"기업전담직무"의 검색결과 입니다.

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"기업전담직무" 검색결과 161-180 / 2,943건

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

동주민센터의 복지전담 공무원들 역시 상사의 무능과 건강한 조직문화, 좋은 상사와 억압적인 조직문화 둘 중 하나의 문제로 항상 퇴직 혹 직무 이동을 위해 공부하는 이들이 넘쳐나 ... 론은 최소한의 노동력과 조직의 생산성 향상에 대한 관심으로 생산성을 극대화할 수 있는 방법을 찾기 위해 수립된 조직 경영이론이다. 과학적 경영이론은 기업의 실제 생산성에 큰 영향 ... 과 작업방법을 표준화하였다.관료제 이론사회적으로 관료주의 이론은 부정적 인식이 강하지만 실제 기업이 아니더라도 과거사를 돌아봐도 관료주의를 통해 사회가 형성되고 움직였다. 물론 과거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점 ... 형태로 나타나기도 한다.산업복지는 넓은 의미에서 국가 또는 지방자치단체, 노동조합, 기업, 협동조합 등이 주체로 노동자, 노동자의 가족의 생활을 안정 시키고 생활수준의 향상과 복지 ... 성은 점차 높아지고 있는 상황이다. 우리 사회에서 산업복지가 필요하다고 인식되었던 것은 기업에서 외부적 요구가 나타났기 때문인데 이는 기업을 둘러싸고 있는 국가의 정치, 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오. 외5건

이 부족하기 때문이라는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 그리고 직장 내에서 근로자들의 동기부여와 직무열의를 높이기 위해서 어떤 방안이 필요할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오 ... 제시례를 들어 설명하고 있다. 저자는 프린스턴 대학을 졸업하고, 스탠퍼드 대학에서 물리학 학사 학위를 받을 정도로 뛰어났으며, 컨설팅 기업이었던 ‘맥킨지’에서 일하였으며 바이오회사 ... 다.다만 맥킨지 회사에서는 그러한 낮은 성과에 대하여 상대방을 비난하는 것이 아니라, 프로젝트와 능력 적합도를 전담하는 팀에서 저자를 구조하여 더 능력을 잘 활용할 수 있는 곳

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

는 사업이다.네 번째는 가족친화적 기업 및 사회환경 조성 사업으로 가족 친화적 기업 및 사회 환경을 조성하여 아동보육 및 양육을 최우선 과제로 설정해 지역이 모두 아동을 건강하게 키울 ... 없는 동맹사회 기반 조성 사업노인과 장애인을 위한 광주시의 지역사회복지사업의 세부적 내용을 보면 첫 번째는 광주형 치매전담시설 인증제 사업이 실시된다. 해당 사업은 치매관련 ... 서비스의 질적 수준을 높이는 것을 목적으로 치매전담실을 운영하고 있는 요양시설과 주야간보호시설을 대상으로 하여 운영 및 서비스 전반에 대해 표준적인 기술을 설정하며 실사하여 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

적 장치를 통하여 환경적 제약을 최소화시키도록 규정하고 있다. 기업은 사회를 기반으로 존재한다는 점에서 사회적 책임을 부담하고 정부는 장애인 고용에 대한 기업 및 일반 국민의 이해 ... 의무사업체가 직업재활시설에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산관리 및 생산품 판매를 전담하거나 도급을 준 경우. 직업재활시설에서 생산 활동에 종사한 장애인을 해당 고용의무 사업주 ... , 민간사업주들은 고용근로자 수에 따라 평등한 비율로 장애인을 고용을 해야 하지만 현실적으로 장애인의 취업이 곤란한 직무, 즉 타인의 생명과 안전에 중대한 위험을 줄 우려가 있는 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

시스템을 구축하고 학교와 기업 간의 연계를 강화해 불필요한 장기간 취업대기 시간을 줄여야 한다. 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의 강화를 위해서는 청년층 실업자를 전담 ... 음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.2. 우리나라 청년실업 실태분석최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 ... 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구 ... , 해 대학교육에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하지 못하고 있음-> 우리나라의 신규 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 : 1년 정도- 교육전담인력이 없 ... 거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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NCS직업기초 경상대학교 중간 총정리!

: 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입2010년: NCS 효율화 추진에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력 ... 표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련 ... 등의 내용체계기업체현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준근로자 경력개발직무기술서교육훈련기관직업교육 훈련과정 개발교수계획 및 매체, 교재 개발훈련기준 개발자격시험기관자격종목

시험자료 | 213페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및프로그램 조사와 활용계획작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 인적자원 개발?관리 제도 및 프로그램1) 관련제도① 중소기업 ... , 평생학습체제를 기반으로 하는 인적자원개발 및 지식인프라 구축이 정부의 핵심기능으로 대두됐다. 이에 국민 한사람, 한사람의 능력개발과 대학 및 기업중심의 국가지식자산 확대를 위한 ... 사람중심의 발전전략이 중요하다. 또한 교육 및 인적자원개발은 그 수혜범위가 개인, 기업과 지역사회, 국가발전까지 미치므로 공공서비스의 관점에서 투자되고 관리되어야 할 우선분야이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

며 지식기반경제 하에 기업에서 제일 중요한 자원이 자본에서 지식과 창의력 있는 인적자원으로 바뀌게 되었다. 이에 따라 자동차 산업, 조선 산업, 반도체 산업, IT산업 등에서 전세계 ... 가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 진행되고 있는 것으로 밝혀졌다. 다음과 같은 상황에 대하여 우리나라 기업과 정부는 인적자원 관리 및 개발 제도와 프로그램을 보완 ... , 유지하는 중요한 역할을 한다.인적자원 개발의 중요성1. 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습 활성화2. 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진3. 다양한 지원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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관리적보안. 기술적보안. 물리적보안에 대하여 조사하시오

적 처방으로는 적절한 대응책이 불가능 한 것이 현 경제공황의 본질이라고 할 수 있다. 21세기 지금은 글로벌 경제시대로 세계적 초국적 기업과 선진국은 자국민의 핵심 자산인 첨단산업기술 ... 는 핵심요소이다. 기업 간 일어나는 해외 유출과 영업비밀 침해로 인한 피해는 국가적 손실이며 기업에 치명적 손실을 끼치는 원인이다.(2) 의미① 보안자산에 대한 피해 방지를 위한 ... 전반적 활동이다.② 산업보안산업 활동에 유용한 경영상, 기술상의 정보를 침해당하지 않도록 관리하고 보호하기 위한 대책, 활동, 기업 활동을 위해 보호할 가치가 있는 문서, 시설

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

경영학개론우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.경영학개론우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영 ... 1. 서론1997년 IMF를 겪은 후 정부는 공공부문의 경쟁력을 높이고 효율성을 제고하고자 민영화를 진행하였다. 따라서 민간 부분의 각종 경영관리 기법을 공기업에 적용하게 되 ... 었고, 이를 통해 발전하고자 노력하고 있다. 이 과정에서 정부는 공기업에게 보다 많은 자율권을 부여하였지만 책임을 묻는 책임 경영의 형태를 확대하였고, 그 결과 자율성이 비교적 증대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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교정학(교정학개론) 법무부장관/소장/지청장 권한별 정리 및 법령근거(대통령령, 법무부령 등)

자의 집필에 관하여 필요한 사항★15. 전담수용시설 지정 ? 전담교정시설- 학과교육생?직업훈련생?외국인?여성?장애인?노인?환자?소년 등 법무부장관이 정함♨16. 수용설비 및 계호 ... 의 정도★17. 분류심사를 전담하는 교정시설을 지정·운영★★★√ 법무부장관은 분류심사를 전담하는 교정시설을 지정?운영하는 경우에는 지방교정청별로 1개소 이상이 되도록 하여야 한다 ... . X(시?도별로X)- 분류전담시설 : 법무부장관이 정함O★18. 작업장려금, 위로금, 조위금* 작업장려금, 위로금, 조위금(법장)- 위로금 : 부상 또는 질병으로 신체 장해 발생

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.25

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

노력을 기울여야 한다. 기업들은 더더욱 그러하다. 업계와 국가를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁은 무한경쟁이라는 말이 실감날 정도로 매우 치열한 상황이다. 기업들은 현재 시점 ... 에서 아무리 뛰어난 역량을 보유하고 있는 기업이라고 할지라도 지속적으로 역량을 강화해야 하며, 경쟁력을 키워야 한다. 오늘날 많은 기업들은 경쟁력을 향상시키기 위해서 다양한 노력을 기울 ... 이고 있으며 그 중 하나는 인적자원관리 역량을 키우는 것이다. 그러한 부분에서 특정한 가상 기업의 인적자원관리 수준을 높이기 위한 기안서를 한 번 작성해보았다.II. 본론1. 기안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

이 된다고 보고, 노동 수요 측인 기업에서도 여성에게 필요한 기술 · 훈련 · 지식 습득에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치한다. 여성의 낮은 인적자본 ... 에 수밖에 없으며, 2차 부문 노동자의 문제는 노동자의 특성이라기보다는 2차 시장 내의 구조화되어 있는 직무방식에 기인한다는 점을 지적함으로써 여성에 대한 통계적 차별의 부당 ... 다.셋째, 성별분업이론이다. 성별분업이론은 사회적 성별노동 분업구조의 확립과 이를 기반으로 한 성별 분업 이데올로기에 의하여 여성의 가사노동전담과 시장노동에서의 직종분리 및 저임금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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공공협치론4)공공협력의 사례를 조사하여 작성해보자. (중앙정부 부처, 광역 및 기초 지방자치단체, 공공기관 및 공기업 등이 협력의 주체로 포함된 사례)

지견, 부작용 관리, 환자관리 사례 공유, 환자에 대한 심리적 지지 등의 내용으로 구성된다. 결핵전담간호사의 직무는 크게 두 가지로 구분할 수 있었는데, 결핵환자를 대상으로 하 ... 공공협치론4)공공협력의 사례를 조사하여 작성해보자. (중앙정부 부처, 광역 및 기초 지방자치단체, 공공기관 및 공기업 등이 협력의 주체로 포함된 사례)1서론2사례 현황(PPM ... , 2017 민간공공협력(PPM) 국가결핵관리사업 평가대회 자료집, 2017년 결핵관리전담간호사 기본 및 심화교육 교재 등을 통해 PPM 결핵관리사업에서 제공되는 프로그램의 내용

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2022.01.13

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본인의 자원봉사 경험에서 해당 봉사 프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을 간단히 기술하고

이바지하고자 하는 의식과 개인적인 만족감, 성취감 등을 위해 행해지곤 한다. 최근에는 기업이나 학교에서도 자원 봉사활동을 권장하고 있고 봉사활동의 필요성에 대한 교육을 진행 ... 하고 있다. 요양원에는 자원봉사 활동을 담당하고 총괄하는 전담 부서나 기구가 없어 공식적인 전문 자원봉사조직으로 구성되어 있지는 않다.2. 자원봉사 프로그램에 대한 평가1) 긍정적인 ... 거나 활동 내용에 흥미를 느끼지 못하면 적극적으로 실천하지 않는다. 따라서 봉사 프로그램의 기획자는 자원봉사 영역과 직무에 대한 정보를 봉사자들에게 충분히 제공해야 한다. 봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

방향 공유, 삼성 리더십 모델 기반 교육, 직무에 따른 전문조직의 교육 전담으로 이루어져 있다. 외부 양성의 핵심 분야는 삼성 MBA, 학술연구, 사내 대학원, 산학 협동 등 ... 경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정 ... , 기업분석을 하면서 느낀 점경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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(장애인복지론) 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성

으로 진행한다. 참여하는 시간에 따라서 전일제, 시간제로 구분한다. 직무유형의 경우에는 복지서비스전담요원, 전담지원행정도우미, 행정도우미가 있다. 복지서비스전담용원의 경우에는 민간위탁사업 ... 인일자리 유형체계 개편2) 장애인 일자리 교육훈련체계 구축3) 장애인 의무고용률 상향조정4) 장애인일자리지원 전담매니저 제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인은 우리 사회 ... 수행기관, 복지시설 등에서 장애인일자리사업 참여자들에 대한 지원, 행정전담 지원 및 직접서비스를 제공한다. 전담지원행정도우미는 지자체에 장애인일자리사업 업무를 지원하는 역할을 한다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

된 경영 이론으로, 최소한의 노동력을 활용하여 생산성을 높이는 데 초점을 맞추었다. 이 이론은 기업의 생산성뿐만 아니라 정치와 행정에도 중대한 영향을 미쳤으며, 원칙과 효율성, 기술 ... 사회에서 부정적으로 인식되기도 하지만, 대규모 집단의 업무 수행에 있어 효율적인 방식으로 기능한다. 이 이론은 대규모 인력을 관리하는 국가나 기업에 적합하며, 조직의 문제를 운영 ... 은 현대적 관리 방법을 통해 서비스의 효율성과 성과 목표 달성 여부를 파악하고자 하는 노력이 진행되고 있다.또한, 인간관계론을 적용하여 팀제 편성 및 팀 리더를 중심으로 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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