"업무프로세스문제"의 검색결과 입니다.

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"업무프로세스문제" 검색결과 1,801-1,820 / 24,091건

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

-스탭 조직: 조직이 대형화되고 업무 내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로 해결하기 어려운 문제들이 발생한다. 그래서 라인 관리자에게 조언과 지원을 해주는 스택 조직이 추가된 것이 ... 는 과정으로 이전보다 향상된 업무 결과를 지속적으로 유지하도록 하는 것(2) 총체적 질 관리: 대상자의 기대와 요구 충족하고 이를 성취하려고 노력하는 과정2) 질 향상 활동 과정문제 ... → 지속적인 모니터링과 문제를 재평가3) 질 관리를 위한 자료의 분석 도구(1) 흐름도(flow chart): 특정 업무 과정에 필요한 모든 단계를 도표를 표시한 것으로 현재

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 전체 업무를 조정하는 수단들을 제공하여 조직, 사업부, 개별 팀원의 목표를 한 방향으로 향하도록 하며 조직의 효과성에 방해되는 프로세스의 문제를 찾아내 제거해야 한다. 성과문제 ... 를 적절하게 문서화하여 파악하며 팀원들과 공유할 수 있어야 한다.효과적인 성과관리를 통해 경영자와 관리자들이 미연에 문제를 방지할 수 있도록 하며, 팀원들의 업무수행을 돕고 조정 ... 을 떠나는 많은 이유가 업무에 대한 문제보다 인간관계에 있어 벌어지는 갈등이라는 점을 볼 때 리더의 갈등관리 능력은 상당히 중요한 것을 알 수 있다.갈등이 발생했을 때는 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

은 '직무에서 무엇을 해야 하는가'에 대한 명확한 이해이다. 예를 들어, 특정 직책의 직무중심 분석에서는 그 직책에서 요구되는 업무의 종류, 업무의 우선 순위, 필요한 기술 및 도구 ... , 업무 수행 장소, 업무 수행 시간 등을 구체적으로 조사하고 기술한다. 이 방법은 직무 설계, 직무 기술서 작성, 성과 평가 기준 설정 등에 효과적으로 활용될 수 있다.사람중심 ... 를 수행하는 데 필요한 교육 수준, 전문 지식, 경험, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 심층적으로 조사한다. 이 방법은 특히 인재 채용, 교육 및 개발 프로그램 설계, 경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

다. 이러한 경영자의 역할은 경영자가 다루는 업무와 경영자에게 요구되는 사항들을 바탕으로 대인관계 역할, 의사결정 역할 , 정보관련 역할로 분류할 수 있으며 급변하는 현대사회에 있 ... 과 도전적인 환경을 추구하는 기업가적인 역할, 예측하지 못한 상황에 대처하는 문제해결자 역할, 조직 내부의 자원을 효과적으로 배분하는 배분자의 역할, 조직내의 갈등을 해결하고 이러 ... 성에 대한 추구는 시장 환경변화에 대한 포지티브한 자세로 시장의 불확실성과 불안정성을 극복하고 조직을 선도하기 위한 신기술이나 프로세스와 지식의 도입을 적극적으로 고려하는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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(물류관리) (1) e-SCM과 APS에 대해 설명하고,(2) e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라

를 보의 비대칭성이 네트워크를 통해서 어느정도 해결되었고, 또한 사내에서도 실시간으로 업무상에 필요한 다양한 정보를 공유하는 것이 가능해졌다. 또한 기업들이 문제가 발생한다면 관련 ... 가지 부분을 직접적으로 소유하지 않아도 생산을 할 수 있게 되었고, 경영 효율화를 위해서 비즈니스 프로세스상 특정한 부분의 업무를 통합하거나 폐지하는 것도 가능해지게 되었다.최근 ... 하게 디지털 플랫폼으로 전환되고 있는바 기업이 디지털 비즈니스를 성공적으로 추진하기 위해서는 비즈니스 전략과 공급망을 효과적으로 결합하는 것도 매우 중요한 문제이다. 이러한 문제를 효과

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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지역아동센터 사회복지사 실습일지 < 6주 > 분량 모음집

업무를 보조했다. 가족 구성원 간 의사소통 장애와 갈등 문제를 해결하기 위한 중재 과정을 관찰했다. 가족 내 역할과 기능 회복이 아동의 안정된 성장에 미치는 영향을 이해 ... 았으며, 현장에서 배운 점들을 토대로 더욱 전문성을 갖춘 사회복지사가 되기 위해 노력할 것이다.아울러 실습 과정에서 느낀 센터 내 업무 프로세스 개선과 자원 연계 활성화 방안에 대한 ... 에 중요하다는 것을 깨달았다.O월 O일(요일)사례관리 담당 사회복지사와 동행하여 실제 사례 상담을 참관했다. 아동과 가족의 상황을 듣고 문제의 원인을 분석하는 과정에서 개별 맞춤

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.28

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A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

한다. 평가내용으로는 조직 구성원의 업무능력, 태도, 자질, 업무수행방식(행동), 업적 등이 있으며 인사고과 평가결과를 보고 기업의 전략적 방향에 연계되고 있는지 확인하고 종업원 ... 는 평가 자체에 머무는 것이 아니라 체계적인 인적자원관리 프로세스와 연계되어 그에 필요한 정보를 획득·활용하는 것이다. 즉 인사평가 제도는 종업원의 능력을 강화하고 생산성을 촉진 ... 게 정확하고 제대로 측정되었는지의 여부가 중요하기 때문에 평가 오류 발생 시 신뢰성이 저하된다는 문제가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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[경영경제]국내 스마트 팩토리 자료조사

적 이유로 프로세스가 충분히 구축되지 않으므로 인하여 생산과정에 여러 문제를 가지 고 있으며 이를 해결하기 위한 어플리케이션이 매우 필요한 상황에 있는 기업이 많다.[그림 2-3 ... 성 향상 효과를 얻음사례 여덟, 메가젠임플란트의료용 임플란트 전문 제조업체비전 검사기를 검사 라인에 투입하여 임플란트 제조 제품 검사에 응용, 업무 생산성을 상당히 끌어올릴 수 있 ... 었음이 활동을 통해 해당 생산 라인에서 연간 6천만 원 정도의 절감효과를 얻음위 사례는 생산 현장 업무의 생산성 개선을 통한 원가 절감 결과를 보여줌스마트 공장 = 연결된 공장기업

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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간호관리학 리더십 논문 정리

으로 조직목표 달성을 위해 업무수행을 할 수 있게 자연스럽게 영향력을 행사한다.2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견간호사 평균 이직률이 15.7%로 간호사가 직장에 적응하지 못하 ... 간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견 ... 3. 달성하고자 하는 목표4. 문제해결을 위한 활동5. 활동에 대한 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직은 환자별로 간호요구를 효율적으로 해결하기 위해 간호단위로 구분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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피터드러커의 위대한 혁신

하려는 시도가 별로 없다는 것이 문제 다.혁신은 조직적이고, 체계적이며, 합리적인 활동 이다. 그러나, 이것은 관념적인 활동인 동시에 지각 활동이다. 즉 진지 하게 생각 하기 ... 는 식이다.변화를 두려워 하기 때문이다. 옛날의 옷을 벗기 싫어 하는 조직 특유의 경향 이 있는 것이다.변화를 촉진 시키는 프로세스가 조직원들의 조롱으로 대상이 되고 과거 관행 ... ”의 결과가 아니다. 그것은 고된 작업이다. 그리고 그 작업은 기업의 모든 작업단위 및 모든 구성원의 정규 업무로 인식 되어야 한다.혁신의 5원칙은 1. 기회 분석부터 시작 하라 2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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아동보육서비스의 문제점 및 주요 개선과제

행동을 안하는 경우가 많다. 우리나라의 제보프로세스의 가장 심각한 문제가 비밀보장이 안된다는 것이다. 공익제보를 한 사람이 결국 제일 피해를 보는 나라가 대한민국인 셈이다. 보육 ... 아동보육서비스의 문제점 및 주요 개선과제우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 ... 구체적으로 설명하시오.1. 문제제기현재 전업이 아닌 자녀를 의탁한 채 직장을 다녀야하는 가정이 많다. 맞벌이일수도 있고, 홀로 자녀를 양육하며 생계를 유지해야 하는 경우도 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

가 성과 지향적 문화로 바꾸는 것이다. 그리고 기존 업무 프로세스의 근원적인 혁신을 통해 생산성을 높이고 비용 절감을 위해서는 현재에 안주하지 않고 변화와 도전을 유도하면서 현재 ... 어 기존 관행과 다르게 사업이나 프로젝트 내에서 발생하는 문제점을 해결하거나 업무를 추진해 새로운 성과를 달성할 수 있도록 하는 것이다. 한 번에 급격한 변화를 추진하면 구성원이 적응 ... 통합을 통한 최적화를 추구하는 특성이 있다. 그리고 단기적인 문제 해결보다는 장기적 관점에서 조직에서 수립한 전략을 달성하기 위해 인적자원을 육성하는 것을 좀 더 중요하게 생각

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 CQI(질향상활동) 사례보고서 - 투약오류 / A+ / 피드백 반영 완료

나 기술을 제대로 파악하지 못하여 오류가 발생할 수 있다.- 높은 이직률로 고년차 의료인이 부족하고, 신규 의료인의 유입으로 의료의 질이 떨어진 것으로 파악됨② 시스템 및 프로세스 문제 ... 생할 때 투약 오류가 발생하는 것으로 파악됨2) 문제해결을 위한 노력① 지속적인 교육과 훈련이 필요함② 시스템과 프로세스 개선이 필요함③ 효과적인 의사소통 전략 개발이 필요 ... 차DDDDD과목명간호관리학2학번제출자제출날짜2024-10-25지도교수*수정 내용 취소선 또는 빨간색1. 문제점 발견주제약물 투약 오류 감소를 위한 질 향상 활동문제점- Medication

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.03

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 정리하거나 정보 몇 가지를 모으는 일과는 다르다. 이것은 단계적으로 진행되는 하나의 프로세스이며, ‘계획을 세우고, 자료를 모아 분석한 후, 실제 업무에 적용하는 것’으로 요약 ... 이라는 말, 단순히 업무 목록을 정리하는 일쯤으로 치부되기 쉽다. 그러나 그 이면을 들여다보면, 조직과 개인이 서로 어떤 기대를 가지고 있는지 조율하는 과정이며, 일을 적재적소 ... . 기본 개념부터 현실 적용법, 그리고 시대 흐름에 따른 변화까지. 그 속에서 독자는 깨닫게 될 것이다. 직무분석은 조직을 움직이게 하는 실질적인 동력이며, 제대로 활용하면 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

구축 등을 포함할 수 있습니다. 또한, 업무 프로세스의 개선과 자동화, 효율적인 업무 분배 등을 통해 인력의 업무 부담을 완화할 수 있습니다.4. 사회복지행정 관리자의 프로그램 ... 으로 인한 지원 부족은 사회복지조직에서 흔히 발생하는 문제 중 하나입니다. 이는 예산이 충분하지 않아 사회복지 프로그램의 운영과 서비스 제공에 어려움을 초래할 수 있습니다. 아래 ... 생할 수 있습니다. 이는 인력 확보의 어려움이나 업무 부하의 증가로 인해 발생할 수 있습니다. 아래는 인력 부족으로 인한 서비스 제공 지연 사례에 대한 설명입니다.채용 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화하는데 이는 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제 ... 자율, 넷째 혁신, 다섯째 정정당당한 경쟁으로 요약한다. 이러한 방향성에 발맞춰서 LG전자의 경우에는 약 10여 년 전부터 업무의 역량과 직접적으로 관련이 없는 항목, 예컨대 가족 ... 이다. 2014년부터는 지원자 중심으로 운영되는 채용 프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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UX디자인 프로세스_금융과 ESG의 공존 (1)

UX디자인 프로세스금융과 ESG의 공존차 례1.서론2.본론1) 하나은행과 한국전력공사2) 삼성전자3.결론1. 서론요즘 기업들의 사이에서 ESG 경영이 높은 관심으로 주목을 받 ... 와 계층 간의 갈등을 증대하는 것이다. 마지막으로 전 지구적 책임의 공유는 한 국가의 문제가 곧 전 지구적인 문제이기에, 책임을 공유하자는 것이다. 한국의 환경과 경제, 안전을 위해서 ... 다른 나라 문제에 대해서 관심을 가져야 한다고 주장한다. 예를 들어서 한국의 석유, 가스 등 에너지원을 확보하는 것이 개발도상국의 자연환경을 파괴하는 것이라는 것이 대표적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리학 과제, 간호단위와 전문분야 간 협력과 조절

현장에서 의료서비스의 질을 향상시키기 위해서는 매우 다양한 직종이 상호의존적인 프로세스를 통해 업무를 개선해야 하기 때문에, 모든 업무영역에서 다양한 직종의 조직구성원이 포함된 질 ... 효과적인 협력을 통해 그들은 공동의 목표인 환자에게 최선의 진료 및 간호를 제공하도록 노력하면서 ‘환자 중심 간호’를 효과적으로 수행할 수 있다. 관련 부서와의 협력과 업무조정 ... 의 역할과 책임의 범위에 대한 이해가 필요하다. 각 전문 인력이 구체적으로 어떤 업무를 맡고 있는지와 그 역할의 중요성과 필요성을 인식시키는 것이 필요하다고 생각한다. 또한 전문 인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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서울에서 살던 탈북민 40대 여성과 6살 아들이 아사로 사망한 것으로 추정되는 기사

내 다른 업무로 인한 소진, 비공개 문제, 다문화가족지원센터 및 건강가족지원센터의 가족사례관리사업의 차이 등이 나타났다. 부족이 복잡해 위에서 제시한 가족사례관리사업의 정체성 문제 ... 를 가진 참여자의 비율로 측정한 업무성과 부분을 살펴봄으로써 서비스 주체 탐색과 유사한 결과를 도출하였다. 양적 성과 외에도 서비스 품질과 사례관리 프로세스의 체계화가 강화되고 있 ... 은 가족 차원에서 대처하기 매우 어렵다.이러한 사고의 예방과 그에 따른 문제점에 대한 지원은 사회적 책임으로 간주되어야 한다.본론. 위기가정에 도움이 될 수 있는 사회적 자원과 가족

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

의 아이디어를 창출하는 프로세스문제 해결을 위해 다양한 아이디어와 대안을 즉흥적으로 제안하는 과정으로 창의적인 대안을 최대한 많이 만들어내는 것이 목적. ... 으며 유년기 시절 대부분 형성됨. 따라서 이를 고려하여 업무에 적합한 인재를 채용해야 함.태도, 감정 상대적으로 유동적이므로 관리자로서 노력하면 관리가 가능한 부분.2. 공정 ... 의 자발적인 복리후생 제공은 그들이 직원을 소중히 여기고 존중한다는 사실을 보여줌.조직몰입, 직무만족, 조직시민행동, 업무성과, 이직의도, 직원참여 등에 영향을 미침조직지원인식을 높이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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