"왜지원자를채용해야하는가"의 검색결과 입니다.

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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 101-120 / 8,232건

여성복지론과제(여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험)

고 달려왔는데 대다수의 많은 기업들의 채용 비율에서 남녀간의 차이가 존재한다는 것을 알게 되었다.스펙에서 아무리 여성 지원자가 더 좋다고 해도 남성 지원자가 채용되는 과정들도 비일비재 ... 면서 어릴 적부터 경험 한 여성 차별적인 사례들은 손에 꼽을 수 도 없이 많이 있다.아주 어릴 적부터 할머니, 할아버지가 남자 친척들을 더 소중히 여기고 아끼시던 모습을 본 것은 시작 ... 에 불과했던 것 같다.그렇게 많은 편견들 속에 자라서 25살 지금까지고 나는 청년 취업 난 속에서도 양성의 불평등을 경험하고 있다.청년 실업이 큰 문제가 되고 있는 동안 나도 취업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

십시오’라는 청와대 국민청원은 지지자가 27만 명을 넘었다.이번 인국공 사태의 핵심은 ‘공정’이다. 사람들은 기존 정규직 노동자가 거친 까다로운 공개 채용을 거치지 않은 대상이 정규 ... 직의 자리를 차지하는 것이 공정하지 않으며 기존 정규직 노동자 혹은 정규직 채용 희망자에 대한 역차별이라고 느끼는 것이다.2. 무너진 공정성청년들의 분노는 공정한 경쟁의 기회 ... 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서 청년들을 분노하게 했다.1997년 IMF 사태 이후 구직자들이 고용안정성이 높은 공기업을 선호하면서, 한정적인

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

다. 현행 고용정책 기본법 제 7조 1항 및 제 25조 2항에 따르면 사업주의 근로자 모집 및 채용과정에서 성별에 따라 차별적인 채용이 이루어져서는 안된다고 하고 있고, 만일 이러 ... 한다고 볼 수 있다. 실제로 나의 지원 사례에서 회계직의 경우 35세 이하의 여성만으로 지원자를 제한하는 규정이 있었는데 이 또한 회계직은 당연히 젊은 여성이 해야 한다고 생각 ... 한 남녀차별적인 채용행위가 있을 경우 500만원 이하의 벌금을 납부하도록 되어 있지만 실제적으로 이러한 차별적인 채용을 경험한 피해자가 이를 입증하는 것이 매우 어렵고 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

입니다. 외부에선 Google의 사내문화에 반한 뛰어난 인재들이 지원함으로 필요한 직무에 맞고 강력한 아이디어를 보유한 구직자를 채용할 수 있기 때문입니다.Google의 대표적인 ... 을 보여주고 있습니다. Google은 1명의 지원자를 선발함에 약 150~500시간이라는 엄청난 시간을 투자함으로써 필요한 직무에 정확히 일치하는 사람을 채용하는데 노력 ... 분석과 세심한 채용시스템은 필요한 직무에 대한 정확한 분석과 해당하는 지원자에 대한 세심한 선발로 가장 적합한 인재선발을 가능하게 만듭니다.선발한 인원은 70:20:10등의 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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서울적십자병원 취업정보

적십자병원2020년신규간호사(졸업예정자)면접자료목차1. 기본적인 정보2. 채용준비3. 면접준비4. 블라인드5. 마지막으로1. 기본적인 정보저는 2020년 졸업예정자로 신규간호사 ... 채용에 합격했던 합격자입니다.서울적십자병원에 대한 채용정보가 너무 없는 편이라 취업을 준비할 때 힘들었던 기억이 있었기에 자료를 만들게 되었습니다.제가 받았던 질문과 저와 함께 ... 음.하지만 해당되는 것이 있다면 중복이더라도 긁어모아서라도 다 넣어주세요!자기소개서 항목은 지원동기, 봉사활동경력, 학창생활, 성격의 장단점, 재능 및 특기사항을 작성해야 하는데1

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23

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사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

도 블라인드 테스트를 실질적으로 진행할 수 있도록 지원을 해주고. 동시에 블라인드 채용의 한계를 보완할 수 있도록 지원자의 평가 방법을 다양하게 개발해야 한다고 생각한다. 하지 ... 는데 이는 명백하게 외모를 기준으로 지원자를 판단하려는 의도다. 따라서 정부에서는 규제를 통해서 이력서에 사진을 넣으라고 강요하는 것은 불법으로 규정해야 한다고 생각한다.실제로 2019 ... 가 빠지고 오로지 지원자의 능력과 발전 가능성만 평가할 수 있기 때문에 더 형평성이 맞는 채용 방식이라고 생각한다. 따라서 대기업보다 인사 시스템이 덜 발달한 중소기업과 신생 기업

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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(A+ 학점 자료) 청년문제 관련 강의 - 열정이란 이름의 착취

고 있다는 것을 증명할 차별성을 갖추기 위해 노력한다. 그러한 경쟁력 중 경력이 가장 중요시되고 있다. 그렇기 때문에 지원자들은 자신의 이력서에 한 줄을 추가하기 위해 제대로 보수 ... 라 국가기관이나 정부부처로부터 지원을 받는 사회적 기업, 인권단체 등에도 해당된다. 관계자들은 “이런 곳에서 일하고 싶어 하는 사람들은 돈보다 꿈을 위해서, 경험을 쌓기 위해서 지원 ... 주들은 더 많은 스펙(spec.)을 갖춘 지원자를 요구한다. 그래서 지원자들에게 자신이 원하는 일자리를 찾는 것은 어려운 일이다. 청년들은 다른 지원자들 보다 나은 경쟁력을 가지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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싸강 취업을 위한 자기PR 기말 족보

을 제시하고 있으며, 이를 어떻게 달성하고자 하는 지에 대한 의지가 나타나는 답변이다.- 이 회사의 중장기 목표와 취업 지원자 개인 간의 비전을 일치시켜서 답변하는 것이 중요하다. 또한 ... 목표만 제시하는 것보다는 이를 어떻게 달성해겠다는 방법론의 제시가 필요하다. 면접관은 이 질문을 통해 취업지원자의 포부가 매력적인지를 평가하고자 하는 것임을 알아야 한다.(출처 ... 하라.단점도 적어라.문제 3. 채용 담당자가 가장 선호하는 자기소개서 유형은 다음 중 무엇인가?성실한 성격형참신한 자기 표현형적절한 생활환경형성실한 작성형학습정리01. 자기소개서

시험자료 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.04.19

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

혹은 구성원이 됨으로써 경쟁 시장에서 능력 있는 사람으로 신뢰받게 될 가능성이 크다. 이는 기업에서의 인재 채용으로 이어지고, 기업은 지원자의 능력을 판단할 때, 학벌이 중요한 기준 ... 중 하나가 될 가능성이 크다. 그렇다면 비슷한 수준의 능력을 지닌 지원자들이 있을 때 결국 학벌이 더 나은 인재를 채용할 확률이 높음을 알 수 있다. 이러한 이유로 좋은 학벌 ... 는 능력을 기름으로써 미래의 직업 활동에 개인의 역량을 발휘할 수 있게 된다.다음으로 일자리 채용 과정에서 지원자의 출신 대학교를 공개하지 않은 상태로 면접과 시험 등의 방식을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

일주일에 3번정도 하는 실질적인 효과는 없을지 몰라도 개인의 역량을 키울 수 있도록 기업이 지원해주고 있다는 점에서 개인의 역량 개발을 지원하고 있었다. 특히 이는 신입사원을 채용 ... 협상 등도 이루어지기도 했다. 이외에도 ‘pc-off 제도’와 같이 기업이 자체적으로 근로자의 워라밸을 지켜줄 수 있는 다양한 시도를 하기도 하였다. 하지만 이러한 워라밸 제도 ... 다. 이에 근로자들을 새로운 조건으로 눈을 돌리기 시작하였는데, 기업에서 개인의 역량 개발을 하는 것이다. MZ세대들이 최근 경제활동인구로 본격 유입되면서 실제로 ‘기업과 개인의 동반

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인사심리학 5장 사례 연구

다. 그가 다른 학생들보다 더 우수했다면 그에게 기회가 주어졌을 수도 있다.3. 만일 조직이 자격 있는 많은 지원자들을 평가해야 한다면, 즉 뽑을 수 있는 사람 수보다 자격을 갖춘 ... 지원자 수가 더 많으면, Hugh가 Dressen 박사와 가졌던 경험과 같은 개인적 경험이 입사를 결정하는 데 한 가지 요인이 될 수 있는가? 왜 될 수 있다고 생각하는지 아니 ... 학교에서 받았던 그간의 시험 점수들을 확인할 것이다. 사실상 지원자들 모두에게 공정하고 합리적인 방식은 없기에 가장 객관적인 지표인 ‘성적’을 확인해야 한다고 생각한다. 풀브라이트대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

을 일으킬 수 있는 요소들을제거하고 직무 중심으로 인재를 채용하는 공고들을검색하고 지원할 수 있도록 해줌잡투게더www.jobtogether.net한국무역협회에서 운영하는 무역 전문 ... . 온라인 리소스 탐색 (자신만의 Online Resource Portfolio 만들기)커리어상담자로서 온라인 리소스를 적절하게 사용할 줄 알아야 하며, 내담자의 요청에 따라 적절 ... 쌓기, 구직스킬)1나를 알Go구분사이트내용비고탐색질문: 내가 왜 영어만 좋아할까? 어떤 성격특성, 계기가 있었을까?자기이해워크넷 청소년 심리검사www.work.go.kr자기 이해

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

요소는 무엇일지 생각하고 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선발의 의의선발이란 모집활동을 통해 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하여, 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합 ... 전 건강검진 등을 통해 지원자의 건강 여부를 체크하는 기업이 늘어나고 있다. 아무리 훌륭한 인재라고 하더라고 신체능력을 갖추고 있지 않으면 제대로 업무를 수행할 수 없기 때문이 ... 명을 대상으로‘취업을 포기하는 이유’에 관한 설문조사 결과 발표를 통해 취업 포기를 생각한 구직자는 전체의 85%나 되는 것을 알 수 있었다.기업의 지원자들은 구직을 위해 학점관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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암참 혁신캠프 감상문

소프트 대표이사에게 어떤 지원자를 면접에서 원하는가 ? 라는 질문을 했는데 그에 제임스 김은 첫 번째로, 왜 이 회사를 지원하였는가? 그리고 두 번째로 왜 이 직무에 지원을 하 ... 였는가? 마지막으로 세 번째로 왜 이 직업이 나여야만 하는가? 라고 대답을 하면서 일단 지원자의 회사의 지원 목표와 그 열정을 확실하게 우선으로 본다고 하였다. 아직 서류전형에서 걱정 ... 노력해야 할 것이다. 이번 캠프가 마지막이 아니고 앞으로 있는 채용 설명회, CEO 강연 등과 같은 중요한 정보들을 잘 catch 하여서 철저하게 준비를 해야겠다.

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

는 수많은 작업과 노동의 안전을 점검하고 관리하며 안전사고나 산업재해를 예방하는 역할을 한다. 산업안전관리자가 왜 필수적이나면, 최근에 새롭게 제정 된 중대재해 처벌법에 의거하여 산업 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.이름아이디신문의 구인광고나 인터넷 ... 에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.1. 서론직업에는 귀천이 있을까? 사회가 돌아가기 위해 얼마나 중요한 일인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

에 걸맞은 문화, 시스템 등이 마련되어야 한다. 이를 위해서는 채용, 인력 운영, 보상지원 파트를 통하여 기업이 운영되고 있다.인재를 채용하기 위해서는 스타벅스의 경험을 완벽하게 이해 ... 한 이해관계자들을 고려하여 경영활동을 펼쳐야 하는 것이다. 사람에 속하는 지표로는 직원 평균 통근시간, 여성 노동 참여율, 상대적 빈곤, 기대수명까지 사람과 관련된 모든 영역이 포함 ... 를 선발하는 것이다. 신입사원뿐만 아니라 리턴맘 때 제도를 통하여 경력이 단절됐던 여성 관리자들도 채용한다. 능력에 따라 누구든지 열심히 일한다면 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 매니저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

을 말한다.③ 비즈니스 범주-상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력등이 해당된다. 상담은 구성원들을 위한 교육 지도나 구성원들의 결정을 지원하는 역할을 한다. 비판적 평가는 문제 ... 한다. 단순히 직원의 의견에 경청하고 필요로 하는 것을 지원하는 보조적인 역할에서 그치는 것이 아니라 신뢰를 기반으로 쌍방향적으로 소통하여 함께 목표를 설정해 직원 개인의 목표가 기업 ... 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 역량 유형 4가지2) 학습자의 강점3) 학습자가 발전시키고 싶은 점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

하고 있다. 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다. 노동자들은 왜 대기업,공기업을 선호하는가를 따져보자면 제일 큰 부분이 임금문제 ... 었는지 살펴보기로 한다.Ⅱ.본론노사정합의문을 보며 처음에는 그럴듯한 문구와 제도에 '아, 이대로라면 우리시대 노동자들이 살만하겠구나'라는 생각이 들었다. 그러나 좀더 깊이있게 살펴보 ... 라 정부에서 정책적으로 지원을 해주어야 할 것이다. 현재 청년 고용 안정을 위하여 여러 가지 취업아카데미나 교육 등에도 힘을 쓰고 있으나 이러한 교육등이 특정 직무교육에만 치중되어 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

를 신규 채용할 필요가 없어졌다. 이런 상황에서 구직 활동을 하는 청년 구직자들은 과거의 구직자들에 비해 훨씬 일자리, 그것도 양질의 일자리를 구할 확률이 적어진 것이 당연 ... 인간이 마땅히 누려야 할 권리를 보장한다. 헌법이 생존권을 인정하는 이유는 인권을 보장하기 위함이다. 생존권을 인정하는 이유도 인권을 보호하기 위함이다.그렇다면 왜 국가가 국민 ... 게 되었다. 더군다나 자동화, 기계화, 정보화의 영향으로 과거에 사람이 하던 일을 기계와 기술이 대체하게 되는 경우가 늘어서 기업의 채용 필요성이 줄어들고 있기도 하다. 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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방통대 4학년2학기사회복지정치학 중간(본인직접 작성 A플러스 받은 자료입니다.)

노선 화물기 조종사 채용전형에 예정인원보다 10배가 넘는 400여명이 지원했다. 대부분의 지원자들은 화물기가 아닌 여객기를 운항했던 조종사들인 것으로 전해졌다.구스 리크루트먼트 ... 에도 채용 예정인원보다 훨씬 많은 지원자들이 몰렸다. 항공사 채용대행업체인 와싱크의 데이브 로스 CEO는 “브라질과 멕시코, 캐나다, 유럽 등에서 조종사들이 지원서를 보냈다”며 “조종사들의 구직 신청이 코로나 사태 전보다 30배 이상 급증했다”고 말했다. ... 의 편에 있을 수밖에 없다. 노동자들의 단결권, 단체교섭권의 인정은 그러한 것을 염두해 둔 것이고, 노동자의 세력만으로는 힘을 발휘 할 수 없으므로, 시민들도 그들을 지지하는 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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