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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 361-380 / 8,412건

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    (사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오
    하게 작용한다. 정부는 코로나 19 사태로 인해서 실직한 저소득층 가운데 ‘내일키움일자리 사업’에 지원한 참가자들에게 올해 11월과 12월 두 달 동안 단기 근무를 할 수 있는 일 ... 장, 4장, 5장, 10장, 15장 강의를 듣고, 이 중에서 인상깊은 것이 있다면 3개를 왜 인상깊었는지의 이유를 들어 소개하시오. (20점) 코로나19에 대응하기 위해 정부 ... 인 긴급자금 지원(1) 지원 대상(2) 지원의 주요 내용1) 초저금리 대출2) 대출만기 연장, 이자상환 유예3) 경영회복 지원금3. 소상공인 긴급자금 지원에 대한 평가[참고문헌]1
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
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    법윤리 정리
    을 통해 경제문제를 해결하려는 것에 대해 비판적인 시각도 많다.3. 공직에의 선발의 기준1. 모든 공직지원자에 대한 평등(기회균등)공직담당자의 선발에 있어서 가장 먼저 고려되어야 할 ... 모든 국민의 관심과 참여 하에 공정하게 이루어져야 함. (왜? 국민이 주인이니까)누가 국가사무를 담당하고 또 이를 어떻게 수행하는가의 문제는 정치안정과 법치국가의 실현에 중요 ... . 공직에의 채용과 고용정책그러나 또한 많은 경우에 공직에의 채용은 경제적인 관점에 따라 고용정책의 측면에서 결정되기도 한다. 즉 긴축예산의 운용으로 공무원의 정원을 동결하는 경우
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
  • [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]
    현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오대한민국 ... 면서 그 이유를 파악해보고자 한다.2. 본론1980년대 초반부터 한국정부는 국가발전에 여성 참여 확대를 촉구하였다. 그 과정에서 한국 정부의 양성평등 정책은 여성에 관한 지원책이 주류 ... 채용, 승진, 배치 등 고용 상의 성차별은 지속되고 있음을 지적하고 있다. 사회 조직 내 관리자로서의 여성비율은 여전히 낮은 상태이다. 공무원 비율을 살펴보면 여성의 비율이 50
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13
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    [지역사회간호] 보건의료정책기사 분석 보고서 (기사내용 요약/한줄평/의견/새롭게 알게 된 사실과 용어)
    다. 서울 시내에 상급종합병원 관계자는 “정부가 병상 당 최대 1억원을 지원하다지만 일회성”이라며 운영상 이익이 없다고 말을 했다.그래서 정부가 현실적 여건을 고려하지 않은 채 ... 하기 쉽지 않을 것”이라고 걱정했다. 병원들은 수가에 대해서도 불만을 표시하고 있다. 병원들은 추가로 채용해야 하는 간호사 수와 월급을 감안할 때 부담이 누적 될 수 있다고 보고 있 ... 에서 들었던 모 병원의 간호부장님은 편중을 없애기 위해서 1차, 2차, 3차병원을 한군데씩 지원해서 갈 수 있도록 제도를 만들어야 한다고 말씀을 하셨습니다. 어느 정도 일리가 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08
  • 전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,
    종료 후 단계로 구분하여 생각할 수 있습니다. 또는 위임자와 피위임자 특성, 위임 업무의 특성, 위임 업무에 대한 의사소통, 지원, 감독, 피드백 등을 검토할 수 있습니다.2 ... 는 “크게 어려운 일 없을 거야. 문제 생기면 알아서 잘 대처해보면 돼”라는 식으로 비교적 가볍게 업무를 넘겼다.6) 왜상급자가 학업을 위해 퇴사하게 되면서 공석으로 인한 업무 공백 ... 에서 체계의 부재가 가장 큰 원인이었다. 조직 차원에서 공식적인 업무 인수인계 지침이나 체크리스트가 마련되어 있지 않아서?, 상급자와 본인이 무엇을 어떻게 인계해야 하는지 명확
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21
  • HR 전문가가 알려주는 구체적인 이력서&자소서 작성 TIP
    만 바꿔서 제출하는 지원서?인사담당자의 입장이 되어보지 않고 쓴 지원서?대충 쓰면 적당히 날 알아서 뽑아주겠지 생각 하고 쓴 지원서?서류 전형 불합격 통보 받고 나서 인재를 못 알 ... 없는 내용이라면 제가 확인 후 후보자님의 동의 하에 수정하고 보완합니다.나는 이런 경력이 있으니 채용할 테면 (제발) 해라! 예상외로 이런 분들 많습니다나와 나의 경력을 어느 방향 ... )의 관심을 끌기 위해서는 자신의 특성을 한눈에 파악할 수 있어야 합니다. 자신만의 남다른 경험, 경력이 있어도 아무 특징 없이 단순 나열식으로 기술만 한다면 인사담당자는 지원자의 특성
    이력서 | 8페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    가 이루어지기도 했으며 채용검사, 군대일반분류검사 등이 이루어졌다. 현대기에는 현대조직 크기와 복잡성으로 인사 심리학이 나타나게 되었고 새로운 기술 개발로 공학심리학이 나타나게 되 ... 은 이러한 특수 작업환경에서 나타나는 심리적인 요인을 이해하며 소방공무원의 정신적인 안정성을 향상하는 방법을 찾아야 한다. 소방공무원에게 스트레스를 관리하는 기술과 심리적인 지원 ... 적으로 작업하는 능력을 키우며 소방공무원이 자기감정을 효과적으로 관리하며 효율적으로 대응하게 지원할 수 있도록 해야 한다.다섯 번째로 자기관리와 관련한 영역이다. 소방공무원은 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)
    자기 사업을 해야 한다고 생각했는데 정부 지원과 시설, 토지 선정과 건축에 필요한 자본과 투자를 찾기가 쉽지 않아 현실에 타협한 것 같다.혁신적 리더십의 이해개념변혁리더십은 주어진 ... 으며, 재고계획에 따라 비정규직을 채용하는 경우가 대부분이다. 그러므로 거래적 리더십을 자극하면서 변헉적 리더십을 함께 지향해야 할 것이라 생각한다.참고자료탁진국 외 1명(2017). 리더십 이론과 실제. ... 하다 겹치는 사람이 있다. 이것은 고객 공장의 공장 반장의 경우이다. 공장 반장은 전형적인 경영조직의 관리자로서의 직무를 수행했는데, 어느 공장이나 직장에서나 볼 수 있듯이 열심히 일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 한국경제의 인플레이션율과 실업률의 현황과 시사점
    률은 취업자와 구직활동을 하고 있는 실업자를 포함한 경제활동인구 중에서 실업자가 차지하는 비율”이라고 말합니다.다음으로 현재 우리나라 경제의 인플레이션율과 실업률의 현황에 대해 ... 자를 해고해야 합니다. 하지만 경기가 회복되면 경기적 실업은 없어지게 됩니다.네 번째, 속담으로 풀어보는 이야기 경제학이라는 책에 따르면 구조적 실업은 변화하는 사회에서 새로운 ... 의 노동자들이 퇴직을 하지 않는 것으로 짐작할 수 있습니다. 따라서 기업들은 신규채용을 하지 않게 됩니다. 즉, 경제침체가 지속된다면 기업들은 생산하는 데 투자를 하지 않게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    자원봉사자를 모집하기 전에 기관에서 왜 자원봉사자들이 필요한지에 대한 이유가 명백해야 한다. 자원봉사자 활용기관은 먼저 무엇을 위한 모집이며, 어떤 종류의 사람을 모집할 것인지 ... 할 수 있다.2) 자원봉사자 모집Breaugh & Starke(2000)는 채용에 대해 잠재적 직원을 식별하고 유치할 수 있는 조직의 관행과 활동으로 정의하였다. 중국내의 모집 ... , 훈련이수)에 동의하지 않는 경우이다.6) 자원봉사자 심사 및 선발모집을 통해서 지원서가 접수되면 선발과정이 시작된다. 선발(selection)은 주어진 조직체 상황 하에서 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오
    의 범위는 상상도 못할 만큼 다양해져 있었다. 탐스는 제품이 판매 될 때마다 제3세계의 가난한 자들에게 신발 기부, 시력 교정, 식수 지원, 안전한 출산 지원, 학교 폭력 근절 등 ... 은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 를 보고 알게 된 내용탐스에 대해 구체적으로 알고 싶다면 먼저 설립자인 ‘블레이크 마이코스키’(이하 블레이크)가 왜 탐스라는 특별한 기업을 만들게 되 ... 에게 기증하는 자원봉사에 참여했지만, 이런 지원이 최선의 해결책이 될 수 없음을 알았다고 한다.사실 기부라는 것은 이윤 창출의 목적으로 이루어지는 것이 아니기 때문에, 언제든 쉽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해
    았습니다. 고학력자로 인정받아 국가시험을 보는 것도 지금처럼 경쟁률이 어마어마하지 않았습니다. 지금은 9급 공무원 경쟁률이 55대 1에 육박한다고 합니다. 그렇다고 시험이 결코 쉬운 ... 고, 시청자들이 그 영상을 조회하는 만큼 수입을 챙기는 일입니다. 하지만 그렇게 해서 수입을 얻는 사람은 청년들의 극히 일부일 뿐입니다. 그래서 아이들이 하는 이야기만 들어도 다 ... 아야 할 경우에 마땅히 갈 수 있는 곳이 없을 가능성이 큽니다.2) 청년 실업문제의 해결 필요성이러한 청년들의 실업문제가 왜 중요할까요? 앞서 서론에 기재했던 그리스의 예시에서처럼 경쟁
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제를 위한 제도 및 정책
    의 고용에 적극적인 기업을 보조하여 기업에서 60세 이상 근로자의 입지 및 고용환경을 개선할 수 있도록 적극 개입하여 개 한다.또한 은퇴자의 생활을 직접적으로 지원할 수 있는 국민 ... 에게 60세 이상 신규 채용을 할 경우 추가 보조금 지급 및 추가혜택을 지원하고 노인들의 공공일자리 창출을 위한 교육 및 사회 시스템을 개발하고 지원해야 한다. ... 으로 정년이라는 기준을 유지해서는 안 된다고 생각 든다.지금은 과거 1950~1980년대 보다 노인인구의 건강상태나 신체능력이 월등하게 좋아 힘없고 능력 없고 잔소리만 많은 그런 옛날
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
  • 스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정
    사람에 대한 우리의 평가는 우리가 최근에 만났던 다른 사람들에 의해 영향을 받는다 . 예를 들면 , 여러 명의 지원자들 평가하는 회사 면접 에서 , 한 지원자에 대한 평가는 그 ... 고정관념으로 인해 전문직을 추구하기가 어렵다고 한다 .조직 내 에서 구체적인 사례 채용 면접 면접관들이 종종 부정확한 지각적 판단을 한다 . 면접관들이 초반에 받은 인상은 대개 빠르 ... 서 선택하는 의사 결정을 한다 . 최고관리자들은 조직의 목표 , 제공할 제품과 서비스 , 재무 조달 및 관리 , 신 사업 방향 및 지역 선정 등을 의사 결정한다 . 중간 관리자
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
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    [사회복지와 인권 3학년] 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.
    이 불변하다는 진실을 수호해야 한다. 산 자는 죽은 자를 고의적으로 방치하여 이 진실을 폐기할 수 없다. 이것이 안티고네의 정의다. 크레온은 안티고네의 시민 불복종 전에 왕 ... 는 집단의 모집, 채용 및 승진을 위한 특별한 노력을 의미한다고 하는 정의도 존재한다. 특히 여성과 관련하여 ‘적극적 평등실현조치는 기존의 차별에 의한 현재의 직접, 간접적 결과 ... 과 현재의 왜곡된 불평등한 상황을 바로 잡고 고치기 위한 치료책으로 채용과 승진 등에서 우선적인 기회를 제공하는 것이다.2) 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명(1) 긴급지원현재 마망한다.
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30
  • 직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)
    *수퍼- 진로발달은 개인과 환경과의 상호작용에 의한 적응과정*내담자 심각도평가- 상담초기과정*내담자 정보 및 행동 이해- 가의전분저근왜반변*체계적 둔감화- 상호억제원리 병존할수 없 ... - 1개월 미만 고용되는사람*채용절차 공정화 법률- 공무원 채용하는 경우에는 적용 안한다*제조업- 2 운수업, 부동산 및 임대업- 6 그 외- 3*목적- 목양향전 방법- 방집현원혼 ... 는 새로운 반응통해 부적응반응 억제*직업상담 사정단계- 명확성파악, 내담자동기파악, 내담자 자기진단, 내담자 자기진단 탐색*yalom- 죽자고무죽음 자유 고립 무의미성*직업상담시 활용
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
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    신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.
    한 역학관계에서 복지 종사자들이 빈자에 기대어 생존하면서도 그들에게 낙인을 씌우며 그들에 대한 심판자를 자임하고 있다는 점이다. 복지가 빈곤에 대한 제도적 보장을 공고히 하고 있 ... '을 하는 직업이라고 인식돼 있다. 그러나 '2022 고용 형태별 근로실태조사' 자료를 분석한 결과에 따르면 사회복지 관련 종사자의 월평균 급여총액은 222만 원으로 전체 임금노동자 ... 의 생각을 기술하고자 합니다.목차Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 사회복지의 의미2.“복지는 빈곤 통치 수단인가?”3. 우리나라 사회복지의 현실4. 우리나라에서 사회복지의 의미Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ서론사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.01.28
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    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    의 경직성 완화를 위해 연봉제 및 직능급 등을 도입하기도 한다. 그러나 기업은 임금체계를 유연화하는 것 보다 정규직보다 저임금이고, 손쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용하는 것 ... 되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 가 있다는 판단하에 비정규직 문제에 대해서 고찰해보고, 이에 대한 대안을 제시하는 시간을 가져보고자 한다.2. 사회문제로서의 비정규직 문제본 절에서는 사회문제로서의 비정규직 문제가 왜
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고
    을 살펴보겠다. 그리고 향후 가장 우선적으로 고려, 확대되어야 할 것이라고 생각하는 급여가 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 학습자의 의견을 밝히도록 하겠다.II. 본론-사회복지 급여 ... 사람은 말 그대로 식료품을 사는 등 생계를 유지하기 위해서 사용하기도 하지만 알코올 중독자나 도박 중독자인 수급자는 그 돈으로 술을 사거나 도박을 할 수도 있다. 이 경우 국가 ... 구입을 해서 수급자들에게 조달하는 과정에서 정부가 규모의 경제를 실현해서 조달해야 할 물품 구입비를 절감할 수 있어서 경제적으로 공급자인 정부에게는 이익이 되는 방식이다. 그러나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • KCU 기업가 정신과 창업 8강
    /L안주하거나 좌절해 있지 말라꿈꾸지 않는 자에게는 기회도 없다삶의 변화를 원한다면 먼저 꿈과 이상을 가져야 한다용기가 없는 형용기는 극복함으로써 더욱 커지는 것이다실패보다 더 나쁜 ... 채용사업초기에는 친지나 가족의 도움으로 운영할 수 있지만 어느때인가는 직원을 채용해야한다.소자본 창업일수록 사람비중이 높아 종업원채용에 신중창업적성돈벌이가 된다고 적성을 고려하지 않 ... 기업가 정신과 창업 8강경영사례Microsoft창업자: 빌 게이츠, 폴 앨런 1975년 창업경력: 빌게이츠(마이크로소프트 기술고문, 마이크로소프트 이사회 의장, 빌 앤드 멜린다
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
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2025년 08월 23일 토요일
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