"왜지원자를채용해야하는가"의 검색결과 입니다.

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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 81-100 / 8,399건

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우리사회에서 나타나는 차별(성차별)과 관련하여 차별을 보여주는 영화를 하나 선택해 간략히 요약하여 소개하고, 성차별이 우리 사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하고, 성차별을 해결하기 위한 정책 방안을 작성하시오.

어 채용 과정에서 여성이라는 이유로 특정 직무에 지원하기 어렵다는 분위기가 형성되기도 한다. 특히 ‘여자는 결혼하면 그만두지 않느냐’, ‘육아 때문에 장기 근속이 힘들지 않 ... 게 논의된 성차별 이슈 중 하나는 채용 과정에서의 성차별이다. 몇 년 전 일부 공공기관과 대기업에서 여성 지원자의 점수를 조작하거나 불리하게 평가한 사례가 밝혀졌다. 이 사건은 사회 ... 아야 하는 분위기처럼 사소한 일상의 장면에서도 성별의 틀은 견고하게 작동한다. 나는 그 장면들을 볼 때마다 왜 당연하게 받아들여지는지, 왜 아무도 문제 삼지 않는지 의문을 가진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

들도 계속해서 일을 하고 있다. 산업심리학이란 산업 활동에서의 인간적 요인을 연구하는 학문으로 응용 심리학의 한 분야이다. 조직 행동, 작업 능률, 보수, 소비자 행동 등을 연구 ... 인재가 중요한 역할을 한다. 산업심리학은 직무 분석을 통해 필요한 역량을 파악하고, 과학적인 채용 도구를 활용하여 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 직원 교육 ... 의사 결정을 지원한다. 투자 과정에서 발생할 수 있는 인지적 편향을 관리한다. 투자자 교육을 통해 과도한 낙관주의, 공포 심리 등을 경계하고, 분산 투자, 장기 투자 등 안정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[사회심리학] 편견 레포트

만 최근에는 이러한 차별에 대응하기 위하여 정부 차원에서 적극적인 조치가 이루어지고 있다. 공공기관을 중심으로 블라인드 채용을 도입하여 지원자의 학벌을 보지 않고 능력을 중심 ... 을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. 학벌로 인한 차별이 블라인드 채용을 도입함으로서 많이 개선되었을까? 또한 이로인한 역차별의 문제가 발생 ... 으로 하는 채용방식이 실시되고 있는 것이다. 블라인드 채용이란 채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03

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의료사회복지론 중간고사 족보

자 등록제도② 건강보험 본인부담금 상환제③ 긴급복지지원 제도④ 핑크하트재단 치료비지원7. 신장이식 후 생활가이드로 적절하지 못한 것은?① 정기적인 추적 검사② 감염을 예방③ 부작용 ... . 의료사회복지사의 주요 역할 중 다음에 해당하는 역할은 무엇인가?의료사회복지사는 의료의 수용자, 공급자의 양측에 협력하는 것으로 치료활동에 필요한 자원을 연계하거나 각종 지원적 활동 ... 복지사 채용규정이 마련되었고, 같은 해 ‘대한의료사회복지사 협회’가 설립되어 사회복지사의 재교육과 권익시장을 도모하게 되었다.① 태동기② 도입기③ 제도화기④ 전문화 및 확장기2

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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왜 비상계엄을 선포하였을까? 정린이 추천용

이 눈에 띈다. 과거 문재인 정권 때 코로나로 인한 지역사랑상품권과 전 국민에게 보편적 복지를 시행한 적이 있다. 또한 최근에는 민생지원금이라 하여 해당 지역(파주, 광명, 진안 등 ... )의 지역에 지원금(지역화폐)을 뿌리고 있고 특히 전라북도 김제시는 최대 100만원의 지원금을 지급한다고 한다.이러한 정책의 시행 결과는 장기적으로 물가 폭등과 경기 침제가 더욱 ... 이 크게 줄었다. 또한 코로나 때 영업시간 제한 정책을 실시하여 많은 자영업자들이 큰 타격을 입었다. 결과적으로 GDP가 성장했다고 정신승리를 하였지만 정부 지출이 늘어서 일시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.01.31

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

(55.1%)이 ‘채용 시 선호하는 성별이 있다’고 답했다. 이들 중 73.6%는 ‘남성을 선호한다’고 했고, 점수는 낮았지만 성별 때문에 최종 합격을 시켰다는 담당자도 12.7 ... 었으나, 취업 상황에서 이러한 성차별은 비일비재하게 나타나고 있다. 구인구직 플랫폼 ‘사람인’의 조사결과 21개 기업 인사·채용 담당자를 대상으로 한 설문조사에서도 응답자의 절반 이상 ... %나 됐다. 여성 지원자의 경우 ‘출산 및 자녀 계획’(63.1%)과 ‘향후 결혼 계획’(62.6%) 질문을 포함하였으며 결혼 이후 직장생활에 대해서도 질문한다(조선일보, 2022

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인사심리_5장_사례연구

에서도, 입학 사정관의 판단에서도 우위를 점하지 못했다.3. 만일 조직이 자격 있는 많은 지원자들을 평가해야 한다면, 즉 뽑을 수 있는 사람 수보다 자격을 갖춘 지원자 수가 더 많 ... 하는가? 풀브라이트 대학교는 왜 이런 방식을 채택하고 있다고 생각하는가?풀브라이트 대학교는 학생을 ‘잘못 합격시킨 오류’를 범하지 않기를 원한다고 생각한다. 결국, ‘잘못된 합격자 ... 하는 경우이다. ‘잘못된 합격자’를 거르는 이유는 의과대학이라는 특수성 때문이라고 보는데, 이는 생명과 직결되는 문제이기 때문에 보다 신중할 필요성이 있다. 의사로서 채용 이후 직무수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

아예 성별로 나누어 면접을 진행하는 경우도 있다고 한다.이처럼 성별을 구분한 면접은 남성을 채용하기 위한 일종의 꼼수라고 말할 수 있다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자 ... 여성을 배제하는 기업이 있다고 한다. 가사와 양육에 대한 부담을 회사에서 나누기 싫기 때문에 애초에 여성을 채용하지 않는 것이다. 심한 경우, 여성의 합격률이 높을 때 다음 채용 시 ... 한 성차별 채용사례는 끊임없이 드러나고 있다. 하지만 그 처벌은 솜방망이에 불과한 실정이다.그런가 하면 여성을 대상으로 하는 폭력 문제는 또 어떠한가? 데이트 폭력, 여성 학대는 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

, 기능skil 등) 별도의 훈련 없이 즉시 활용시. 특히 경력자 채용때 강조 됨. 즉시 인력으로 활용하려고2) 잠재력: 일반적인 역량과 지적 능력, 발전가능성(지적능력, 체력, 적성 ... (전공학점, 지원서: 타당도가 높고 1인당 비용이 덜 듦)심리검사(인적성검사)면접/AC(assessment center 평가센터: 타당도 높고 비용도 큼주로 소수)신체검사채용단계 ... 여러 구성요소(sub system)들이 상호작용을 하며 지향성에 다가가는 사물이나 인간. Ex. 사람: 신경계, 호흡계... 지향성: 생존-외부: 환경. Ex. 사람, 사회(환경

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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한남대학교 BTC수업정리

?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람 ... 10/31(목)공공기간-알리오 채용공고철저히 분석!!K(지식), S(기술),A(태도)ÿ분석경력-돈지원경험-“” 지원 X인사팀이 좋아하는 인턴, 현장실습 만약 그곳에서 하는게 없 ... ->결과지원동기나는 어떤 일을 하고 싶은가?나는 그 일이 왜 하고 싶은가?나는 어떤 회사에서 그 일을 하고 싶은가?그 회사는 어떤 면에서 내 기준에 부합하는가?요항마다 다르면 X 일관

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

에 대한 사회복지 때문에 훨씬 비용이 들 수밖에 없고 정부지원만으로 이를 모두 해결할 수 없어 여성보다 남성을 우선적으로 채용하려는 결과가 발생하였다. 즉, 여성할당제를 도입한다고 해도 ... 을 조장함을 이야기 한 뒤 여성 할당제가 나아가야 할 올바른 방향에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용여성이 공직에서 고위관직이 적고, 사기업 ... 했다고 가정했을 때 계산하지 않은 음식값을 20, 30대 남성에서 왜 지불하지 않냐고 호통치고 있는 것과 별반 다르지 않은 상황이라고 본다. 잘못은 50대 이상의 남자들이 잘못했는데 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

수 있음을 인지하고 혹여나 리더가 되고자 하면 이에 스스로 노력하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌• 잡스, 왜 팀쿡을 후계자로 택했나…인권·실리로 기업가치 키워 ... 아 적재적소에 배치하고자 한다. 때문에 더 많은 사람들보다는 특정한 '개인적인 자질'을 가지고 있는 사람들이 리더가 될 수 있기 때문에 리더를 채용하는 과정에서도 '리더의 자질'을 가진 ... 사람을 채용하고자 하는 것이다. 특성이론은 Trait Theory로 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 리더쉽 이론이고, '리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면, 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

는 곧 여성 지원자들의 채용 비율과 상관관계가 있음을 발견했다. 둘째, 채용과정에서 성차별을 경험하였는지를 물었을 때 약 30%가 경험하였다고 응답하였다. 채용상 구직자들이 경험 ... 홈페이지 구직게시판에 미술관 안내 일이라는 구직 채용 공고가 떠서 지원서를 써냈지만, 담당자로부터 이 사업은 ‘청년실업지원 사업이라 나이제한이 있다’ 는 답변을 들었습니다.4. 경력 ... 들이 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안남성은 가정 밖에서 돈을 버는 ‘생산 노동’을 하고 여성은 가정 내에서 가사노동과 자녀를 양육하는 ‘재생산노동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많으며, 경력직 채용에 있어 근무 기간을 부풀리거나 이력을 추가하는 등의 허위 기록을 하는 경우가 많기 때문에 이러한 내용이 있 ... 는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 대표이사 혹은 지점 사장이 임명한 대표자이다.법인의 이사와 다르게 담당 지점만 운영할 수 있기 때문에 담당이 아닌 지점은 관리할 수 없다고 한다. 총지배인 지원자 평가기준 인상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

조직 사회에서 인적자원관리 전문가는 왜 필요한가III. 결론IV. 출처I. 서론나 역시 현대사회를 매우 바쁘고 치열하게 살아가는 사회 구성원 중의 한 사람으로서 조직이 목표로 하 ... 나 성과급, 복리후생 등을 조직 구성원들에게 어떻게 하면 더 공정하게 지급할 수 있는지와 관련된다. 마지막으로 기타관리는 인사전략이나 직무관리, 채용, 배치, 경력 및 개발관리 ... 는다. 채용은 사내모집이나 사외모집 등으로 이루어지게 되며 면접과 관련해서는 면접 절차나 조직 내의 면접관 등을 정해야 한다. 인적자원관리 전문가들이 수행하는 또 다른 중요한 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

는 한정되어 있고 정규직의 급여를 모든 근로자에게 지급하기는 어려워 기업에선 정규직보다 낮은 업무를 하면서 계약직으로 근무를 하는 '계약직'을 만들어 사람을 채용하기 시작 ... 채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. 대부분의 구직자들은 정규직 직원이 대기 위하여 좋은 학교에 진학하거나 어학연수, 자기계발, 봉사활동, 대회 참여 등을 하며 자신 ... 에 작성자는 본 논설문에서 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 것이 왜 올바르지 않은 것인지 서술한 다음 비정규직 노동자의 미래와 처우를 위한 올바른 방안에 대해 이야기 해보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

에서 제일 인기있는 포스팅이 2022년부터 쓰기 시작한 ‘간호사로 뭐 먹고살지?’ 컨텐츠인데요. 왜 이 컨텐츠가 꾸준히 인기가 많을까? 라는 질문을 해 본적이 있습니다. 그 이유 ... 시부터 오후10시, 오후10시부터 오전7시까지)로 매번 다른 근무시간으로 인해 생체리듬이 적응하기도 어렵고, 미혼일 때는 오직 나혼자 시간관리를 하면 되지만 기혼인 경우 배우자 ... 며 사람과의 교류를 중요시한다면 지자체(시군구)의 공무원으로, 나는 내향적인 편이며 엑셀 등 컴퓨터로 하는 일을 잘하신다면 정부 또는 도에서 근무하는 공무원으로 지원하시면 좋을 것 같

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.

실업률 문제를 공공기관에서 더욱더 채용을 늘리는 형식으로 채용을 해주었으면 하는 바램이 있고, 정부에서 사기업에 국비를 주어, 사기업에서도 청년고용률을 높이는 방향으로 가는 바램 ... 이 인상적이었는지를 설명하시오.진폐증 환자가 왜 생겨났는가?해방이후 사람들이 먹고 살길이 막막해 탄광에서 분진들을 들이마셔가면서 노동을 일삼았다.이것은 그 사람의 자의지는 맞 ... 9장 사회복지의 제도:사회보험과 공공부조가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.우리나라는 각 개개인에 대해서 위험에 노출되어 있다.실업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

주변인식+본인이 노력하는 것-지원자를 왜 뽑아야하는지-CPR / 의식사정-좋은간호사란?-다른 사람에게 들은 본인에 대한 좋지 않은 평가는? 그에 대한 본인의 반응은?-좋은 간호 ... 조직이란? 좋은 조직문화를 만들기 위해서는 관리자는 어떤걸 해야할지?(답변이 추상적이지 않게 예시를 들어서 구체적으로 말하라고 하심)-GCS에 대해 아는거 말해보세요-수술후간호-동료 ... 가 자꾸 근무표를 바꿔 달라고 하면 어떻게 할 것인가?-일혈간호중재-전인간호를 위한 구체적 방안-실습때 부족했던 점-간호학과를 안갔다면 지원했을 과-간호사에게 인간의 삶이란-기관지

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까

자리를 채워 줄 사람을 회계에 대한 전문지식 이외에도 감사업무와 컴퓨터 업무에 충분한 경험을 겸비한 사람을 찾고 있었다. 그러나 이러한 경험을 가진 자는 없었고, 공개 채용에 지원한 ... 몇몇의 지원자 중에서 그나마 위의 채용조건에 어느 정도 근접한 사람을 채용할 수밖에 없었다. 지원자 중에서 빌 스탠리는 감사업무와 컴퓨터 업무에 대한 경험이 매우 부족 ... 하시오1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?B 부서의 경우 새로운 직원을 채용하기 위한 공개채용을 통해 적합한 사람을 채용하고자 했으나, 기본적으로 회계에 대한

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

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