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"자신이속해있는조직" 검색결과 1,721-1,740 / 48,613건

  • 사회복지조사론 ) 과학적 조사가 사회복지와 관련된 다양한 질문에 대해 필요한 모든 답을 찾아줄 수 있을까 사회복지에서 조사를 어떻게 다루어야 할까 외6건 할인자료
    만으로 모든 문제를 해결할 수 있을까? 본디 사회복지라는 분야는 인간이 인간을 대상으로 시행하는 절차에 대한 학문이다. 인간의 생활과 사회 조직의 운영은 자연현상과는 달라서 커다란 경향 ... 해서 일상생활에서 자주 접하고 있습니다. 그렇다면 이러한 ‘성격’은 타고나는 것일까요, 아니면 후천적으로 형성되는 것일까요? 여러분 자신을 떠올리며 성격에 대해 각자 의견을 제시해서 ... 적극적으로 자신을 표현하고 주장하려고 노력하는 방식으로 개개인의 성격은 변화할 수 있다. 특히 인간과 인간 사이의 관계와 관련된 성격의 경우 사회적 경험이 쌓이며 변화할 가능성이 크
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08
  • [a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.
    들은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다.정책은 일종의 방향 제시이고, 행정은 그것을 실천하는 과정이나 수단에 속하는 것으로 구분한다. 협의의 행정은 직접적 사회복지, 실천조직, 관리 등 ... 을 의미하며, 이때 행정이란 수단으로서의 실천방법들에 국한된다. 이에 반해 광의의 행정은 조직의 전반적인 활동을 포괄하는 것으로, 사회적으로 영향을 미칠 수 있는 요인들을 고려 ... 복지조직의 목표와 목적의 실현을 보다 용이하도록 하기 위하여 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 관련 활동, 기능 등으로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 일컫는다. 그것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 판단하기에 건강한 성격을 가지고 있다고 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술
    아하지 않고 새로운 것을 추구하는 성격적 특성을 의미한다.Big 5에서는 친화성, 외향성, 성실성은 높을수록 좋고 신경증은 낮을수록 좋으며 개방성은 자신이 속한 조직이나 문화에 따라 ... 교과목명 : 대인관계의심리학 자신이 판단하기에 건강한 성격을 가지고 있다고 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술하시오.(인물 선정 이유 및 평소 생활 관찰 내용 포함/실존 ... 제도와 조직, 학교, 가족, 지역사회, 직장 등을 긍정 기관으로 볼 수 있는데 긍정 특질은 긍정적인 상태를 이끌 개인의 긍정적인 소양이면서 이는 성격특성, 성격 강점을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오
    가 속해 있는 가정이나 집단, 조직 등에 적응하지 못하는지, 왜 이상 행동을 보이는지를 이해해야 한다. 그런데 인간의 행동은 주로 개인의 성격과 그가 자라온 환경에 의해서 영향을 받 ... 사람이 ‘산다’는 것은 단순히 생체 활동을 하는 것을 의미하는 것이 아니라 자기가 속해 있는 사회 환경에 적응하고 순응하며, 때로는 저항하고 이것을 극복해 나아가며 역동 ... 에 관심을 가져야 한다.(2) 사회복지사의 활동현장으로서의 인간 행동과 사회 환경사회복지사들은 주로 지역사회 안에서 활동한다. 그리고 주로 자기가 속해 있는 지역사회의 클라이언트의 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    에서는 구성원이 안정감 있고 소속감을 갖도록 하여 자신조직에 몰입할 수 있도록 조직문화와 시스템을 개선시키는 데 역점을 두어 조직 구성원의 조직몰입을 높여 인적자원의 소실을 막을 수 ... 적 요인이라고 볼 수 있다. 조직 구성원이 본인이 속한 조직에 감정적, 정서적 애착을 가짐으로 조직의 가치와 목표를 수용하고 조직과 일체감을 갖는다.Mathieu와 Zajac ... [경영학/조직심리학]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오제출자 홍길동1. 직무만족(1) 직무만족의 개념직무 만족이란 개인이 자신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07
  • 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석
    , 성과급의 증가, 인정, 업무에 있어서의 도전의식, 의사결정의 참여, 승진의 기회 등을 포함한다.자아실현 욕구자신이 이룰 수 있는 것 또는 될 수 있는 것을 성취하려는 욕구로서 계족 ... 적인 자기발전을 통하여 성장하고 자신의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성하려는 욕구이다. 조직에서는 개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유 ... 범주에 속한다.관계욕구매슬로우의 인간적 측면의 안정욕구, 소속 및 애정욕구, 일부 존경 욕구와 유사한 것으로서 조직에서 타인과의 관련된 모든 것들을 포괄한다.성장욕구창조적, 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지에 관한 나의 소견
    , 사회에 적응하면서 자연스럽게 통합의 의미는 노인이 속해 있는 사회 조직망 속에서 사회ㆍ심리적으로 소외감을 느끼지 않고 살아가는 것이다. 자원과 서비스를 제공의 의미는 이용 가능 ... 적으로 노인복지를 정의하면 “노인이 인간다운 삶을 살아가면서 노인이 속한 가족, 사회에 적응하면서 자연스럽게 통합될 수 있도록 자원과 서비스를 제공하는 데 관련된 공ㆍ사적 차원 ... 에 대한 의의가 충분하지 않다. 따라서 노인 문제는 노인의 보호 문제를 포함해서 노년기의 삶이 합리적으로 살아가면서 사회적으로 자신이 추구하는 생활을 하면서 보람 있는 노년의 시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    레크리에이션 지도자의 스트레스 및 번아웃과 이에 대한 대처 방안
    들이 동질감과 유대감을 가질 수 있도록 만들기 위한 수단으로 활용되곤 한다. 대표적인 것이 기업체나 학교에서 새로운 구성원들이 들어왔을 때 이들이 빠르게, 그리고 잘 조직에 적응할 수 ... 있도록, 그리고 조직의 구성원들이 서로를 빨리 알아가고 유대관계를 만들 수 있도록 하기 위해서 활용하는 것을 보면 알 수 있다. 주로 기업이나 학교에서 신입생, 신입사원을 위한 ... 은 다양한데, 이 가운데 직무스트레스는 직무와 관련해서 조직 구성원이 느끼는 정신적, 육체적인 불안과 근심, 부담, 걱정 따위의 부정적인 영향력으로 이해할 수 있다. 쉽게 말해서 직업인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 커뮤니케이션의 개념과 방법에 대해 설명하시오.
    하고 발전시켜나가는 가장 근본적인 활동이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 커뮤니케이션 역량은 가족, 친구 등 가깝고 개인적인 관계에서부터 조직이나 사회 등 공적인 관계에 이르 ... 기까지 관계 형성에 영향을 주며 매우 중요한 역할로 존재하고 있다. 특히 현대 사회에서는 사적 관계와 공적 관계를 통틀어 자신을 어필하며 자신만이 가진 개별적인 속성을 다른 사람에게 효과 ... 있다. 이 의미를 더 확장하여 살펴보면 사회적인 조직, 집단에서 형성된 복수의 당사자들이 언어적인 방법이나 비언어적인 방법을 통해 서로 정보를 전달하고 그에 대한 반응을 이끌어내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • [합격]한국보훈병원 행정직 자기소개서
    인지 깊이 깨달았습니다. 책임 의식이 뒷받침 되었기에 어떠한 조직에 속해 있거나 일을 맡게 되었을 때 중요한 역할을 맡아 문제를 해결하거나 좋은 방향으로 결과를 도출해 낼 수 있 ... 기도 하였습니다. 때로는 그 책임이 과중해 힘든 적이 있었지만 존경하는 부모님과 함께하는 조직 구성원들이 있었기에 이겨낼 수 있었습니다. 축적된 다양한 경험들과 책임감 있는 자세 ... 나누었으며 그 시간들을 통해 소통의 중요성을 더욱 깊이 깨닫고 소통이라는 장점을 더욱 키울 수 있었습니다. 단점으로는 이타적인 성격 때문에 정작 나 자신을 챙기지 못 할 때도 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공의 업무를 수행하는 공무원이나 사회 서비스직 종사자들의 웨어러블 캠(바디캠) 착용 의무화에 대한 본인의 입장은 찬성과 반대 어느 쪽인지 토론하시오 (찬성 입장)
    뿐만 아니라 자신이 속한 조직도 살펴야 하기 때문이다. 상대방의 잘못이 분명하지 않으면 피해를 입었음에도 사과할 수밖에 없는 이유다. 웨어러블 카메라는 약자의 부당한 피해를 막 ... 다. 자신의 행동이 촬영된 것임을 인지하기 때문에 정당하지 않은 모습을 보여주기 어렵다. 공공영역에서 업무 중에만 촬영하기 때문에 사생활 문제에서 자유로울 수 있다.또한 공무원과 용역직의 역할군에서는 각자의 직업과 업무가 주변 환경에 영향을 미친다. ... 과 서비스직 근로자들의 피해가 커지고 있다.이러한 문제 상황에 대처하기 위한 대안으로 '웨어러블 카메라'인 웨어러블 카메라를 도입하려는 시도가 늘고 있다.CCTV 설치로는 구체적인 상황
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직
    과목 : 경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천 ... 조직에서도 마찬가지이다. 특히 오늘날 기업들은 경쟁이 전례 없이 치열한 상황에서 목표를 달성하기 위하여 경쟁우위를 형성하고 이를 유지할 수 있어야 한다. 이와 관련하여 경영마인드 ... 의 세 가지 핵심 요소에 대해서 살펴보고, 내가 속한 조직에서 이러한 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 경영마인드
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 사무관리직 합격자소서
    은 물론 국민들에게 좀더 쉽게 다가갈수 있는 국민건강보험공단이 되도록 더욱더 노력하는 직원이 되어 나갈 것입니다.자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 자신의 의견 ... 는 사무직의 업무에 가장 기초가 되는 업무 수행능력이 필요한 엑셀과 워드프로세서 등 각종 오피스 파일을 다루는 법을 배웠습니다. 이런 저의 경험은 조직 생활내에서 적응할 수 있는 가장 ... 과 다른 조직 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 요약하고 성공 요인이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오.국토대장정을 했었
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명 ... 의 역할을 하며, 갈등 상황에서 모든 팀원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성한다. 이를 통해 갈등이 조직 내에서 부정적인 영향을 미치기보다는 창의적 해결책을 도출 ... 적으로 달성할 수 있다. 에듀윌 마케팅팀에서는 성과 평가와 피드백 과정을 통해 직원들이 자신의 업무 성과를 인식하고, 이를 바탕으로 자기 개발에 힘쓰도록 장려한다. 이 과정에서 조직심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지
    은 그렇지 못한 직원보다 더 효율적이고 혁신적이면서 사려 깊을 것이라고 여긴다. 자신의 직무 생활에 대하여 긍정적인 감정을 지닌 사람은 회사에 대해 자신이 속한 조직을 호의적으로 말 ... 있다. 자신의 직무를 좋아하는 사람은 조직 내부와 외부에 있어 원만한 인간관계를 형성하고 유지하며 조직 입장에서 살펴보면 직무만족이 높을 경우 결근율, 이직률이 감소되고 이 ... 할만한 가치가 있고 승진이 제공되는 업무를 의미한다.2) 보수 수준실질적인 임금액으로 다른 조직과 비교했을 때 보수 수준, 조직안에서 동료와 비교했을 때 보수 수준, 자신의 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치학_체제분석_다원주의
    는 집단의 ‘목적과 조직’에 중점.? 이익집단이라는 용어는 ‘가치중립적’인 용어로 사용되는데 반해, 압력단체란 용어는 ‘부정적인 분위기’를 포함하고 있는데, 그것은 압력이라는 용어 ... 라 다양한 사회세력에 다원적으로 분산되어 있다는 ‘강한 의미’로서의 다원주의론.○ 조직 차원에서의 다원주의 :? 한 국가 내에 존재하는 상대적으로 자율적이며, 경쟁적인 조직이 다수 ... 도 자발적.○ 다원화된 사회에서 경쟁이 극단적 분열을 가져올 위험성의 방지? 개인은 다양한 집단에 중첩적으로 속해 있음 : overlapping membership○ 현실 사회 및 정치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2016년 하반기 국민건강보험공단 서류합격
    미를 갖춘 사원으로 신뢰와 믿음의 기업 브랜드에 이바지 하겠습니다.2. 의사소통능력자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리)안에서 자신과 의견이 다른 조직 구성원을 효과적으로 설득 ... , 문서, 데이터 관리를 수행하였으며, 전문성을 갖추기 위해 대학원에 재학 중입니다.1-2. 해당 조직 이나 활동에서 본인이 맡았던 역할을 기술 200간호사 경험을 통해 헌신과 나눔 ... 을 알았습니다. 헌혈, 사랑의 장기기증등록, 노인무료급식단체인 ‘따순한 행복밥상’에 소액 기부하고 있습니다. 환자에 대한 책임감으로 최선의 간호는 물론 병명, 입원 사실 비밀 등 개인
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    들은 모든 근로자들이 자신의 능력치 한계까지 공헌할 수 있는 환경을 조성해야 하고, 관리자는 근로자들의 자율성과 자기통제를 지속적으로 확대하면서 중요한 문제에 대해서는 조직 구성원 ... 개발, 개인개발과 경력개발, 수행관리와 조직개발 등으로 구분된다. 먼저 개인개발과 수행관리의 측면에서는 결과를 즉각적으로 산출할 수 있도록 계획이 되기 때문에 단기적인 관점에 속하 ... 인력개발과활용주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.목차I. 서론II. 본론1. 조직 전략 실행 과정에서 인적자원관리는 무엇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    되는지 검토할 수 있다. 나아가 HRD를 조직 운영에서 좀 더 효과적으로 활용하기 위한 개선 방향에 대한 고민도 가능해질 것이다. 사람들이 자신이 속한 조직에서 성장을 도모하고, 조직 역시 ... 을 강화해야 한다. 둘째, 조직 구성원의 동기부여와 몰입을 높이기 위해서도 체계적인 HRD가 필요하다. 사람은 자신이 성장하고 있다는 느낌을 받을 때 높은 수준의 성취욕과 책임감 ... 조직에서 사람은 가장 중요한 자원으로 평가되고 있다. 기술이 급변하고 시장 환경이 복잡해질수록 조직이 생존하기 위해서는 사람의 역량이 지속적으로 개발되어야 한다. 과거에는 인력 확보
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.
    .견을 제시할 수 있다.- 조직 운영이 협의적이고 민주적인 방식으로 이루어진다.● 권력 거리가 큰 사회 (한국의 특징)- 조직과 사회 내에서 위계질서가 분명하며, 상하 관계가 뚜렷 ... 을 우선한다.?● 집단주의적 사회 (한국의 특징)- 개인보다 집단의 목표와 요구를 우선시하며, 조직이나 공동체에 대한 충성이 강하다.- 대가족 중심의 문화가 남아 있으며, 집단 내 ... 위를 기록하며 집단주의 성향이 매우 강한 국가에 속한다. 이는 한국 사회가 가족, 직장, 학교 등 다양한 공동체에서 개인보다 집단을 우선시하는 문화를 가지고 있음을 보여준다. 또한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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2025년 08월 25일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감