수 배출되었고, 이들의 활동으로 관료제의 운영이 어느 정도 충실해졌다. 그러나 관료 선발제도 ... 하는 가운데 원성왕 즉위 4년(788)에 독서출신과(讀書出身科)를 관료 선발제도로서 실시하였다. 이에 의하면 유학경전과 사서(史書) 등에 대한 이해 정도를 기준으로 하여 상품(上品

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.29

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우량기업의 4가지 요인(테크놀로지리더)

으로부터 얻어지는 한계수입과 한계이윤(incremental revenues and profits)을 측정할 수 있도록 고안되어 있다. 또한 근무평정이나 승진 인사고과에서도 기술혁신 ... 었음이 발견되었다. 또, 기타 회사들 중에는 이중적 승진 체계(dual carrer ladder)를 갖고 있었는데. 관리직은 관리업무의 성적만을 평가하고 기술직은 기술업무의 평가 ... 하여 계열별로 승진심사를 하는 방식이다. 이 제도로서는 관리계통으로 승진하는 사람이 노력에 비해 더 높은 보상을 받는 결과로 나타났다.하이테크 우량기업은 자기만족을 분쇄하는 방법을 고안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.04

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학사학위 논문 - 학교도서관 사서

역량에 따라서 달성이 가능한 기준이지만, 근무성적평정은 사서교사가 수행하는 직무내용을 거의 반영하고 있지 않기 때문에 사서교사의 역량과 노력으로는 달성하기 어려운 수준이다.서울 ... . 그러나 현행 교육공무원승진규정은 주로 교과교사를 대상으로 하는 평가기준이 설정되어 있다. 그 이유는 경력평정과 연수성적 평정은 교과교사와 사서교사가 동일하게 경력 및 개인적인 ... 32. 사서교사의 자격53. 사서교사의 업무5III. 사서교사의 현황21. 사서교사 배치 현황22. 사서교사의 수요2IV. 사서교사 평가제도와 발전방향61. 사서교사로서의 직업 존재

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.26

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석사학위 논문 작성 관련 절차

교육훈련의 적합성(X3)? 승진 및 근무성적평정의불편부당성(X4) (성과평가 포함)개인? 전환 업무 수행능력(X5) ... 도와 제도적?문화적 요인에 관한 연구□ 연구모형< 독립변수 >< 종속변수 >설계 및 계획? 목적의 적정성(X1)? 업무배정의 적합성(X2)직무 전환의만족도(Y)조직 및 운영? 전환

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.16

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 5 편 공공관리와 좋은 거버넌스 담론에 기반한 공무원 임금제

결과가 본인의 근무성적 평정 및 성과급여와 밀접한 연관을 갖도록 운영”하도록 권고해왔다는 점도 주목할 필요가 있다.이명박 정부는 신자유주의의 다른 이름인 ‘실용주의’를 내걸면서 공공 ... 과 정책과제,2. 목차1. 소개의 글12. 목차23. 공무원 임금 관리의 방향과 제도3가. 문민정부의 정책기조3나. 참여정부의 정책기조44. 가치를 무시하는 공공개혁7가. 시장 ... 제, 성과/역량주의 보상체계 및 직급체계 등 조직 및 인사제도 재편, 그리고 각 기관에 그것을 강요하는 유인체계 등이다.5. 인원의 축소를 가져온 팀제의 도입가. 민간부분에서 도입된 팀

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

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인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시

는 근무성적평정과 아울러 승진에 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 다면평가에 대하여 과거 상급자의 일방적인 평가를 지양하고 평가주체를 다양화하여 인사의 공정성과 객관성을 확보할 수 있 ... 인사고과와 다면평가제 분석및 나아갈 방향 제시분류: 졸업논문학과: 경영학과제 1 장 서 론제 1 절 연구배경 및 필요성인사제도가 모든 공무원의 중요한 관심사항 중의 하나임에도 그 ... 동안 제도의 특성상 폐쇄적으로 운영되어 오면서 정확한 인사제도의 인식부족은 물론 특히 승진인사에 있어서의 직원들의 불신 및 피해의식이 조직의 화합과 결속을 저해하여 온 측면도 간과

논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30

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