"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할" 검색결과 221-240 / 445건

슈퍼비젼의 개념과 슈퍼바이져의 역할에 대하여 서술하고 자기자신이 슈퍼바이져가 되었을때 슈퍼비젼활동을 어떻게 하고자 하는가에 대하여 서술하시오

한 구성원에게 제공하는 개입이며, 수퍼바이저는 상담자를 지도감독을 하는 핵심적인 역할을 하므로 수퍼바이저의 특성과 전문적 역량은 수퍼비전의 내용과 방향에 절대적인 영향을 미친다. 전문 ... 들은 자신의 대인관계 스타일을 인식할 수 있고 각자의 역할에 대한 적절한 경계와 책임감을 갖는다는 점에서, 수퍼바이저의 전문적 역할은 윤리적이고 효과적인 학습에 필수적이다.4) 모니터링 ... 로 이루어지며 필수적인 기능이다. Poulin(1994)은 수퍼비전을 구성하는 기본요소가 평가이며, 수퍼바이저가 수퍼바이지의 개인특성에 맞는 역할 관계뿐 아니라 상담자로서, 학생

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.28

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수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰

의 퍼비전의 또 하나의 역할인 것이다.상담에 있어서 살펴본 바와 같이 매우 중요한 의미를 지니고 있는 수퍼비전에는 슈퍼바이저가 있는데 이는 상담자의 상담 활동을 지도, 감독하는 역할 ... 과 자기 확신 등이 포함되며, 자기중심적이고 기회주의적인 태도는 배제될 수 있어야 바람직한 슈퍼바이저의 역할이 가능한 것이다.따라서 이상적이고도 바람직한 수퍼바이저는 사례의 개념 ... 관계를 통해 조직이 구성되고 있기 때문에 일선의 서비스 실천 인력들의 개발과 유지 등에 있어서 수퍼비전과 수퍼바이저의 역할이 매우 중요시 되고 있는 것이다.따라서 사회복지기관의 수퍼

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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슈퍼비전(수퍼비전) 정의, 슈퍼비전(수퍼비전) 유래, 슈퍼비전(수퍼비전) 목적, 슈퍼비전(수퍼비전) 행정, 슈퍼비전(수퍼비전) 준전문직, 슈퍼비전(수퍼비전)슈퍼바이저(수퍼바이저)

. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)1. 수퍼바이저의 역할2. 성공적인 수퍼바이저의 자질Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 중간 관리자로서 구성원의 동기에 대한 이해 역시 ... ) 업무의 조정2. 행정적 수퍼비전의 실행1) 대리책임의 문제2) 권위와 권력의 문제3. 감독적 권위의 실행에서의 문제점1) 수퍼바이저에 의한 권위와 권력의 회피와 폐기2) 감독적인 ... 권력과 권한을 약화시키는 조직적 요소들3) 권력에 대항하는 수퍼바이지4. 규칙, 불순응, 규율적 행동의 문제1) 규칙의 기능적 가치2) 불순응에 대한 이해3) 불순응에 대한 모니터링

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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사회복지 수퍼비전 계획서

. 각 도구에 의거한 수퍼바이지 사정 결과 정리강점 영역 / 보통수준의 영역 / 약점의 영역2. 수퍼바이저 욕구수렴 결과 정리3. 수퍼비젼에서의 목표설정 및 실행계획, 시기 ... 를 통해 앞으로 수퍼비전에서 다루어야 할 목표와 내용에 대한 계획을 수퍼바이저(자신이 수퍼바이저가 되었다 생각하고)가 작성하시기 바랍니다.1. 각 도구에 의거한 수퍼바이지 사정 결과 및 ... , 수퍼바이저나 집단수퍼비젼을 통해서 얻기를 바라는 점은 무엇인가?4. 집단수퍼비젼에서 본인이 기여할 수 있는 영역, 분야는 어떤 부분인가?5. 올 한해 본인은 수퍼비젼을 통해 어떤

서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2019.03.18

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정신건강과 정신질환, 관련이론 정리본

관계를 형성하는것은 전문적인 간호사로서의 역할이 x, 환자의 치료를촉진시키는 역할 x eq \o\ac(○,3) 상호작용 eq \o\ac(○,4) 간호과정정신건강간호학의 실무영역 ... 을 자기도 모르게 치료자에게 옮기는 것〮 역전이치료자가 대상자에게 느끼는 무의식적 감정역전이는 치료적 관계 진행되는 동안 치료자로서 자기인식하고 수퍼바이저의 지도 받는 것이 중요 ... CH1 정신건강과 정신질환정신건강이란(WHO)자신의 잠재력을 실현, 스트레스에 대처, 생산적인 활동할 수 있고, 공동체 이익에 기여할 수 있을 때 정신적으로 건강한 것정신건강

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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사회복지 수퍼비전의 유형과 기법

를 위해서는 기자재가 필요하고 녹음과 촬영한 자료를 검토함에 있어서 많은 시간이 소모된다는 단점이 있다.4) 역할극 및 사전 시연수퍼바이저와 수퍼바이지가 다양한 시나리오를 가지고 사회 ... 음? 수퍼바이저 한 명으로부터 훈련됨? 수퍼비전 관계가 깨지면 진행이 어려워짐? 하나의 관점에서 평가와 피드백? 수퍼바이지의 의존심 유발? 다른 수퍼바이지와 비교 불가능2) 집단 ... 라고 할 수 있다. 수퍼바이저는 수퍼바이지의 사정 기술을 탐색하고 특정 이론과 기법을 조사하며, 전이와 같은 관계 이슈를 다룰 수 있다. 사례에 대하여 수퍼바이지의 정확한 보고가 전제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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슈퍼비전(수퍼비전)의 의미, 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사, 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태, 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적, 슈퍼비전(수퍼비전)의 실습생지도, 슈퍼비전(수퍼비전) 평가 분석

적으로 일정한 간격을 두고 8-14일에 한 번 정도 약 90분 가량의 수퍼비전이 진행된다.- 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계는 전이와 역전이의 관계가 되기 쉬우므로 대화를 통해 직업적인 ... 문제와 사적인 문제를 분리시켜야 한다. 수퍼바이지는 상황에 대한 자신의 개인적 인식방법에 대해 통찰력이 생긴 후에야 비로소 자신의 경험을 관찰하고 수퍼바이저의 해석을 객관 ... 적으로 받아들일 수 있게 된다.- 수퍼바이저의 가치와 규범이 수퍼비전에서 중요한 역할을 할 수 있다. 그러므로 수퍼바이지는 가치태도를 명백히 하고 수퍼바이저와 지적이고 정서적인 상호작용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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슈퍼비전(수퍼비전) 의미, 슈퍼비전(수퍼비전) 지지성, 슈퍼비전(수퍼비전) 원칙, 슈퍼비전(수퍼비전) 준전문직, 슈퍼비전(수퍼비전) 슈퍼바이저(수퍼바이저), 내실화 과제 분석

비전(수퍼비전)의 내실화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미Ⅲ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 지지성1. 개요2. 소진 : 정의와 증상3. 수퍼바이지의 직무관련 스트레스 원천1 ... ) 스트레스의 근원으로서의 행정적 수퍼비전2) 스트레스 근원으로서의 교육적 수퍼비전3) 스트레스의 근원으로서의 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계4) 스트레스의 근원으로서의 클라이언트4 ... ) 동료관계의 변화2. 지속적인 수퍼바이저의 스트레스 : 문제들3. 다른 종류의 어려움들4. 수퍼비전을 주는 요인으로서의 나이5. 수퍼비전에 있어서의 인종적 요인6. 수퍼비전에 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[사회복지 행정론] 공공과 민간 전달체계의 협력방식 / 지역사회복지협의체의 개요 및 기능 / 관료제의 이점과 부작용 / 사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할 / 프로그램 기획과 논리모델 / 욕구조사의 방법들 비교 / 사회(복지)서비스의 재원들 / 사회복지통합관리망의 탄생배경과 의의

한다. 마지막으로 수퍼바이저는 수퍼바이지의 이야기를 들어주고 상담을 해줌으로써 용기를 북돋워주고 심리적 위안을 주며 수퍼바이지의 정신적 지주 역할을 하는데 이것이 정서적 기능이다. 이렇게 ... 를 가져왔다. 이러한 상반되는 두 결과 사이에서 균형점을 찾는것이 오늘날 사회복지행정의 주요 과제이다.4.사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할소진이란 직무에 대한 스트레스가 인내 ... 하다. 여기에 사회 전체적으로 복지에 대한 관심과 수요가 높아지면서 사회복지직 종사자들은 과도한 업무에 시달리고 있는 실정이다. 문제의 원인은 늘어난 복지수요를 공급이 따라가지 못해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

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개인을 위한 사회복지실천

가 직면하고 있는 문제 상황을 분석하고 검토하여, 클라이언트의 생활상의 욕구를 충족시켜 나가는 전문적인 방법이다. 리치몬드(Richmond)에 의하면 개별사회사업은 개인과 사회환경 간 ... 과 자기인식 확장을 통한 개인의 변화우울과 불안, 분노와 적개심, 열등감, 수치감 등으로 인해 대인관계나 사회적 역할수행에 어려움을 느끼게 된다면, 정서가 주된 문제가 된다. 이러 ... 스럽게 떠오르는생각(Beliefs)→ →정서적인 반응과 행동의 결과는 매우 밀접하게 연관되어 있어 즉각적으로 반응하게 된다.2) 관계의 변화많은 클라이언트는 관계의 문제 때문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2020.12.24

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간호관리 실습 간호관리자 리더십

피라미드 구조의 관리계층에서 맨 하위이다. 일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며 제품을 생산하기 위해 필요한 특저업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무 ... 활동을 포함한 공식적인 입장이나 가치를 반영하는 정보를 전달③ 의사결정자 역할- 수집된 정보를 바탕으로 관리문제들을 해결▶ 기업가 역할 : 조직의 발전과 성장을 위해 환경변화에 맞 ... 에서 말한 바와 같이 급변하는 사회 속에서 더 이상 리더 혼자만이 아닌 함께 일하는 조직원들의 마음을 진정으로 움직이고 그들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.이러

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25

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사회복지실천론)사회복지사의 실천에 있어서 중요한 것은 여러 가지가 있겠지만 현장에서 일어날 수 있는 수많은 다양한 사례에 대해 판단과 결정할 때에는 사회복지사로서의 명확한 윤리와 가치, 그리고 역할을 이해하고 있어야 한다

와 가치, 그리고 역할Ⅰ. 사회복지사의 의의 및 윤리 등의 필요성사회복지사란 사회복지학의 지식을 기반으로 하여 사회사업을 통해 사회의 문제를 분석 및 판단하여 이를 해결하기 위한 ... 로서 전문가 자신의 가치와 클라이언트, 지역의 주민과 동료 전문가, 슈퍼바이저 등 다른 사람들의 가치관 들 사이에서 어떠한 공통점이 있고 차이점이 있는지 체계적으로 확인하며 이를 통해 ... 와 가치, 그리고 역할을 이해하고 있어야 한다. 만약, 자신이 이러한 상황에 처한 사회복지사라면 어떠한 윤리와 가치를 가지고 어떠한 역할을 하고자 하는가?사회복지사의 윤리와 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

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전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.

는 사이트 내 입력하여 본사에서 관리가 가능해지고 있다.근무 후 일정시간이 흐르면 수시로 해당 바리스타기수들 또는 매니저, 슈퍼바이저라고 하는 진급대상들의 교육이 이루어지고 있 ... 적인 비교우위를 제공하던 경영기법들의 상대적 중요성은 떨어지고 대신 효율적인 인력관리가 가장 중요한 경쟁력의 핵심으로 등장하고 있다고 말한 바 있다. 외국의 예를 빌지 않 ... 인력개발과 활용전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론기업에서의 인사시스템이라면 인재채용부터 교육, 그들의 성향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+

은 목표 달성을 위한 과정보다는 전반적인 목표에 입각하고 있다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 소유되고 있지 않은 지식과 기술을 가지고 있기 때문에 슈퍼바이지의 업무에 대하여 질문하고 슈퍼 ... 바이저와 슈퍼바이지의 기능적인 관계는 동료 또는 협력자의 관계이다. 양자는 모두 슈퍼바이지와 클라이언트의 상호작용 그리고 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호작용 분석에 적용되는 지식과 기다. ... 바이지에게 요구할 수 있으며, 슈퍼바이지는 자기 업무에 대한 분석과 평가, 그리고 실시되어야 할 기법에 대한 제언을 슈퍼바이저에게 요청할 수 있다.이 모형은 초급 수준의 슈퍼바이지

리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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사회복지 1급 요약 - 7.행정론

, 이중의 권한구조, 기능별 부분에서 차출, 분업과 통합 가능, 안정성과 탄력성, 역할 및 권한관계, 책임소재 등이 모호, 업무수행 평가 어려움수 기준사람들을 한 명의 슈퍼바이저 밑 ... 간 협력의 결과, 품질 개선을 위해 전 직원의 적극적인 참여가 요구됨기본요소: 서비스의 질, 고객, 고객만족, 변이(문제를 일으키는 요인), 변화(지속적인 개선), 최고관리 ... 기획목표의 설정과 과업 및 활동, 과업 수행 방법을 결정조직조직 구조를 설정하는 과정, 과업이 할당·조정됨인사직원 채용, 해고, 훈련, 우호적인 근무조건 유지 등이 포함지시기관

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성

이란 “사회복지조직에서 수퍼바이저는 수퍼바이지의 직무에 초첨을 두어 행정적?교육적?지지적 수퍼비전 기능을 공식적으로 수행함으로써 클라이언트에게 양적?질적인 최선의 서비스를 제공 ... 지식과 기술의 향상을 도모하는 것이다. 교육적 수퍼비전 수행에 있어 수퍼바이저는 수퍼바이지로 하여금 전문직업적 태도, 즉 전문 직업성을 확립하고 지식과 기술의 발전은 행정적 통제 ... 지지 및 원조적 기능을 포함한다. 각 기능들을 수행하는 과정에서 수퍼바이지의 중간적 위치는 중요한 것이며, 특히 지지 및 원조적 기능에 있어서는 더욱 그렇다”라고 정의

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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사회복지 실습 평가서 (종결평가서) A+

된다.실습 목표2(목표달성 정도 85%)슈퍼바이저, 직원, 동료 실습생들 간의 대화를 통해 대인관계 기술을 향상시키는 것이 두 번째 목표이다. 기관의 사회복지사와 눈을 마주치고 웃 ... 의 배려를 해주어서 실습일정을 무사히 마칠 수 있었다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가1)교육평가: 무엇이든지 기반을 다지고 시작해야 좋은 결과가 나올 수 있다고 생각한다. 교육 ... 들을 수집하여 정확히 인식하려고 하였다.2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력지역탐방을 하면서 지역의 특성을 파악 할 수 있었고 이를 통해 지역주민의 문제들을 알게 되었다. 또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2022.08.31

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뮤지컬 《스위니 토드: 플릿가의 악마 이발사》 감상문

뮤지컬 《스위니 토드: 플릿가의 악마 이발사》 감상문프로듀서: 박용호연출: Adrian Osmond협력연출: 김지영번역, 음악슈퍼바이저: 박천휘무대디자인 정승호《스위니 토드 ... 는 면모는 아니기 때문이다. 안정성과는 반대의 지점에 있다고 할 수 있을 것이므로 두 가지를 한 번에 취할 수 있는 것은 아닐 것이므로 선택의 문제일 수도 있다 하겠다.러빗 부인은 배우 ... 있는 캐릭터는 아니지만 천사 같은 노래만 부를 수 있다면 충분히 자신의 역할을 다할 수 있고 혹평을 듣기는 어려운 캐릭터이기도 하다. 그러나 유에스더의 노래는 날카로운 인상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19

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슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오

) We Start 학교사회복지4. We Start 슈퍼바이저 역할1) 임상사례관리자2) 일반사례관리자5. 결 론1. 서 론학교라는 집단이 매우 보수적이고 배타적인 특성을 지니고 있 ... 하여 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 긍정적인 관계의 중요성에 대해 언급했다. 또한 Kadushin 은 수퍼비전이란 수퍼바이저가 맡고 있는 '수퍼바이지'의 현장업무를 지도하고 조정 ... 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오1. 서 론2. 개념적 논의3. We Start와 학교사회복지1) 사업의 내용2) 통합적 사례관리3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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수퍼비전(슈퍼비전) 개념, 수퍼비전(슈퍼비전) 기원, 수퍼비전(슈퍼비전) 노인복지기관, 수퍼비전(슈퍼비전) 자원봉사자, 수퍼비전(슈퍼비전) 교육, 수퍼비전(슈퍼비전) 내실화 과제

수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계의 중요성3. 교육적 수퍼비전 대 치료1) 수퍼비전과 치료의 차이점2) 역할에서의 차이3) 치료와 교육적 수퍼비전의 실행에 있어서의 문제들4) 수퍼비전 ... 는 과제를 갖고 있다고 본다.Ⅱ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 개념수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다.(사적인 문제 ... 필수적인 요소이며 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이에서 이루어지는 수퍼비전의 역할과 기능은 매우 중요한 것으로 나타났다.수퍼비전은 교육적 측면뿐 아니라 행적적 측면, 지지적 측면

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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