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"상사이론" 검색결과 161-180 / 10,916건

[선박유체실험] 정수 중 저항 계측 실험 보고서

선박유체실험- 정수 중 저항 계측 실험 -과목명교수명학 번학 과이 름제출날짜목차Ⅰ. 실험 목적 1Ⅱ. 실험 이론 4저항5Similarity5저항의 종류5Model ship ... 어진 Data( , Trim, Sinkage)를 분석한다.ITTC 1957, 1978 Method를 이용해 를 추정한다.추정한 에 대한 마력을 추정한다.Ⅱ. 실험 이론저항유체역학 ... 적으로 동일한 특성을 가지도록 수행되어야 한다. 두 유동장이 동일한 물리적 특성을 가질 때, 두 유동장은 서로 상사(Similar)하다고 한다. 이를 위해선 아래 3가지 조건

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.07

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인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

적으로 적용하기에는 한계가 존재한다. 가장 대표적인 비판은 이론이 지나치게 개인 중심적이라는 점이다. 다시 말해, 동기 유발을 오직 직무 특성에서 비롯된다고 가정함으로써 상사, 동료 ... 이론의 개념과 구조, 동기유발 정도를 나타내는 MPS(Motivating Potential Score) 수식을 중심으로 설명하고, 이론의 적용과 함께 제기되는 한계점 및 개선 방향 ... 요소이론에서 제시된 다섯 가지 직무 특성은 다음과 같다. 먼저 기술 다양성은 직무 수행에 있어 다양한 기술과 능력의 활용 정도를 나타내며, 업무 정체성은 작업이 일관된 전체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 상사-조직 가치일치의 조절효과와 친사회적 동기의 매개효과 - (The Impact of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behavior - Mediating Effect of Prosocial Motivation and Moderating Effects of Supervisor-Organization Value Congruence -)

한국인적자원관리학회 손동현, 손승연

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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사회적 비교성향이 지식 공유 행위에 미치는 영향 - 상사와의 교환관계와 동료 도움이 갖는 상반된 조절효과를 중심으로 - (The Impact of Social Comparison Orientation on Knowledge Sharing Behavior - The Contrasting Moderating Effects of LMXSC and Coworker Support -)

한국인적자원관리학회 박지성, 채희선

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명해보시오.

기 때문에 상사와 부하직원으로 구분되어 있다. 대부분 입사하면 처음에 말단직원으로부터 시작해 점차 진급하여 상사의 위치에 오르게 되는 것이다. 즉 직장은 위계적인 인적 구조 속에서 업무 ... 를 위해 상사의 모든 것을 파악하고 데이터화 해도 막상 어떻게 해야 될지 모르는 직장인들이 의외로 많다. 처세를 상대에 대한 맞춤형이라고 생각하기 때문이다. 처세는 당연히 상대 ... 를 위한 것이지만 먼저 할 것은 ‘내가 준비되어 있는가’다. ‘내가 이렇게 해서 얻으려는 목적이 무엇인가?’를 냉정히 바라봐야 한다는 것으로 생각한다. 오늘날 상사들은, 즉 처세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다. 주변 사례를 통해 상황적합이론을 이해해보자면 같이 일했던 상사 한명 ... 이 있다. 위에서 언급한 피들러의 상황적합이론에 따르면 상사A의 리더십은 과업지향적 리더십에 해당된다. 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 그의 생각을 거스르 ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직의 리더는 남다른 소질과 능력을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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국제무역규칙(무역계약법규, 무역결제법규, 무역운송법규, 무역보험법규, 무역중재법규)

다.1) 무역계약법규무역계약법규는 매매계약에 관련된 국제규칙이나 협약 및 이에 대한 법 이론의 기초를 제공하는 준거법규 등을 말다. 무역계약은 FOB나C와 같이 이미 정형화된 거래 ... 가장 전통적인 준거법으로 인정되고 있다.한편 국제상사계약에 관한 NIDROIT원칙(UNIDROIT Principles of International Contracts)은 국제상사제약 ... 에 관한 UN 협약"(New York Convention)은 국제적으로 가장 기초가 되는 상사중재협약이다. 그리고 국제부흥개발위원회(IBRD)는 국제기구로서 투자분쟁국가해결본부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료에 대해 설명하시고 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시를 들어 ABCDE 단계별로 적용하시오.

적 신념이 감정과 행동에 미치는 영향을 강조합니다. 1950년대에 개발된 이 이론은 인간의 감정적 고통은 주로 비합리적인 사고에서 비롯된다고 주장하고 있습니다. 앨리스는 사람들이 특정 ... 적 신념이 감정과 행동에 미치는 영향을 중점적으로 다룹니다. 1950년대 앨리스에 의해 개발된 이 이론은 인간의 정서적 고통이 주로 비합리적인 사고에서 비롯된다고 주장합니다. 그는 사람 ... 하는 예를 살펴보겠습니다. 1) Activating Event (자극사건) 예를 들어, 직장에서 상사로부터 비판을 받았다고 합시다. 이 사건은 개인에게 스트레스를 유발할 수 있는 자극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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성격이 만들어지는 데 영향을 주는 요인을 강의내용을 바탕으로 구분하여 설명하고 자신의 성격형성에 가장 영향을 많이 미친 이론은 어떤 것인지 그 이유를 자기 경험을 바탕으로 설명하세요

성격이 만들어지는 데 영향을 주는 요인을 강의내용을 바탕으로 구분하여 설명하고 자신의 성격형성에 가장 영향을 많이 미친 이론은 어떤 것인지 그 이유를 자기 경험을 바탕으로 설명 ... 하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격이 만들어지는 데 영향을 주는 요인2. 자신의 성격형성에 가장 영향을 많이 미친 이론은 어떤 것인지 그 이유를 자기 경험을 바탕으로 설명Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료성격이 만들어지는 데 영향을 주는 요인을 강의내용을 바탕으로 구분하여 설명하고 자신의 성격형성에 가장 영향을 많이 미친 이론은 어떤 것인지 그 이유를 자기 경험

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.18

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성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하고, 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 작성하시오.

성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하고, 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 작성하시오.Ⅰ. 서론전환학습이론(Transformative ... Learning Theory)은 성인 학습 이론 중에서도 성인들이 자신의 기존 신념, 가치관, 관점을 비판적으로 성찰하고 이를 통해 새로운 인식과 행동 방식을 도출하는 과정 ... 하는 것을 넘어서, 자신과 세상에 대한 인식을 근본적으로 바꾸는 과정이다.본 과제에서는 전환학습이론에 대한 개념적 이해와 더불어, 본인의 전환학습 경험을 통해 어떻게 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

쯤은 상사와의 불편한 관계로 인해 어려움을 겪거나, 반대로 좋은 관계 덕분에 큰 성과를 올린 적이 있을 것이다. 이러한 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 여러 이론 중에서도 구성원 ... 교환이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)은 특히 중요한 의미를 갖는다. 구성원 교환이론은 단순히 상사와 부하 직원 간의 관계를 넘어서, 조직 ... 주제 : 구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구성원 교환이론이란?2. 추종자의 역할

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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현재 인기있는 광고를 2가지 이상 선택해 학습이론의 원리를 적용해 설명하고, 그 광고의 장점과 단점을

과목명 : 소비자심리학주제 : 현재 인기있는 광고를 2가지 이상 선택해 학습이론의 원리를 적용해 설명하고, 그 광고의 장점과 단점을 주관적으로 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 제공 대 감성적 어필에 대한 올바른 방향을 제시할 수 있는 방법을, 기존 광고처리과정에 대한 수많은 가설과 이론을 대입해가며 분석했을 때 찾아낼 수 있다. 그래서 새로운 광고 ... 혹은 기업에 있어 그들의 마음 속 특정 위치에 저장함으로써 의사결정 시 활용하게 된다.이러한 관점에서 본고에서는 두 가지 광고를 택해 이론을 기반으로 잘된 점에 대해 분석해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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상사중재제도의 장점(효과)

상사중재제도의 장점(효과) 목차 상사중재제도의 장점(효과) (1) 중재계약의 자율성 (2) 단심제 (3) 신속한 분쟁해결 (4) 저렴한 중재비용 (5) 국제적인 인정 (6) 전문 ... 가에 의한 판단 (7) 분쟁당사자가 중재인을 직접 선임 또는 배척 (8) 충분한 변론기회의 부여 (9) 심리의 비공개 * 참고문헌 상사중재제도의 장점(효과) 무역거래에서 분쟁 ... 보다 저렴하고 대한상사중재원은 외국중재기관보다 저렴한 비용으로 해결한다. (5) 국제적인 인정 재판은 국가공권력의 발동이므로 원칙적으로 국경을 초월하여 그 효력을 미칠 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. (30점) 목차 I ... 은 전환적 리더십이라고도 불리우며 기존의 거래적 리더십의 이론을 비판하기 위한 목적으로 새롭게 등장을 한 이론이다. 변혁적 리더십에서는 리더와 구성원들이 서로 원활하게 상호작용을 하 ... 적인 사명감을 강조한다. 변혁적 리더십의 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 할 수 있도록 만드는 카리스마를 갖추어야 하며, 조직이 변화해야 한다는 필요성을 감지하고 성공적인 변화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성

되는 모델은 홉스테드가 주장한 문화 비교 이론이다.그는 1980년 글로벌 기업인 IBM의 40여 개국, 약 10만 명의 종업원들을 대상으로 하여 문화의 차이에 대한 조사를 진행 ... 의 경우 부하 직원이 상사에게 의존하는 정도가 약하고 부하 직원과 상사 간의 상호 의존을 선호하는 경향이 강하다는 특징이 있다. 또한 상사와 부하 직원 간 감정적인 거리는 비교적 작 ... 다. 그래서 부하직원은 상사에게 쉽게 접근하여 반대 의견을 낼 수 있다. 반대로 권력거리가 큰 나라의 경우 부하 직원이 상사에게 의존하는 강도가 높다. 부하 직원은 그와 같은 의존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

있다. 이어지는 본문에서는 최근에 등장하였던 리더십 이론에 대해 설명한 뒤 사회복지조직에 적절한 리더십의 종류가 무엇인지에 대해 기술하겠다.II. 본론1. 리더십의 개념리더십 ... 가 상대에게 적절한 정보를 제공하면서 상대방이 이를 통해 리더가 원하는 방향이나 목표로 나아갈 수 있도록 돕는 것이 바로 리더십인 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서 상사가 부하의 행동 ... 을 변화시킬 수 있는 영향력을 행사하는 과정이자 부하가 상사가 제시하는 영향력을 합법적으로 여기면서 스스로의 목표와 동일시하는 것이 리더십이 끼치는 영향력이라고 할 수 있다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

와 현장에서의 풍부한 경험을 통해 크게 향상될 수 있다. 이론 교육만으로는 길러지기 어려운 리더십의 실행력과 판단력은 다양한 실무 경험 속에서 축적된다. 특히 어려운 문제를 해결 ... 과 함께 체계적인 교육과 피드백의 학습 과정도 리더십 개발에 빠질 수 없는 요소이다. 우선 전문적인 리더십 교육 프로그램을 통해 리더십에 관한 이론적 지식과 모범 사례를 학습할 수 있 ... 에서 적용할 수 있는 스킬과 도구를 갖추게 된다. 또한 자기주도적인 학습 노력도 중요하다. 독서를 통해 유명 리더들의 경험담이나 경영 이론서를 탐독하고, 온라인 강의나 이러닝 콘텐츠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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직장생활의 99는 관계다 독후감

저자 : 이현주출판사 : 메니트북스- 목 차 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 분석틀 이론 관점Ⅲ. 분석내용Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 머리말삶을 살아가면서 누구나 대인관계 문제를 경험한다. 가족, 학교 ... 의 지식을 공유하고 나 자신도 책의 내용을 더 명확히 이해하기 위해 이 글을 통해 아래와 같은 분석을 진행하고 자 한다.Ⅱ. 분석틀 이론 관점이 책은 실용적인 내용을 담고 있 ... 고, 실천기술의 기반이 되는 이론적 근거는 거의 제시하지 않고 있다. 이러한 특성으로 인해 마구잡이로 책을 읽어 나가다 보면 마지막에 가선 기억에 남는 게 거의 없을 수 있으므로 내용

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

않는 것은?A. 급여B. 작업환경C. 직무성취D. 상사와의 관계3. 매슬로(Maslow)의 욕구단계이론에서 ‘자아실현’ 욕구에 해당하는 것은?A. 안전 욕구B. 사회적 욕구C ... , 행동 양식C. 직무와 책임을 명확히 기술한 문서D. 조직 내 정치적 충성도2. 허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론에서 위생요인(Hygiene Factors)에 해당하지 ... . 존중 욕구D. 개인의 잠재력 실현4. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론에서 Y이론의 전제는?A. 인간은 본질적으로 게으르다B. 인간은 스스로 동기부여를 할 수 있다C

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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(가족역동과상담) 가족 스트레스 이론에서 나오는 ABC-X 모델에 대하여 A, B, C, X이 무엇을 의미하는지 각각의 예를

·과목명: 가족 역동과 상담·주제: 가족 스트레스 이론에서 나오는 ABC-X 모델에 대하여 A, B, C, X이 무엇을 의미하는지 각각의 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한 ... 스트레스 이론이란?Ⅱ. 본론1. 가족 스트레스 이론에서 나오는 ABC-X 모델에서의 A, B, C, X가 의미하는 바를 예를 들어 구체적으로 서술하기1) A(선행사건)가 의미 ... 이론이란?인생을 살다 보면 이런저런 일로 스트레스를 받게 된다. 가족들은 저마다의 고민으로 인해, 이를테면 가족관계, 직장 동료들과의 관계, 직장일, 임신 등의 일로 인해 스트레스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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