"노사정위원회개선안"의 검색결과 입니다.

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노사관계 공무원 노동조합 노사관계 사례 한국노총 ilo 경제적 불평등> 공무원 노동법 노무현 참여복지 노사관계론

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"노사정위원회개선안" 검색결과 181-200 / 831건

노동과 사회복지비정규직

정부 , 비정규직법 입법안 발표 2004.11.8 정부 , 비정규직 입법안 국회제출 2004.12.7 국회 , 비정규직법안 공청회 2005.4.5 노사정대표자회의 재개 2005.4 ... 2005.6.28 국회 , 비정규직법 처리 유보 2005.11~30 노사대표자회의 및 실무교섭 2006.2.27 비정규직법 국회 환경노동위원회 통과 , 법사위로 넘겨짐 2006.2 임시 ... 성을 보장하기 위한 규제대안대안 실효성 있는 법개정 근로자들이 개인적으로 노동위원회에 차별시정을 신청하는 것은 매우 어려운 일 . 차별시정 신청권자를 당사자인 근로자 개인으로 한정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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2011방통대레포트)파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.

근.2. 비정규직의 정의노사정위원회의 비정규직 근로자 특위 자료,(2002.5)에 의하면 노사정위원회의 비정규직 근로자 정의는 비정규직 근로자를 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ... 최근 우리 사회에서는 파견노동현장의 열악한 노동 현실이 커다란 사회 문제로 부각되고 있다. 파 견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오1. 서론2. 비 ... 정규직의 정의3. 비정규직의 개념과 분류4. 비정규직 고용 처우 개선 추구5. 파견노동자의 정의와 고용 현황㈀ 파견노동자의 정의㈁ 파견노동자의 고용현황6. 파견 근로자의 기간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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최저임금제도 문제점과 해결방안

며, 최저임금위원회가 심의?의결한 최저임금액을 매년 11월 30일까지 노동부장관이 결정하게 되어 있는데, 이 경우 노동부장관은 동 위원회가 제출한 최저임금안에 따라 결정하는 것 ... 이 어렵다고 인정되거나 고시된 최저임금안에 대하여 노?사 대표자의 이의가 있는 때에는 동 위원회에 재심의를 요청할 수 있다.3. 최저임금제도 효과(1) 저임금 근로자의 생활 보호최저 ... 법에 의해 창설되어 구미 선진자본조의에 커다란 영향을 미쳤다. 1902년 영국에서 임금위원회법이 성립되고, 1915년 프랑스에서도 가내노동법이 성립되었으며, 미국에서는 1912년

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.27

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[인적자원개발][HRD]노사협력적 인적자원개발(HRD), 장애인 인적자원개발(HRD), 재외동포 인적자원개발(HRD), 노사참여적 인적자원개발(HRD), 홀리스틱 인적자원개발프로그램(HRD프로그램) 분석

방안으로서 노사정 인식의 변화, 법 제도 개선, 전문 인력의 양성 지원, 산업(업종)별 직업능력개발 위원회 구성, 기업별 직업능력개발 파트너십 촉진 방안을 제시하고 있다.위의 선행 ... 증진을 통한 협력적 노사관계 구축의 토대3. 노사참여적 인적자원개발제도의 문제점4. 노사참여적 인적자원개발체제 구축을 위한 노사정위원회에서의 논의 과정Ⅵ. 홀리스틱 인적자원개발 ... 기금, 미국 위스컨신주의 노사정 협의 모형, 프랑스의 노사 참여적 직업훈련제도를 살펴보고 노사 참여적 직업능력개발 활성화방안, 특히 근로자 학습재원 운영방안의 기본방향, 운영체계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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노사관계

로 구성된 중앙노사정협의회를 설치ㆍ운영하도록 하고 있다.④ 협의회의 조직ㆍ운영에 관한 행정지도 및 감독? 고용노동부장관은 사용자가 노사협의회의 근로자위원의 선출에 개입하거나 협의회 ... 제도표자와 그 노동 조합이 위촉하는 자가 근로자위원이 된다.따라서 근로자의 과반수로 조직된 노동조 합이 있는 사업장에서는 그 노동조합이 2원적 기능을 한다.③ 중앙노사협의회의 설치 ... . 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사협의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5. 노사협력 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용Ⅲ. 요약 및 결론1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

화와 타임오프를 수용할 수 있다는 입장이다. 또 경제사회발전노사정위원회에도 적극 참여하겠다는 뜻을 밝히고 있다. 정부는 그동안 민주노총을 외면하고 한국노총과의 ‘대화와 타협’을 통해 각종 ... 화하겠다고 한다. 또 매년 임금 교섭을 함으로써 발생하는 사회 혼란과 노사 분규를 억제하기 위해 공공 부문에 한해 격년제로 임금 교섭을 하는 방안도 추진하고 있다. 또한 경제사회노사정위원회에도 없다. ... 전국노동조합협의회(전노협)의 중추 조직으로 95년 민노총 설립에 주도적인 역할을 했다. 5년마다 정치성 파업을 벌여 민노총 안에서 정치투쟁의 상징으로 통했다. 89년 사장 퇴진

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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기간제 근로자의 고용기간 제한

가 부각되어 노사 양측 모두 고용관련 법개정의 필요성을 강하게 요구하게 되었다. 이에 2007년 7월부터 노사정 위원회에 비정규직 특위를 설치하여 비정규직의 보호대책에 대한 토의 ... 를 시작하였으나 합의가 이뤄지지 않고 논의를 종료, 그 결과를 정부에 이송하였다.노사정위원회의 논의 결과를 참고하여 정부는 관계부처협의를 거친 후 2004년 9월 11일 ‘기간제 및 ... 마무리2008년 11월 29일노동부, '비정규직 고용개선 종합대책' 통해 사용기간 연장 등 비정규직법 개정안 윤곽2008년 12월 19일이영희 장관 기자간담회에서 "비정규직 보호법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

창구 단일화 단위: 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122 ... 에 대하여 재정 지원할 수 있도록 노력하고, 이를 위해 특별법 제정을 통한 조치를 강구하여야 함복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2공익위원안2. 상반기 비정규 ... 직, 복수노조-전임자 관련 법개정 논의교섭창구단일화 방안과 노조전임자 제도 개선에 관한 합의 도출에 최선을 다하되, 합의가 이루어지지 않은 경우에 공익위원안을 고려하여 정부안

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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[노무현]참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 정의, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 목표, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 사회복지재정, 국민연금, 참여복지 여성 아동복지

하다고 본다. 이러한 복지관련단체들의 사회합의주의적 기구는 노사정위원회와 같은 생산자 집단의 대표기구가 아니라 반대로 소비자 집단의 복지대표기구이기 때문에 계급적 대립과 갈등의 소지 ... , 계 corporatism은 노?사?정 위원회에서 일반의 이해를 쉽게 하기 위하여 사회조합주의 대신 사회합의주의라고도 번역하여 쓴 것으로 사회적 대표기구의 대화와 합의를 존중 ... 보육단체, 청소년복지단체, 등 각 분야의 대표들과 학계대표, 그리고 정부대표가 한 기구(예컨대 중앙에 중앙참여복지정책위원회, 각 지방의 시?군?구참여복지위원회)에 참석하여 대화

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

등을 핵심적인 요구사항으로 정리하였다.4) 93년 11월, [여성의 고용안정과 촉진을 위한 공개토론회]를 개최하면서(주최:한국여성단체연합 노동위원회, 한국여성노동자회협의회) 정부 ... 특정부문에서 여성의 수가 남성보다 적은 경우 여성의 수를 증가시키기 위한 채용 및 인사, 조직 개선을 실행하도록 해야 한다.여성의 공공부문 진출 확대의 하나로 한시적으로 시행 ... 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

official union) 도입의 문제다. 노사정위원회에서 몇 차례에 걸쳐서 노동조합입안을 위하여 준비작업을 하고 있다. 지난 ‘99년부터 2001년까지 양대 직장협의회 연합체인 전국 ... ’ 출범직전 1998년 1월 15일 노사정위원회가 출범하였고 22일이 지난 1998년 2월 6일 노?사?정 3자의 대타협(grand negotiation))이 이루어졌다. 특히 ... , 노사정위원회에서 공무원?교원의 노동기본권 보장과 관련하여 정부는 ① 1999년 1월부터 공무원의 직장협의회 설치를 위한 관련법안을 1998년 2월 임시국회에 제출하고, 공무원

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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[인사] 과목의 복수 노조

기간 등의 타협 복수노조안전과 위생 위원회 (CHSCT) 50 인 이상 직원이 있는 기업의 의무 기업주와 선출된 인사로 구성 직업적 위험이나 직원들의 안전 사고에 대한 보호 감시 ... 나라에서 성공적으로 정착 될 수 있도록 노사정의 지속적인 노력이 필요 성공적인 해외사례를 통한 벤치마킹과 실패한 해외사례에서 판단하여 우리나라의 적합한 방향으로 제도 개선 파업 및 ... - 복수노조 , 노사정의 입장 ! 정부의 입장 후진적 노사관행의 잔존 노조전임자 임금지급 회사측의 부담 노조의 자립성과 독립성 문제 노동계의 노조전임자 임금 지급 금지 , 복수

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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한국 고용 관계

있다.경제사회발전노사정위원회의 우리나라의 고용관계 주요 지표연 도제조업근로시간(시간/주)조합원수(천명)노동조합조직률(%)쟁의행위발생건수(건)쟁의행위참가자수(천명)노동손실일수(천일 ... 도)Post-case 31. ?경제위기 극복을 위한 노사민정 비상대책회의?의 설치 목적은 무엇이며 기존의 ?경제사회발전노사정위원회?의 성격과는 어떻게 다른가?* 설치목적2008년 하 ... 을 구성하기로 했다.*‘경제사회발전노사정위원회’와의 차이경제사회발전노사정위원회는 1998년 설립된 노사정간의 합의를 위한 대통령 자문 기관이다. 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로했다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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[대우구조조정][대우][구조조정][대우그룹][대기업][기업]대우구조조정의 성격, 대우구조조정의 원인, 대우구조조정의 내용, 대우구조조정의 문제점, 대우구조조정 관련 제언 분석

다. 전자는 IMF의 구제금융과 정부의 외자유치 정책, 후자는 노사정위원회와 노동시장‘유연화’조치의 법제화를 통해 시도되었다.정부?IMF의 구조조정 정책은, 외국자본과 연합하고 내국 노동 ... 는 기간산업 및 중추기반산업에 대한 민간자본에의 위양 즉 사유화(민영화)가 그 핵심이다.특히 기업구조조정과 관련하여 정부는 1단계 작업으로 채권은행 내에 기업부실 판정위원회를 설치 ... ' 출범에 맞춰 제일은행에서 전담팀 운영위원회를 개최했다. 여기서는 대우그룹의 차입금 현황파악과 구조조정 계획의 세부 일정 수립, 계열분리 관련사항 등이 논의됐다. 구조조정의 주도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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복수노조시대 사업장 노무관리

및 공익위원안(초기)1) 노동계 : 교섭권은 개별교섭 요구, 전임자 임금 노사자율 결정3) 2008.10.29 제65차 본위원회에서 “노사관계선진화 위원회”를 구성 운영키로 의결 ... : 교섭창고단일화 및 전임자임금 개선관련 합의도출이 상호되지 않을 경우 공익위원안을 고려, 정부안을 마련급여지급 노사자율 (부당노동행위 아님)타임오프제 도입 여부급여지급 금지 여부 ... 되어 현재 노사관계선진화 위원회에서 논의 중2) 경제계 : 교섭창구 단일화 요구, 원칙적 전임자 임금지급 금지3) 공익위원회 : 자율적 교섭단일화, 전임자 임금지급 금지4) 정부

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

의 합법화, 노사정위원회의 법제화, 사회복지제도의 대대적 정비 등 지난 개발연대의 보수적 정치지형에서 상상하기 힘들었던 것들은 구조조정에 대한 보상으로 적극 교환했기 때문에 가능 ... 한 진보적 시민사회의 암묵적 지지속에 개혁을 지속해 나갈 수 있었다. 그러나 노사정위원회의 좌초가 상징하듯, 암묵적이나마 정치적 연대의 대상이었던 노동계가 등을 돌리고, 개혁의 과실 ... 한 일이었다. 그러나 '전환의 계곡‘을 3년 안에 통과하기는 힘들다. 위에서 지적했듯이 IMF 경제위기와 잇단 경제사회개혁은 지난 반세기의 경제개발과 사회개발의 패러다임을 바꾸는 과정이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기) 이후 경영, 구조개혁 성과, IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기) 구조조정,예금보험공사 성과, IMF경제위기 금융산업 성과

초기 외환위기 극복과정에서 노사정위원회를 설립하고 대화를 통해 위기극복을 위한 노조의 적극적인 지원을 얻는 데 성공 ○특히 지난 3년간 노사문제에 관한 가장 중요한 발전은, 고비용 ... 되도록 개정(1998.12) 2) 분식회계 방지를 위한 ‘외부감사선임위원회’ 구성 의무화(1998.2) 및 부실감사에 대한 엄격한 책임추궁과 제재조치 강화 3) 기업회계공시제도의 강화 ... 실 있는 경영풍토 확산 2. 1인 독주체제의 기업경영 풍토를 개선하고 기업경영의 투명성 제고를 위한 제도 마련 3. 상시구조조정 시스템 정착을 위한 법?제도의 정비 4. 책임경영 체제

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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[미시경영조직론]도덕적딜레마

자유로운 계약이 이루어지고 있기 때문에 현재의 주 5 일 근무 역시 개인에 따라 차별적으로 적용되고 있다 . - 자료 : 노사정위원회 - 따라서 미국의 경우 갑작스러운 근로 시간 ... . 미국도 근로시 간을 줄이면 삶의 질이 개선될 것인가 ? 한국의 상황과 비교해 서 설명하시오 . - 근로시간과 삶의 질의 차이 . 근로시간과 행복지수 자료 : OECD 회원국 ... 크다 . 한국의 근로시간 제한 한국의 근로시간이 타 국가에 비해 매우 높다 . 기업문화의 개선과 근로시간 단축으로 업무향상과 삶의 질 향상을 동시에 만족시키는 효과를 기대 할 수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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[공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들

가 나타남2004.11.15 전공노 파업..PAGE:18전공노 소개2004.11.15 전공노 파업..PAGE:19공무원노조활동1999년- 직협법령 시행- 노사정위원회 사회협약2000년 ... 에 종사하는 공무원은 예외로 한다. ② 제1항 단서의 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위는 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다 ... 되어 노동조합 및노 동관계조정법 제82조 제1항의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 노동조합원의 지위를 상실하는 것

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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사회적 협의의 제도화와 사회협약 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

안/중소기업 대표 등)앞으로의 노사정 위원회(계속)주요 합의 내용(계속) 참여주체의 책임의식 제고 참여주체의 불성실한 참석을 방지하기 위해 성실참여 의무 신설 본위원회 / 상무위원 ... 사회적 협의의 제도화와 사회협약순 서이론적 검토 한국에서의 사회적 협의의 제도화 해외사례 앞으로의 노사정 위원회 결론이론적 검토사회적 협의와 사회협약의 이론적 검토'사회적 협의 ... 가 한국 노사정 위원회에 주는 시사점 6개국 모두, 결정론자가 말하는 중앙집권적 노사조직이나 좌파정당을 가지고 있지 못함 면적, 인구, 경제규모부터 역사적 / 정치적 다양한 조건

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.08

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