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"포스코생산기술직경력" 검색결과 161-180 / 240건

  • 포스코 생산직 올해 이렇게 써야 합격한다, 실제합격 자료
    을 해보며 진로발견에 노력을 기울였습니다. 생산직으로 지원한 것은 원래부터 제가 잘하는 일이라 생각했기 때문에 자연스러운 선택일 수 밖에 없었습니다. 특히 엔지니어로서는 적성과 지식 ... 을 하면서 시간을 보내는 것도 어리석다고 생각합니다. 생산 분야에 진출하려는 제게 전공과 적성이 맞는 경우는 큰 행운이라 할 수 있습니다. 지원하는 포스코에서 저를 더욱더 키워줄 ... * 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[엔지니어
    자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.26
  • CJ제일제당 R&D인력 확보방안
    위주의 산업화1990년대서비스산업 위주의 산업 구조조정기술집약형, 지식서비스기반의 산업 발전2000년 이후공급자 중심의 시장 경영환경 매우 안정적 생산성의 극대화가 주요 이슈수요 ... 전함* Source : 여성과학기술인력 실태조사 보고서, 과학기술부 * Source : 고용브랜드 선호도 조사(2010), 잡코리아순위남성여성1삼성전자삼성전자2POSCO대한항공3 ... 으로 나타남 따라서 여성친화적 고용브랜드를 구축하려면 경력단절에 대한 부담 없이 혜택을 누릴 수 있는 환경을 제공해야 함 이와 더불어 여성 R D 인력이 일하고 싶은 직장이 될 수 있
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08
  • 인적자원관리
    위한 연구과정 직무기술서 (J.D.) 직무명 위치 직무개요 책임 기계 , 도구 및 장비 사용될 원료와 그 형태 감독될 내용 작업조건 위험 직무명세서 (J.S) 교육 경험 판단과 이니 ... 시어티브 육체적 노력 육체적 숙련 책임 커뮤니케이션의 기술 정서적 특성 필요 능력과 그 수준 수집 방법 면접법 관찰법 질문서법역량중심의 채용관리 역량중심의 채용관리의 필요성 기존 ... 적 자원개발을 해야 하는가 ?HRD 란 ? 조직 구성원과 조직이 목표달성을 위해 인적 자원의 지식 스킬 능력 태도들을 개발하는 것HRD 의 종류 - 경력개발 개인의 경력목표를 설정
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 포스코인재개발원 조사
    발원 소개인재상포스코 인재개발원HRD프로그램 특징 및 분석1) 특징 ① Life Learning 체계 구축을 통한 평생교육인 육성 및 퇴직 후 생활 대비를 통한 종업원들의 경력개발 ... 운과 제품에 대한 기본적인 사항을 이해할 수 있다. 5. 스테인리스강의 특성과 기본적인 생산 공정에 대해 이해할 수 있다.교육프로그램3) E-러닝학습대상POSCO 및 출자 , 외주 ... 기기 수리기술 등 우수종합지식 6건에 표창 수여 3) 6시그마 전개 작년 재무성과 4900억 원 달해포스코 인재개발원6. 담당자 면담 Q : HRD 프로그램의 주 이용대상 및 선정
    리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.10.17
  • [인사관리]포스코 평가제도 사례분석
    었던 중국 및 동남아시아와 근접지역에 있으므로 포스코의 수출시장이 전망이 낙관적이다.③ POSCO는 뉴욕, 유럽 등 세계 자본시장에서 자본을 조달하며 철강 생산 공급자 및 원자재 ... 의 불안축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.Ⅲ. POSCO의 인재상4. 인사 관리 체계의 일반적 이해- 포스코의 인사 관리 체계 중 우리가 앞으로 다룰 주제는 평가 시스템과 직능 ... 성 등을 종합 평가한 임원추천 중심으로 운영한다.Ⅱ. 포스코의 다면평가① 다면평가의 개요- 포스코에서는 총괄직 이상과 주임을 대상으로 한 인력평가는 다면평가제라는 방식을 중심
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08
  • 포스코 생산직 자기소개서 바뀐 인사기준에 맞춰 작성된 합격자료
    며 다양한 시행착오를 해보면서 지금은 앞으로 10년의 기초를 세우는 기간이라 각성한 후 나의 진로를 찾아서 사회의 여러 일을 해보며 진로발견에 노력을 기울였습니다. 생산직으로 지원 ... 에서 정보의 공유, 노하우의 공유, 그리고 개선방식에 대한 아이디어와 실천은 생산성을 높일 수 있는 가장 큰 방법이라 생각합니다. 생산 분야에서 일하게 될 때, 혼자만의 기술과 노하우 ... 을 보내는 것도 어리석다고 생각합니다. 생산 분야에 진출하려는 제게 전공과 적성이 맞는 경우는 큰 행운이라 할 수 있습니다. 지원하는 포스코에서 저를 더욱더 키워줄 것이라 생각
    자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.26
  • [인적자원관리]이직및 퇴직관리 ppt
    포 스 코 사 례..PAGE:131968. 04포항종합제철주식회사 창립회사연혁1992. 10포항제철 대역사종합 준공1998조강생산 기준 세계 1위 철강회사 선정2000. 10민영화 ... 과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌경 영이 념..PAGE:9이 직 관 리삼성전자 -> CDC(Career Development Center) : 직원들의 경력관리를 대행삼성SDS ... 수강지원 등을 포함하는 전문직교육 프로그램① 각종 자격증 취득을 위한 학원수강 지원② 사외위탁교육③ 포스코 그린라이프 연수회를 내용으로 하는 정년퇴직대비 교육1. 그린 라이프 연수
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09
  • 포스코 에너지 자기소개서 연료전지 생산분야 합격 자기소개서
    포스코 에너지연료전지 생산분야1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. ( byte / 1200 byte) 1179[ 미래는 최선의 노력 ... 습니다. 이런 노력과 더불어 저는 앞으로 전망 있다고 생각하는 신재생에너지 분야와 연료전지 생산 분야에 대한 비전이 있습니다. 단순 생산직이 아닌 기술직으로 저의 재능과 열정을 인정받 ... 가 아닌 사회에서, 전문 직업인으로 ‘기술생산분야’에서 확실한 인정을 받고 싶기에 포스코 에너지에 지원했습니다.2. 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오. ( byte
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.18
  • 생산직자기소개서-포스코생산
    포스코 에너지 연료전지 생산1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. ( byte / 1200 byte) 1179[ 미래는 최선의 노력 ... 습니다. 이런 노력과 더불어 저는 앞으로 전망 있다고 생각하는 신재생에너지 분야와 연료전지 생산 분야에 대한 비전이 있습니다. 단순 생산직이 아닌 기술직으로 저의 재능과 열정을 인정받고 싶 ... 가 아닌 사회에서, 전문 직업인으로 ‘기술생산분야’에서 확실한 인정을 받고 싶기에 포스코 에너지에 지원했습니다.2. 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오. ( byte
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코강판 생산직 자기소개서 BEST OF BEST 합격샘플 + 면접 기출 및 실전예문 수록
    포스코강판 생산직 자기소개서 1. 포스코 강판의 지원동기를 기술해 주십시오.(한글기준 최소 200자~최대 2000자)1000자정도 ‘포스코 강판에 대한 신뢰.’ 2002년 포스코 ... 한 발전가능성이 풍부한 기업으로 포스코 강판에 저를 투자하고 싶습니다. ‘생산직은 저의 천직.’ 고등학교를 졸업 후 (주)00테크의 플라즈마절단 업무를 시작으로 생산직은 제가 가장 ... 는 자신감을 가지고 있습니다. 제게 입사할 수 있도록 기회를 주셔서 포스코 강판의 생산라인에서 헌신할 수 있기를 간절히 바래봅니다. 2. 자신의 성장과정을 기술해 주십시오.(한글기준
    자기소개서 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2020.04.16
  • 대림코퍼레이션 입사지원서3
    적인 업무 접근 방식l 보유역량- 컨설팅역량: 전략적 사고, 기획력, 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 창의성- 강의역량: 물류전략, 물류컨설팅, 물류비관리, Motivation등경력 ... 기술서[담당업무]1) 해외 물류사업 개발- 해외Network 기존사업확장 및 신규사업 개발- 사업 타당성 분석 (사업기간/매출규모 산출, Cost-factor정의, 시나리오설정 ... 생산법인 및 판매법인 W&D부문 제도/업무프로세스 개선 및 혁신- 원가관리를 통한 생산성 제고 방안 연구 및 제시- 성과관리방안(KPI) 마련 / 계약서 작성 지원- 물류 원가
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06
  • [포스코에너지 자기소개서]신입 포스코에너지 자기소개서_최종합격보장
    포스코 에너지 연료전지 생산1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. ( byte / 1200 byte) 1179[ 미래는 최선의 노력 ... 습니다. 이런 노력과 더불어 저는 앞으로 전망 있다고 생각하는 신재생에너지 분야와 연료전지 생산 분야에 대한 비전이 있습니다. 단순 생산직이 아닌 기술직으로 저의 재능과 열정을 인정받고 싶 ... 가 아닌 사회에서, 전문 직업인으로 ‘기술생산분야’에서 확실한 인정을 받고 싶기에 포스코 에너지에 지원했습니다.2. 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오. ( byte
    자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.01.28
  • 산업사회의 혈관, 후육관 전문 스틸플라워
    을 구축해왔다.2004년에는 포스코 29년 경력의 신동익 회장이 합류했다. 신 회장은 ERP/MES 시스템 관리 경영으로 생산합리화를 실현했다. 지속적으로 매출원가율을 개선하였고 안정 ... 에서는 중형관(발전설비용 열배관재)을 생산하는 등 전문화로 효율성이 급격히 향상됐다. 또한 최근에는 포항공장의 증설로 자동화설비 효율성을 더욱 높혔다.스틸플라워에는 포스코 출신 인재 ... 적으로 공급하고, 스틸플라워는 글로벌 에너지 업체들에 납품한 경력을 살려 포스코의 해외시장 진출을 도와주고 있다.“단기적으로는 후육관 분야에서 글로벌 영향력을 더욱 넓히고, 장기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.19
  • POSCO 와 한국전력공사 인사시스템
    있는 품질과 원가의 제품을 생산하기 위해 최상의 설비와 생간기술 수준을 유지하고 개량하여 최적의 조업효율을 달성하여, 친환경, 무재해 사업장 구현으로 회사의 지속가능한 성장에 직접 ... POSCO? 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.- 세계인세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 ... 하고 통합하며 독창적인 대안과 해결책을 제시하는 능력- 실행인실행인은 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 인재를 뜻
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17
  • 고령화사회의 고용안정방안
    노년과 유년 인구의 구성비 추이유년(0~14세)■ 급격한 출산률 저하 ■ 의학기술 발달로 인한 평균수명 연장 ■ 경력직 위주의 채용관행 ■ 고학력화로 인한 노동시장 진입 연령의 증가 ... 는 영향 보고서) 2006 *대한 상공회의소 (제조업 고령화 원인과 생산성에 미치는 영향 실태) 2006 *산업기술평가원 (한일 양국산업인력 양성 강화 대책) 2005 *산업연구원 ... 로 인한 노인부양의 어려움 ■ 점점 젊어지고 있는 정년퇴직제한으로 인한 노인실업 증가고령화가 우리기업에 미치는 영향■ 경영상 애로사항■ 생산인력의 고령화로 인한 문제점고용안정방안고령인력
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 내부충원제도 (승진과 내부순환) ppt
    Resource Management 기 업 포스코 사원 인터뷰 내용 Ability Others 토익 Speaking 4 등급 이상 ( 8 등급 만점 ), 기술직 전 직원 기사 자격증 ... 검발을 할 수 있고 , 회사로서는 역량 있는 인재를 훨씬 쉽게 선발하는 제도 기성제도 기성은 해당 분야의 최고 기능보유자로 기술개발 능력이 뛰어나고 생산성 향상에 구체적인 공로 ... , 발전 신재생 에너지 분야가 추가 사업분야를 확충 시키기 위하여 타 건설 사 직원들을 경력직으로 채용 외부공모 사업 분야를 확충 시킬 때의 경력직을 외부 충원으로 하고 있음을 알
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23
  • 인사관리 한국기업의 교육 사례
    이 직무순환을 통해 경력관리의 평가와 방향설정 단계에서 획득한 자신의 적합한 직능이 무엇인지 실제 경험할 수 있으며 또한 새로운 동기부여, 새로운 업무기술을 습득하여 유연한 과업활동 ... 인사관리론? TITLE -? SUBJECT - 인사관리론? PROF -? MAJOR - 경영학과?STUDENT NO -? NAME -1. 한국기업의 교육훈련사례를 기술함KTNG ... 화장품 인수2011년 지배구조 최우수 기업 선정연길인삼창 준공식- 직원 수 4,518명 (2011년 기준)- 생산 아이템 및 사업영역 : 담배의 제조와 판매, 홍삼 ? 홍삼제품 및
    리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12
  • 교육계획 및 교육체계 수립방법
    이상 경력직으로 입사한 경우, 승진자 교육이 실시되지 않음.승진자 교육연간 2회 실시하는 관계로 연중 수시로 입사하는 사원들의 실제적인 교육수단이되지 못하고 있음.신입사원뿐만 아니 ... 수강과정 설정하여 개인별 경력개발계획(CDP) 추진*..PAGE:4교육체계 타사 사례포스코리더십 역량 : 신임임원과정, 리더십 스쿨, E-Leadership 과정을 필수과정 ... 과정 등의 리더십과정도 실시하고 있음.직무교육 : 각 기술직 직무교육, 경영관리 직군별 교육 등 GS/LG그룹 공동으로 과정 개발 등으로체계적인 직무교육 실시하고 있음.전문가 육성
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.02
  • 대경특수강 자기소개서, 생산직 자소서
    BEST RESUME 대경특수강 생산직(생산관리) 자기소개서/경력기술서/면접자료 [ 목 차 ] A. 대경특수강 생산직 자기소개서 1. 성장과정(500자) 2. 성격의 장단점 ... (500자) 3. 지원동기(500자) 4. 입사 후 포부(500자) B. 대경특수강 생산경력기술서 C. 대경특수강 생산직 면접기출(면접족보) A. 대경특수강 생산직 자기소개서 1 ... 획기적인 성과를 완성하겠습니다. B. 대경특수강 생산경력기술서 ‘오랜 경력은 미래의 자산.’ 1999년 4월 구미에 있는 종성사라는 전자회사에서 군대 대체복무를 하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2015.02.23
  • sk energy
    대표 경력 New Jersey 주립대 공과대학 조교수 Exxon 연구소 책임연구원 POSCO 상무이사 ( 경영정책담당 , 新사업본부담당 ) ExxonMobile 전략연구소 기술경영 ... 근속년수 3 분기누적 급여총액 1 인 평 급여액 관리 사무직 생산직 기타 합계 남 2,425 2,360 23 4,808 16.36 240,500,251 50,021 여 445 ... 로 정착 2-1. 연혁 42. SK 란 ? 2-2. 회장 경력 1991 SK 상사부장 1993 SK 아메리카 이사대우 1994 SK 상사 이사대우 ( 경영기획실 사업개발팀 ) 1995
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
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2025년 08월 13일 수요일
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