"대졸자취업"의 검색결과 입니다.

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한국 청년 청년실업 문제점 간호학과 대졸자 청년실업 원인 1분 자기소개 다문화중간고사 가족간호 오마하

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"대졸자취업" 검색결과 61-80 / 4,932건

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한기대 ncs기반 중간과제

다수의 젊은 사회초년생들은 주로 취업을 통해 앞으로의 진로를 정해나간다. 그러나 2030 세대에게 대한민국의 취업 문은 너무나도 좁은 것이 현실이다. 실제 2019년 대졸자의 취업 ... 적인 방안을 논의해 보고자 한다.취업난에서 가장 근본적인 문제를 뽑으라고 한다면 대졸자의 숫자가 너무 많다는 것을 뽑을 수 있을 것이다. 우리나라에서 소위 명문고등학교라고 불리 ... 는 통폐합 하는 것이 좋다고 생각된다. 이렇게 된다면 궁극적으로 대졸자의 수가 줄어들게 될 것이고 취업시장에 자신의 적성에 맞는 이력을 가진 사람들이 나타나서 특정 분야에 경쟁자

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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대학생의 졸업 유예가 노동시장 성과에 미치는 영향 (The Impact of Four-year College Graduates’ Delayed Graduation on Labor Market Outcomes)

1명은 졸업 유예 경험이 있었다. 둘째, 대학생의 졸업 유예 경험이 조사 시점 현재 일자리 취업확률에 부정적인 영향을 미쳐서, 유예 경험이 없는 대졸자가 유예 경험자에 비해 취업 ... 우리나라 대졸 청년의 취업난이 매우 심각한 가운데 대학생의 졸업 유예가 지속적으로 증가하고 있다. 이 연구는 최근 3년간 대학생의 졸업 유예 실태를 살펴보고, 졸업 유예 선택 ... 이 졸업 후 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 최근 3년간의 대졸자직업이동경로조사 자료를 활용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 4년제

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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대학생 학자금 대출이 초기 노동시장 성과에 미치는 영향 (The Effects of Reliance on Student Loan on Early-career Labor Market Outcomes of Four-year College Graduates)

에 취업할 확률이 통계적으로 유의미하게 낮지는 않지만, 대출에 의존하지 않은 대졸자에 비하여 월평균 임금이 낮은 일자리로 보다 빨리 취업하는 것을 확인할 수 있었다. 이는 학자금 ... 에 어떤 영향을 미치는지 분석하였다. 경향점수매칭 방법을 활용하여 선택편의를 통제한 후 분석한 결과, 첫째, 학자금 대출에 의존한 대졸자는 대출 외의 방법에 의존한 경우에 비하여 첫 ... 에 의존한 대졸자는 대출에 의존하지 않은 대졸자보다 월평균 로그임금이 5.2% 낮은 것으로 나타났다. 결론적으로 학자금 대출 의존자가 비록 대기업 정규직으로 대변되는 괜찮은 일자리

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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전문대학생의 취업준비활동이 취업에 미치는 영향 (The Effect on Employment of Employment Preparation Activities in College Graduates)

및 취업지원 프로그램의 취업 효과를 분석하기 위해 수행되었다. 2011대졸자 직업이동경로조사 자료의 전문대졸자 3,249명을 대상으로 이항 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석 ... 본 연구는 전문대학생이 경험하는 취업준비활동의 취업 효과를 밝히는 것이 목적이다. 특히 학생이 개인차원에서 준비하는 자격증, 직업훈련 등과 함께 대학 차원에서 운영하는 진로선택 ... 결과, 대학특성에서는 졸업학점이 높을수록, 출신대학이 비수도권일수록 취업 확률이 더 높았다. 전공계열은 준거집단 대비 의약, 교육, 공학, 사회, 자연 계열 순으로 취업 확률이 높

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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대졸 청년층의 취업목표 달성 영향요인 분석 (An Analysis on Effects of Achieving an Employment Goal of the University Graduates Youth)

하고자 「대졸자 직업이동 경로조사 2011GOMS1」을 활용하여 분석하였다. 취업목표를 직업목표와 직장목표로 구분하여 분석한 결과 능력개발노력 특성 요인 중 직업교육훈련 참여 정도, 자격증 ... 이 연구는 노동시장 성과 중 개인의 주관적 경력성공 지표로서 취업목표의 달성 여부를 채택하여 대졸 청년층이 재학 중 수립한 취업목표의 실현에 영향을 미치는 요인을 규명 ... 의 전공 관련성 등은 직업목표와 직장목표에 공통적으로 정적으로 영향을 미치는 것으로 나타나 취업목표 달성에 긍정적 영향 요인으로 도출되었다. 반면 구직활동 특성 요인 중 인터넷 정보

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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Changes in Wage Differentials among College Graduates in South Korea, 1999－2008 (Changes in Wage Differentials among College Graduates in South Korea, 1999－2008)

한국노동경제학회 고은미

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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취업상태에서의 직장탐색이 보다 효과적이었을까? (Is Job Search for the Employed More Effective than That for the Unemployed?)

본 논문에서는 한국고용정보원에서 조사한 「대졸자 직업이동 경로조사」 자료를 이용하여, 취업 탐색자와 미취업 탐색자 간의 탐색 노력 정도 및 노동시장 성과를 비교·분석하였다. 분석 ... 결과, 취업 탐색자에 비해 미취업 탐색자가 탐색 활동에 보다 집중하고, 유보임금을 더 낮춤으로써 취업을 위한노력을 보다 활발하게 하는 것으로 나타났다. 이로 인해 취업 탐색 ... 자가 미취업 탐색자에 비해 새로운 직장에 취업할 확률은 더 낮았으며, 반면 새로운직장에서의 임금수준은 상대적으로 더 높은 것으로 나타났다. 최종 시점에서전체 직장을 대상으로 한 분석

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

에 따르면, 2020년 기준 대졸 신규 취업자 수는 전년 대비 6.4% 감소했으며, 이는 2008년 금융위기 이후 가장 큰 감소폭입니다. 이러한 취업난은 단순히 개인의 문제에 그치 ... 분석: 공급 측면대학생 취업난의 또 다른 주요 원인은 대졸 인력 공급 과잉 현상입니다. 이는 대학 진학률 상승과 대학 수 증가, 학생들의 전공 선택 편중, 그리고 대학 교육과 산업 ... 교육과 산업 수요의 불일치 등이 복합적으로 작용하면서 대졸 인력 공급이 과잉 상태에 이르렀습니다. 이는 취업 시장에서 대학생들의 경쟁을 더욱 심화시키는 주요 요인이 되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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대졸자의 첫 괜찮은 일자리 진입에 대한 스펙 영향요인 탐색적 분석 (A Study on the Influence of Employment Specification on the Decent Job of University Student)

다. 이항로지스틱회귀분석에서는 부모의 경제력이 괜찮은 일자리 진입에 영향을 주는 것으로 나타났다.결론 학생들의 첫 괜찮은 일자리 진입에 있어서 대학에서는 전공별 취업역량 강화교육 ... 과, 사교육 비용이 들지 않도록 취업 준비 활동에 적극적 지원 정책을 펼쳐야 한다. Objectives The purposes of this study were to explore

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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대졸자의 첫 직장 임금에 영향을 미치는 개인과 대학특성 요인 (Individual and institutional factors affecting college graduates' wages at the first job)

이 논문은 한국고용정보원의 2011 대졸자 직업이동 경로조사 자료(2010 GOMS)와 ‘대학알리미’ 사이트에 공시된 각 대학의 대학정보공시자료를 활용하여, 대졸자의 첫 직장 ... 같은 구조적 특성의 영향력이 높게 나타난 반면, 대학의 교육여건이나 재학생들의 만족도 같은 질적 특성들은 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 대졸자 ... 중에는 성별, 입학당시 부의 소득 같은 배경변인과 학점, 전공계열 및 어학연수경험 같은 취업준비변인이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대학수준 변인으로는 대학유형, 소재지

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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중·노년층의 재취업 의지 및 재취업에 영향을 미치는 요인 (Factors affecting re-employment will and re-employment of the elderly workers)

, 일자리의 세부분으로 나누어 로지스틱회귀분석에 의하였다. 분석결과 재취업의지는 대졸자보다는 고졸자가 더 높은데 비해 재취업 가능성은 더 낮게 나타났다. 이는 다른 연구와는 상반 ... 본 연구는 고령화연구 패널조사(KLoSA)자료를 활용하여 중·노년층의 근로자의 재취업 의지와 재취업에 영향을 미치는 요인을 분석한 것이다. 분석은 독립변수를 개인적, 경제적 요인 ... 된 결과인데 고학력의 베이비부머가 대거 은퇴한 영향으로 보인다. 연령에서도 50대가 60대보다 재취업의지가 낮았다. 배우자 취업, 주택보유는 취업의지를 약화시키고, 일자리의 경우

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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취업목표 설정에 따른 대졸청년층의 직장만족도 분석 (Analysis of job satisfaction of college graduates according to employment goal setting)

이 연구는 대학 재학 시 취업목표 설정 여부에 따른 대졸청년층의 직장만족도를 분석함으로써 자기이해와 직업탐색에 기초한 취업목표 수립의 중요성과 바람직한 청년층 진로설계 지원 ... 을 위한 시사점을 마련하는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘대졸자 직업이동 경로조사(GOMS: Graduates ... (ANCOVA), 회귀분석을 실시하였고, 이를 통해 대학 재학 시 취업목표 설정 여부에 따른 대졸청년층의 직장만족도를 분석하였다. 그 결과, 대학을 졸업하기 이전에 취업목표를 설정한 경험

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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재취업 구직자의 의사소통 과정과 신념체계가 구직욕구에 미치는 영향 (The Effects of Re-employed Job Seeker's Communication Process and Belief System on Job Search Needs)

분석(one-Way ANOVA)을 실시하였다. 분석결과를 살펴보면, 첫째, 재취업 구직자의 결혼상태에 따른 구직욕구의 차이는 미혼이 기혼보다 높게 나타났고, 학력은 전문대졸/대졸 ... 본 연구의 목적은 재취업 구직자의 의사소통 과정과 신념체계가 구직욕구에 영향을 미치는가를 분석하여 재취업 구직자의 구직욕구를 향상하는 데 있다. 연구대상은 경상북도 OO시의 재 ... 취업 구직자 200명을 대상으로 조사하였다. 분석방법은 SPSS 프로그램을 사용하여 빈도 분석, 신뢰도 분석, 기술통계 분석, 상관분석, 다중회귀 분석, t-test와 일원변량분산

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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4년제 대학 인문⋅사회계열 졸업자의 복수전공 이수 여부 및 전공과 일의 일치 정도가 취업성과에 미치는 영향 (The Influence of Having a Double Major and Major-job Match of University Graduates of Humanities and Social Sciences on Employment Outcomes)

인천대학교 사회과학연구원 계진아, 곽용성, 한송이, 이민욱

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하시오

취업 시에는 고등학교 졸업자에 비해 더 많은 혜택이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 대졸자는 더 높은 직급으로 승진할 가능성이 큽니다. 이는 단순히 초기 연봉의 차이뿐만 아니 ... 했다면, 그는 대학에 다니는 동안 받을 수 있는 4년간의 급여와 경력을 쌓을 수 있었습니다. 실제로 2023년 한국고용정보원의 자료에 따르면, 대졸자의 평균 초봉은 약 3,500만 원 ... 으로, 고졸자의 평균 초봉인 2,500만 원에 비해 약 1,000만 원이 더 높습니다. 이는 대졸자가 초기에는 더 높은 연봉을 받는다는 것을 의미하지만, 고졸자는 대학에 다니는 4년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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대졸자의 첫 일자리 획득 및 영향요인 분석 (Examining the First Job Acquisition Period and Identifying the Effects of Factors on University Graduates)

본 연구는 대졸자들의 첫 일자리 획득까지의 기간과 획득여부에 영향을 미칠 것으로 예상되는 개인요인, 프로그램 참여여부, 취업 준비활동 경험 여부 등을 파악함으로 프로그램을 보완 ... 또는 훈련 경험, 취업캠프, 기업채용설명회, 기업체 직무적성검사 공부 그리고 대외활동이 도출되었다. 주요연구 결과를 바탕으로 대졸자들이 첫 일자리를 획득하는 데 도움을 줄 수 있 ... 하는데 도움을 주는 것에 목적이 있다. 이를 수행하기 위하여 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사(GOMS)의 2017GOMS데이터를 사용하였으며, 콕스비례위험모형(Cox

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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대학졸업자의 취업 소요기간에 미치는 영향요인 분석 -호텔ㆍ관광전공자를 대상으로- (Analysis of the Effects on Employment Period of College Graduates -Focused on majoring Hotel & tourism-)

본 연구는 사회계열졸업자에 대하여 전공과 학교 유형을 분류하여, 대학졸업자의 취업 소요기간에 미치는 영향을 파악하는 것을 목적으로 하였으며, 한국고용정보원의 2020년 대졸자 ... 직업이동 경로 조사자료를 활용하였다. 분석결과 취업 소요기간이 단축되는 요인으로 나이와 남성, 기혼자, 졸업 평점, 어학연수 경험과 학자금 대출경험 경험이 있을수록 취업 소요기간 ... 을 단축하는 것으로 나타났다. 전공 분류에서 경영·경제 전공 졸업자가 호텔⦁관광전공과 타전공에 비해 취업 소요기간이 짧게 나타났다. 학교 유형 분류에서 2~3년제 대학졸업자보다 4년제

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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청년층 지역이동과 임금수준 효과 (Inter-Regional Migration and Wage Effects by College Graduates)

본 연구에서는 4년제 대학을 졸업한 학생들의 다양한 지역정보와 임금정보를 포함하고 있는 대졸자이동경로조사(GOMS) 자료를 활용하여 청년층의 생애주기(고등학교-대학교-취업 ... )에 따른 지역이동 관련 ‘임금수준’ 연구를 최초로 분석하였다. 유형별 노동시장의 성과를 종합적으로 살펴본 결과에 의하면, 대졸자 청년층은 거주했던 지역을 떠나 다른 지역으로 이동

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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청년층의 지역이동과 출신 지역 및 대학 소재 지역에 따른 임금 격차 (The Mobility and the Wage Difference of Young College Graduates in Korea)

에서 취업한 집단이 높은 임금을 받고 있으며, 고졸 지역에서 취업한 대졸자 중에서도 다른 지역의 대학을 졸업한 집단이 더 높은 임금을 받는다. 대졸 지역을 기준으로 볼 때도 다른 ... 지역에 취업한 집단의 임금이 높은 것으로 나타나며, 이는 수도권과 다른 지역 간에 공통적인 현상이다. 약 10%의 수도권 대졸자들은 대학 졸업 이후에도 다른 지역으로 이동 ... 하는데. 이동한 집단은 머무른 집단에 비해 수능점수와 대학 학점을 통제했을 때 약 8%가량 높은 임금을 받고 있다. 수도권 외 지역의 대학을 졸업한 대졸자 중에서도 다른 권역의 직장을 선택

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

에서 발생하는 실업자, 불완전 취업자 집단을 상대적 과잉인구 혹은 노동예비군으로 칭함2. 상대적 과잉인구. 실업자 + 임금노동자로 아직 고용되지 않은 ‘잠재적’ 상태의 집단을 포괄 ... 집금을 경제개발을 위한 외화 확보도 주요한 목표였음2. 파독 광부 지원자의 동기. 경제적 동기 -> 취업 기회 및 높은 임금. 원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했 ... 는데, 공고를 보고 지원한 사람들 상당수가 대졸자이거나 사무직 근로자였음. “1970년 12월 31일 제대했는데, 1971년 2월인가 라디오에서 모집 광고가 났어요. 당시 (대구) 산격동

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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