"노사정위원회개선안"의 검색결과 입니다.

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노사관계 공무원 노동조합 노사관계 사례 한국노총 ilo 경제적 불평등> 공무원 노동법 노무현 참여복지 노사관계론

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"노사정위원회개선안" 검색결과 241-260 / 831건

우리나라의 진보와 보수

해 개선·보완계속 실시하되 시행 과정 문제점 보완노사문제노사갈등 사전 예상시스템 구축노사정위원회 발전적으로 개편,공무원 노조 인정실업문제일자리 창출을 위해 임금 상한선을 정하는 임금 ... 정책2007년까지 완전자율화 도입, 이후 기여입학금 도입 여부 검토대학입시제도 발전위원회 구성해 장기적 제도 개선복지 노동환경빈부격차 해소방안세제 개편 통한 저소득층 소득보전 강화 ... 후보정치행정외교안보헌법개정차기 대통령 임기 중 신중히 추진2007년 개헌추진, 이원정부제적 요소 운용정부조직 개편리모델링·국가혁신 차원에서 대선 직후 실시민관 합동 정부조직진단위원회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치) 배경, 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치) 주택금융, 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)북한정책,중국정책

으로 대중적 설득력을 광범위하게 지니게 되었고, 정리해고 철폐를 주장하던 노동계를 압박해 왔다. 1기 노사정위원에서 ‘M&A시 정리해고’에 대해 노동측이 합의해 준 것도 위의 논리 ... 라는 위상을 차지하면서 북한 내부자원 동원이 시작됨과 동시에 대외경제협력추진위원회를 중심으로 외국자본의 유치에 적극적으로 나서게 된다. 남한의 대북경협활성화조치 그리고 미국의 대북 ... 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)의 주택금융1. 주택금융의 현황 및 특성2. 주택금융의 환경 변화와 당면 과제3. 주택금융의 개선 방안Ⅴ. 외자 외국자본유치(외국인투자유치

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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비정규직 정책

적으로 견해가 일치하고 있고 그에 따라 문제 해결에 관한 사회적 관심이 고조되고 있다.노사정위원회 합의에 따른 분석결과, 비정규직은 전체 근로자의 32.6%를 차지(461만명 ... 하게’ 운영하여 비정규직 사용을 일반화하게 될 것이다.③ 특수고용노동자 노동권 불인정특수고용노동자에 대해서는 노사정위원회 논의로 다시 넘겨 아예 방안을 제시하지 않고 있다. 특수고용노동자 ... 인 있는 상황에서 획일적으로 강제하기 어려움?동일노동 동일임금이 노동시장의 경직성을 높힘※공익위원(안)?합리적 사유 없이는 동일 사업장 내에서 기간제?파견?단시간 근로임을 사유

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06

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한국의 경제성장 및 사회복지 변화 -1990-2000년대 중심으로

의 정부는 우선적으로 노사정위원회를 구성하여 4대 사회보험의 적용범위를 대폭 확대하고 급여 수준을 개선하여 이를 통합 운영토록 하였으며, 실직자의 생활안정 등 사회보장 전반의 확충 ... 있다.표를 살펴보면 OECD 회원국들이 평균 GDP의 20% 정도를 사회복지지출에 사용하고 있는 것과 비교해 볼 때 우리나라는 10%로 채 안 되는 수준에 머무르고 있다. 대부분 ... 할 정도로 상당히 높은 수준에까지 미치고 있다는 사실을 통해 사회복지 지출이 소득불평등 개선에 긍정적인 영향을 미치기 위한 대책 마련이 시급함을 알 수 있다.2. 한국의 사회복지제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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`최저임금법`과제[1]

이 정하는 바에 의하여 최저임금위원회의 심의를 요청하고, 최저임금위원회가 심의·의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하여야 한다. [개정 93·8·5., 2000.10.23 ... 93·8·5]③노동부장관은 제2항의 규정에 의하여 최저임금위원회가 심의하여 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정될 때에는 20일이내에 그 이유를 명시 ... , 네덜란드, 뉴질랜드, 스페인, 브라질※통상적인 노사단체 의견수렴 절차 또는 상설 노사정 대화기구(예：네덜란드 SER)등과의 협의절차를 거침□ 중재재정 방식 ： 호주(노사관계위원회

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

기구(International Labour Organization: ILO)를 비롯한 기타 인적자원개발을 다루는 국제기구에서 개최되는 각종 위원회, 각료급 회의에서 다루어지는 의제 ... 를 살펴보면 인적자원개발의 어떠한 분야에 관하여 어떠한 구체적인 주제를 가지고 논의하는지 파악할 수 있다.국제노동기구는 독특하게 노사정 3자 협의구조(tripartite s ... 회원국이 노조, 사용자, 정부간의 사회적 대화(social dialogue)를 하도록 촉진시킴으로써 사회, 경제, 기타 분야의 이슈에 대하여 국가 정책을 시행하는데 노사정 협의

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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한국의 노사관계 현황과 방향

거나 국민의 생명, 건 강, 안전을 위협하는 경우가 아닌 경우까지 필수유지업무 유지의무를 부여하 는 것은 타당하지 않다”고 주장.Ⅳ. 사회적 대화: 제4기 노사정위원회 출범- 노사정위원회 ... 가 지난 4월27일 개정 노사정위원회법 시행에 따라 경제사회발 전노사정위원회(약칭 노사정위원회)로 새롭게 출범함.- 경제사회발전노사정위의 가장 큰 변화는 명칭 변경과 더불어 기존 ... 의 상설회 의체를 폐지하고 의제별회의체를 설치·운영하는 한편, 논의시한을 1년(노사합 의시 1년연장)으로 제한함.- 의제별협의체는 현재 ▲비정규직법후속대책위원회 ▲단체교섭체계개선위원

리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

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정리해고

했다. 결국 외환위기와 IMF측의 요구라고 하는 외부적 요인에 의하여 1998년 2월 제 1기 노사정위원회가 정리해고 개정에 합의 하였고, 노동시장의 유연성을 확대하여 국가경제 회복을 목표 ... 면 정당한 이유가 없는 해고(23조 1항 위반의 해고)로서 해당 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고(28조 1항) 그 해고는 사법상 무효가 된다.4. 그 밖의 제한과 사후조치1 ... 해야 한다.(24조 2항 1문 전단)① 경영방침의 개선, 작업의 과학화 & 합리화, 경영진 교체, 하도급의 해약② 사무실규모의 축소, 임원의 임금 동결 등③ 임시직, 유기계약자 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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사회복지 비정규직 보호법

에 표현한 수정, 보완된 공익위원안이 노사정 위원회 본회의에 보고되었다. 그러나 본 위원회에서는 제도의 내용에 대하여 위원들 간에 합의를 보지 못한 채 논의를 종료하였으며, 이것 ... 었기 때문이었다.2) 2단계: 노동부중심의 법률안 형성노사정위원회는 비정규직보호입법에 관한 특위의 공익위원안을 2003년 7월 25일 노동부로 이송하였다. 이를 토대로 노동부는 정부 ... 과 제도 개선 방향에 대하여 잠정적 합의를 보게 되었다. 그 후 합의문을 바탕으로 공익위원안이 마련되었다.이 공익위원안에 대해 한국노총과 경영계는 문제점을 지적하고 수용불가의 입장

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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노사협의제도의 중요성 부각 및 변화의 양상

에 관련된 자료를 회의전에 ‘요구’할 수 있도록 했으며 ‘사업장 내 근로자 감시설비의 설치’를 협의사항에 추가하는 대신 노동쟁의 예방을 삭제했다. 아울러 노사정위원회가 활동 중이 ... 노사협의제도의 중요성 부각 및 변화의 양상1. 노사협의제도의 변화흐름노사협의제도의 변화는 크게 노사정간에 다툼이 없으므로 정부에서 개정안을 마련한 방향으로 정리될 것으로 예상 ... 된다.노사협의회 위원이 협의회에 출석하는 시간 외에도 ‘이와 직접 관련이 된 시간’을 근로한 것으로 인정하는 것을 비롯해서 협의회를 일률적으로 3개월에 1회 개최하도록 강제하던 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

- 그럼에도 정부는 노사정위원회 논의이후 일방적으로 추진을 강행하겠다고 함. 민주노총은 1998년 제2기 노사정위원회를 탈퇴한 이래 현재까지 노사정위원회에 참여하지 않고 있음. 70만 ... 조합원을 포괄하고 있는 민주노총이 노사정위원회 논의에 참여하지 않을 것이 분명함에도 굳이 노사정위원회에서 논의를 하겠다고 하는 것은 처음부터 노사 당사자의 요구를 제대로 수렴 ... 수의 찬성으로 결정하도록 의무화하고 있음. 개악안은 이에 더하여 투표시기 또는 투표의 유효기간 설정, 투표결과의 공개?보존?열람 및 노동위원회의 행정지원, 투표결과의 사용자 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안

의 보호도 미흡한 실정이다.그럼에도 사회보험 중 특히 ‘산업재해보상보험’의 적용에 관하여서 2002년 5월 노사정위원회에서 ‘특수형태 근로종사자 중 업무상 재해로 인하여 그 보호의 필요 ... 에 의해서 달성되는 것이 올바르며, 가령 권리남용지원칙에 의해 법원이 특수형태근로 종사자의 계약내용을 통제하거나 공정거래위원회를 통한 계약조건 보호를 그 해법으로 제시하고 있다.결론 ... 특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험적용상의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 특수형태 근로종사자의 의의1. 특수형태 근로종사자의 개념2. 특수형태 근로종사자의 현황3. 특수

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

년 대통령의 자문에 응 하게 하기 위하여 노사정위원회를 설치 . - 파업으로 이어지지 않도록 노사협의제와 같은 제도적 통로를 터주어야 함 . - 노사협의제를 더욱 활성화 시켜야 ... 권의 의의와 성격 외부노동조합 가입 여부 3 가입을 반대 하는 주장 가입을 찬성 하는 주장 • 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이기 때문에 공동체의 일부분인 다른 노동조합과 제휴해서는 안 ... 기 때문 • 공무원노동조합의 외부노동조합과 제휴하더라도 공동체의 이익을 무시하고 당파적 으로 행동한 경우는 별로 없었음 • 공무원의 처우개선이나 지위향상을 위해서는 공무원노동조합이 외부

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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노사관계론 현대자동차 VS 도요타

......................................... 8-현대 자동차의 갈등해결방안-도요타의 갈등해결방안4. 현대노조가 나아가야 할 방안 ..................................... 10-노사구조 개선-참여 ... 다.미국투입한 생산라인을 잠시 중단시켰고 이로 인해 그는 다시 해고당하였고 경남지부 노동위원회에 부당해고 무효확인 소송을 제기하였다.법적 소송계류 중에는 조합원으로 보아야 한다는 이른바 ... 에 들어와 있는 그를 경비 20여명을 동원하여 정문 밖에 내던지는 폭력을 행사하고, 정문 출입을 저지하였다. 95년 5월 12일 양봉수씨는 그날도 노동조합 행사인 공동소위원회 연합 2기

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사양측의 대립된 이견으로 5월 중순, 회사의 구조조정 방침에 노조는 점거 농성으로 맞서며 점거파업을 돌입, 사측은 공장폐쇄로 맞서고 사측 ... 을 사전에 예방하기 위한 노력① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발4) 정부의 노동정책의 변화Ⅰ. 서론1 ... 적극적으로 이뤄졌으며 이는 임원?부서장?현장관리자들이 생산현장에서 발생하는 노사관계의 각종 갈등요인을 사전에 슬기롭게 대처함으로써 협력적 노사관계를 구현하였다.이러한 노사협의회

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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노사협의회

적 합의체의 형성을 시도하려는 노력으로 이해되어야한다.3. 노사정위원회-1997년 대선 이후 경제위기와 산업안정을 위해 노동자, 자본가, 정부 및 정치권이 참여하는 서구적인 3자 협의 ... 위원회 기능을 대체하며 산업 안정을 유지할 갈등 조정 매카니즘을 찾게 되었다. 이러한 정책방향은 민주적 정통성의 결여에서 오는 취약성을 경제적 효율성의 추구로 상쇄하려는 의도와 함께 ... 기구인 중앙노동위원회나 노사협의회와는 본질적으로 다르다. 노동위원회의 기능이 노동자와 자본가 사이에서 나타나는 개별기업단위의 노동문제, 분쟁가 파업을 다루는데 비해 경사협은 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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[김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

김대중정부의 노동정책 고찰과 김대중정부의 노동정책 평가 및 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 김대중정부의 노동정책1. 노사정위원회1) 일방적 고통전담 기구2 ... 위원회이다. 다른 하나는 ‘노사분규’를 민주적 기본질서 유지 즉 공안적 차원의 문제로 놓고 노동자들에 대한 폭력적 탄압이다.1. 노사정위원회1) 일방적 고통전담 기구1기 노사정위원회 ... 자본강한 반발로 인해 노사정위원회만을 통해서 이런 목표를 효과적으로 달성할 수는 없는 것이었다. 때문에 김대중정권 노동정책의 다른 한 축에는 투쟁에 대한 폭력적 탄압정책이 자리잡

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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[교육정책][교육정책 원칙][교육정책 가치][교육정책 개선 방안]교육정책의 특징, 교육정책의 변화, 교육정책의 원칙, 교육정책의 가치, 교육정책과 김대중정부, 교육정책의 문제점, 교육정책의 개선 방안 분석

. GNP 대비 교육재정의 감축3. 새교육공동체위원회 설치?운영4. 교원정년 단축5. 교직발전방안 수립?제시6. 교육부총리제 도입7. 과외금지 위헌 결정8. 공무원 연금법 개정안Ⅶ. 교육 ... 로서는 입학정원을 확대함으로써 고등교육수요를 충족시킬 필요가 있었다. 1980년 국가보위 비상대책위원회는 7.30 교육개혁조치를 발표하였는데 고등교육정원정책과 관련하여서는 졸업정원제와 대학 ... 도 하였다.○ 1985년 교육개혁안을 목적으로 하는 “교육개혁심의회”를 구성하여 〈2000년대를 주도할 한국인 상 육성〉에 목표를 두고 집중적이고 종합적인 교육 개혁안을 총괄

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.07.05

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자본참가제도 전반의 검토

주는 조합계정에 보관 후 3년이 되는 날부터 7년 이내에 조합원 개인별 계정에 배정(종업원 출연시 즉시 배정)③ 우리사주운영위원회 설치 : 우리사주조합과 사업주를 대표하는 동수 ... 의 위원으로 구성④ 사자주의 의결권 행사방안 : 조합원 개인별 계정의 주식에 대한 의결권은 조합원의 의사표시에 따라 행사, 조합계정으로 보유 중인 주식에 대한 의결권은 조합 규정 ... 확보③ 인수합병으로부터 보호 : 우호적 임직원 증대3. 문제점 및 개선방안① 도덕적 해이 : 위험부담이 없기 때문에 적극적인 위험선호자로 행동 -> 책임부담② 자본충실의 원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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주5일근무제의 성공적 정착 방안

단축 문제는 98년 2월 노사정위원회의 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’의 90개 합의사항 가운데 하나였으며, IMF 지원체제 직후에 일자리 나누기를 통한 고용창출을 목적으로 노동 ... 계에서 주창하다가, 이후 근로자의 삶의 질 향상 차원에서 지속적으로 논의 되어왔다.노사정위원회는 ‘근로시간단축 관련 기본합의문(2000년 10월)’을 채택하였으며, 노사정 합의 ... 개정안이 통과되어 2004년 7월 1일부터 이개정안이 시행되면서 주5일(주40시간)근무시대가 열렸다그러나, 지난 7월부터 주5일근무제가 공공기관 및 대기업체를 시작으로 시작

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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