"왜지원자를채용해야하는가"의 검색결과 입니다.

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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 161-180 / 8,232건

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사회복지의 제도사회보험과 공공부조 가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오

실업률 문제를 공공기관에서 더욱더 채용을 늘리는 형식으로 채용을 해주었으면 하는 바램이 있고, 정부에서 사기업에 국비를 주어, 사기업에서도 청년고용률을 높이는 방향으로 가는 바램 ... 이 인상적이었는지를 설명하시오.진폐증 환자가 왜 생겨났는가?해방이후 사람들이 먹고 살길이 막막해 탄광에서 분진들을 들이마셔가면서 노동을 일삼았다.이것은 그 사람의 자의지는 맞 ... 9장 사회복지의 제도:사회보험과 공공부조가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.우리나라는 각 개개인에 대해서 위험에 노출되어 있다.실업

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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Q. 본인이 가장 관심있는 사회복지 분야를 택일하여 복지선진국가와 비교하여 보고 우리나라의 현재 수준을 진단, 향후 발전방향에 대해 기술하시오.

학대치사 형량을 10년이상이나 무기징역으로 높여야 하고 아동시설 종사자들에 대해서도 가중처벌을아동학대 신고의무자에 대해 가중처벌로 변경해서 신고 의무자의 책임으로 조정했다. 이 ... 해국가와 지자체의 책무로 명시하였다. 또한 후생노동성에 고용균등 아동가정국을 신설하였고 학대예방대책실을 운영하여 아동학대에 관련된 심리치료 및 보호자 지원까지 국가에서 통합 ... 는 아동학대에 대해 사례와 국가별로 대응책을 정리하여 아동행복도가 다른나라들에 비해 왜 낮은지에 대해 생각해 보아야 한다. 이제는 적극적으로 국가가개입해서 아동들에 대해 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.14

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방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

에도 영향을 준다. 첫째로는 선발률이다. 선발률은 조직에서 필요한 사람을 충원할 때에 얼마나 선택적으로 하는지를 나타내는 것이다. 어떠한 직무에 채용한 사람 수를 지원하는 전체사람 ... 용어에는 사람을 왜, 어떠한 이유로 평가를 하느냐는 미묘한 의미의 차이로 담겨져 있다. 인사평가의 방법은 성과와 관련한 정보를 수집을 하기 위해서 실질적으로 사용이 된 도구 또는 ... 기 때문이다. 문화와 시스템 모두 애자일 원칙 아래에서 진행이 되면 기업은 자연스럽게 성장을 할 것이다.1-2) 여러분이 한 기업 또는 조직의 인사담당 책임자이고, 인사평가 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

있다.‘내부모집’ 이란 내부 조직 (내부 노동시장) 에서 지원자를 모집하는 방법으로서 사내의 지원자를 대상으로하여 결과적으로는 조직원들의 선발, 이동, 승진, 배치 등의 결과 ... 을 모집하기 위한 효과적인 모집은 어떤 것일까? 대표적으로 기업의 관점에서 효과적인 모집이 어떤 것인지 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론기업에게 있어서 효과적인 모집은 어떤 것이며 왜 효과 ... 의 경제적 상황의 안정화로 일시해고자들을 이용한 인력충원 방법이 있다. 그러나 외부 모집의 같은 경우 새로운 분위기를 유발하고 특수한 인재를 채용 가능 하며 교육비 및 훈련비를 절감

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

직 문제가 왜 사회적 문제 인 이유에 대한 사례5. 비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리2) 교육 및 경력개발관리3) 이동 및 이직관리4) 급여와 복지후생5) 인간관계 ... 대안1) 효율적인 채용관리기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리의 개선방안이다. 취업동기 파악을 통한 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력이 채용이중요하다. 이렇게 함으로써 것이다. ... [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

인가?기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 sepec을갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는진로목적 ... 가지를 나열하여 보아라.의사소통능력자원관리능력문제해결능력조직이해능력자기개발능력대인관계능력정보능력수리능력기술능력직업윤리3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇 ... 도구를 하나 제시하여 보아라.- 왜 그 문제가 발생하였는지에 대한 근본적인 답을 찾도록 해주는 유용한 분석기법- 무엇이 발생했는지 결정하고, 왜 그것이 일어났는지 결정, 그 일이

시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

고는 고용자들이 신규고용 되기 이전에 직업능력 개발 훈련을 이수 하였는데, 직업능력개발 훈련 시작 후에 구직신청한 A,B,C,D,E,G 에 대하여 채용예정자 훈련기간을 실업기간 ... 계약이 체결되지 않은 상태에서 단지 이 사건 채용예정자로서 훈련을 받았던 것뿐이어서, 이사건 채용예정자 훈련을 받는 동안에는 실업 상태에 있었다고 보아야 하는데도, 피고가 이 사건 ... 왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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인종차별의 영향과 대처 방안

하도록 가르쳐야 한다. 나아가 기업체 역시 직원 채용 시 면접 과정에서 지원자의 인성을 파악하는데 중점을 두어야 하며, 고용주로서 근로자와의 관계 형성에 노력해야 한다. 둘째, 시민 ... 되고 있습니다. 이번 주제는 이러한 인종차별의 영향과 대처방안에 대해 알아보고자 합니다.왜 아직까지도 인종차별이 존재할까요?우선 인간 사회에서의 ‘평등’이라는 개념 자체가 매우 추상 ... 인종·다문화 사회 속에서 이를 어떻게 극복해야 할지 논의가 필요합니다.외국인 노동자가 많아지면 어떤 점이 좋을까요?먼저 경제적 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 현재 대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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건강가정 현장실습이 왜 필요한지 그 이유와 실습생으로서의 역할과 자세에 대해 개인의 의견을 포함하여 작성해 보세요.

학식, 경험 전문가인 건강가정지원센터에 배치함으로써 건강가정기본법의 제정배경과 목표를 이해하고, 지향성을 실천하는 전문성을 더하고 있다.이러한 건강가정 사업 역시 서비스이므로 다른 ... 이 필요하다.실습생의 역할과 자세건강가정 현장실습은 지도자의 수퍼비전을 중심으로 운영된다. 현장 전문가가 훈련을 이수하는 실습생에게 건강가정지원센터 운영, 건강가정사업의 지식, 실천 ... 건강가정 현장실습이 왜 필요한지 그 이유와 실습생으로서의 역할과 자세에 대해 개인의 의견을 포함하여 작성해 보세요.서론우리나라 가족정책의 새로운 지평을 열었다고 평가되는 건강가정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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학술적 글쓰기 (수도권 대학쏠림 현상의 문제점)

한다.(출처: 대학알리미)이는 반대로 지역 대학이 위기를 맞고 있다는 반증이다. 수도권과 비수도권 소재 대학들의 지원자 불균형 문제는 위의 자료에서 볼 수 있듯이 더욱 심각해질 것 ... 을 깨달아야 한다. 흔히 대학은 ‘진리의 상아탑’이라고 불린다. 철학자 야스퍼스는『대학의 이념』이라는 그의 책에서 대학의 목적은 근원적인 지적 욕구를 실현하는 데 있으며, 따라서 ... 재 우대정책은 수도권에 밀집되어 있던 공공기관을 지역의 혁신도시로 이전시켜 일정 비율 이상을 해당 지역 출신 인재로 채용하도록 하는 제도이다. 현재 ?지방대학 및 지역균형인재 육성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2024.02.29

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여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

) 여성문제에 대한 인식의 이해여성주의 교육자에게 필요한 자질로 여성문제에 대한 인식을 다루면서 왜 이러한 인식을 가지는 자질이 필요한지, 어떠한 여성문제에 대해 인식해야 하는지 학습 ... 문화에서의 여성과 가사 및 육아를 모두 책임져야 하는 여성은 출산휴가, 육아휴직, 채용, 승진 등 다양한 문제를 겪게 된다. 이처럼 여성이라는 근로자가 느끼는 직장 내 차별와 노동 ... 여성교육론, 여성주의 교육자에게필요한 자질,학습자의 사례와 적합성,사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)여성주의 교육자의 자질1. 여성주의 교육자에게 필요

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재 ... 다. 그래서 기업과 조직은 인재를 개발하는 과정이 필수적인데 인적자원 개발 중 가장 중요하고 첫 순서가 되는 것이 바로 교육훈련이다. 전통적으로는 조직 상급자를 대상으로 하고 보통 ... 의 지식과 기능, 태도 육성으로 전체적, 객관적, 체계적 입장에서의 능력 개발을 목표로 하는 것이 교육이라면 훈련은 하급자 대상의 특정 직무에 대해 수행할 때 필요한 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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장애인개인예산제 시범사업 담당자 인터뷰 자료_사회복지

한 사회활동을 지원하기 위해 보조인을 지원하는 것인데, 보조인의 시간을 줄이고 다른 목적으로 급여를 사용한다는 것이 맥락상 이해가 잘 안됩니다. 왜 장애인개인예산제 급여를 장애인활동 ... 지원서비스 급여에서 사용하는 건지 궁금합니다.A : 이에 대한 답변은 담당자의 개인생각이 많이 반영되었다는 것을 미리 말씀드립니다. 우선 개인예산제란 장애인이 받는 모든 지원 ... 과 혜택을 장애인 ‘본인’이 필요하다고 생각하는 부분에 ‘직접 선택’하여 사용할 수 있는 것에 가장 큰 의미가 있다고 생각합니다. 현재 대한민국에서 장애인이 받는 지원과 혜택은 다양하지

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.18

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<하고 싶은 일을 하며 살기로 했다, 노영태, 2021> 내용 요약

이 필요했다.내게 필요한 팀장은 업무적으로도 유능해야 했지만 실무 외에도 재무, 총무, 인사 등 경영 지원에 대한 일도 할 수 있어야 했다. 내가 외부 업무에 주력하고 있을 동안 내부 ... 를 해결해 본 경험이 있는 사람을 채용해야 한다고 생각했기 때문이다. 그런 점에서 인호는 상대방이 가진 장점을 인정할 줄 알고, 나와 대화 방식이 맞는 사람이었다.창업 파트너를 선택 ... 할 때 오로지 능력만을 보고 채용할 경우, 대화의 방식이 달라 사이가 멀어지는 상황을 종종 목격했다. 대기업은 시스템이 이미 갖추어져 있기 때문에 능력 중심으로 채용을 해도 회사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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임산부체험보고서

인력을 채용하여 30일 이상 고용하고, 육아휴직 등이 끝난 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 출산육아기 대체인력 지원금을 다음과 같이 지원 ... 에 지진사업-지원대상·전국 시/도 및 시/군/구의 일반 주민을 지원합니다.·일부 항목에 대해서는 소득수준에 따라 대상자를 선정합니다.-지원내용·지역주민의 건강생활실천 및 만성질환 예방 ... 에 따라 대상자별로 지원하는 맞춤형 서비스를 지원합니다.·물품 지원 및 후원자 연계 등의 기타 서비스를 지원합니다.모성보호육아지원(출산전후휴가(유산, 사산휴가 포함)급여, 육아휴직등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

할 수 있는 경험 지향[질문 3] 공동창업은 누구와 함께했나요?- 처음 시작은 ‘파운트’라는 로보어드바이저(robo-advisor)의 자회사로 시작-> 분리독립- 3명이 코파운더 ... 을 개발, 전력 개발, 매니지먼트 정책을 만들고 운영하는 업무를 했었음- 비즈니스 모델 수립- 경영 정책 또는 시스템 정비[질문 6] 공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정하셨나요? ... -> 비즈니스를 통한 사회문제 해결 팀 지원-> 사회적, 재무적 성과의 공유-> 스타트업이 미션 지향하는 문화의 보편화- 여성 심사역, 투자자로서의 롤모델-> 능숙하고 노련한 실무

시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

적인 점수 조작이 있었고, 이는 사람들을 놀래기 충분했다. 남성 지원자 전원에게 상향 평가를, 여성 지원자 전원에게 하향 평가를 내린 것은 요즘 같은 세상에 감히 상상도 하지 못한 ... 을 열어주고 112명의 여자에게 감점을 주어 불합격의 길로 인도하고도 자신의 문제를 인지하지 못하는, 성차별 채용에 앞장서서 행동을 취했던 남녀 차별주의자였다.② 직간접적인 영향해당 ... 보다 한 칸 높은 곳에 서서 우리를 내려다보는, 그러한 남성들의 모습이 말이다.믿음과 정직으로 고객을 상대해야 하는 은행, 그것도 제 1금융에서 채용 비리 사건이 터졌다. 채용에 피해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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[브랜드의 가치] 브랜드의 효과

이 아래의 그림이다.[그림] 브랜드의 효과먼저, 브랜드의 중심적인 역할은 제품 ? 서비스와 고객과의 관계를 보다 긴밀하게 한다는 점이다. 기업은 시장에서 소비자에게 있어 자사의 제품 ... 업자에 대한 교섭력이 강해지고, 프로모션 활동을 전개하기 쉬워지기도 한다. 그리고 마케팅 이외의 분야인 인재채용이나 자재조달이 용이해지는 효과도 있다.뿐만 아니라, 강력한 브랜드 ... 을 키워왔다. 하지만 소매기업이 대규모화되자 더 이상 유통 업자에 파워를 행사하지 못하게 되면서 브랜드를 통하여 소비자와 직접적인 관계를 강화할 수밖에 없게 된 것이다.두 번째 이유

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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[독후감] 우리는 차별에 찬성합니다,

은 고리타분한 이야기가 될 수 있다.요즘 고등학생들은 공무원이 되고자 한다면 대입을 과감히 포기하고 공무원시험 준비를 준비하고 있으며, 공기업 및 대기업 등에서 시행하는 고졸채용을 통해 ... 주고 있다.이들은 고졸채용이 되더라도 기업 복지혜택 중 학업증진을 위한 정부정책을 뒷받침하여, 대학 등록금과 수업을 받을 수 있도록 스케줄 근무 등을 지원해주고 있는 상황이라 고등 ... 가능한 트랙이 있다면, 정규직으로 취업하려는 구직자들의 처절한 몸부림이 왜 필요하겠는가. 만약 저런 이슈와 같이 정규직이 될 수 있는 취업의 길이 있다면, 취업준비생들이 준비

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.26

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사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다.

한 상담 및 정서 지원낙인은 외로움과 우울감으로 연결되기 쉽다. 따라서 복지 대상자에게는 정서적 돌봄이 병행되어야 한다. 꾸준한 상담, 자조모임, 동료멘토링 등을 통해 수급자가 제도 ... 하려면 어떠한 노력을 하여야 하는가?3. 사회복지정책 대상의 도덕적 해이는 왜 발생하는가?Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 한 사회가 가장 연약한 구성원을 어떻게 대하는지를 보여주 ... 할 수 있는 사회가 되기 위해서는, 제도뿐만 아니라 사람들의 시선도 함께 바뀌어야 한다.3) 수급자의 자립 지원 강화급여를 제공하는 것만으로는 자립을 유도할 수 없다. 실질적인 자립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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