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"업무프로세스문제" 검색결과 1,701-1,720 / 24,092건

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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.
    , 프로세스를 조직의 인적자원 활동 영역과 연계시켜서 개인 및 조직의 학습과 수행 문제에 대해서 창의적 해결책을 도출하고 실행하는 활동이다. 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 자기 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 업무가 포함된다고 제시하였다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)인적자원관리 기능의 연계와 조화, 상호보완관계는 조직의 높은 성과를 달성하는 데 있어서 크게 기여하는 바가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영 활동에 정보기술이 미치는 영향에 대해 토론하시오
    하여 지리적으로 분산된 팀이 실시간으로 소통하고 협업할 수 있습니다. 이러한 기술의 도입은 업무 프로세스를 효율화하고 생산성을 높이는데 큰 도움이 됩니다. 뿐만 아니라, 데이터 ... 문제와 인력의 교육과 훈련에 대한 추가 비용이 발생할 수 있습니다. 고객 정보의 보안을 유지하고 사이버 공격으로부터 기업을 보호하기 위해 철저한 보안 시스템이 필요합니다. 또한 ... 하거나, 고객이 어떤 문제를 겪고 있는지 사전에 감지하여 프로액티브하게 대응할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반의 의사 결정은 기업이 경쟁 우위를 유지하고 성장할 수 있는데 중요한 역할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30
  • 생산관리)공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
    이 공급사슬관리에 중점을 두게 된 것은 부분적인 최적화가 전체적인 최적화에 도움이 되지 않을 수도 있는 것을 깨달았기 때문이다. 그래서 기업 업무 전체의 프로세스를 파악하여 개별 ... 들 사이의 전체 프로세스를 대상으로 전체의 최적화를 달성해 공급사슬에서 발생하는 전체 가치를 극대화 시키고 재고 수준, 생산 공정, 최종 소비자에 대한 서비스 품질의 불확실 ... 왜곡 확대 현상이 누적되어 그 결과 납기의 지연, 과잉재고 등의 문제를 발생시키는 채찍 현상이 발생하였다. 하지만 부품과 기자재의 납기와 수요와 주문의 납기, 수량과 품질의 불확실
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    등을 활용한다. 또한 수행관리는 동기부여체제, 조직과 업무환경, 수행평가체제, 직원의 역량, 그리고 자원들이 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 즉, 조직의 수행 문제 ... 면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제 ... , 그리고 개선된 행동의 개발을 의미한다. 이것은 개인의 현재 업무와 관련되어 수행의 개선을 만들어낸다. 학습의 경우 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
  • 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.
    과 의료조직에서 보는 건강문제의 본질, 보건-의료 프로세스, 보건-의료적 요소들이 클라이언트에게 미치는 영향과 사회복지 실천 과정에 필요한 전문 용어들을 숙지하고 있을 필요성이 있 ... 참고문헌1. 서론국가에 따라 사회복지의 실천 과정엔 차이점이 존재하지만 모든 사회복지는 사회 속에 살아가는 사람들이 보유하고 있는 다양한 문제를 해결하고 그들의 욕구를 최대한 ... 한 형태로 세분화되어왔는데, 이 중에서 의료사회복지 분야는 질병이나 질환 등에 관련한 문제를 보유한 환자와 가족을 직접적인 클라이언트로 설정하고, 이들이 가지고 있는 욕구를 충족
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12
  • 쿠팡 기업전략 연구 및 성공요인과 쿠팡 향후전략 3가지 제언
    문제와 관련된 각 부서를 대표하는 사람들로 구성되는 일시적인 조직)으로 편성한다.애자일 방법론은 무계획과 초과 계획 사이의 타협점을 찾는 방법론이다. 무계획은 일의 예측이 어렵 ... 다는 점, 초과계획은 계획에 의존하여 형식적인 절차를 밟음으로서 생기는 시간과 비용 소요를 의미한다.다른 방법론들은 차례와 계획을 바탕으로 개발을 진행하는데 이는 몇 가지 문제점 ... 들을 보유하고 있다. 만약 계획대로 되지 않을 경우, 납기 일전까지 완료하지 못하게 되고 과도한 업무치중으로 만족할만한 결과를 만드는데 어려움을 가지게 된다.애자일 방법론은 기존
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.14
  • 2021년 1학기 소프트웨어공학 중간과제몰 공통형 문제 1번만
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :문1교재에서 소개되지 않은 ‘소프트웨어 개발 프로세스 모델 ... Waterfall이나 Spiral과 같은 기존 모델은 일정과 같은 관리 레벨 이슈만 논의프로그래밍 방법론들은 고객의 문제나 기한을 배제하고 기술적 문제 해결만 논의카오스와 프랙탈 개념 ... 을 이용하여 한 줄의 코드와 프로젝트 전체 사이의 관계를 이해하고 둘 사이의 간극을 좁히려는 시도프로젝트가 개발자의 일상적인 업무로 이루어져 있다는 철학을 기반으로 개발자의 관점
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22
  • 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론경영혁신이란 기업이 새로운 발상과 방법을 창조하고 기존의 업무를 다시 조직, 계획하여 스스로의 존속과 발전을 위해 근본적인 변화 ... 의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method)으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이라고 할 수 있다. 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정 ... 면 기업들은 이 방식의 유효성을 더 이상 의심하지 않고 당연한 것으로 받아들이게 되는 것이다.문제는 이러한 업계의 관행이란 특정 규범이 형성할 그 당시에 가장 성공적인 방식이라는 점이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2023.06.01
  • 구매관리,구매관리사례,구매전략,구매구조설계,전략적소싱
    현금 흐름 개선에 기여 인건비 절감 기능 업무 전반에 걸친 통제권 강화 프로세스 전반의 가시성 향상 규모 및 범위 경제 부적절한 공급자 선정의 위험 프로세스 통제권 상실 가능성 핵심 ... 지원활동의 상실 가능성 리드타임의 장기화 업무의 공동화 위험 과도 물량 생산의 위험 과다 투자의 위험성 회사 고유 설비의 제한적 활용 공급사슬 통합 관련 문제 발생 위험 결정 ... 성 , 표준화 투입 자재 시기 현대자동차 : 구매 전략의 접근 방법 협력사 역량 강화 프로세스 연결력 강화 지속적 혁신 인소싱 , 아웃소싱을 다양하게 활용 글로벌 소싱도 이용 타 부서
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다. 할인자료
    적으로 알아보고자 한다.1Ⅱ. 본론1. 마케팅 외부환경 분석마케팅 외부 환경 분석은 모든 조직이 비즈니스 운영 및 마케팅 전략에 영향을 미치는 외부 요인을 이해하는 데 중요한 프로세스다 ... 에 혁명을 가져왔다.5) 환경적 요인환경요인은 환경문제가 조직의 시장환경에 미치는 영향을 말한다. 예를 들어, 기후 변화에 대한 인식이 증가함에 따라 소비자의 선호도가 친환경적이고 ... 은 조직이 자신의 장단점을 파악하고 효과적인 마케팅 전략을 개발하는 데 필수적인 프로세스다. 내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.03.02
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    A+ 간호연구. 국내외 보건의료 정책변화 보고서
    해야 한다. 이 고려에 따라 스마트 병원을 도입한다면, 병원 내 진료업무 프로세스 향상을 통해 더욱 많은 환자의 진료가 가능하며, 병원 내 장비와 자원 등 효율적인 관리로 비용 절감 ... , 안전, 비용 절감 등이었으며, 병원일 경우 자동화 프로세스, 병원 효율화, 자산관리 최적화 등이었다. 즉, “스마트 병원은 ICT기술을 활용하여 병원 인프라 및 자산관리 프로세스 ... 한다. 스마트 병원에서는 사용하는 다양한 웨어러블 디바이스는 여러 기술적 한계를 가진다. 제한된 배터리 용량, 무선 간접으로 인한 위치 해상도 및 위치 정확도 감소, 사이버 보안 문제가 이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.05.13
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    낙상 위험도 사정 및 예방간호 프로토콜
    . 업무가 미숙한 신규 간호사에게 프로토콜을 제공함으로써 업무 능력도를 상승시킬 수 있다 . 3. 표준화된 낙상 간호 프로세스가 구축될 수 있다 .기대효과 1. 과제 개발 동기 및 ... - 문제해결 프로세스를 이해한다 . - 과제선정을 위한 임상사례 공유 및 계획수립 4 2022.09.16 - 사례연구 내용을 바탕으로 간호문제를 확인하고 , 이를 해결하기 위해 비판 ... 의 부재 2. 신규 간호사에게 낙상과 관련된 표준화된 업무지침의 부재 3. 환자안전 간호의 중요성 대두 1. 낙상 간호 프로토콜에 따른 정확한 간호 수행이 가능하게 할 수 있다 . 2
    방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04
  • [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)
    는 다양한 상황이나 업무에서의 행동을 예측할 수 있는 개인의 지속적이고 오랜 시간에 걸쳐 형성된 성향' 이다. 이러한 특성은 직접 관찰보다는 행동지표를 통해 추론 가능한 추상적인 ... 인사도구의 기준으로 활용되고 있다.역량모델링의 가장 전통적인 방법은 고성과자의 특성을 분석하는 방법이며, 이 프로세스를 간략하게 설명하면 다음과 같다. 첫째, 고성과자에 대한 정의 ... 를 어떤 방식으로 내릴 것인가를 결정한다. 예를 들면, 영업사원의 경우 매출, 콜센터 직원의 경우 고객의 만족도와 응대 속도 등, 해당 분야 혹은 업무의 고성과자의 특성을 가장 잘
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 서비스운영관리 연습문제(1장~ 6장)
    서비스운영관리 개인과제(연습문제 풀이)1장 연습문제1. 국가경제가 선진화될수록 서비스 산업의 역할은 중요해진다. 그 배경에 대해 설명하여라.→ 우리나라 서비스업의 GDP내의 비중 ... 하여라.→ 상호작용과 맞춤화 정도를 한 축으로 설정하고 종업원의 노동지중도를 또 하나의 축으로 하여 분류한다. 서비스 프로세스 매트릭스는 이 두 축을 이용하여 서비스를 분류한 체계 ... 의 서비스가 해당된다.2장 연습문제3. 한 업종 또는 산업에서 경쟁의 강도를 결정짓는 요인에는 어떤 것들이 있는가?→ 경쟁의 강도에 영향을 미치는 요인들은 잠재적 경쟁기업, 구매자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 는 두뇌전쟁 시대라고 할 수 있다. 궁극적으로 기업의 성패가 인재의 문제로 이어지는 현대사회의 기업구조에서 살아남기 위해서는 창의력, 속도, 지식이 중요하다. 그러므로 조직의 성패 ... 는 회사의 TPO를 위한 패션 감각 보유, 업무에 필요한 체력 관리, 야근 직원 챙기기, 고객들을 위한 박스 챙기기 등 모든 것을 챙기려는 열정의 소유자다. 그러나 그녀의 부족
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09
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    새로운 미래가 온다 독후감
    를 디자인하는 프로세스, 공감을 극대화하는 스토리텔링 전략, 문화와 예술을 접목한 비즈니스 모델 등이 소개된다. 저자는 지식근로자가 단순 반복 업무를 넘어, 가치를 창출하는 단계로 진입 ... 가 일상 업무를 점점 맡게 되는 자동화 추세가 맞물려 전문가의 역량이 달라져야 한다고 역설한다. 지식이 곧 자원이자 경쟁력이 되는 현대에서, 누구나 인터넷과 같은 도구를 통해 정보를 쉽 ... 분야에서 높은 경쟁력을 갖추게 되었다. 전문 지식이 필요한 영역에서도 인력 풀이 풍부하고 급여가 상대적으로 낮은 지역으로 업무가 이전되는 사례가 늘고 있다. 이런 흐름 속에서 기발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29
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    애자일 조직(Agile Management)
    을 하지 않는 이상 팀의 이름이나 각 팀이 하는 업무의 내용은 달라지지 않는다. 그만큼 정태적이다. 그렇기 때문에 기업은 어떤 조직구조를 가질 것인지를 결정하는 것이 매우 중요 ... 들이 반발했다. 워터폴 방식과는 다른 새로운 소프트웨어 개발 방식으로 고안된 것이 애자일 프로세스였다. 이 둘은 어떻게 달랐을까. 기존의 워터폴 방식을 우리 말로 번역하면 ‘폭포수 ... 고 있었다. 이 당시 하나의 소프트웨어를 개발하는데 10년의 기간이 걸렸는데, 이러한 느린 속도가 워터폴 방식의 고질적인 문제라는 것이 개발자들의 주장이었다. 2001년 2월
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    사회복지조직에서 발생된 위험의 사례 혹은 유형에 대해 논하시오.
    에서의 업무 분담, 교육 및 훈련 부족 등으로 인해 업무 수행에 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 서비스 제공의 질을 떨어뜨릴 수 있습니다. 또한 자금 운용 측면에서는 예산 부족, 자금 ... 남용 등으로 인해 조직 내에서의 금전적 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제는 조직의 안정성을 약화시키고, 결국 서비스 제공에 영향을 미치게 됩니다. 이러한 위험들을 미리 예방 ... 성은 매우 큽니다. 사회복지조직은 사회적 문제를 해결하고 취약한 이들을 돕는 목적을 가지고 있으므로, 위험을 최소화하고 조직의 지속성을 보장하는 것이 매우 중요합니다.금융적 위험: 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    부정적으로만 작용하는 것은 아니다. 과업갈등의 경우 문제에 대한 생산적 토론, 논의를 촉진하는 유익함을 가진 경우도 있고 과업갈등으로 인해 조직 구성원이 업무에 대한 이해도를 더 ... 업무 스타일이 A씨, 다른 직원들과 매우 달라 과업갈등이 발생한다는 것이 문제라고 할 수 있다. B씨의 경우 늘 신중하게 고민하고 업무에 있어서 완벽을 추구하지만, 준비가 완전히 ... 이루어지지 않을 때까지 일을 시작하지 못하는 성향을 가지고 있어 유연하지 못하다. B씨의 경우 인간관계에서는 문제나 갈등이 일어나지 않았지만 업무량이 많을 때, 대표, 직원들과 잘
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 를 수행한 사원을 채용하는 것을 말하며,신입사원을 채용하여 양성시키기에 곤란한 전문직종 등에 주로 채택된다. 그러나 최근 기업에서 채용비용을 줄이고 실무경험이 있기 때문에 곧바로 업무 ... 에 체제로 전환하여 모집을 하고 있는데, 이는 기업이 인력채용의 전문성과 유연성을 확보할 수 있고 지원자의 입장에서는 근무할 업무부서 및 직책도 모른 채 지원한 후 입사해서 알
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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2025년 06월 30일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:54 오전
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