"왜지원자를채용해야하는가"의 검색결과 입니다.

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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 101-120 / 8,412건

사회복지실천 현장에서 인권침해 사례와 이 사례에 대한 개입 과정을 2개 이상 소개하고 사회복지사의 인권의식이 왜 중요한지를 아래 분석틀에 입각하여 설명하시오.

로부터 발달장애인 채용, 카페 채용, 수익성사업 등의 명목으로 사업지원금 4천만 원을 지원받았다. 또한 평택시는 공간을 무상으로 임대해 임대료를 내지 않아 매우 안정적인 사업운영을 할 수 ... 은 물론 불시 실사점검 담당자를 둬야 한다.다만 이 담당자는 민간인이 아닌 공공기관 조직원으로 배치해야 하는데, 공공복지단체의 특성상 다른 공무원들에 비해 사퇴율이 매우 높 ... 진척되지 않자 새누리당 김성태 후보는 공진초등학교 자리에 서진학교가 아닌 국립한방센터를 짓겠다고 공약했고, 이 당선자를 믿는 주민들도 함께 했다.다만 서울시교육청이 서진학교 설립

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하 ... 는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교 ... 에서 가장 중요하게 진행해야 되는 단계에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

에 아무도 지원하지 않음→다양한 업무를 혼자서 처리→소수의 개발자 채용KDB 스타트업 대상 수상 후→공동창업자와 법인 설립Q : 사업을 접은 두 개의 아이템에 대한 활동도 혼자 다 하 ... 은 창업자가 체득해야 하는 필요 과정⊙선제적인 지원은 좋지 않음Q : 창업을 희망하는 직원들에 대해 스타트업 선배 또는 기업가로서 서로 상충되는 부분이 있을 것 같은데...고민되는 순간 ... 셨나요?⊙첫 번째 아이템 : 혼자 운영⊙두 번재 아이템 : 개발자 고용⊙알밤 성공 후→공동창업자 생김→경력직 직원 채용Q : 본인과 똑같이 닮은 인물이 알밤에 이력서를 제출

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

있는 요소로 간주된다.""그래서 기업들이 처한 환경을 보다 깊이 이해하려면, 무엇보다도 먼저 인재 확보가 왜 그토록 중요한지를 살펴봐야 한다. 왜냐하면, 변화하는 산업 환경 ... 적으로 나아가게 된다. 그렇기 때문에 기업은 단지 인재를 채용하는 것에 그쳐서는 안 된다. 대신에, 기업의 목표와 가치관을 직원들에게 명확히 전달하고 이를 공감할 수 있도록 하는 것이 필수 ... 그쳐서는 안 된다. 그 대신, 직무와 관련된 비전과 가치를 맞춤형 채용 전략을 통해 강조해야 한다. 이는 마치 바람이 불 때 나아갈 방향을 제시해주는 나침반처럼, 기업의 핵심 가치

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

에서 제일 인기있는 포스팅이 2022년부터 쓰기 시작한 ‘간호사로 뭐 먹고살지?’ 컨텐츠인데요. 왜 이 컨텐츠가 꾸준히 인기가 많을까? 라는 질문을 해 본적이 있습니다. 그 이유 ... 시부터 오후10시, 오후10시부터 오전7시까지)로 매번 다른 근무시간으로 인해 생체리듬이 적응하기도 어렵고, 미혼일 때는 오직 나혼자 시간관리를 하면 되지만 기혼인 경우 배우자 ... 며 사람과의 교류를 중요시한다면 지자체(시군구)의 공무원으로, 나는 내향적인 편이며 엑셀 등 컴퓨터로 하는 일을 잘하신다면 정부 또는 도에서 근무하는 공무원으로 지원하시면 좋을 것 같

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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<경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.

. 하나은행1) 취업하고 싶은 이유2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각3) 지원자들을 고르는 법4) 해당 자격이 중요해진 이유2. 종근당바이오1) 취업하고 싶은 이유2) 채용공고 ... 에 대한 내 생각3) 지원자들을 고르는 법3. 한국전력공사1) 취업하고 싶은 이유2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각3) 지원자들을 고르는 법Ⅱ. 본론Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ι ... 에 대한 내 생각채용정보를 보면 신입직 지원자격은 대졸이상(졸업예정자)이다. 잡아바에서는 합격스팩과 인적성 및 면접 후기에 대해서 상세하게 이야기하고 있다. 합격스펙은 아마 평균

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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[여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

의 자리는 더욱더 비좁아지고 있는데 ‘돌봄은 왜 여성의 몫으로 여겨지나’라는 주제로 코로나19 이후 장기화되고 있는 3~40대 여성 노동자들의 어려움에 대한 내용을 다룬 칼럼 ... 은 남성이 아닌 여성의 몫이기 때문에 이를 염두에 두고 채용을 할 수밖에 없어 고용주 입장에서는 여성이 장기적인 인력이 아닌 단기적인 노동인력으로 분류되고, 단기 인력에 많은 비용 ... 여성복지론- 과 제 -노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.21.1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

입니다. 외부에선 Google의 사내문화에 반한 뛰어난 인재들이 지원함으로 필요한 직무에 맞고 강력한 아이디어를 보유한 구직자를 채용할 수 있기 때문입니다.Google의 대표적인 ... 을 보여주고 있습니다. Google은 1명의 지원자를 선발함에 약 150~500시간이라는 엄청난 시간을 투자함으로써 필요한 직무에 정확히 일치하는 사람을 채용하는데 노력 ... 분석과 세심한 채용시스템은 필요한 직무에 대한 정확한 분석과 해당하는 지원자에 대한 세심한 선발로 가장 적합한 인재선발을 가능하게 만듭니다.선발한 인원은 70:20:10등의 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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여성복지론과제(여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험)

고 달려왔는데 대다수의 많은 기업들의 채용 비율에서 남녀간의 차이가 존재한다는 것을 알게 되었다.스펙에서 아무리 여성 지원자가 더 좋다고 해도 남성 지원자가 채용되는 과정들도 비일비재 ... 면서 어릴 적부터 경험 한 여성 차별적인 사례들은 손에 꼽을 수 도 없이 많이 있다.아주 어릴 적부터 할머니, 할아버지가 남자 친척들을 더 소중히 여기고 아끼시던 모습을 본 것은 시작 ... 에 불과했던 것 같다.그렇게 많은 편견들 속에 자라서 25살 지금까지고 나는 청년 취업 난 속에서도 양성의 불평등을 경험하고 있다.청년 실업이 큰 문제가 되고 있는 동안 나도 취업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

다. 현행 고용정책 기본법 제 7조 1항 및 제 25조 2항에 따르면 사업주의 근로자 모집 및 채용과정에서 성별에 따라 차별적인 채용이 이루어져서는 안된다고 하고 있고, 만일 이러 ... 한다고 볼 수 있다. 실제로 나의 지원 사례에서 회계직의 경우 35세 이하의 여성만으로 지원자를 제한하는 규정이 있었는데 이 또한 회계직은 당연히 젊은 여성이 해야 한다고 생각 ... 한 남녀차별적인 채용행위가 있을 경우 500만원 이하의 벌금을 납부하도록 되어 있지만 실제적으로 이러한 차별적인 채용을 경험한 피해자가 이를 입증하는 것이 매우 어렵고 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

십시오’라는 청와대 국민청원은 지지자가 27만 명을 넘었다.이번 인국공 사태의 핵심은 ‘공정’이다. 사람들은 기존 정규직 노동자가 거친 까다로운 공개 채용을 거치지 않은 대상이 정규 ... 직의 자리를 차지하는 것이 공정하지 않으며 기존 정규직 노동자 혹은 정규직 채용 희망자에 대한 역차별이라고 느끼는 것이다.2. 무너진 공정성청년들의 분노는 공정한 경쟁의 기회 ... 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서 청년들을 분노하게 했다.1997년 IMF 사태 이후 구직자들이 고용안정성이 높은 공기업을 선호하면서, 한정적인

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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싸강 취업을 위한 자기PR 기말 족보

을 제시하고 있으며, 이를 어떻게 달성하고자 하는 지에 대한 의지가 나타나는 답변이다.- 이 회사의 중장기 목표와 취업 지원자 개인 간의 비전을 일치시켜서 답변하는 것이 중요하다. 또한 ... 목표만 제시하는 것보다는 이를 어떻게 달성해겠다는 방법론의 제시가 필요하다. 면접관은 이 질문을 통해 취업지원자의 포부가 매력적인지를 평가하고자 하는 것임을 알아야 한다.(출처 ... 하라.단점도 적어라.문제 3. 채용 담당자가 가장 선호하는 자기소개서 유형은 다음 중 무엇인가?성실한 성격형참신한 자기 표현형적절한 생활환경형성실한 작성형학습정리01. 자기소개서

시험자료 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.04.19

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(A+ 학점 자료) 청년문제 관련 강의 - 열정이란 이름의 착취

고 있다는 것을 증명할 차별성을 갖추기 위해 노력한다. 그러한 경쟁력 중 경력이 가장 중요시되고 있다. 그렇기 때문에 지원자들은 자신의 이력서에 한 줄을 추가하기 위해 제대로 보수 ... 라 국가기관이나 정부부처로부터 지원을 받는 사회적 기업, 인권단체 등에도 해당된다. 관계자들은 “이런 곳에서 일하고 싶어 하는 사람들은 돈보다 꿈을 위해서, 경험을 쌓기 위해서 지원 ... 주들은 더 많은 스펙(spec.)을 갖춘 지원자를 요구한다. 그래서 지원자들에게 자신이 원하는 일자리를 찾는 것은 어려운 일이다. 청년들은 다른 지원자들 보다 나은 경쟁력을 가지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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기계학습의 윤리적 쟁점과 사회적 영향

는 이미 수십억 명의 이용자 삶에 깊이 관여하고 있다.문제는 이러한 시스템이 단순히 기술적 도구가 아니라 사회적 의사결정 구조를 재편한다는 점이다. 채용에서 어떤 지원자가 더 유리 ... 다.기업 영역에서도 유사한 문제가 발생했다. 아마존은 인공지능 기반 채용 알고리즘을 개발했지만, 과거 남성 중심 채용 데이터를 학습한 결과 여성 지원자를 체계적으로 낮게 평가하는 문제 ... 효과와 대응 방안을 탐색하는 데 목적을 둔다.2. 본론(1) 기계학습 기술 발전과 윤리적 문제의 부상기계학습이 초기에는 학계 연구자들의 실험적 영역에 머물렀으나, 인터넷과 디지털

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

혹은 구성원이 됨으로써 경쟁 시장에서 능력 있는 사람으로 신뢰받게 될 가능성이 크다. 이는 기업에서의 인재 채용으로 이어지고, 기업은 지원자의 능력을 판단할 때, 학벌이 중요한 기준 ... 중 하나가 될 가능성이 크다. 그렇다면 비슷한 수준의 능력을 지닌 지원자들이 있을 때 결국 학벌이 더 나은 인재를 채용할 확률이 높음을 알 수 있다. 이러한 이유로 좋은 학벌 ... 는 능력을 기름으로써 미래의 직업 활동에 개인의 역량을 발휘할 수 있게 된다.다음으로 일자리 채용 과정에서 지원자의 출신 대학교를 공개하지 않은 상태로 면접과 시험 등의 방식을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

과 자원의 배분이라는 복잡한 요소가 얽혀 있다. 직무분석은 인적자원관리 전반에 걸쳐 필수적인 역할을 한다. 채용 단계에서는 적합한 인재를 찾기 위한 기준이 되고, 교육 단계 ... 단계에서는 공고의 품질이 향상되어 지원자들이 직무를 명확히 이해하고 지원하게 된다. 면접에서는 직무에 맞춘 구조화 질문이 가능해지고, 온보딩 단계에서는 구체적인 체크리스트로 신입 ... 의미를 깊이 설명하려고 하면 막막하게 느껴진다. 그 이유를 곱씹어보면, 이 단어가 실제로는 너무 현장적이면서도 동시에 추상적인 개념이기 때문이다. 대학 시절 동아리에서 프로젝트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

도 블라인드 테스트를 실질적으로 진행할 수 있도록 지원을 해주고. 동시에 블라인드 채용의 한계를 보완할 수 있도록 지원자의 평가 방법을 다양하게 개발해야 한다고 생각한다. 하지 ... 는데 이는 명백하게 외모를 기준으로 지원자를 판단하려는 의도다. 따라서 정부에서는 규제를 통해서 이력서에 사진을 넣으라고 강요하는 것은 불법으로 규정해야 한다고 생각한다.실제로 2019 ... 가 빠지고 오로지 지원자의 능력과 발전 가능성만 평가할 수 있기 때문에 더 형평성이 맞는 채용 방식이라고 생각한다. 따라서 대기업보다 인사 시스템이 덜 발달한 중소기업과 신생 기업

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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암참 혁신캠프 감상문

소프트 대표이사에게 어떤 지원자를 면접에서 원하는가 ? 라는 질문을 했는데 그에 제임스 김은 첫 번째로, 왜 이 회사를 지원하였는가? 그리고 두 번째로 왜 이 직무에 지원을 하 ... 였는가? 마지막으로 세 번째로 왜 이 직업이 나여야만 하는가? 라고 대답을 하면서 일단 지원자의 회사의 지원 목표와 그 열정을 확실하게 우선으로 본다고 하였다. 아직 서류전형에서 걱정 ... 노력해야 할 것이다. 이번 캠프가 마지막이 아니고 앞으로 있는 채용 설명회, CEO 강연 등과 같은 중요한 정보들을 잘 catch 하여서 철저하게 준비를 해야겠다.

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17

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[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

요소는 무엇일지 생각하고 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선발의 의의선발이란 모집활동을 통해 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하여, 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합 ... 전 건강검진 등을 통해 지원자의 건강 여부를 체크하는 기업이 늘어나고 있다. 아무리 훌륭한 인재라고 하더라고 신체능력을 갖추고 있지 않으면 제대로 업무를 수행할 수 없기 때문이 ... 명을 대상으로‘취업을 포기하는 이유’에 관한 설문조사 결과 발표를 통해 취업 포기를 생각한 구직자는 전체의 85%나 되는 것을 알 수 있었다.기업의 지원자들은 구직을 위해 학점관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

을 일으킬 수 있는 요소들을제거하고 직무 중심으로 인재를 채용하는 공고들을검색하고 지원할 수 있도록 해줌잡투게더www.jobtogether.net한국무역협회에서 운영하는 무역 전문 ... . 온라인 리소스 탐색 (자신만의 Online Resource Portfolio 만들기)커리어상담자로서 온라인 리소스를 적절하게 사용할 줄 알아야 하며, 내담자의 요청에 따라 적절 ... 쌓기, 구직스킬)1나를 알Go구분사이트내용비고탐색질문: 내가 왜 영어만 좋아할까? 어떤 성격특성, 계기가 있었을까?자기이해워크넷 청소년 심리검사www.work.go.kr자기 이해

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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