"포스코생산기술직경력"의 검색결과 입니다.

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"포스코생산기술직경력" 검색결과 221-240 / 240건

[사회과학]정부출연연구기관의 전략적 성과관리 방안에 관한 연구

에 대한 교육 훈련투자를 확대하여 R&D 조직인력의 연구개발 능력을 지속적으로 확충하면서 이들의 성취욕 내지 자기개발 욕구를 충족시켜 주어야 한다.2) 경력개발의 중시이다. 연구직 ... 제 1 장 서 론제 1 절 연구의 목적 및 배경출연연구기관(이하 '출연(연)'이라 함)은 정부의 재정지원을 출연금의 형태로 지급받는 연구기관을 말한다. 우리나라의 과학기술계 출연 ... (연)은 1996년에 한국과학기술연구원(KIST)를 시작으로 한국과학원(1971), 한국원자력연구소(1973), 한국표준연구소(1975) 등으로 설립되었다. 출연(연)은 국공립연구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.03

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

22.4%로 증가했다. 2009년의 비정규직 비율은 '신입직'이 23.3% '경력직'이 19.1%로 '신입직'의 비정규직 채용공고비율이 4.2%P 높았으며, 채용공고 수는 '경력 ... 으로 예상된다.그러나 건설과 조선업종은 2011년에도 밝지 않을 전망이다. 이 분야 역시 현장 경험과 기술력이 필요한 만큼 관련 자격증 취득이나 전공에 대한 전문성을 높이는 방향으로 준비 ... 될 전망이다. 전문 과학기술 서비스업과 사업서비스업 등 고부가가치 부문은 기업들의 연구개발 및 법무, 회계, IT화, 컨설팅 등에 대한 수요로 고용 증가가 꾸준할 것으로 예상

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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한국농촌공사 연구

요건 - 토익점수를 요구 *커트라인 965* - 각 기능 부서에 해당하는 기술기술2. 기능수준 기술 Ex) 포스코에게 양도한 농장에서 무농약 토마 토를 생산 - 연구위한 부서 ... 한국농촌공사개요1. 설립목적 농업생산성 증진을 통한 농어촌의 경제·사회 적 발전에 기여 2. 설립근거 농업기반공사 및 농지관리기금법개요3. 조직 이념 고객, 환경, 기술의 가치 ... 공법 활용증진 및 기술이전 확산 - 특허 - 7개 분야에서 84건의 활용사례혁신 전략⑵ 새로운 조직구조와 전달체계 ① 미래 핵심가치 위주의 조직 재설계 - 상임이사 감축 및 1급직

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[다운사이징] 다운사이징

%에서 79년 20%, 94년 16%로 줄었으며 2005년에는 13%로 낮아질 전망이다.자동차의 생산기술의 진보는 블루칼라의 슬림화를, 팀제 등의 작업방식의 확산은 조직의 플랫 ... 기업에서는 95년에 포항제철에서 1,412명, IBM에서 450명의 대규모 명예퇴직을 단행한 바 있다.2)최근의 동향 및 향후 전망노동부에 따르면 실업급여 신청자가 96년 7월 ... 도입 성과4. 혁신 대책5. 결 론6. 참고 문헌[경영혁신이론]다운사이징1. 내용 이해[요약정리]제 11장다운사이징제1절 다운사이징의 이해1.정 의1)조직의 효율성, 조직의 생산

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[인적자원개발론]인적자원개발 프로그램 분석

. 연구대상여러 기관을 기업, 정부기관, 영리기관, 비영리기관으로 나누어 살펴보았다ㆍ기업 : 포스코, 유한킴벌리, 롯데호텔ㆍ정부기관 : 경찰청, 인적자원 연수원ㆍ영리기관 : 간호인 ... 을 중심으로 연구하였다. 또한 포스코과 유한킴벌리 같은 경우는 우수기업의 학습조직 성공사례 세미나 와 제4회 전국평생학습축제 국제학술심포지엄 을 통해 얻은 자료집을 참고하였다. 그밖 ... 과 조직의 효과성을 증진하기 위한 교육훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발의 통합적 사용이다.(4) Watkins인적자원개발은 조직의 개인, 집단, 조직 수준에서 장기간이고 직무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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[인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)

관리의 사례인 삼성과 퇴직관리의 사례인 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞 ... 적 이직의 감소- 생산량의 감소나 조직의 축소 등 조직체의 내외적 상황의 변화에 따라 부득이한 인력의 감원조치가 이루어지는 경우①근로분배(work sharing): 업무량의 감소로 인하 ... 보다는 임시직 또는 수습 중에 있는 종업원을 먼저 감원III. 삼성전자의 이직관리1) 인재육성을 통한 이직방지삼성전자는 인재육성을 기업 경쟁력의 가장 중요한 원천이라고 믿고, 향후

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05

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[이공계 기피 현상] 심각한 이공계 기피 현상

가 좋았었다.-70년대 : 미국과 일본과의 기술 경쟁시대. 일본이 미국 시장에서 발전하는 예를 통해(반도체, 기계, 자동차등) 타산지석으로 한국의 중공업도 발전함.(조선소와 포항제철 ... 사회적 인식 저하↑↓기술 생산 감소←기술 개발 문제 야기←이공계 기피 현상이 표로 나타낼 수 있고, IMF 이후 금융권 및 증권계의 도약도 최근 이공계 기피에 영향을 미쳤다고 볼 수 ... 불안 및 낮은 소득을 그 이유로 들었다.-한나라당 박진의원이 02년 9월 18일 과학기술부 국정 감사에서 지난 5 ∼ 12일 서울지역 대학생 105명을 상대로 조사에서 정부의 실효

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.16 | 수정일 2014.12.11

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지방공기업팀제운영에 대한 모든 것

간소화?대부대과제-기존의 부를 모두 팀으로 개편-파트(소그룹)를 지정POSCO95. 1?지속적인 성장을 위한 대대적인 구조조정 작업 진행?“질”위주의 경영전환으로 혁신적 철강기술개발 ... ? “1직책 1직급 원칙” 탈피○ 본부장 및 팀장 직급을 탄력적으로 지정, 능력위주의 적재적소 인사운영이 가능하도록 제도화< 예 시 >)직 책현 행개선본부(부)장1～2급상임이사, 1 ... /는 담당자에 의하여 자율적으로 수행될 수 있도록 모든 팀원에게 독립적인 업무 부여- 업무배분은 팀장이 팀원의 전문성, 업무수행능력, 경력개발 등을 고려하여 팀의 목표를 효율

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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한국전력 민영화에 대한 노사관계 보고서

는 ‘ 국민들을 볼모로 자신들의 이득을 위해 투쟁했다는 비판도 있다. 특히나 여기서 다루고 있는 발전산업 파업과 포스코 파업 등의 사건은 1987년 군부독재에 항거한 ‘6·10항쟁 ... 되는 것이 바람직한가? 전력산업은 1980년대까지만 해도 대부분의 국가에서 전기사업을 독점 공기업 형태로 운영해오던 것이 일반적인 추세였다. 그러나 최근 새로운 기술의 발전 ... 는다.’는 인식을 하게 되었으며, 이제는 법 또는 규정 위반을 자랑스러운 투쟁경력으로 미화하는 등 자신감을 회복하고 강성화 되어가는 경향이다.)4. 직원들의 노조에 대한 과도한 의지「한번

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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[경영]지식경영 사례조사

1인당 정례교육 183시간 확보교육과정직무교육 총 교육의60% ,생산현장에서 활용 가능한 지식,기술에 대한 수업 위주. 근로자에 대한 신기술사용 훈련 실시-3주과정의 이론교육 ... 기간의 감소로 빠르게 실무에 적응사내교수제도1989년 '하기스 칼리지'가 만들어지면서 교육시 스템이 구축 1993년 사내교수 제도 도입 사내교수란: 경험이 많은 생산직 근로자들 중 ... 시스템 구축 후, 과거 설비 운영의 담당자, 개별 기술자의 설비 정비경력, 자재운영 경험 파악이 쉬워짐. = 새로운 프로젝트 추진 시, MAPS를 통해 전문 인력으로 구성된 특별 팀

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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[경영학] 보국전기(기업분석)

는 대구 달성공단에서 발전기를 생산하는 제조업체로 종업원 160여명이 연 간 220억원의 매출을 올리고 있다.국내뿐만 아니라 일찍이 일본에도 진출하는 등 기술력을 자랑하고 있 ... 서 정보통신 산업으로 까지 빠르게 발전할 수 있었던 것도 전기의 역할 컸다.보이지 않게 세상을 움직이는 것은 비단 POSCO뿐만이 아니다. 우리나라의 기간시설 건설에는 발전기가 매우 ... 중요한 역할을 했다.보국전기는 끊임없는 연구개발과, 투자를 통해 항상 새로운 발전기 시스템의 생산에 주도적 역할을 해왔다.이번에는 열병합발전기를 출시해 에너지 사업의 다각화

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

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고령자 취업방안

의 산업별 취업자14 65세이상 인구의 직업별 취업자14 60세이상 인구의 성별 월급여수준16 60세이상 인구의 성별, 직종별 월급여수준17 신규/경력직 채용시 연령제한을 하는 사업체 ... 시키는 악순환을 초래할 수 있다. 결국 인구의 고령화는 국가의 고령화로 이어진다.(2) 노동시장에 미치는 영향고령화의 영향으로 우선 생산연령인구(15~64세)가 감소한다. 출산율(2000 ... 년 1.47명) 이 감소하여 고령화가 초래된 것이기 때문에 이는 당연한 결과라고 할 수 있다. 생산가능인구의 비율뿐 아니라 인구 자체가 감소하기 때문에 취업자 수가 감소한다. 취업

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[창업경영] 티에스엠텍의 창업

9 티타늄기술 연구소 설립 2003. 1 코스닥 등록회사개요조직도대표이사영업부문관리팀생산부문마케팅 영업팀 무역팀기술팀생산 1 생산 2 생산 3 구매팀 자재팀전무이사기술연구소회사 ... 산업대학원마대열대표이사주요경력학력성명직책명회사개요대표이사마대열(46) - 초등학교 중퇴 - '철못'공장의 견습공 - 80년대초 창업경험실패회사개요창업과정창업배경기회포착사업분석자원 ... 2. 사업부문 3. 사업환경 4. 경쟁력회사소개1. 설립일 : 1998년 3월 2일 2. 자본금 : 3,035,000,000 3. 고용인원 : 63명 4. 주요생산품 : 티타늄

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[경영학] 사업계획서

기술영업부전산회계OA산업기사정보처리기사품질관리기사-부사장金民鐵38서울대 경영학전공포스코 기술개발 팀장품질관리 기사-생산부장金大中35부산대 기계공전공기아특수강 생산과장기계설비 기사 ... (단위:名){구분종업원 현황 및 충원계획기준년도1차년도2차년도3차년도생산직기술계기술사*미정**기사1,2급62**기타기술계*미정**기능계기능장*1**기능사1.2급75**기능사보*미정 ... 2010 도입 6시그마 도입(5) 회사 조직도{{{{{{{{{{{{{{{{{(6) 대표자 및 경영진 현황{직위성명연령학력경력교육훈련특기사항대표이사權重基30원광대경영학 전공포스코

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.25

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[건설안전]건설업의 안전관리체제 고찰

의 특성1-2. 건설업의 특성에 기인한 구조상품수요의 불안정성기상, 기후의 제약인력, 기술, 장비의 상용화 부담중층적 하도급구조높은 임시·일용직오야지(십장)우월적 지위원도급자 ... 건축, 산업환경설비, 조경 * 전문건설업 (25종) : 실내건축, 토공, 석공, 도장, 비계구조물해체 등1-1. 건설업의 특성협업생산생산의 특성단품위주의 수주생산소비지에서 옥외생산 ... 오야지(십장)을 통한 특수한 인력공급체계근로자의 특성높은 비율의 임시•일용직 근로자정부의 광범위한 시장개입수요와 공급의 시차시장의 불안정성시장의 특성재화의 고가성이질성과 부동성상품

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.16

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[경영정보시스템]고려제강MIS분석

Entrants높은 기술력 및 초기 투자 비용 필요 폐쇄적 거래시장Buyers소수의 장기 거래 고객 고객별 주문 생산제품의 높은 비율Supplier공급시장의 독점(Posco) 공급업체에 주요 ... 이어로프 등의 최종 제품으로 생산되며 용도는 자동차 산업, 광산, 선박어업현장에 투입되는 중간재의 성격으로서 제품개발여하에 따라 그 수요도 매우 광범위 고려제강은 품질고급화와 수출 ... 품목 다변화에 역점을 두고 와이어로프를 포함한 특수선재 2차 가공업체중 생산능력 및 판매실적 등에서 국내 1위의 기업 주요 생산품비드와이어는 자동차 및 항공기용 타이어의 보강용 재료

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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[인사관리] 인사관리 직무분석

직무를 기업내부적 관점에서 분석하려는 경향이 강하다.여섯째, 직무의 내용과 특성은 변화하는데 직무분석이 이를 따라가지 못했기 때문이다. 고객과 경쟁사, 정보기술, 생산기술 등 ... 화하는 인력관리제도를 직군관리제도라고 한다.8 Job Relations일의 종류와 내용에 관한 대분류로 관리직렬, 영업직렬, 생산직렬, 연구개발직렬 등이 있다. 흔히 사용되는 MPRS ... 으로 한 성과주의 인사관리의 도입IMF 체제 이후 많은 기업들이 연봉제를 기반으로 하는 성과주의 인사관리를 도입했다. 삼성은 물론 LG, 포스코, 태평양, CJ, 한국타이어, 동양

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[사업계획서] 일반은행 시설자금융자

의 경제성장을 계속함에 따른 철강수요의 급증으로 이를 충족시키기 위하여 포항제철의 경우 포항외 광양제철소를 신설하여 급증하는 철강수요에 대응하고 있으며, 그외 인천제철, 만호제강 ... 32931430330- 조직 체계 정립- 자본의 증자(10억원 현물출자)- 시제품의 제작(샘플테스트)2) 제 2 단계 : 자립기반구축- 생산시스템 구축- 기술인력의 전문연수교육- 판매망구축- 전문 ... )조직도2) 부서별 인력계획(단위 : 천원/금액)구 분직 급부 서 별 년 도 별 인 력 계 획총 무영 업생 산1차2차3차1차2차3차1차2차3차간접대표이사111영업이사111생산이사111

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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[인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

의 비즈니스 knowledge 향상을 위한 집합 및 합숙교육을 하며, 임직원의 역량개발을 위해 제공되는 다양한 학습자원을 활용한 자기학습이 이루어진다.4 생산·품질·기술인력을 대상 ... 선발 시, 사내의 새로운 분위기를 환기시키며 기존의 사원들은 신입과 경력직 사원의 채용으로 인해 위기의식을 느끼게 되고 자신의 능력을 개발하려는 모습을 보이는 등의 장점을 발생 ... 는 이번 팀 과제를 위해 다음 카페를 만들어 이 곳을 통하여 잦은 모임을 가지며, 매일 새로운 기업들 (농심·포스코·이랜드·삼성·CJ 등)을 조사하였습니다. 이 기업들 중에서 여러

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.12.23

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대학생을 위한 경영학원론

기업 : 합명회사,합자회사,유한회사,협동조합| +- 다수공동기업 : 주식회사+- 공기업 : 국영기업, 공단, 지방공영기업+- 공사공동기업 : 한국전력, 포항제철 등제2절 주식회사 ... 경영학 개론제1장 경영학의 개념제1절 경영학의 정의경영학이란?개인이나 사회 전체의 안락과 복리를 위하여 필요한 재화나 서비스를 생산,관리하는 제반활동- 사인(E.H Shein ... 을 지는 계통스탱 : 특수한 전문기술을 사용하여 라인 운영을 지원하는 부서비서실, 기획조정역, 고문역(2) 직무관리자와 전반관리자직무관리자는 인사,재무,회계등의 직무를 관리전반관리

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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