"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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카두신 슈퍼비전 요양원 실습일지 실습총평가서 슈퍼바이저 역할 사회복지슈퍼비전 6가지 요소 슈퍼비젼 기능 슈퍼비전 사례

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"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할" 검색결과 161-180 / 445건

가족문제와 가족과의 실천을 위한 준비 및 유의사항에 대해 서술하시오

을 주는 가운데 상담이 진행되는 경우엔 일방경이 설치된 장소를 확보하는 것이 좋다.이는 슈퍼바이저나 다른 팀원이 가족에게는 노출되지 않은 채 가족상담 상황을 지켜보면서 필요한 경우 ... 적절한 지시나 조언을 할 수 있기 때문이다. 이때 사회복지사는 가족에게 보이지 않는 벽 쪽에서 슈퍼바이저나 팀원이 우리를 지켜보고 있다는 것을 알리고 그 이유에 대한 설명과 함께 ... 이야기를 먼저 시작해야 할 것인가를 생각해 봐야 한다. 앞서 가족과의 첫 접촉에서 가족구성원 한사람으로부터 들은 이야기를 기초로 가족이 경험하는 문제에 대한 잠정적 가설을 세운 바

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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사회복지현장실습일지

은 반드시 ‘수기’ 작성? 실습기관장이 지도자를 겸하고 있는 경우 슈퍼바이저 및 기관장 결재란 모두 서명 또는 도장 날인일 지NO.2결재실습생슈퍼바이저기관장2019년03월12일화요일 ... 었다.실습지도자 의견일 지NO.5결재실습생슈퍼바이저기관장2019년03월15일금요일출근시간13:00/퇴근시간19:00실습 진행 내용 (시간, 내용 등을 중심으로 구체적, 객관적, 논리 ... 을 보고, 열심히 이를 배워야겠다는 생각을 하였다.실습지도자 의견일 지NO.9결재실습생슈퍼바이저기관장2019년03월21일목요일출근시간13:00/퇴근시간19:00실습 진행 내용 (시간

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립

바이저의 핵심역할은 슈퍼바이지의 교육과 훈련을 증진시키는 것이다. 교육과 훈련의 중요성이 과소평가되어서는 안되는데, 그 까닭은 사회복지사가 고도의 훈련을 받을수록 소진 경험가능성이 적 ... 들에게 정기적 훈련 및 재교육의 기회를 부여해 사회복지사의 자기 발전과 서비스 질의 향상을 꾀하는 것이다.4) 소진에 대처하도록 슈퍼바이저 원조첫째는 통찰력 촉진이다. 이는 슈퍼바이 ... 지의 감정과 태도가 공개적으로 탐색되는 개인이나 집단 슈퍼비전에서 소진 문제를 토론하도록 권장함으로써 슈퍼바이지가 자신의 소진과 그것의 통제에 대한 통찰력 개발을 촉진하는 것이다.둘째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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내담자의 비밀보장에 대해 설명하시오

과정에 자발적, 적극적으로 참여하지 않을 뿐만 아니라 문제해결을 위한 노력을 거부 또는 포기하게 된다.따라서 비밀보장의 원칙은 사회복지실천의 가장 기본원칙이자 사회복지사의 윤리 ... 적 의무이다.II. 비밀보장 원칙의 제한점(한계점)사회복지사가 비밀보장의 원칙을 지키는 데 있어서, 제한점(한계점)은 다음과 같다.1. 문제해결을 위해서 또는 더 나은 서비스를 제공 ... 해서 또는 실천과정에 대한 교육훈련이나 지도감독을 받기 위해서 수퍼바이저에게 사례를 보고하는 경우3. 사회전체에 피해를 주게 되거나 불이익이 되는 경우, 또는 살인, 자살 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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사회복지실습 종결평가서

이 드러났다. 작성한 체크리스트를 수퍼바이저에게 피드백을 받고, 이를 반영하여 수정하는 과정까지 거쳤다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 ... 바으며 실무과정에서 실습생끼리 조언을 주고받으려는 노력을 했다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부실습목표는‘거주 지역 복지 프로그램 계획’이라는 사회 ... 수님 슈퍼비전’등 전문적인 자원을 이용한 것을 전제로 설정했기 때문에 구체적이고 적절한 목표라고 판단된다.2) 목표의 달성 여부-‘거주 지역 복지 프로그램 계획’이라는 첫 번

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.08.30

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[기출문제] 사회복지 지도 감독론 기출문제-슈퍼비전

. 슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할 첫째, 행정적 기능으로써 슈퍼바이지의 업무 환경과 배경을 제공하기 위해 효과적인 업무 분장과 평가하는 관리 및 조정, 정보처리와 의사소통 기술 ... , 직원의 심사와 선발 등이 있고 관리자로써는 슈퍼바이지의 성공이 슈퍼바이저의 성공으로 연결되기 때문에 업무성과를 강조했다. 둘째, 교육적 기능으로써 슈퍼바이지의 업무능력 개선을 위해 ... 과 채용시험감독 등이 있다. 셋째, 지지적 기능으로써 슈퍼바이지의 업무만족감을 지원하기 위해 피드백과 상호존중, 그리고 긴장관리로 직접전문가와 인사전문가로써의 역할을 한다. 직접전문가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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슈퍼비전의 기능과 역할 ; 슈퍼비전의 유형과 특성 분석

의 형행을 위하여 행정적 슈퍼비전을 더욱 활성화하여야 할 필요가 있다. 관리자들로서의 역할에는 슈퍼바이지의 업무성과를 꼽았으며, 슈퍼바이지의 성공이 즉 슈퍼바이저의 성공으로 직결 ... 사회복지사의 성공이나 실패, 실수를 비난하는 것이 아니라 자유롭게 토의하고 격려하는 분위기를 의미한다. 슈퍼바이저는 사회복지사의 부정적인 문제를 자연스럽게 끌어내어 비심판 ... 바이저의 역할이라는 개념이 사용되었으나, 역할이란 개념은 슈퍼비전 관계를 고유하게 규명하지 못했고, 슈퍼비전 관계를 고유하게 설명할 수 있는 슈퍼비전 스타일이란 개념이 새롭게 제안

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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사회복지실습 종결평가서

실습에 대한 평가4-1. 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력- 부족했다. 문제를 파악하는 것도 기본적으로 슈퍼바이저님께서 정보를 제공해 주셨기 때문에 어떻게 문제 ... 보다 어려웠다. 계속해서 소통하려고 노력했고 슈퍼바이저님께 이용인들의 특성에 대해서 상담하고 어떻게 다가가야 하는지 질문하면서 끊임없이 노력하였다. 며칠 지나지 않아 이용인들이 나 ... 한 것과 어떤 것이 중점이 되어 진행되고 있는지 그에 맞춰 현제 사회문제 등을 그 시간대에 포괄적으로 지도해주시고 편하게 이야기 할 수 있게 해 주셔서 슈퍼바이저님 뿐 아니라 실무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2025.09.10

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놀이치료 ) 놀이치료슈퍼비전 및 상담 슈퍼비전과 관련된 논문을 요약하시오.

바이저의 역할, 성과, 관계성을 측정하고자 하였으나 수퍼바이저 입장도 역시 고려해야 한다. 슈퍼바이저로서 필요 요인을 예측하고, 진행하게 되면 긍정적인 결과를 얻을 수 있다. 하지 ... Report놀이치료TitleA+ 놀이치료슈퍼비전 및 상담 슈퍼비전과 관련된 논문을 요약하시오.『놀이치료 수퍼비전에서의 수퍼바이지 행동 척도 개발 및 관련변인 연구』 요약 및 느낀 ... 기 위해서 수퍼바이저와 수퍼바이지의 특성부터 확인해야 한다. 또한 이들에게 요구되는 요인들이 무엇인지를 알아야 정확하게 측정하고 더 발전할 수 있도록 도와주는 계기가 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2025.08.18

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론]사회복지조직의 인사관리4- 슈퍼비전

uperviser)라고 하며, 슈퍼비전을 제공받는 사람을 슈퍼바이지(supervisee)라고 한다. 사회복지기관에서 슈퍼바이저는 각 부서의 업무를 총괄하는 책임자중간관리자로서 부서 구성원 ... 의 효과적 서비스 공급을 지도·감독하며, 아울러 기관 내 다른 부서 및 기관관리자를 연결하는 역할을 담당하는 사람이다. 수퍼바이저는 사회복지사의 업무활동을 지도 감독하는 역할을 맡 ... 적 동기부여를 통 하여 슈퍼바이지의 지식과 기술을 향상시키는 데 도움을 주어야 한다. 다섯째, 슈퍼바이 저는 일선 사회복지사가 제기한 문제의 해결방법을 모르거나 제시할 수 없을 때

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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슈퍼비전의 개념과 구성, 필요성과 기능, 역사와 사례, 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델

의 핵심은 워커의 지식과 기술의 향상이다.② 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 임무 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 워커의 문제해결 ... 사업가 양성을 위해 필수적인 절차이며 과정이다. 우리나라의 사회복지교육계와 사회사업실천계에서 수퍼비전은 학생실습을 중심으로 상당한 역사를 갖고 있지만 아직도 풀어야 할 많은 문제점 ... 들에 력을 향상시키는 것이며, 지지적 수퍼비전에서는 수퍼바이지가 그의 업무를 수행하는데 대하여 기분 좋게 느끼도록 돋는 것이다. 그러나 이와 같은 목표들은 그 자체가 목적이 아니

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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교육적 수퍼비젼 원칙 및 기법

과 대책1)수퍼바이저와 수퍼바이지 관계의 중요성2)교육적 수퍼비전과 심리치료의 관계3)발달적 수퍼비전4)교육적-수퍼비전에 있어서의 병행적 과정5)교육적 수퍼비전을 적용하는 수퍼바이저 ... 하고 운영하는 데 있어서, 수퍼바이저와 수퍼바이지 각자가 감당해야 할 책임, 기대 그리고 의무는 분명하게 설정되고 상호 이해되어지며 수용되어져야 한다. 그러한 세부적인 것들은 분명 ... 지 않는다. 기관에 고용된 피고용자로서의 구체적이고 독특한 역할을 하는 워커의 전체적인 정체성을 구성하는 여러 가지 역할들 중 하나만을 다룬다. 그러나 치료자와 달리 수퍼바이저

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.24

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[사회복지행정] 슈퍼비전의 개념과 구성요소, 필요성과 기능, 역사와 실제사례

의 핵심은 워커의 지식과 기술의 향상이다.② 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 임무 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 워커의 문제해결 ... 사업가 양성을 위해 필수적인 절차이며 과정이다. 우리나라의 사회복지교육계와 사회사업실천계에서 수퍼비전은 학생실습을 중심으로 상당한 역사를 갖고 있지만 아직도 풀어야 할 많은 문제점 ... 들에 력을 향상시키는 것이며, 지지적 수퍼비전에서는 수퍼바이지가 그의 업무를 수행하는데 대하여 기분 좋게 느끼도록 돋는 것이다. 그러나 이와 같은 목표들은 그 자체가 목적이 아니

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

적 수퍼비젼의 개념수퍼바이저가 행정적 수퍼비젼의 기능과 역할을 수행하기 위해서는 행정에 대한 이론적인 구조와 실제적인 세부사항까지도 자세히 이해해야 한다. 수퍼바이저는 사회복지기관 ... 는데, 그 변수들은 수퍼바이저의 속성들, 수퍼바이지의 속성들, 위임된 업무 및 과제의 성격 그리고 조직의 분위기 등에 따라 결정된다(A. Kadushin, 1992 : 57-59).첫째 ... , 수퍼바이저의 속성에서는 책임을 위임하려는 수퍼바이저의 능력과 의지가 중요하다. 그러나 이것은 수퍼바이저의 자기자신에 대한 우려, 신뢰결여, 수퍼바이지와의 불안한 관계, 수퍼바이

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24

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사회복지조사론 - 연구계획서

하였으며, 모든 실습생들은 슈퍼바이저의 동의를 구한 후 연구에 참여하였다. 이들을 대상으로 반구조화 면담을 실시한 뒤, 연구결과를 바탕으로 현재의 실습 과정에 대한 긍정적인 평가 ... 연구는 국내의 사회복지현장실습 과정에 대한 살습생들의 평가를 다루고 있다. 국내의 사회복지현장실습 과정에 관한 논문들은 주로 교육자의 입장, 즉 교수 및 슈퍼바이저의 입장 ... 에서의 실습 과정이 의도한 바가 제대로 실현되고 있으며, 실행 상 에 구체적으로 어떤 점이 부족하고 개선되어 야 하는 지와 같은 실질적인 정보는 실습생을 통해서 얻어질 수 있을 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.29

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사회복지조직에서 사회복지사로서 전문적 성장과 클라이언트에게 질적 서비스를 제공하기 위해 슈퍼비전은 매우 필요하고 중요하다. 슈퍼비전의 기능에 대해 기술하고 만약 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는지 기술하시오.

, 의사소통의 기능, 행정적인 완충자로서의 수퍼바이저, 변화매개인으로서의 수퍼바이저 역할로 구분하여 설명한다.2) 교육적 수퍼비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하 ... 여 사회복지조직이 필요한 것이다.본문에서는 앞에서 설명하고 있는 사회복지조직과 관련하여 슈퍼비전에 대해서 살펴보고 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 ... 대상자에게 더 좋은 삶을 살아갈 수 있도록 복지를 제공하는 것이기 때문에 관료적인 문화보다는 수평적인 문화가 더 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각한다.2. 슈퍼비전의 기능수퍼비전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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유능한 사회복지지도감독자가 되기 위한 노력

하지 말아야 하는 것을 말한다.2. 수퍼바이저의 유의사항슈퍼바이저①. 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.②. 슈퍼바이저는 전문적인 기준 ... 수퍼바이저로서의 윤리와 철학을 지켜야 할 것이다.우리나라의 사회복지사 윤리강령에는 동료에 대한 윤리기준 중 하위의 내용으로 4개 항목의 슈퍼비전 관계와 관련된 윤리기준을 명시 ... 다. 또한, 업무와 관련된 전문적인 기준을 통한 공정한 책임 수행과 슈퍼바이지의 성장을 위한 평가의 공유를 제시하고 있으며 이와 동시에 슈퍼비전 관계에 있어 슈퍼바이저의 지도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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사회복지실습 중간평가서

도 이용인들에겐 거부감으로 받아들여지는 부분이 있었다.슈퍼바이저님이 너무 적극적인 것 보다는 나의 행동이 다른 실무자 선생님들과 일관성을 보이면 이용인 들이 경계심이 덜 할 거라고 ... 연극 수업은 이용인들이 함께 활동하고 표현하며 사회성발달과 사회정서 향상에 도움을 주는 다양한 역할극으로 수업이 진행되었다.? 음악치료수업은 먼저 건반연주로 ‘선생님과 인사하기’라는 ... 도록 하나하나 다 옆에서 관찰하고 돕고 기다리는 게 나의 역할이었다.이용인들 중에 간혹 자해를 한다거나 갑자기 떼쓰며 울거나하는 모습을 보이는 이들이 있었다.그런 돌발 상황에서도 실무자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2025.09.10

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[기출문제] 한림대학교-사회복지 졸업시험 기출문제 및 해석

은 필수라고 볼 수 있다.2. 슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할첫째, 행정적 기능으로써 슈퍼바이지의 업무 환경과 배경을 제공하기 위해 효과적인 업무 분장과 평가하는 관리 및 조정 ... 와 교정적인 인사조치, 직원의 심사와 선발 등이 있고 관리자로써는 슈퍼바이지의 성공이 슈퍼바이저의 성공으로 연결되기 때문에 업무성과를 강조했다.둘째, 교육적 기능으로써 슈퍼바이 ... , 정보처리와 의사소통 기술, 지역사회 연계와 변화, 옹호 등을 수행하는데 슈퍼바이저는 조직전문가와 인사전문가로써, 그리고 관리자나 연결자로써의 역할을 한다. 조직전문가로써는 다양

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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과제중심모델을 적용한 이순자어르신 사례를 보고 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가 하시오.

ReporTree주제: 과제중심모델을 적용한 이순자어르신 사례를 보고 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가 하시오 ... 모델을 적용한 이순자어르신 사례를 보고 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 과제중심모델이란?2. 이순자 어르신의 사례 요약3. 수퍼비전4. 수퍼바이저로서 이 사회복지사 실천에 대해서 행정적. 교육적, 지지적 수퍼비전의 영역으로 나누어 평가Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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