"대졸자취업"의 검색결과 입니다.

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한국 청년 청년실업 문제점 간호학과 대졸자 청년실업 원인 1분 자기소개 다문화중간고사 가족간호 오마하

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대졸자취업" 검색결과 161-180 / 4,932건

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

의 연구자나 지난 2017년부터 3년 동안 우리나라와 중국 청년들의 일상을 주제별로 조망한 것이다. 주거나 취업, 노동, 교육, 창업, 인터넷 문화, 연애와 같이 두 국가 청년 ... 에는 포함되지 않는 구직단념생이나 취준생 등이 급증하는 현상은 청년취업자들의 입장에서는 일자리의 수준이 아직 만족할만한 수준이 아니라는 것을 확인할 수 있다. 대기업은 중소기업에 비교 ... 는 너도나도 더 나은 일자리를 가지기 위해서 학력 인플레이션 현상이 나타나면서 대졸자의 비중이 높아졌으며 일자리의 양극화로 인해서 양질의 일자리와 다른 일자리 사이의 임극격차가 커졌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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정신간호학 치료적 의사소통 보고서

세상에 들어가고 싶다는 생각을 가끔 한다고 하였다.대상자 정보이름: 김OO, 성별: O, 나이: OO세진단명: 우울증, 공황장애학력: 전문대졸, 결혼유무: 미혼, 종교:기독교, 의료 ... 사례요약 : 본 사례 대상자는 군생활시 우울감 및 불안감을 경험하였으나 참고 견디며 만기 제대하였다. 이후 6년 뒤 정신병적 증상 경험하였고 “우울감 증가 및 일상생활 어려움 ... ”을 호소하였다. 그러던 중 외출거부 및 불안한 모습이 지속되어 보호자의 권유로 OOO NP에서 첫 진료를 보았으며 공황장애 및 우울증을 진단 받은 후 약물 복용을 유지하고 있다. 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있 ... 하고 있는 롯데온 구성원의 평균 나이는 35세, 성별 간 구성비는 남성 48%, 여성 52%이다. 디지털 DNA를 구축하여 IT 개발자 및 UX 기획자 기반의 e커머스 플랫폼 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

는 52만 명 정도로 줄었다고 한다. 청년의 숫자는 줄었지만 대졸자는 전체 청년의 75%에 육박하며 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하며 극심한 취업난이 펼쳐지게 된 것이 ... 고, 이를 해결할 수 있는 방법에 대한 개인적인 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청년기 문제1) 취업 문제한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소기업 ... 현재 청년들은 스스로를 ‘N포세대’라고 지칭한다. 가장 역동적인 에너지로 우리 사회를 이끌어가야 할 청년들이 포기하는 것이 결혼, 취업, 자녀출산과 양육 등의 기본적인 청년기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

%었던 교통공사의 고졸 이하 직원의 비중은 15%으로 추락하였다. 같은 기간 대졸 이상 직원의 비중은 54%에서 64%으로 급증하였다. 취업 약자들의 고용 안정을 돕겠다며 밀어붙인 ... 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. 그러나 정규직 화가 가속화되자 공채 때는 입사자를 대졸자로 채웠다. 또한 남성 입사자가 여성의 4배에 육박한 것으로 나타났다. 대규모 정규직 ... 방법을 제시하시오.??-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동자 권리 개선2. 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에 비해 노동 현장에서 여성들의 노동과 관련된 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

취업포털 잡코리아가 2019년 근로자 300인 미만 중소기업 526곳의 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체 대상기업의 3곳 중 2곳(66.9%)에서 인력부족을 겪 ... 들 스스로의 내재적 문제점을 가지고 있을 것이다.먼저 구직자의 관점에서 중소기업 취업기피의 이유를 살펴보자. 앞서 설명한 중소기업중앙회의 「2018 대국민 중소기업 인식도조사」에 따르 ... 은 앞서 살펴본 바와 같이 중소기업 임금이 대기업 임금의 52.8% 정도에 불과하다. 그러나 임금이 중소기업 취업기피의 주된 이유는 아니라는 것 또한 밝힌 바 있는데, 이는 대졸초임

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

하고자 하는 직무 수행능력의 유무가 선발의 기본적 기준이 된다. 대졸자는 통상 업무경험이 적어 입사 후 담당업무 또한 신입사원 업무가 대부분이다.4. 채용 및 적극적 행동계획1 ... 어 창의적 능력과 개성을 나타내는 인재를 선호하는 기업이 늘고 있다.5. 신입사원 채용관리 비교1) 미국미국의 경우 대졸 신입사원과 경력채용은 경력자 채용이 주를 이루고 기업 ... 하게 제공하고 적극성을 중요시한다. 평등고용에 지극히 강한 성향을 띠며 경력자 채용이 일반적이다. 인원이 필요한 부서의 관리자가 채용결정권을 가진다.2) 일본일본의 경우 대졸 신입사원

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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청년실업 문제

되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업의 취업자 수도 매년 감소 ... 하고, 공급자중심이다. 질적인 관리 미흡으로 산업인력수요와의 괴리를 극복하지 못하고 있고, 부문별 인력수급 불균형을 완전히 해소하는데 역부족인 상태이다.그리고, 취업 정보 제공 및 ... 인력수급 불일치로 나누어 볼 수 있다. 거시적인 인력수급 불일치와 관련해서는, 앞으로 과도하게 높아질 것으로 보이는 대졸자 비율을 억제하기 위해 입학정원 축소, 대학 간 통폐합 등

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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과도한 빚에 시달리는 MZ 세대의 교통

의 위기에 빠져 있어 사회적 계급 분화의 우려까지 나오고 있다.Ⅲ. 결론지금까지 과도한 빚에 시달리는 MZ 세대의 고통에 대해 알아보았다.얼어붙은 취업시장도 어려움을 더한다. 청년들이 선호하는 일자리의 증가 속도는 대졸자 증가 속도를 따라가지 못했다. ... ) ‘빚투’에 빠진 청년들이 빚 부담에 시달리고 있다. 여기에 경기침체에 따른 취업난, 물가 급등이 얹혀졌다.영끌족들이 무리하게 대출을 받아 집을 구매한 후 오른 금리 때문에 이자 상환

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.15

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지역사회간호학 보고서 - 저출산 및 고령화 현황과 향후 미래에 미치는 효과, 미래대응 전략제시

했다.2) 고등교육 이수율과 대졸자 고용율이 출산율에 미치는 영향한경연은 고학력 청년실업이 심각해지는 이유를 고학력을 요구하거나 청년들이 선호하는 일자리 증가 속도가 대졸자 증가 속도 ... 를 따라가지 못하는 노동시장 수급 불균형에서 찾았다. 2009~2019년 대졸자는 연평균 3.5% 늘었지만, 고학력 일자리로 분류되는 관리자와 전문가, 사무종사자 수는 2.2% ... 했다. 통계청 관계자는 “여성 출산연령이 상승하는 것은 결혼 시기가 늦어지고 있기 때문”이라며“여성의 평균 초혼연령은 1990년 24.8살에서 2019년 30.6살로 상승했다”고 설명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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수도권 고령층 분포지역의 유형화와 유형별 거주 및 고용 특성 분석 (Classification of the Aged Distribution and the OccupationalDemographic Characteristics in the Seoul Metropolitan Area)

, 직업별 분포의 유사성에 따라 지역 간 공간적 차이를 보이며 분포하는 양상이 관측되었다. 특히 대졸 이상의 고학력 고령인구와 지식기반 서비스업, 관리·전문직에 종사하는 고령취업자 ... 한다. 우리나라 인구구조의 변화와 고령층 취업구조의 변화를 살펴보고, 고령인구의 분포가 높은 수도권을 대상으로 고령인구의 학력별, 고령취업자의 주요 산업별, 직업별 공간적 분포 특성 ... 의 밀집지역은 강한 상관관계를 나타내며 공간적으로 분리되었고, 초졸 이하의 저학력 고령인구와 농림어업 및 관련 숙련 직에 종사하는 고령취업자도 강한 상관관계를 나타내며 분포

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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정신간호학실습 공황장애 간호과정

1. 간호과정1) 대상자 사정(1) 정신 간호력 조사* 대상자의 일반적 정보(General Information)성 명김OO성 별남나 이25교육정도(학력)대학교 3학년 재학중종 ... 고 누워있음* 현재의 병력- 의학적 진단명: 공황장애(panic disorder)- 발병 시기: 대학교 3학년(25세) 취업준비생으로 기업에 지원하려 했으나 원하는 기업의 경영악화 ... 로 기업에서 채용공고가 뜨지 않음에 극심한 스트레스를 받아 공황장애가 발병된 것으로 예상됨- 발병기간 : 취업준비기간~현재- 입원동기: ? 입원 2일전 집에서 영화를 보다가 갑자기 숨

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

에 따르면 2019년 기준 대학 졸업자의 취업률은 63.3%로 매우 낮은 수치를 보여준다. 많은 사람들은 대졸자들의 취업에 대한 눈높이가 너무 높기 때문이라고 이야기하기도 한다. 취업 ... 하지 못하고 있는 대졸자들은 자신의 수준을 생각하지 않고 무조건 공무원, 대기업에만 지원을 하기 때문이라고 덧붙인다. 하지만 실제 이러한 미취업 대졸자들에게는 말 못할 어려움이 있 ... 을 것이고, 이 어려움은 사회적으로도 쉽사리 해결될 수 없는 문제점이 다수 포함되어 있다. 대졸자들이 취업을 하게 되면 대부분 청년기인 20대 중반 무렵부터 30대 초반 즈음일 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[교육학과] 2023년 2학기 노인복지론 중간시험과제물 공통(베이비붐 세대의 현황과 문제점)

이 확대됨에 따라 소수의 대졸자에 대한 노동시장에서의 혜택을 크게 누리기도 하였으나 교육 및 취업 등의 기회 제공에 따른 사회경제적 불평등을 낳기도 한 세대이다. 그리고 우리가 흔히 ... 에서 1963년 사이에 태어난 세대를 일컫는다. 이들 베이비붐 세대는 교육 기회 확대와 경제개발 등 사회적 자원이 확대됨에 따라 소수의 대졸자에 대한 노동시장에서의 혜택을 크게 누리 ... 기도 하였으나 교육 및 취업 등의 기회 제공에 따른 사회경제적 불평등을 낳기도 한 세대이다. 기업들의 정년퇴직이 55세라고 가정할 때 베이비부머의 은퇴는 2010년부터 시작

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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[보건환경학과] 2023년 2학기 노인복지론 중간시험과제물 공통(베이비붐 세대의 현황과 문제점)

이 확대됨에 따라 소수의 대졸자에 대한 노동시장에서의 혜택을 크게 누리기도 하였으나 교육 및 취업 등의 기회 제공에 따른 사회경제적 불평등을 낳기도 한 세대이다. 그리고 우리가 흔히 ... 에서 1963년 사이에 태어난 세대를 일컫는다. 이들 베이비붐 세대는 교육 기회 확대와 경제개발 등 사회적 자원이 확대됨에 따라 소수의 대졸자에 대한 노동시장에서의 혜택을 크게 누리 ... 기도 하였으나 교육 및 취업 등의 기회 제공에 따른 사회경제적 불평등을 낳기도 한 세대이다. 기업들의 정년퇴직이 55세라고 가정할 때 베이비부머의 은퇴는 2010년부터 시작

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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[사회복지학과] 2023년 2학기 노인복지론 중간시험과제물 공통(베이비붐 세대의 현황과 문제점)

이 확대됨에 따라 소수의 대졸자에 대한 노동시장에서의 혜택을 크게 누리기도 하였으나 교육 및 취업 등의 기회 제공에 따른 사회경제적 불평등을 낳기도 한 세대이다. 그리고 우리가 흔히 ... 에서 1963년 사이에 태어난 세대를 일컫는다. 이들 베이비붐 세대는 교육 기회 확대와 경제개발 등 사회적 자원이 확대됨에 따라 소수의 대졸자에 대한 노동시장에서의 혜택을 크게 누리 ... 기도 하였으나 교육 및 취업 등의 기회 제공에 따른 사회경제적 불평등을 낳기도 한 세대이다. 기업들의 정년퇴직이 55세라고 가정할 때 베이비부머의 은퇴는 2010년부터 시작

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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전문대학생 편입학의 취업 효과 (The Employment Effect of the College Transfer by Junior College Students)

이 연구는 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 자료를 사용하여 전문대학생이 4년제 대학 편입학을 거쳐서 취업을 하는 것이 경제적인 차원에서 효과가 있는지를 분석했다. 전문대에서 4년 ... 제 대학에 편입학한 경우와 전문대졸후 바로 취업한 경우의 취업 효과를 분석하는데 있어 표본의 선택편의를 제고하고자 성향점수매칭(PSM) 추정을 통해 544명의 표본을 추출해 활용 ... 하였다. 종속 변인은 정규직 취업과 임금 두 가지이며, 개인특성, 대학특성, 직장특성으로 구분하여 설명변인을 투입하였다.분석 결과, 전문대학생의 4년제 대학 편입학은 정규직 취업

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

을 위해 점차 수도권으로 이동하는 것일까? 유출의 원인에는 크게 1차 유출과 2차유출이 있는데 1차유출은 대학진학을 위해, 2차 유출은 대졸자들의 취업과 관련이 있다. 류장수(2015 ... 형, 지역포스트코로나대응형이 있다. 하지만, 동아일보에 따르면 정부가 매년 수천억원을 들인 청년 일자리 사업에서 참가자 취업률이 절반을 밑도는 것으로 나타났다. 취업에 성공 ... 하더라도 60%가 6개월 안에 일을 그만뒀다. 29일 김형동 국민의힘 국회의원이 행정안전부와 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 ‘지역주도형 청년일자리 사업’ 참가자의 6개월 뒤 취업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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은퇴교육 프로그램 사례

내용은 아래의 표와 같다.[표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 ... 의 고용지원센터를 중심으로 프로그램이 실시되며, 고령자(55세 이상)가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 자신감을 고취시키고 재취업에 필요한 여러 구직기술(일자리 정보 수집 방법 ... , 이력서 작성, 면접 기법 등)을 배양함을 목적으로 한다.즉, 노후준비, 노후설계를 위한 것이라기보다는 아래의 표와 같이 고령자의 재취업에 초점을 둔 프로그램으로서 노화에 대한 이해

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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정신간호학 A+ 조현병 case study

음 교육정도 보호자 -입원일자 - 입원횟수 4회 입원경로 OPD의학적 진단명 schizophrenia2) 정신병력(1) 입원당시 주증상- 촉발사건 한국외대 졸업 후 몸이 약해 취업하지 ... 을 하고 현재는 병원 생활을 차분하고 잘 생활 중임아직자기 환시, 망상이 있지만 과거보단 증상이 호전된 모습을 보이고 있음.(2) 현병력러시어학과 졸업 후 몸이 약해져 취업하지 않 ... 고 있음.(4) 가족력① 가계도XX보호자’80년사망‘ ’77세사망‘소원함 원만함 소원함 친밀함(택배 보내줌) (3개월마다 면회옴)에너지흐름 소원한 관계친밀한 관계 단절된 관계갈등관계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.30

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