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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸자취업" 검색결과 121-140 / 4,932건

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    우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론
    교과목명: 아동복지론 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성의 취업특성2. 발전 ... 되어야 할 보육의 종류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2000년대 초반까지 우리나라의 복지체계는 아동과 고령자 등의 돌봄 서비스를 제공하는 데에 있어 전통적인 가족의 역할을 강조함에 따라 ... 가족이 가족구성원들의 돌봄의 책임을 지는 주체로 자리 잡고 있었다. 또한 남성부양자 규범에 따라 가족 안에서 여성이 주된 돌봄의 주체가 될 수밖에 없었으며 가족 돌봄의 주체로 여성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    사회문제론4B) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0K
    는 비중도 40%를 넘을 만큼 높은 수준이다. 특히 대졸자의 경우 취업이 안되 갈수록 졸업후 실업자 상태로 집에서 놀고 있는 백수가 증가추세라고 한다.대졸자 400명을 대상 ... 으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다. 이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대적으로 취업 문호가 넓 ... . 과거 60년대 70년대의 경우 대졸자들이 대기업에 5군대 취직하여 마음 먹은곳에 당당하게 취업을 하였으나 지금은 전혀 취직도 되지 않아 모든 것을 포기한 힘든시대가 되고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시
    다. 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견 ... 기업 사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.그리고 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각 ... 한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29
  • 청년실업
    하고 있다. 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. 또한 대졸신입사원 ... 위하여 IT, 비즈니스, 건설, 기계 등 해외 구인수요가 있는 직종의 구인ㆍ구직자를 대상으로 해외취업에 관한 모든 서비스를 제공하는 프로그램- 청년층을 대상으로 해외취업 연수과정 ... 자 26.3세)인데 비해 미국 22.0세, 프랑스 23.2세, OECD 평균은 22.9세로 선진국에 비해 2년 정도 노동시장 진입이 지연(3) 전문계고교 취업활동금 지급제- 전문
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29
  • 대졸자의 실업경험의 낙인효과 (Stigma Effect of Unemployment of the College Graduates)
    고용정보원의 패널조사인「대졸자 직업이동경로조사: Graduates Occupational Mobility Survey」의 1차(2006년) 및 2차(2007) 조사 자료로서 모집단 ... 는 남성과 여성에 있어 비슷하다.이와 같이 대졸자에 있어 실업의 낙인효과가 존재한다는 결론은 일부 비판에도 불구하고 청년 인턴쉽 등 청년실업에 대한 정부의 정책이 균형실업률 또는 자연 ... 은 2004년 8월과 2005년 2월에 졸업한 전국의 전문대 이상 대학졸업자이다.분석결과에 따르면 전년도에 실업 상태에 있었을 경우가 취업 상태에 있었을 경우보다 미취업 기간을 3
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    현대사회는 과거와 달리 결혼을 필수가 아닌 선택의 문제로 인식되고 있습니다. 최근엔 비혼주의라고 이야기하는 분들 또한 보입니다
    을 상쇄하고 남은 만큼 유리하게 작용했으며, 직업의 경우는 직업위세와 결혼 가능성은 비례했다. 경제위기 이후 경제적 자원의 영향력을 커졌지만, 단순히 취업여부 혹은 대졸 학력인지 ... 되었고 현재는 사회가 변화하여 결혼을 늦추거나 하지 않는 사람이 늘어나게 되면서, 결혼이 필수라는 것을 전제로 미혼과 기혼의 이분법적 분류에서 벗어나 당사자의 결혼에 대한 의지 ... 에게는 결혼에 대해 긍정적 전망으로 여성에게는 기회비용으로 작용한다라는 생각이 지배적이다. 또한 남성의 경우에는 취업은 결혼이 전제조건으로, 학력은 교육기간이라는 시간상의 불리한 점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 체육계열 대졸자의 직업가치, 일-전공일치가 직업만족에 미치는 영향 (The Effect of Job Value and Job-Major Match on Job Satisfaction of Sports Studies Undergraduates)
    본 연구의 목적은 체육계열 대졸자들의 직업가치, 일-전공일치, 직업만족 특성을 분석하고 각 변인간의 영향 관계를 분석하는 것이다. 연구를 위해 2015년부터 2019년까지의 대졸 ... , 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 1)체육계열 대졸자들의 직업가치는 환경가치, 업무가치, 위세가치의 순으로 나타났다. 그리고 여성이 남성보다 위세가치, 환경 ... 가치에 더 높은 가치를 부여하고 있었다. 일-전공일치 정도는 남성보다 여성에게서 더 높게 나타났다. 체육계열 대졸자들의 직업만족은 내재적 직업만족이 외재적 직업만족보다 더 높
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16
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    이주자들로 인한 경제적 효과
    은 112만 6천명이며11) 취업자는 76만 명, 실업자는 3만 3천명, 비경제활동인구는 33만3천명이다. 15세 이상 외국인의 학력별 분포를 보면 고졸이 46.8%로 가장 많고 그 다음 ... .4%, 고용률은 67.5%, 실업률은 4.2%이다. 외국인 취업자수는 같은 시점(2013년 5월)의 국내 경제활동인구조사 의 취업자수(2,539만 8천명)의 3.0% 수준이 ... 며, 외국인 고용률은 경제활동인구조사 의 고용률(60.4%) 보다 7.1%p 높은 수준이다. 외국인 중 남자 취업자는 50만 5천명(66.4%)이며 여자 취업자는 25만 5천명(33.6
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 청년층의 대학 전공선택 동기별 대학생활만족도, 대학생활특성과 취업성과 간의 다집단분석 (A Multi-Group Analysis of University Life Satisfaction, University Life Characteristics, and Career Outcomes By Motivation for Major Choice)
    . 한국고용정보원에서 제공하는 2018년 대졸자 직업이동 경로조사(2017GOMS)를 활용하여 전공선택 동기별로 세부적인 주요 변인 간의 관계를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 대학 ... 이 연구는 대학 진학 시점에 청년이 최우선적으로 고려한 전공선택 동기별로 대학생활만족도, 대학생활특성, 취업성과 간의 관계를 다집단분석 을 통해 살펴보는 것을 목적으로 한다 ... 생활만족도와 대학생활특성 간의 관계에서는 성적 최우선 집단의 경우 대학 생활만족도가 높을수록 취업준비 적극성과 학업성취도가 모두 높아지고, 나머지 집단에서는 대학생활만족도가 높
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • 청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언
    이상, 특히 대졸 이상 학력자의 고용은 증가하였다. 그럼에도 불구하고 대졸이상이 다수를 차지하는 취업준비자는 꾸준히 증가하고 있다. 그리고 취업 준비자의 경우 다수가 대학 재학 ... 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있 ... 하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26
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    20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육
    의 경우에는 취업자 의 약 20% 정도가 자신의 학력수준보다도 낮은 일자리에서 근무하고 있으며(1983년) 우리나라의 경우에도 대학진학률이 매우 높아서 공급이 수요에 비해 과잉 ... 교자의 교육수익률 하락고등교육이 대중화되기 시작하면서 대졸자들이 양산되게 된다면 학력의 가치는 지속적으로 떨어지게 되면서 대학교 졸업자의 교육 수익률은 떨어지게 되는 것이다.(2 ... 라는 것이 이유이다. 실제로 대학졸업자 취업률은 6년째 지속적으로 하락하고 있는데, 교육부에서 제공한 ‘고등교육기관 졸업자’ 취업률 통계의 의하면 2012년 66.0%였던 4년제 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 멘토링을 통한 대학생 역량개선 및 진로진출 (Competency Enhancement and Career Expansion of College Students through the KOSAF's KORMENT Programs)
    , 2014년 한국장학재단 차세대리더육성멘토링에 참여한 2천여 명의 수료자 중, 2015년 6월 기준으로 대학을 졸업한 대졸자를 연구대상으로 삼았다.독립변수는 멘토링참여율로 멘토링 개최 ... 변수는 진로진출(취업여부)과 멘토링에 대한 만족도로 측정하였다.연구결과, 멘토링참여율이 높을수록 역량개선의 정도가 높았고, 역량개선이 클수록 진로진출 및 멘토링에 대한 만족도가 높 ... /mentoring satisfaction was mediated by perceived competency enhancement. 한국취업진로학회 취업진로연구 최세경, 강정애
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
  • 본인의 가족생활주기를 설명하고 본인이 맡은 과업에서의 장점과 어려움에 대해 설명하시오
    하면서 대졸 청년인력의 공급은 32만 명에서 50만 명으로 증가했다. 오히려 계속된 불황으로 취업자보다는 퇴직자가, 정규직보다는 임시직이 많아지는 특성이 나타나고 있고 퇴직초과 ... 현상이니 일자리 감소현상은 취업의 문을 더 좁게 만들었다. 인터넷 취업포털 잡 링크에 의하면 올해 대학 졸업예정자가 28만 여명에 달하나 하반기 기업채용 규모는 최대 12만 명 ... 게 줄어든 것은 대졸 청년실업 증가에 영향을 주었고 취업 경쟁률이 점점 높아간다. 주요 기업 86개 사의 하반기 취업 경쟁률이 지난해 67대1보다 훨씬 높아진 평균 87대1로 예상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06
  • 대졸 청년층의 내일배움카드제 참여경험과 노동시장 성과 (A Study on Individual Training Account System Experiences and Labor Market Outcomes of the College Graduate Youth)
    본 연구는 대졸 청년층의 내일배움카드제 참여현황을 살펴보고, 참여경험이 대졸 청년층의 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 2012년 대졸자직업이동경로조사 자료 ... 적으로 참여한 사람은 695명(25.7%)으로 나타났다. 내일배움카드제의 참여경험이 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석한 결과참여경험은 취업여부와 고용형태(정규직취업)에 있어 긍정적인
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
  • 인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트
    문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하 ... 다. 같은 직종에서도 여성 근로자의 연봉은 남성 근로자보다 적게 형성되고, 취업의 기회도 평등하지 못하다. 결혼과 육아는 남성과 여성의 공통적인 지위 변화임에도 불구하고 이로 인해
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15
  • 경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석 (Analysis on Career-interrupted Women’s Reentry to Labor Market and Maintaining the Reemployment)
    위험모형과 이항로짓모형으로 분석하였다. 경력단절여성의 재취업대졸 이상과 경력단절 당시 일자리 임금수준이 높을수록, 단순직보다는 나머지 직종, 제조업에서 일한 경우, 비임금근로자 ... 보다는 임금근로자들의 재취업이 빨랐다. 경력단절 경험 후 재취업한 경력단절여성들의 고용유지는 무배우자인 경우, 재취업 목적이 생계책임인 경우, 경력단절 이후 직업훈련을 받은 경우 ... 단절여성의 재취업과 재취업 경력단절여성의 고용유지 분석 결과를 통하여 재취업은 고학력자들이 빨랐지만 그러한 여성들이 고용을 유지하는 데는 학력효과는 없다는 것으로 분석되었다. 무
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들
    자격증을 갖추고 있다.절반이상의 사람들이 대졸자이며 서울이 소재지인 대졸자가 24%,수도권 8%지방 16%이다. ... 순 서Ⅰ.회사 소개(1) 우아한 형제들은 어떤 회사인가?(2) 취업 희망 이유Ⅱ. 취업에 필요한 요건(1)회사에서 원하는 인재상(2)입사자들의 기본 스펙Ⅲ. 향후 나의 계획(1 ... 연구요원을 모집 하고 있다.□ 채용 절차□ 해당기업에 취업희망하는 이유현재 나의 과는 문화관광학과이다. 나는 21살때부터 꾸준히 여행사op라는 꿈을 계속 꿈꿔왔다. 2019년 4
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23
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    행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00
    라 필수란 얘기까지 나도는 게 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘 ... 세계적으로도 많은 청년실업자가 양산되고 있어 사회적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성 ... 개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시
    들의 소속감 부족을 초래해 혼자 고민하게 만들었고, 학생 취업센터의 역할이 미약했다. 단지 구인자와 구직자를 연결해주는 데만 그쳤다. 많은 졸업생들이 전공지식이나 기술과 무관한 직업 ... 의 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 준다.또한 심각한 구직난에 치인 청년구직자들은 일단 아무 곳에나 취업하고 보자는 이른바 ‘묻지마 취업’을 하게 되고 그 만큼 첫 ... 으며 일을 할 의사까지 있는 15세 이상의 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 말하며 통계청에서는 이러한 청년실업자를 국제노동기구의 기준을 따라 15
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12
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    사회복지학개론_최근 3개월 이내 사회복지 관련 기사 3개를 찾고 분석하여 기사에 개술된 현상에 대한 자신의 생각과 사회복지사로서 어떤 자세(혹은 입장)을 취할 것인지에 대한 생각이 잘 드러날 수 있도록 기술하시오. (기사는 복사해서 붙여넣기나 링크를 걸어 기사 원본 내용이 확인 가능하도록 할 것)
    의 사회진출이 확대됨에 따라 고학력의 젊은 여성이 증가하였으나, 남성에 비해 상대적으로 취업기회가 적어 대졸자의 실업률이 증가하였다.(3) 본인의 의견청소년 문제는 다양한 사회적 문제 ... 세 청년 실업자는 2022년 27만명으로 청년실업률도 6.4%를 기록했다. 게다가 구직자, 아르바이트생, 비정규직 등이 취업자로 분류되기 때문에 실제 실업자 수는 통계보다 많을 것 ... 으로 추정된다.(2) 기사에 대한 논의현대사회에서는 대학 설립의 증가와 학력을 중시하는 풍토로 인해 산업인력 수요와 상관없이 젊은 대졸자의 공급이 크게 증가하였다. 또한 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 08월 15일 금요일
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