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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 341-360 / 8,239건

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    (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"
    반복되나 ? 일관성지각과 판단의 오류부정확한 정보 주관성 개입 스테레오 타입 행동 관찰단계 무엇을 하나 ? 원인 추측단계 왜 하나 ? 평가단계 추측 정보의 전환 첫 정보 과대의존 ... 채용을 확정하기 전 후보자의 학력 , 경력 , 직장생활 , 도덕성 등에 대해 이전 직장의 상사나 인사부서 등 관련자에게 확인하는 절차 51.4% 잡코리아의 조사 “ 평판조회 ... ” ‘직원을 채용할 때 평판조회를 한다’ 평판조회 방법선발면접관 , 업적평가자가 범하기 쉬운 오류 추상적인 정보보다 구체적인 정보를 중시하는 경향 통계자료 , 기록 실제로 보고 겪
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
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    아동복지의 개념 (배경 및 정의) 및 필요성에 대해 서술하고 아동 권리 증진 및 아동복지 발전을 위한 개성방안에
    ) 출산 후 맞벌이를 나가야 하는 현실에 영유아가 소외되어 범죄에 노출되는 일이 없게 학원이나 보육 기관의 교육 관련 종사자에 관한 법을 강화하여 대기업들이 채용 시 하는 인·적성검사 ... 확인해야 한다.3) 청소년 문제와 관련하여 미성년자 임신, 출산문제를 해결하기 위해 학교에서 성교육을 철저히 하고 미성년자 부모가 자립할 수 있도록 부모교육, 직업교육, 자립할 때까지 재정적인 지원이 필요할 것이다. ... 되는 아동 학대의 이야기로 보건복지부에서는 이제야 아동 학대 즉각 분리제를 시행하고, 분리 후의 아동보호나 가정이 회복되도록 지원을 집중하겠다1) 하는데 과연 어떻게 될지 지켜봐야 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 사회복지정책론 ) 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.
    가 급증하며 경제적 손실도 중요한 논제로 여겨져왔다. 그래서 17년에 개정된 정신건강복지법은 정신질환자를 대상으로 한 특정 서비스 개발과 고용 및 교육 지원을 조치할 수 있도록 하 ... 는 것은 사실이다. 그러나 긍정적인 발전 사례에 상응하지 못하는 여러 한계점이 존재한다. 가령 정신보건 산하기구에 근무하는 상담직 종사자의 전문성 신뢰도는 시민들에게 구분하기 ... 기관에서 조치되어 관리될 수 있도록 한 것은 유의미한 변화라 할 수 있다. 그러나 여전히 정신보건정책은 정신질환자의 사회적 복귀와 국민정신건강에 집중되어 있기보다는 정신병자의 사회
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 예술계의협력관계,개인후원자와공공기관,기업후원과예술,예술로부터배우는경영
    유산 -개인 후원자들에 의해 규정된 조건이, 어떻게 공공기관들이 현재와 미래에 하는 일을 결정해왔는가 2. 경영 지원과 예술 -현대시대 사회 기업 후원의 본질은 1960년대 기업 ... CASE Nan kempner “ 나는 패션의 예술화를 위해 많은 돈을 투자했다 . 내 남편 tommy 는 내가 하는 행동이 미쳤다고 생각한다 . 왜나햐면 그는 그것이 지나친 낭비 ... bazaar 의 특별 편집자 패션을 예술로 승화시킨 뉴욕 사교계의 저명인사 신분의 지위와 특권은 예술로 표현이 되며 예술의 지원과 후원이 뒷받침되면 더욱 커질 수 있다 .사업
    리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
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    법윤리 정리
    을 통해 경제문제를 해결하려는 것에 대해 비판적인 시각도 많다.3. 공직에의 선발의 기준1. 모든 공직지원자에 대한 평등(기회균등)공직담당자의 선발에 있어서 가장 먼저 고려되어야 할 ... 모든 국민의 관심과 참여 하에 공정하게 이루어져야 함. (왜? 국민이 주인이니까)누가 국가사무를 담당하고 또 이를 어떻게 수행하는가의 문제는 정치안정과 법치국가의 실현에 중요 ... . 공직에의 채용과 고용정책그러나 또한 많은 경우에 공직에의 채용은 경제적인 관점에 따라 고용정책의 측면에서 결정되기도 한다. 즉 긴축예산의 운용으로 공무원의 정원을 동결하는 경우
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
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    [사회복지와 인권 3학년] 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.
    이 불변하다는 진실을 수호해야 한다. 산 자는 죽은 자를 고의적으로 방치하여 이 진실을 폐기할 수 없다. 이것이 안티고네의 정의다. 크레온은 안티고네의 시민 불복종 전에 왕 ... 는 집단의 모집, 채용 및 승진을 위한 특별한 노력을 의미한다고 하는 정의도 존재한다. 특히 여성과 관련하여 ‘적극적 평등실현조치는 기존의 차별에 의한 현재의 직접, 간접적 결과 ... 과 현재의 왜곡된 불평등한 상황을 바로 잡고 고치기 위한 치료책으로 채용과 승진 등에서 우선적인 기회를 제공하는 것이다.2) 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명(1) 긴급지원현재 마망한다.
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30
  • [A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론
    이 가능하다.본 과제에서는 A군의 고민인 4년제 대학 진학(1안)과 취업(2안)이라는 두 가지 대안 중 하나를 선택해야 할 때, 왜 그 선택이 ‘합리적’이라고 볼 수 있는지 경제학 ... 과정에서 4년제 학위 소지자를 우대하거나 최소 요건으로 요구하기도 한다. 또한 전문직·공무원 시험에서 학사학위를 요구하는 경우가 있으므로, A군이 미래에 이런 경로를 선택 ... 할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론, 결론
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    가입자 447만 명 등은 현재 육아휴직의 혜택을 받을 수 없다. 2008년 기준 우리나라 출생아는 46만6천명이지만 육아휴직 급여를 받은 직장인은 2만9천145명에 불과했다. 신생아 ... 개선방안과 해외 사례에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 장단점장점은 첫째, 육아휴직제도는 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자 ... 는 경우가 있고, 더군다나, 복직 후에 반강제적인 퇴사 압력이 있기도 한다. 이러한 불이익은 신규채용에서는 남성인력을 보다 선호하는 경향마저 낳는다. 보편적인 정책이 오히려 남녀불평등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    삼성의 브랜드 전략
    삼성의 브랜드 전략1. 왜 삼성의 브랜드 경영인가모든 산업은 소비자가 원하는 제품과 서비스를 제공하기 위해 다수의 기업들이 서로 경쟁하면서 시작된다. 그런데 경험적으로 기업 간 ... 경쟁은 경합을 거듭하다가 극히 소수의 기업만이 살아남아서 시장을 지배하게 된다. 특히 급변하는 경영환경에서도 흔들리지 않고 일등의 자리를 고수하고 있는 기업만이 소비자들의 기억 ... 마케팅 활동과 문화예술 투자, 사회공헌 활동 등을 통해 삼성 브랜드 가치를 더욱 공고히 하고 있다.삼성은 이제 삼성의 것이 아니고, 창업자 이병철 회장의 것도 아니다 이건희 회장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21
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    [지역사회간호] 보건의료정책기사 분석 보고서 (기사내용 요약/한줄평/의견/새롭게 알게 된 사실과 용어)
    다. 서울 시내에 상급종합병원 관계자는 “정부가 병상 당 최대 1억원을 지원하다지만 일회성”이라며 운영상 이익이 없다고 말을 했다.그래서 정부가 현실적 여건을 고려하지 않은 채 ... 하기 쉽지 않을 것”이라고 걱정했다. 병원들은 수가에 대해서도 불만을 표시하고 있다. 병원들은 추가로 채용해야 하는 간호사 수와 월급을 감안할 때 부담이 누적 될 수 있다고 보고 있 ... 에서 들었던 모 병원의 간호부장님은 편중을 없애기 위해서 1차, 2차, 3차병원을 한군데씩 지원해서 갈 수 있도록 제도를 만들어야 한다고 말씀을 하셨습니다. 어느 정도 일리가 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08
  • [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]
    현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오대한민국 ... 면서 그 이유를 파악해보고자 한다.2. 본론1980년대 초반부터 한국정부는 국가발전에 여성 참여 확대를 촉구하였다. 그 과정에서 한국 정부의 양성평등 정책은 여성에 관한 지원책이 주류 ... 채용, 승진, 배치 등 고용 상의 성차별은 지속되고 있음을 지적하고 있다. 사회 조직 내 관리자로서의 여성비율은 여전히 낮은 상태이다. 공무원 비율을 살펴보면 여성의 비율이 50
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13
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    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    의 경직성 완화를 위해 연봉제 및 직능급 등을 도입하기도 한다. 그러나 기업은 임금체계를 유연화하는 것 보다 정규직보다 저임금이고, 손쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용하는 것 ... 되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 가 있다는 판단하에 비정규직 문제에 대해서 고찰해보고, 이에 대한 대안을 제시하는 시간을 가져보고자 한다.2. 사회문제로서의 비정규직 문제본 절에서는 사회문제로서의 비정규직 문제가 왜
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • HR 전문가가 알려주는 구체적인 이력서&자소서 작성 TIP
    만 바꿔서 제출하는 지원서?인사담당자의 입장이 되어보지 않고 쓴 지원서?대충 쓰면 적당히 날 알아서 뽑아주겠지 생각 하고 쓴 지원서?서류 전형 불합격 통보 받고 나서 인재를 못 알 ... 없는 내용이라면 제가 확인 후 후보자님의 동의 하에 수정하고 보완합니다.나는 이런 경력이 있으니 채용할 테면 (제발) 해라! 예상외로 이런 분들 많습니다나와 나의 경력을 어느 방향 ... )의 관심을 끌기 위해서는 자신의 특성을 한눈에 파악할 수 있어야 합니다. 자신만의 남다른 경험, 경력이 있어도 아무 특징 없이 단순 나열식으로 기술만 한다면 인사담당자는 지원자의 특성
    이력서 | 8페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.03.12
  • 한국경제의 인플레이션율과 실업률의 현황과 시사점
    률은 취업자와 구직활동을 하고 있는 실업자를 포함한 경제활동인구 중에서 실업자가 차지하는 비율”이라고 말합니다.다음으로 현재 우리나라 경제의 인플레이션율과 실업률의 현황에 대해 ... 자를 해고해야 합니다. 하지만 경기가 회복되면 경기적 실업은 없어지게 됩니다.네 번째, 속담으로 풀어보는 이야기 경제학이라는 책에 따르면 구조적 실업은 변화하는 사회에서 새로운 ... 의 노동자들이 퇴직을 하지 않는 것으로 짐작할 수 있습니다. 따라서 기업들은 신규채용을 하지 않게 됩니다. 즉, 경제침체가 지속된다면 기업들은 생산하는 데 투자를 하지 않게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.23
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)
    자기 사업을 해야 한다고 생각했는데 정부 지원과 시설, 토지 선정과 건축에 필요한 자본과 투자를 찾기가 쉽지 않아 현실에 타협한 것 같다.혁신적 리더십의 이해개념변혁리더십은 주어진 ... 으며, 재고계획에 따라 비정규직을 채용하는 경우가 대부분이다. 그러므로 거래적 리더십을 자극하면서 변헉적 리더십을 함께 지향해야 할 것이라 생각한다.참고자료탁진국 외 1명(2017). 리더십 이론과 실제. ... 하다 겹치는 사람이 있다. 이것은 고객 공장의 공장 반장의 경우이다. 공장 반장은 전형적인 경영조직의 관리자로서의 직무를 수행했는데, 어느 공장이나 직장에서나 볼 수 있듯이 열심히 일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    자원봉사자를 모집하기 전에 기관에서 왜 자원봉사자들이 필요한지에 대한 이유가 명백해야 한다. 자원봉사자 활용기관은 먼저 무엇을 위한 모집이며, 어떤 종류의 사람을 모집할 것인지 ... 할 수 있다.2) 자원봉사자 모집Breaugh & Starke(2000)는 채용에 대해 잠재적 직원을 식별하고 유치할 수 있는 조직의 관행과 활동으로 정의하였다. 중국내의 모집 ... , 훈련이수)에 동의하지 않는 경우이다.6) 자원봉사자 심사 및 선발모집을 통해서 지원서가 접수되면 선발과정이 시작된다. 선발(selection)은 주어진 조직체 상황 하에서 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    가 이루어지기도 했으며 채용검사, 군대일반분류검사 등이 이루어졌다. 현대기에는 현대조직 크기와 복잡성으로 인사 심리학이 나타나게 되었고 새로운 기술 개발로 공학심리학이 나타나게 되 ... 은 이러한 특수 작업환경에서 나타나는 심리적인 요인을 이해하며 소방공무원의 정신적인 안정성을 향상하는 방법을 찾아야 한다. 소방공무원에게 스트레스를 관리하는 기술과 심리적인 지원 ... 적으로 작업하는 능력을 키우며 소방공무원이 자기감정을 효과적으로 관리하며 효율적으로 대응하게 지원할 수 있도록 해야 한다.다섯 번째로 자기관리와 관련한 영역이다. 소방공무원은 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오
    의 범위는 상상도 못할 만큼 다양해져 있었다. 탐스는 제품이 판매 될 때마다 제3세계의 가난한 자들에게 신발 기부, 시력 교정, 식수 지원, 안전한 출산 지원, 학교 폭력 근절 등 ... 은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 를 보고 알게 된 내용탐스에 대해 구체적으로 알고 싶다면 먼저 설립자인 ‘블레이크 마이코스키’(이하 블레이크)가 왜 탐스라는 특별한 기업을 만들게 되 ... 에게 기증하는 자원봉사에 참여했지만, 이런 지원이 최선의 해결책이 될 수 없음을 알았다고 한다.사실 기부라는 것은 이윤 창출의 목적으로 이루어지는 것이 아니기 때문에, 언제든 쉽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제를 위한 제도 및 정책
    의 고용에 적극적인 기업을 보조하여 기업에서 60세 이상 근로자의 입지 및 고용환경을 개선할 수 있도록 적극 개입하여 개 한다.또한 은퇴자의 생활을 직접적으로 지원할 수 있는 국민 ... 에게 60세 이상 신규 채용을 할 경우 추가 보조금 지급 및 추가혜택을 지원하고 노인들의 공공일자리 창출을 위한 교육 및 사회 시스템을 개발하고 지원해야 한다. ... 으로 정년이라는 기준을 유지해서는 안 된다고 생각 든다.지금은 과거 1950~1980년대 보다 노인인구의 건강상태나 신체능력이 월등하게 좋아 힘없고 능력 없고 잔소리만 많은 그런 옛날
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
  • 스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정
    사람에 대한 우리의 평가는 우리가 최근에 만났던 다른 사람들에 의해 영향을 받는다 . 예를 들면 , 여러 명의 지원자들 평가하는 회사 면접 에서 , 한 지원자에 대한 평가는 그 ... 고정관념으로 인해 전문직을 추구하기가 어렵다고 한다 .조직 내 에서 구체적인 사례 채용 면접 면접관들이 종종 부정확한 지각적 판단을 한다 . 면접관들이 초반에 받은 인상은 대개 빠르 ... 서 선택하는 의사 결정을 한다 . 최고관리자들은 조직의 목표 , 제공할 제품과 서비스 , 재무 조달 및 관리 , 신 사업 방향 및 지역 선정 등을 의사 결정한다 . 중간 관리자
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
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2025년 07월 06일 일요일
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