"대졸자취업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 청년실업 문제점 간호학과 대졸자 가족간호과정 청년실업 원인 기혼취업여성 다문화중간고사

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대졸자취업" 검색결과 241-260 / 4,813건

[A+자료] 영화 '엑시트'에 관한 글쓰기 레포트 (젊은이에게 재난이란) l 중앙대학교 기초교양

고 직접적인 피해 당사자가 아니라면 시간이 지나면서 고통을 어느 정도 잊기도 하는 데에 반해 현재의 코로나 19와 같이 취업난과 직결되는 재난의 경우 장기간에 걸쳐 발생하고 피해 당사 ... 자가 될 수 있다는 생각에 더 위험하게 느끼고 심지어 우울증까지 오는 경우가 있다고 말했다. 즉, 20대들은 당장 내 삶에 위협이 되는 취업난을 더 두려워하고 위험하다고 느끼는 것 ... 재난3. 사회 구조로 인해 발생한 재난, 취업난4. 20대가 더 위험하다고 느끼는 재난은 무엇일까?5. 결론1. 서론는 대한민국 국민에게 친숙한 조정석과 소녀시대 윤아(이윤아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

인력의 수요-공급이 미스매치이다. 즉, 대졸자의 구직난과 중소기업의 구인난이 동시에 발생하고 있는 것이 문제가 되는 것인데 이는 사회구조적으로 가진 문제를 해결해야 한다는 점 ... 문제에 대해서 서술하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 청년실업과 노인실업(1) 청년실업고용노동부에 따르면 청년은 15세 이상 29세 이하인 자로, 즉 청년실업은 이 연령계층에 있는 인구 ... 높은 것을 알 수 있다.(2) 노인실업노인실업은 60세 이상의 노년층 인구의 실업을 말하며, 청년실업문제와 함께 중요성이 강조되고 있는 문제 중 하나이다. 노인취업을 위한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

에 이를 만큼 활발하였다(교육부,1997). 노인의 사회참여를 위해서 정부는 고령자 고용촉진법을 시행하고 노인취업알선센터를 설치하였으며 노인 공동작업장 등도 만드는 등 적극 노력 ... 교육개발원,2002).(5) 실직자IMF에 따른 구조조정으로 실직한 사람들은 경제적 빈곤에 시달리게 되어 재취업을 위한 교육을 열망하게 되었다. 이에 1998년에는 열린 평생직업 ... 교육체제를 구축하고 교육과 취업을 연결하는 종합정보 네트워크를 구성하게 되었다. 또한 상담 기능을 강화하여 불안함과 심리적 갈등을 해소하도록 하였다. 실직자 지원예산의 가장 많

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

혹은 그 이상의 학력을 가지고 있는 여성들이 취업할 수 있는 기회는 남성에 비해 상대적으로 제한되어 있다. 우리 사회에서 대부분의 조직들은 ‘대졸 남성-고졸 여성’의 형태를 기본 ... 었다. 이러한 수치상으로 봤을 때, 여성은 이제 단순히 가정에서 뿐만 아니라, 노동시장에서도 당당하게 남성의 동반자로 일하고 있는 것과 같이 보인다.하지만 이러한 수치에서의 증가가 여성 ... , 양립에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 취업 문제졸업 후에 취업을 하겠다는 여성들이 대다수지만, 여성들이 가지고 있는 높은 취업 욕구와 그

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

화되는 양상을 다소 앞지르고 있기 때문인 것으로 나타나고 있다. 이와 같은 고학력 노동력의 빠른 증가는 고학력자의 하향 취업을 통해 노동시장에서 조정되어야 하는데 대졸 학력 청년 ... 주부, 학생, 군인, 장기 입원 환자, 불구자, 성직자, 죄수 등이 아닌 것이다. 또한 일을 하고자 하는 의지, 즉 취업 의사가 있어야 한다. 실제로 일을 할 수 있는 능력이 있 ... 중 조사대상기간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위해 실제로 수입이 있는 일을 한 취업자와 일을 하지는 않았지만 구직활동을 한 실업자의 합계를 나타낸다.1-3. 실업에 대한 관심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고

고용비율은 생산 가능 인구 가운데 취업자의 비중을 백분율로 나타낸 것으로 한국노동연구원은 보육시설 등 모성보호를 위한 사회적 인프라를 확충하고 남녀 간 역할 분담의 개선이 필요 ... 한 것으로 나타났다고 한다. 고학력 여성 고용률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국에서 꼴찌다. 한국노동연구원은 2000년 말 기준으로 국내 25~54세 대졸 이상 여성의 고용비율 ... 하기 때문이다.또한, 자녀 양육 기간이 짧아지고, 가사 노동을 지원하는 가전 기기의 도입으로 인하여 과거 여성의 취업을 제한하였던 요인들이 감소하게 되었다.따라서 맞벌이 부부 가족

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

이상 취업자는 1년 전보다 39만명 증가했다. 대졸 이상 취업자 증가 폭은 매달 20만∼30만명 내외를 유지하면서 비교적 안정적인 모습을 보이고 있다. 고졸 취업자 상황은 정반대 ... 별 취업자 증감 (통계청) 통계청의 ‘10월 고용동향’에 따르면 실제 10월 고용률(61.2%)은 전년 동월 대비 0.2%포인트 하락해 9개월 연속 하락세가 이어졌다. 같은 기간 ... 게 가격인상을 할 수 없는 제조업에서 취업자가 4.5% 줄었다는 것을 볼 수 있으며 자영업자가 많은 숙박 및 음식업에서도 취업자가 크게 감소함을 볼 수 있다.3. 최저임금 인상에 대한

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

사회와 제도적 요인에 의해 저임금과 비정규직 위주의 고용이 확대되고 있다. 여성과 노년층의 취업자가 증가하면서 일자리는 주로 저임금과 비정규직에 집중되고, 임금상승률은 하락 ... 을 것이다.높은 실업률에 영향을 미치는 것 중 하나는 프리터족이라 불리는데 이는 신규 대졸자들은 고용이 급격하게 줄어들었을 때 졸업하고 비정규직 자리를 전전하며 경험을 쌓은 젊은 연령 ... 하는 요인으로 작용하게 된 것이다. 결국, 노동자 협상력이 낮아지고, 고용안정이 임금인상보다 우선으로 생각하는 경향도 기인하고 있다.기업에서는 금융이기 이후로 불확실성이 증가하고 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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[사회문제론B형 2021] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

문제는 학력을 불문하여 나타나며, 대졸이상의 고학력 청년실업자의 비중이 급격히 늘어나는 추세라 할 수 있다. 대학을 졸업하기 전 등록금으로 수천만 원의 빚을 지고 이러한 원인 ... 하여 발표하는 실업률보다 매우 높은 수준으로서 청년고용은 매우 악화된 상황이다. 최근 들어 일자리를 찾지 못하고 백수로 전락한 대졸 고학력 실업자가 넘쳐나는 것은 당사자들의 좌절 ... , 가 계속 줄어들어 청년들은 노동시장에서 극심한 경쟁으로 내몰렸다. 그 가운데 대기업 취업자 중 20대 비율이 급감한 것이 두드러졌다. 청년 가운데 저학력 남성의 비정규직 비율

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해

만 결혼 비용을 마련하는 방법이 대부분 취직 후 결혼 자금 마련이다. 하지만 우리나라의 취업률은 2019년 대졸자 기준 63.4%로 10명 중 4명은 취업에 성공하지 못하고 있는 상황 ... 중 경제적 요인이 49.1~53.1%로 매우 큰 비중을 차지하고 있다. 그 경제적 요인에는 취업 시장이 큰 영향을 미치는 것으로 보인다. 출산을 하려면 먼저 결혼을 해야 하지 ... 사이트에는 결혼을 계획하는 한 30대 청년이 주택난과 시세로 인해 결혼을 포기하기까지 이르고 있다며 토로하고 있는 청원 글이 올라왔다고 한다.이처럼 우리나라 취업 시장과 부동산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

이상의 장애인이 새롭게 등록되고 있다. 그러나 아직까지 장애인들은 경제활동에서 차별받고 있어 취업률이 낮고 실업률 역시 높다. 이러한 상황 속에서 장애인들이 자립할 수 있 ... 에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업 ... 의 70% 수준 급여를 제공한다. 아울러 장애인 표준사업장 설립 비용 일부를 지원하고, 자회사형 장애인표준사업장 설립 시 법인세 감면 혜택을 주고 있다.장애인 의무고용제도란 일정 규모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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졸업을 미루는 대학문화에 대한 기획기사창작

하는 풍조가 여전한 데다 미취업 대졸자를 무능한 사람으로 보는 사회적 시각이 남아있다”면서 졸업유보제가 개인의 의지라기보다 어쩔 수 없는 선택이었음을 토로했다.연세대, 부경대, 부산대 ... 해나갈 생각”이라며 “주변 동기들도 대부분 취업 준비를 위해 휴학했거나 하려는 경우가 많다”고 말했다.이러한 현실을 반영하듯 응답자의 64.3%는 ‘사회에 나갈 준비를 하기 위해선 ... 으니까요. 그 덕택에 대기업에 취업을 했으니 제 선택은 일단 성공이라고 봐야죠”라고 말했다. 역시 졸업을 유보한 4학년 김 모씨(27)는 “기업체들이 졸업자보다는 졸업예정자를 선호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

경쟁으로 인해 큰 노력을 하고 있다.전국의 306개 기업을 대상으로 한국경영자총연합회가 2016년에 실시한 신입사원 채용 실태 조사 결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사 ... 에서의 일은 삶을 살아가기 위한 경제적 수단이라는 단순한 의미뿐만 아니라 만족스럽고 행복한 삶을 위한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이에 따라 취업을 준비하는 사람들은 취업에 대한 ... 은 49.1%로 나타났으며, 급여 및 복리후생 불만이 20.0%, 근무 지역이나 근무 환경에 대한 불만이 15.9%의 순으로 나타나고 있다. 이처럼 어렵게 취업에 성공하였더라도 입사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별 ... 보다 열등한 존재라고 간주되던 시대가 있었다. 이로 인해서 사회진출, 교육기회의 차별 등의 문제가 나타나기도 하였고 여성이 취업을 하게 되더라도 자신의 업무와 관련이 없는 일을 하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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시사정책현안분석,청년실업,청년의정의,청년실업의정의,사회적문제점,경제의고용창출능력제고

을 위한 교육 · 훈련 체제 미흡07/ 08/ 09/ 7/ Ⅳ . 실업의 원인 미시적 측면 대졸인력의 기업욕구 미 충족 일자리 미스매치 청년층의 직업의식의 변화 신규 졸업자의 취업을 돕 ... 기 위한 정보의 부족07/ 08/ 09/ 8/ Ⅴ . 실업으로 인한 문제점 개인적 문제점 실업에 따른 높은 기회비용의 발생한다 . 취업경쟁에서 탈락한 고학력자들의 눈높이를 낮춘 ... 에 따른 장학금 지급 과 고졸취업자의 대학진학 시 비용을 보조 하는 방식이 효과적이라고 판단된다 .13/ 14/ 15/ 14/ 청년창업의 활성화 Ⅵ . 청년실업에 대한 해결방향 창의

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

전보다 0.7%p 올랐다. 하지만 취업자 수 증가폭이 다시 20만명대로 떨어지며 고용시장이 얼어붙었다. 2004년 45%대에 달했던 청년 고용률은 이루 40% 아래로 떨어졌 ... 적으로 관련이 있다고 생각하여 청년고용촉진관련 정책에 대해 살펴보고 그가 갖는 한계를 파악하고자 한다.본론● 정의청년고용촉진 특별법이란?:청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등 ... 과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도록 하는 대한민국의 정부제도이다.청년고용촉진특별법 제 5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 따르

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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자원봉사활동 영역을 선정하여 관련 사례를 조사하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오

아 대졸자, 사회복지사 등 전문인력 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 직업훈련의 수준을 높이고 시설수급자의 적절한 서비스 개선, 장애인의 의료재활, 자활인력의 효율성을 높이기 위해서는 전문인력을 확보해야 한다. ... 레포트이름:아이디:주제자원봉사활동 영역을 선정하여 관련 사례를 조사하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 ... 취업알선이 필요한 주민4) 유아, 아동 또는 청소년의 보호 및 교육이 필요한 주민5) 기타 긴급지원이 필요하다고 인정되는 주민○ 사회복지관 사업의 내용지역사회의 특성과 지역주민

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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2023년 2학기 방송통신대 인간과사회 중간과제물)교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향

하는 경향이 강하다. 고졸 이하와 대졸자 간의 소득격차와 차별이 심하여 학력신분사회라고 할 만하다. 그러나 최근의 학력 과잉의 시대에는 대졸보다는 출신 대학이 더 중요하다. 대학 ... 면, 비정규직은 2003년 462만 2천 명에서 2018년 661만 명으로 1.4배 늘어났다. 또한 전체 임금노동자 중 비정규직이 차지하는 비중은 2002년 27.4%에서 2017 ... 년 32.9%, 2018년엔 33%를 기록했다. 즉, 임금노동자 10명 중 3~4명은 낮은 소득과 고용불안 속에서 일하는 비정규직 노동자라는 것이다. OECD의 통계에서는 2017

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.22

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[사회복지개론 2021 기말과제] 1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 2. 코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오.

적으로 높은 실업이 발생한다.청년실업의 원인으로, 첫째, 대학수가 늘어나고 대학진학률이 상승하면서 대졸자 수는 크게 증가했지만, 대졸 학력에 맞는 ‘괜찮은 일자리(decent job ... )’의 수는 그만큼 늘어나지 못하고 있다. 둘째, 기업들이 신규 대졸자 채용을 기피하고 경력자를 선호한다. 셋째, 여성의 고학력도 주요 요인이다. 넷째, 청년층은 ‘괜찮은 일자리 ... 은 근무기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감함 취업 가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다. 특히 청년층의 고용구조는 다른 연령층의 고용구조보다 경기변동에 민감하기 때문에 상대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... )이란 인적자원을 확보하는 일을 말한다. 즉 “응시자 가운데 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용하는 것을 결정하는 과정”(Chruden ... , 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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