"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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"자신이속해있는조직" 검색결과 1,801-1,820 / 48,616건

소외계층을 위한 학교경영의 필요성 고찰

의 활동을 학교경영이라 할 수 있겠다.나. 학교경영의 성격학교경영은 학교조직을 유지 ? 존속시키는 동시에 갱신 ? 발전시켜야 하는 책임을 가지고 있다. 이러한 학교경영은 본질적으로 두 ... 해야 하며, 교육목표를 위한 수단적 성격을 지닌 것이라는 점을 기억해야 한다. 둘째로는 경영적인 측면에서 학교조직의 효과성과 효율성을 향상시켜야 한다고 하는 성격을 가지고 있 ... 도록 회사나 사업 따위를 운영하는 것이기 때문이다. 물론, 위에서 살펴본 것과 같이 학교경영의 두 번째 성격인 학교조직의 효과성과 효율성을 향상시켜야 하는 성격을 가지고 있는 것이 사실

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

로 보았다. 이렇듯 욕구는 인간을 움직이도록 하는 힘으로 볼 수 있기에 조직에서 생산성을 높이기 위해서는 욕구를 이해해 조직 구성원에게 적절한 개입이 이루어지는 것이 중요하다고 볼 ... 하며 그들에게 받아들여지기를 원하는 욕구가 있다. 사람이 상호작용 관계를 형성하는 것은 그 자체가 즐겁기 때문이기에 자신과 같은 신념을 가진 사람을 찾고 이는 애정 욕구가 다른 것 ... 는 욕구를 의미한다. 사람은 존경 욕구를 만족하면 명예, 통제, 자신감 등이 생기게 된다. 존경 욕구와 관련한 동기로는 권력, 위신 등이 있는데 위신은 현대사회에서 가장 두드러지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지 윤리와 철학

하여야 함ㆍ자신이 속해 있는 세계인 사회복지 자체가 무엇인지에 대한 보다 근본적이면서 총체적인 이해에 이르지 않으면 안됨철학poilosophyㆍ어떤 대상의 본질과 의미를 근본 ... _자기결정권ㆍ클라이언트가 스스로 선택하고 결정할 수 있도록 자신의 권리와 욕구를 인정하는 가치ㆍ사회복지사의 개인적 가치나 의견 등을 클라이언트에게 강요해서는 안되며,클라이언트 스스로 ... 가 자신에게 최선이라고 생각하는 것을 결정할 수 있도록 해야 한다는 핵심 가치ㆍ클라이언트의 상황에 따라 자기결정권의 제한을 결정해야 할 경우,사회복지사는 윤리적 갈등을 겪을 수 있

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 운영함으로써, 리더들은 자신이 속한 조직의 특성에 맞는 리더십 행동을 학습하고 적용할 수 있다. 예를 들어, 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 연구는 리더가 상황에 맞는 행동 ... 을 내리고 이를 실행할 수 있는 능력(3) 자신감: 리더가 자신감이 있을 때, 이를 통해 타인을 더 효과적으로 이끌 수 있음(4) 사회적 기술: 다른 사람들과 효과적으로 상호작용 ... 다. 리더십에 필요한 특성은 조직의 문화, 팀의 구성, 과업의 성격 등에 따라 달라질 수 있기 때문이다. 마지막으로, 특성이론은 리더십이 타고난 자질에 의해 결정된다고 보는 경향이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는곳은 단체에 속해 있지 않은 구성원들이 단체를 선택할떄에 있어 고려하는 가장 중요한 요소이다 , 또 단체에 속해 있는 구성원또한 높은 인금으로 인해 조직에 대한 충섬심을 높이고 그 ... 의 체계가 변화되고있는데 기존 연공 주의에서 새로운 형태인 능력주의로 변화되고 있다, 그에 따라 인적자원관리의 여러 유형들에 대해서 많은 이야기가 있었다, 또 기업들마다 자신 ... 있든 각각의 개인들의 능력보다 조직 전체의 시점에서 인적자원관리 프로그램, 시스템을 하나의 축으로 하여 부가적인 요소들이 기업의 성과에 얼마나 영향을 끼치는지에대해 파악하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

들은 모든 근로자들이 자신의 능력치 한계까지 공헌할 수 있는 환경을 조성해야 하고, 관리자는 근로자들의 자율성과 자기통제를 지속적으로 확대하면서 중요한 문제에 대해서는 조직 구성원 ... 개발, 개인개발과 경력개발, 수행관리와 조직개발 등으로 구분된다. 먼저 개인개발과 수행관리의 측면에서는 결과를 즉각적으로 산출할 수 있도록 계획이 되기 때문에 단기적인 관점에 속하 ... 인력개발과활용주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.목차I. 서론II. 본론1. 조직 전략 실행 과정에서 인적자원관리는 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지 ) 사회복지의 정의를 쓰고 선별주의 복지와 보편주의 복지에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

’는 만족스럽고 적절한, 평안한 상태를 의미한다.사회복지는 어원이 가지는 이념적인 의미뿐만 아니라 실천적인 의미에서 이러한 이념을 달성하기 위한 조직적인 활동을 의미한다고 할 수 있 ... 사회복지의 정의를 쓰고 선별주의 복지와 보편주의 복지에 대한 자신의 견해를 서술하시오.사회복지의 정의를 쓰고 선별주의 복지와 보편주의 복지에 대한 자신의 견해를 서술하시오.목차1 ... ) 사회복지의 정의2) 선별주의 복지와 보편주의 복지3) 자신의 견해참고자료1) 사회복지의 정의‘사회복지’란 ‘사회적’이라는 형용사와 ‘복지’라는 명사를 결합한 합성어이다. ‘사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한의 4체계모델에 대해 설명하고. 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오.

성, 괴롭힘의 원인 등을 이해하고, 또래 집단의 지원을 통해 청소년이 겪는 문제를 해결할 수 있는 방법을 모색합니다. 예를 들어, 또래 지원 그룹을 조직하여 청소년이 자신의 경험 ... 를 개선하고, 청소년에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕습니다. 셋째, 집단 체계에서는 청소년이 속한 또래 집단이나 학교 환경을 분석합니다. 친구 관계, 학교 내의 사회적 역동 ... 의 행동과 결정에 영향을 미치는 내적 요인을 탐구합니다. 두 번째 체계인 가족은 개인이 속한 가족의 구조와 역동성을 분석하여, 가족 내의 관계가 개인에게 미치는 영향을 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에

는지에 따라서 자신의 태도와 행동 등에 영향을 미치는 것만이 아니라 그들이 속하는 집단과 조직 등에서도 역시 크고 작은 영향을 주게 된다. 결국 인간의 가치는 태도에 있어서 선행요인 ... 보호 라고 하는 가치 사이에서 윤리적 결정을 내려야 하는 경우가 있다.둘째, 의무의 상충이다. 사회복지사는 자신이 속해 있는 기관의 정책을 따라야 하나, 사회복지정책의 목표 ... 정책이 마련된 다음에 자신들에게 어떠한 문제가 있으면 그제서야 관심을 가지고 해결하려고 하는 경향이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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조직행동론_스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직행동론스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시 ... 을 조직 내외의 요인으로 구분할 수 있다. 그 중에서 조직내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직, 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1 ... ) 조직조직의 스트레스는 상호작용의 스트레스로 인간과 인간의 상호작용, 사회성에 의해서 형성이되는 스트레스이다.이 스트레스는 상호간의 개인적인 차이와 다름이 있는 개개인의 객체가 공동체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원관리 - 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명

성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 효과적인 리더십은 조직의 성과를 극대화하고, 구성원들이 자신감을 가지고 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 중요한 도구입니다. 리더는 자신이 맡은 18. ... 적인 관리 이론에서부터 현대의 복잡한 조직 환경에 이르기까지 지속적으로 연구되어 왔으며, 그 중요성은 날로 커져가고 있습니다. 모든 조직에서 효과적인 리더십은 성공의 열쇠라고 할 ... 와 리이를 통해 리더십의 다양한 이론들이 실제 업무와 조직 내에서 어떻게 적용될 수 있는지, 그리고 효과적인 리더십이 조직의 성과와 개인의 성장에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

. 결론IV. 출처I. 서론나를 포함한 수많은 사람들은 살아가면서 크고 작은 다양한 조직에 속하여 자신들에게 주어진 업무를 수행하게 된다. 나 역시도 지금까지 대학병원 간호사로서 책임 ... 감있게 업무를 수행해왔다. 모든 조직에는 조직을 이끌어 나가는 리더가 있기 마련이다. 어떤 리더들은 조직 구성원들에게 인사이트를 제공하고, 조직을 이끌어 나아가는 과정에서 어려움 ... 이 있더라도 이를 슬기롭게 극복하고 좋은 성과를 창출하기도 한다. 반면 어떤 리더들은 권력욕을 더 강하게 보인다거나 조직을 더 나은 방향으로 이끌어 나아가는 데에는 별다른 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스 ... 은 관계행동’의 유형으로서, 의사소통의 핵심이 과업달성에 있는 유형이다. 그래서 해당 유형에 속하는 리더는 조직 구성원들이 과업이나 목표를 어떤 방식 및 방법으로 달성해야 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-최종평가

는 것으로 조직 전체의 목표와 개인의 목표가 최대한 근접할 수 있도록, 따라서 자신을 위해서 일하다 보면 자연적으로 조직을 위해서 일하게 되는 환경을 마련해 주는 것이라고 할 수 ... 에 '이미 규모의 경제가 이루어져 있을 경우'가 진입장벽이 높은 경우에 속한다. 신규 진입자로서는 비슷한 수준의 비용구조를 가지고 경쟁하기 위해서 진입 시 비용 측면에서 불이익 ... 에 계 요인들 중 보기 1번은 정치-법적 환경에 속하며 보기 2, 3, 4번은 경제적 환경에 해당한다.7. 핵심역량의 조건이 아닌 것은? (5점)①경쟁자와 차별화될 수 있어야 한다

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

들의 연구결과를 기초로 이상형 리더에 속해 있는 조직의 성과가 가장 높다고 말했다.방임형의 리더는 과업 달성과 인간관계에 모두 흥미나 관심이 없는 유형으로 리더 스스로 그저 직분 ... 이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 실천적으로 이루어졌 ... 한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번째 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등을 의미하는데 조직 구성원을 진심으로 배려하는 행동을 취하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회심리의 이해-9장 고정관념, 편견, 차별 내용요약

)의 구분-섬세한 범주화는 다음과 같은 세 가지 효과를 초래해서 편견의 발생에 큰 영향내집단 편애 효과자신이 속한 집단의 위치가 높아져야 자신의 위치도 높아질 수 있다는 자존심 ... ) 집단 사이의 경쟁을 강조하는 접근법-집단 사이의 갈등이 편견을 만드는 주된 요인으로 판단현실적 집단갈등자신이 속한 집단이 상대집단과 심각하게 경쟁하는 상태예) 부족한 자원을 놓 ... 사람들이 자신과는 무척 다르다고 생각하면서도, 서로 '비슷비슷한, 별다른 특징 없는 단순한 사람들이라고 쉽게 간주하는 경향(3) 도식-인지적 조직체인 도식은 편견 형성에 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종, 집단행동이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)를 들어 설명하세요.

자신의 생각을 바꾸는 모습이나 권위자의 지시에 따르는 모습, 많은 사람들과 함께 행동할 때 발생하는 독특한 집단 심리는 모두 이러한 범주에 속한다. 각 현상은 나타나는 양상 ... . 그러나 순종이 반복되면 자신의 의사와 무관하게 타인의 요구에 끌려다니는 문제가 생길 수 있다. 특히 거절을 못 하는 성격인 사람은 주변에서 부탁이 계속 들어올 때 정신적 스트레스 ... 는 복종상황에서 나타나는 특유의 행동 양상을 의미한다. 개인이 혼자 있을 때와 달리, 집단 속에 속하면 심리적 상호작용과 집단 동력이 발생하여 새로운 행동 패턴이 나타난다. 집단행동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[명지대학교 사회복지학개론 A+] 8~15주차 총 강의정리

으로 인한 위신 향상을 추구하는 등.- 창도자형(advocates): 자신이 속한 기관이 임무를 잘 수행하고 관련된 고객 집단들에게 더 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 하기 위해 자신 ... 는 일선에서의 서비스 실천과 관련하여 전문가 윤리를 알 필요가 있음.- 전문가 자신의 가치관과 다른 사람들(client, 일반인(주민), 동료, 상사 등)의 가치관 사이에 어떤 ... 공통점과 차이점이 있는지를 체계적으로 확인하기 위해;사회복지에서의 서비스 대상자를 클라이언트라 이야기함. 클라이언트 외에도 일반 주민이나 같은 사회복지사 동료, 사회복지조직의 상관

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... 에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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A+면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성

과 말하는 것과는 거리있기 때문에 사실 말할 수 있는 사람은 풍부한 지식이나 경험 등을 가지고 조직적이고 논리적으로 생각할 수 있어야 합니다. 따라서 말하기는 언어의 사용능력에 속하 ... 는 기능뿐만 아니라 자신이 속한 사회에서 자기실현을 위해 필요한 도구이며 자신의 사고를 키우는 데도 중요한 역할을 하고 있습니다.Ⅱ. 본론1.사회복지에서의 면접1)개념사회복지 ... 을 풍요롭게 하기 위해 필요한 과정이며, 우리 생활에서 사용되는 매우 중요한 기능 중 하나입니다. 아무리 지식이나 좋은 아이디어가 있어도 제대로 표현하지 않으면 자신의 능력을 충분히

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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