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"자신이속해있는조직" 검색결과 2,001-2,020 / 48,616건

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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    한 기업을 이끌어가는 사람 뿐만이 아니라 다양한 각계각층의 사람들이 리더십에 관심을 갖고 있는 것 같다. 어떻게 하면 조직체 내부에서 적절한 리더십 기술을 발휘하는지, 또 현대 ... 들을 많이 접하게 된다. 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해 오면서 다양한 리더들을 만났고, 리더십이 기업을 보다 올바른 방향으로 이끌어 가는 데에 얼마나 큰 영향을 발휘하는 지 ... 을 때에는 이들의 말을 잘 들어주고, 또 사람들을 진심으로 대하고자 항상 노력하는 편이다. 생각보다 특히 조직 환경에서는 다른 사람들을 진정성 있게 대한다고 느껴지는 경우가 그렇게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면
    과목명 : 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 경영인에 대한 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있 ... 하는 기능을 한다.2) 현상 및 문제점관리자의 구성원 평가에 있어 객관적 지표가 없거나 평가역량이 미흡하면 평가의 신뢰성과 절대성이 떨어져 개인의 개발이나 발전은 물론 조직의 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오. 할인자료
    문화를 적극 받아들이고 수용하는 자세를 방해하며 거시적 관점에서 조직의 성장과 발전을 저해하는 요인이 된다고 할 수 있다. 또한 본사의 존재는 무조건적 명령 지시와 그에 속한 ... (high low context), 엄격함/느슨함(tightness vs. looseness)]을 사용해서 본인이 속한 현 조직을 분석하시오.. 본 수업에서 얻은 것 두가지를 서술 ... 을 수 있고 이는 곧 내부 조직의 갈등을 야기하여 조직의 화합을 저해하는 요소가 될 수도 있다. 또한 해당 국가와 지역의 다양한 법률과 규제에 대한 이해를 바탕로 한 융통성 있
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14
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    3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상
    인 방과 후 프로그램을 진행하기 위하여 인력을 선발, 배치하며 자세한 프로그램을 계획해 실행하는 것이다.열한째, 조직 분석가로서의 사회복지사는 자신이 속해있는 기관의 조직 및 정책 ... 사는 학생 스스로가 자신이 가지고 있는 문제에 대해서 해결할 수 있도록 하는 능력을 길러내도록 하며, 필요한 자원을 찾아갈 수 있게 도움을 주는 역할을 한다. 학생이 가지고 있 ... 클라이언트가 자신이 살아가는 가정과 지역사회에 잘 적응할 수 있게 지속적인 상담을 한다거나 직장생활에 적응을 할 수 있도록 돕는다. 또 그 가족을 상담하여 가족 및 지역사회주민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    2024 하반기 SBI저축은행 개인금융 공채 서류합격 자소서
    % 성장하는 것을 확인했고, 조직 내외적으로 발전하는 모습을 보니 큰 보람도 느껴졌습니다.이처럼 저는 상황을 선제적으로 파악하고, 실질적인 해결책을 제시하는 것에 자신이 있 ... 한 성과를 내었습니다. 많은 경험으로 쌓은 도전 정신으로 SBI저축은행에서 어떠한 난관이 오더라도 대담히 헤쳐 나가겠습니다.자신이 속한 단체나 커뮤니티에서 혁신을 이룬 경험에 대해 ... 습니다. SBI저축은행에서도 영업 시 비효율적인 절차나 문화로 근무 환경과 고객 가치가 훼손되는 경우가 발생할 수 있습니다. 만일 이러한 상황이 발생할 경우, 과거 조직 문화를 개선시켰던 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.08.06
  • 간호지도자론
    에 존재하기 힘들고(대부분의 집단이나 조직은 규율이나 질서가 필요) 구성원의 수가 적을수록 가능하다.간호지도자론 2> 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이 ... 아지리스의 성숙·미성숙이론 아지리스의 성숙·미성숙이론 아지리스의 성숙·미성숙이론 아지리스의 성숙·미성숙이론 아지리스성숙미성숙이론 간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24
  • 간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론
    와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론간호지도자론 2020(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단 ... 이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아 ... 아가면서 열심히 작성한 방송대 간호지도자론 중간과제물입니다. 방통대 참고자료로 활용하시고 학업에 도움 되셨으면 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31
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    사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해
    을 통해서 다시 확인한 다음에 그들이 속한 조직이나 서비스 등과 관련해서 사회복지사의 지식과 기술 등을 향상시킬 수 있도록 도움을 주어야 한다는 것이다.아무리 사회복지사 개인의 전문 ... 적이고 효과적으로 수행할 수 있는 실습생의 전문적인 자질 향상 등에 도움을 주는 것이다.2.원칙과 유형1)첫째수퍼바이저 등은 자신의 교육이나 경험 등을 통해서 배운 것을 수퍼비전 ... 의 경우에는 자신이 왜 사회복지사가 되고자 하는 것인지 그리고 어떠한 것을 기반으로 하여 실천할 것인지에 대해서 명확하게 기준을 가지고 있을 것이다.그렇지만 그것을 독립적으로 추진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다
    등은 직원들이 자신의 존중의 욕구와 자아실현의 욕구를 충족시킬 수 있는 방법을 제공한다. 이를 통해 기업은 직원들의 충성도를 높이고, 장기적으로 조직의 성공을 보장할 수 있다.이 ... 는 효과적인 방법을 제시한다. 이를 통해 개인은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직은 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 방법을 찾아낼 수 있다. 따라서, 매슬로우의 이론은 시간 ... 과 같은 사회적 관계에서 오는 정서적 연결과 소속감을 추구하는 것을 말한다. 이는 인간이 공동체에 속해 있음을 느끼고, 사랑과 친밀감을 경험하길 원하는 근본적인 욕구이다. 존중
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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    학교사회복지론_학교사회사업과 학교사회복지라는 용어에 대해서 설명하고 자신은 어떤 용어를 더 선호하는지에 대해서 그 이유와 함께 제시하세요.
    를 사회복지 전달체계라고 말한다. 이는 여러 구성으로 이루어져 있으며, 서비스 자원에는 인력과 시설, 기기, 재원, 지식과 정보들이 속한다. 이들의 자원이 조합이 되어 서비스가 조직 ... 복지2) 학교사회복지에서의 사회3) 용어에 대한 이유3.결론4.참고문헌1. 서론헌법 제31조에 의하면 모든 국민은 자신의 능력에 따라서 균등하게 교육을 받을 권리와 의무가 있 ... 와 지방자치단체 그리고 전문직 집단 기업 등의 다양한 주체와 기관, 조직이 관련 사회복지정책 되어있다. 이것을 유형화를 하면, 먼저 사회복지서비스가 잘 전달이 되는지, 자발적으로 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    가족의 경계, 의사소통, 가족규칙, 가족신화에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용
    . 서론 가족이라고 하는 집단은 우리가 태어남과 동시에 자연스럽게 속하게 되는 대표적인 조직이라고 할 수 있으며, 그렇다고 한다면 이번 시간에는 가족과 관련된 다양한 개념에 대해서 ... 간단하게 살펴보고, 본인이 실제로 속해 있는 가족은 어떠한 상황인지를 간단하게 성찰하려고 한다. Ⅱ. 본론 1.가족과 관련한 개념 1)정리 (1)경계 첫 번째는 가족의 경계라고 하 ... 다. 그렇다고 한다면 가족 의사소통의 경우에도 역시 비슷한 기능을 수행하는데, 가족 구성원들 사이에 있어서 자신의 생각과 감정을 전달하는 것이며, 비언어적 의사소통과 언어적 소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.2. 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며, 현재의 지도자와 비교해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    에게는 모든 결정권이 주어져 있기 때문에 더욱더 많은 책임감이 요구된다. 조직 구성원들에게 가장 중요한 것은 자신들이 맡은 업무를 잘 수행하고 인정받는 것이다. 따라서 그들은 주어진 ... 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리 ... 하다. 인사결정 과정에는 여러 가지 요소들이 작용하고 있는데 그중에서도 가장 중요한 요인은 바로 ‘사람’이다. 사람들은 각자 자신들의 가치관 및 신념체계를 가지고 있고 이러한 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    도록 한다는 것이다. 두 번째는 조직문화는 조직구성원이 속한 소속집단과 조직체 관계에 대한 이해를 할 수 있도록 하고 집단이나 조직에 몰입할 수 있도록 하며 조직조직구성원 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능1 ... 조정하는 공식화된 사람들의 집단이라고 할 수 있다. 이러한 조직은 기관의 구조부터 기능 등이 포함되며 직원, 이사회, 기관의 구조, 명령계통 관련 요소, 위원회 구조 등이 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 경영학원론 ) 기업의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오. 할인자료
    있는데, 최태원 회장은 부임 초기 앞으로 혁신적인 형태로 기업문화를 변경하고자 하였으며 자신의 철학을 모든 구성원에게 알렸다. 그리고 실제로 대대적인 인사개편과 조직구조 개편을 하 ... 경영학원론1. 기업의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.경영학원론1. 기업 ... 의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.2.평소 알고 있는 기업의 기업문화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04
  • 임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오. 서론
    고, 더 건강하고 긍정적인 관계를 형성할 수 있다.셋째, 조직과 지역사회 차원에서 임파워먼트는 구성원들이 조직 내에서 더욱 적극적으로 참여하고, 자신의 의견을 표현할 수 있게 함 ... 의 차원에서 해석될 수 있다. 개인적 차원에서 임파워먼트는 자기 자신의 삶을 주도하고, 자신의 문제를 스스로 해결하는 능력을 말한다. 집단적 차원에서는 공동체 구성원들이 서로 협력 ... 해 나갈 수 있도록 돕는 것을 의미한다.이러한 관점에서 임파워먼트는 사회복지 실천에서 불가결한 요소이다. 이는 사람들이 자신의 삶에 대한 통제력을 갖고, 스스로의 삶을 주도적으로 이끌
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 사회복지실천기술론 기말고사 족보
    : 자유방임주의적 관점18. 다음 중 기능주의에 속하지 않는 내용은?① 행동의 결정요인으로서 무의식② 성격에 있어서 조직하는 힘으로서 의지③ 개인이 자신을 타인과 구별하려는 욕구와 표명 ... 사업은 목표지향적 활동이다.③ 집단사회사업은 개별성원, 전체집단 그리고 집단이 속한 환경이라는 3가지 초청 영역을 가지고 있다.④ 집단사회사업은 주로 대집단을 활용하며, 고통 받 ... ] 임과 동시에 대상자에 대한 교육과 자조의욕의 고취를 강조하고, 자선의 지역 조직화와 원조절차에 있어서 과학성과 합리성을 채택하여 자선조직협회의 형성과 개별사회사업 발전에 공헌
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
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    인간관계론_태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.
    시키는 것을 말하며, 참여는 조직구성원의 창의성, 책임과 변화의 수용을 촉진하는 효과를 보게 된다.3) 개인의 경험나 자신의 태도를 형성하고 변화하는 데 있어 개인적으로 가장 많은 영향 ... 적 요소특정한 대상이나 집단에 대해 개인적으로 평가하는 방법으로 구성되어 조직의 감독이나 보수체계, 작업조건 등에 대한 인지적 신념을 포함하고 있다.② 정서적 요소정서적인 측면 ... , 직장, 동료나 또래 집단과 같은 사회화 기관들에 속해 있는 경우, 그리고 특정인을 롤모델로 삼아 그 사람을 따라 하다 보면 태도가 형성되기도 한다.④ 자아방어적 태도자아상이 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    [A+] 영화 <머니볼> 감상문(대학생)
    데이터 수집’이다. 만약 빌리 빈 감독이 성공하는 팀의 전략을 따라하려고 했다면 혁신을 일으킬 수 있었을까? 상대 팀과 자신이 속한 팀과의 차이를 인식하고, 다른 방식으로 접근 ... 를 수집, 분석했기 때문에 전례없는 성공을 이뤄낼 수 있었던 것이다. 이처럼, 타 조직 혹은 타 국가의 성공을 보고 모방하려고 하는 것은 좋은 선택이 아닐 수 있다. 앞서 말 ... 했듯, 데이터를 기반으로 한다는 것은 ‘사실’을 기반으로 한다는 것이다. 각 조직, 국가마다 배경으로 삼고있는 ‘사실’은 천차만별이다. 그렇기 때문에 데이터에 의미부여를 하고 활용하고 가치
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.05
  • 간호지도자론 2020
    형](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... 을 미리 알려 드립니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오 ... 되어 있는 것처럼 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16
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2025년 08월 27일 수요일
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