"노사정위원회개선안"의 검색결과 입니다.

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노사관계 공무원 노동조합 노사관계 사례 한국노총 ilo 경제적 불평등> 공무원 노동법 노무현 참여복지 노사관계론

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"노사정위원회개선안" 검색결과 161-180 / 831건

비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

하자는 것이지만 정부의 비정규직 관련 법안은 사회각계의 요구와는 거리가 있는 법안으로서 심각한 사회갈등을 야기하고 있다. 최소한의 사회적 기준점이라 할 수 있는 노사정위원회 공익 ... 위원안 보다도 후퇴한 입법안은 사회전체의 동의를 구하기 어렵다. 따라서 금번 정기국회 및 금년내 열릴 것으로 예상되는 임시국회에서 일방적으로 처리하지 말고 노사정 ‘사회적 대화 ... 하거나 상시적 파견허용대상업무 자체를 폐지하고 일시적?간헐적으로 인력을 확보하여야 할 필요성이 있는 경우에만 근로자파견을 허용하는 방향으로 개선되어야 할 것이다. 비정규특위 공익안

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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비정규직 노사관계론

는 차별적 처우 금지 , 노동위원회를 통한 차별구제절차 마련이다 . 2) 문제점 노동시장의 현실을 무시한 무리한 입법으로 법 시행과정에서 많은 문제점을 야기할 가능성 , 노동계의 무더기 ... 을 85% 로 조정하고 부가급부 수혜율을 정규직 수준으로 높일 경우에는 노동생산성이 1.08% 이상 개선되면 부가가치 증가효과가 비용부담을 능가한다 . 현 정부입법안에 비정규직 ... 노동자 정규직 전환시 사회경제적 효과 08. 비정규직법 개선 방향 09. 해외사례 취약계층 비정규직 Temporary employment대한민국에서는 1997 년의 외환위기와 이후

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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노사관계론 노사정위원회

노사관계론노사정위원회INDEX노사정 위원회현 노사정 위원회의 문제점결론 : 개선방향 제시국민경제의 균형발전사용자 • 투명하고 합리적인 기업경영 • 고용창출 및 근로자 복지 증진 ... • 참여와 협력노사정 위원회의 설립목적국가경쟁력 강화사회통합의 실현노사관계 소위원회경제 소위원회특별위원회 공공부문구조조정사회 소위원회특별위원회 금융부문구조조정특별위원회 비정규근로자 ... 대외협력실장운영국장관리과행정과기획과운영과홍보팀대외협력팀전문위원자문위원조직도 2연혁1998년 1월 15일 : 제1기 노사정위원회 (위원장 한광옥) 발복 및 제 1 차회의 9월 28일

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.29

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근로자복지와 사회보장제도

제도의 개선을 위한 법정 채임 준비금제도 개선방안 연구2006노사정 위원회의 관련위원회에서 도출한 개선내용 - 과거 적립방안보다 후퇴시켜 놓음재정운영방식으로 현행 수정부과방식을 유지 ... 구상 발표 1990.10.23 5개년계획 작성지침 발표 1990.11 계획시안을 마련하는 연구기관을 지정, 부문계획위원회 구성 한국보건사회연구원으로 지정되었으나 1991.2.6 ... 부터 한국노동연구원으로 변경 1991.3 고용보험 계획안이 사회보장부문의 일환으로 정부에 제출 1991.6.12 고용보험 도입에 관한 정책협의회가 개최 1991.8.23 경제장관회의

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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역대 정권의 복지개혁시책에 대한 논평[기든스(A. Giddens)의 “적극적 복지” 또는 사회투자국가론의 시각에서 김대중, 노무현 정권을 중심으로]

- ‘일자리만들기 사회협약’1. ‘일자리만들기 사회협약’ 체결 당시 상황 및 협약 개요2. 협약의 체결 1년 후의 상황 및 협약의 기여·문제점 등Ⅳ. 개선방안 및 결론[참고문헌 ... 사업주장하는 바대로 제3의 길에 가깝다고 하겠다.참여정부의 경우 처음 정권 인수위원회는 참여복지에 대한 구상을 밝힐 때 ‘참여복지와 삶의 질 향상은 수단과 목적의 관계’라고 설정 ... 의 김원배 노사정위 상임위원을 위원장으로 하고 김성태 한국노총 사무총장, 조남홍 경총 부회장, 박길상 노동부 차관, 최영기 및 김장호 상무위 공익위원 등 6명으로 ‘일자리만

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2014.02.04

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[인사관리][여행사][학교][공기업][사회복지사]여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리

는 개선 모두를 포함해야 한다. 그러므로 조직 내에서는 인력개발을 위한 체계적인 프로그램을 설치하는 것이 바람직하다. 즉 상급자와 하급자가 함께 하는 인력개발위원회를 설치하여 직원 ... 에 마케팅이나 지리학 등을 수강할 수 있게 보내고, 직원판매방법을 개선하고 선호되는 공급자들을 사무실 안에서 강의할 수 있도록 초청하고, 산업의 변화에 직원들을 새롭게 하는 등 ... 방법에 적지 않은 변화가 나타났다.임원의 선임방법과 관련하여 개정된 정부투자기관관리기본법의 특징은 사장추천위원회의 설치를 명문화한 것이다. 또한 ‘이사장’이라는 명칭을 동 법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

기간과 연동하여 고려한다.Ⅲ. 공익위원안과 특수고용근로1. 공익위원안1) 원칙특수형태근로 종사자들의 계약조건 유지 내지 개선방안에 대하여 특별한 대책이 필요하고, 이 사안의 중요 ... 되는 특수고용형태보다 훨씬 더 사업자성에 가까운 독일이나 프랑스의 특수고용형태도 노동3권을 제한하는 규정은 없다고 한다. 우리는 노사정위원회 비정규특위가 비정규 보호방안을 논의 ... 공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공익위원안과 기간제근로1. 현행제도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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협력적인 노사관계 방안

이다.우리나라의 협력적 노사관계를 위한 대표적인 제도로는 노사협의회와 노사정위원회가 있다.노사협의회는 근로자의 근로조건은 물론 기업의 경영 전반에 관한 노사의 공동 관심사항에 대하 ... 을 띠며, 노사정위원회는 IMF관리체제로 인한 경제위기를 극복하고 노사정 사이의 새로운 협의문화를 창출하기 위해 설립된 법적 기구이다.이러한 정부, 기업차원에서의 제도와 기업(사용 ... (win-win)을 찾을 수 있을 것이다. 윈윈 전략을 위한 구체적인 방안으로 노사관계 개선 컨설팅을 예로 들 수 있겠다. 외부전문가의 노사관계 개선 컨설팅을 통해 신노사문화 구축

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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참여정부(노무현정부)의 성격, 참여정부(노무현정부)의 의의, 참여정부(노무현정부)의 등장, 참여정부(노무현정부)의 국정목표,국정원리, 참여정부(노무현정부)의 국정관리,국정운영

들은 안전하게 지켜주마’하며 노조운동을 끌어가던 바로 그 타협주의적 노선이야 말로 노동자간 형평성과 연대라는 보편적 선을 외면한 경제적 이기주의가 아니던가. 노사정 위원회가 파탄이 나 ... 의 경직성의 문제로 오도하고 있는 적극적 노동시장론과 노사정 위원회를 중심으로한 사회적 합의주의는 신자유주의의 논리를 노동자 입장에서의 내면화한 것으로 서구에서나 우리나라 ... ) 평가와 과제2. 인사개혁분야의 평가1) 참여정부 인사개혁 비전과 원칙 마련 : 인사시스템 Roadmap 마련2) 국정토론회 개최3) 정부산하단체의 인사시스템 개선4) 공직사회

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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경영학개론 과제

의 부당노동행위제도와 관련 벌칙 조항을 신설.셋째, 정규직 해고 요건 및 고용승계 요건 완화-1998년 1기 노사정위원회에서 정리해고제를 도입하여 노동시장 유연성 제고를 위한 제도 ... 관점에서 우리나라 노사관계를 직시할 필요가 있다. 나아가 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 미리 변화하는 자세가 요구된다. 우리경제의 실상에 대한 정확한 인식과 새로운 ... 가 새로운 노사관계 패러다임으로 형성될 수 있을 것이다.새로운 패러다임으로 노사가 상대방에 대한 이미지를 개선하기 위해 우리나라 기업은 노사공동으로 다음과 같은 노력을 적극 기울이는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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비정규직 제도의 현실태와 발전방안

, 노사정위원회방식으로 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위 비정규직 특위는 비정규직에 대한 정의와 분류기준이 상이해 발생하는 논쟁 ... ) 및 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 ‘파견법’ 이라 한다)과 ‘노동위원회법’ 등을 제정하게 된다. 이러한 보호법은 기업에 합리적 고용기준을 마련하기 위한 하나의 발판 ... 과 고령자 등 경제활동인구에서 퇴장하는 계층을 수용하는 긍정적 측면이 강조되어야 한다고 주장한다. 따라서 비정규직을 정규직으로 전환하기보다 점진적으로 이들에 대한 처우를 개선

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.02.26

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복수노조, 노조전임자 임금

12월 장석춘 한국노총 위원장, 이수영 한국경영자총협회 회장, 임태희 노동부 장관 등 노사정 3자 대표는 4일 서울 여의도 노사정위원회에서 만나 복수노조는 허용하되 시행을 당초 ... 이다. 유급 노조활동 시간 제한제 또는 타임오프제라고 부르기도 한다. 우리 나라에서는 근로시간면제심의위원회는 근로시간면제한도를 결정한다. 이 한도를 넘어가는 활동을 할 경우 법 ... 적으로 복수 노조라고 한다.2) 문제의 발단2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2008년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 목적, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 원칙, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 개혁, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 교육급여

에서 협소한 정책네트워크의 문제, 이해당사자간의 협력과 신뢰의 부족에서 비롯된 것이다. 노무현 새 정부가 사회복지정책결정과정의 정책네트워크의 외연을 확대하기 위해서는 노사정위원회를 강화 ... 발전시켰다. 주요한 사회복지정책의 내용들을 노사정위원회에서 심의하여 대안을 모색하였다. 또한 사회복지정책에 대한 이해당사자 집단들이 정책결정과정에서 참여할 수 있는 제도적 장치 ... 를 행할 것6. 의료급여심의위원회의 실질적 가동Ⅷ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 교육급여1. 충분한 예산을 확보하여 지급내용을 확대하고 지원금액을 현실화하였다2. 교육급여

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

은음※ 노사정 등이 참여하는 노사정위원회를 구성, 실업대책?노동기본권 신장 등 90개항의 사회적 합의 도출 → 경제위기 극복의 계기 마련※ 교원노조 허용, 공무원의 단결권 단계 ... 고, 개선되지 않았다는 의견이 83.4%였음.ㅇ 역효과가 나거나 불이익을 받았다는 기업이 1곳, 건의해도 개선될 가능성이 없어서 건의를 안 한다는 기업이 2곳 있었음.ㅇ 개선이 안 ... ～3년간 투자환경 개선도에 악화되거나 변화없다는 의견은 47.4%이며, 부문별로는 생산비용(인건비), 조세제도, 노사관계 등에 대해 근본적인 개선노력이 필요함4. 향후 개선이 가장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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박근혜 정부의 고용노동정책 근로정책0k

한 측면은 있다.노사정위원회의 위상 강화를 통해 고용·노동정책을 풀어가겠다는 것도 긍정적으로 평가한다. 다만 경제민주화나 다양한 정책을 통해 기업의 경영계를 압박할 수 있는 수단은 어느 ... ·장년층에 대해 구직수당을 지급하는 안은 2011년 12월 박근혜 당선인이 새누리당 비상대책위원장일 당시 2012년 예산심의 과정에서 예산을 추가할 것을 요청하면서 예산안에 포함 ... 고 구호를 외치고 있는 모습.(자료사진)대기업에는 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직으로 구분해 공시하도록 하는 제도를 도입, 비정규직을 과도하게 사용하는 대기업의 관행을 개선

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.14

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정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안

30일 국회 법제사법위원회를 통과했다. 법사위는 이날 전체회의를 열고 국회 환경노동위원회를 통과한 이같은 법안을 여야간 진통끝에 의결했다. 근로자 300인 이상 사업장 및 지방 ... 1. 정년연장2016년부터 순차적으로 근로자의 정년을 60세 이상으로 연장하는 내용의 이른바 ‘정년 연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진법 개정안)‘이 2013년 4월 ... 공사·지방공단은 2016년 1월 1일부터 적용되고 근로자 300인 미만 사업장에 대해서는 2017년 1월 1일부터 시행된다. 개정안은 현재 정년 60세가 권고사항으로 돼있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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한국노사관계의문제점

을 목적으로 한다.2) 현황 및 문제점지난 2월 국회 환경노동위원회가 비정규직 보호 법안을 통과시켰다. 비정규직 보호법안의 내용은 다음과 같다. 비정규직 노동자는 사용자의 뜻 ... 는데 일단 그를 떠나서 근로기준법에 정규직과 비정규직에 관한 구분선을 짓는 뚜렷한 법규를 체제화 시켜놓아야 된다고 생각한다. 환경노동위원회가 제시한 내용중 2년후 별도의 계약갱신 ... 등이 담겨져 있다. 최근에는 “노사관계 로드맵”은 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 대한 “노사관계 법?제도 선진화 방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 직장협의회를 시행하기로 합의?결정한바 있다. 또한 제1기 노사정위원회에서는 공무원의 노동기본권을 단계적으로 보장하기로 하 ... 와 UN을 통해 여러 차례 공식적으로 확인된 바와 같다. 공공부문은 물론이거니와 민간부문도 심각한 문제를 가지고 있는 것으로 ‘ILO결사의자유위원회’로부터 수차에 걸쳐 권고안이 채택 ... 원칙에 따라 이 권리를 누려야 할 모든 공무원들에게 노조 설립 및 가입권을 인정하기 위한 조치들을 가능한 한 빨리 지속적으로 취해야 한다;위원회는 8조의 규정들이 모든 사람

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[민영화][한국][항만]한국 항만의 민영화, 한국 철도의 민영화, 한국 지역난방공사의 민영화, 한국 전력기술(한전기술)의 민영화, 한국 종합화학의 민영화, 한국 은행의 민영화

는 국민에 대한 공약이었다. 당사자는 50년대부터 주창했노라 자랑하기도 했다.종업원지주제는 노사정위원회의 합의사항이기도 하다. 98년 초 현 정부 출범 직전의 1기 노사정위원회는 '열 ... 의 추가인력과 고속철도개통으로 3천여 명의 인원충원 등 총 1만여 명이 증원이 예상된다. 따라서 계획된 인력감축안을 무리하게 추진하지 말고 민영화 이후 인원증대를 대비하여 일시휴직 ... 제를 환경 효과가 높은 유망사업으로 지속적으로 확대 보급되고 있음.2. 노조- 조합원 670명으로 구성되어 있으며, 민주노총 공공연맹에 소속함.- 위원장 : 배규현3. 노조가 판단

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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조별발표자료작성

회를 둔다. 관계 당사자는 중앙노동위원회의 중재재정이 위법하거나 월권에 의한 것이라고 인정하는 경우에는 중재 재정서를 15일 안에 행정소송을 제기할 수 있다.4 판례대법원 2007 ... 어서도 공무원노조의 필요성과 순기능을 긍정하는 추세○ 이와같은 국내외 상황을 감안, ’98.2월 노사정대타협의 일환으로 공무원노조의 단계적 허용에 합의 “1단계로 직장협의회 설치, 2 ... (국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부) 및 자치단체(특별시, 광역시, 도, 시, 군, 구 및 시?도 교육청)를 최소단위로 설립- 조합원 자격 : 6급이하 일반직?별정직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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