"기업전담직무"의 검색결과 입니다.

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"기업전담직무" 검색결과 241-260 / 2,943건

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(사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는

의 적용, 인지지원등급 신설, 장기요양 본인 부감 경감 확대, 치매전담형 시설 및 치매안심병원 확충, 치매 연구개발 투자 등이 대표적인 정책으로 추진이 되었다.2017년 복건복지부 ... 은 긍정적으로 보지만 치매안심병원이나 치매전담형 보호시설 등과 같은 경우 여전히 부족하기 때문에 중증치매환자와 가족을 지켜줄 수 있는 인프라가 필요하다고 말하는 의사도 있었다. 이후 ... 이상의 중소기업이나 중견기업에게 지급되는 것으로 청년을 정규직으로써 채용한 중소기업과 중견기업에 인건비를 지원함에 따라서 양질의 청년 일자리를 창출하기 위하여 만들어졌다. 청년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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조직의 형태

의 신속성을 장점으로 볼 수 있으나, 모든 관리직능이 부문관리자에게 위임 ? 전담되어 있기 때문에 관리활동의 전문화가 부족해진다고 볼 수 있다. 또한 수직적 분화에 의한 의사결정 ... 회피 가능성, 스탭조직의 증가로 간접비의 상승결과를 낳는다는 점이 지적되고 있다.결국 경영에 있어서 조직의 의미는 경영목적을 달성하고 기업을 보다 효과적으로 운영하기 위하여 필요 ... 한 각종 업무를 능률적으로 집행하고 수행할 수 있도록 직무를 배분 ? 종합하는 체계이며, 계획에 의해 정해진 질서를 실현하는 수단이며, 그 주어진 목적을 구체화하기 위한 용-TUE

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

및 승진 차별 사례국가인권위는 여성들을 남성보다 낮은 등급으로 채용하고 반복적이고 단순 업무에만 배치하여 승진에 필요한 직위와 직무는 남성에게만 부여하는 관행으로 여성을 임금 ... 과 승진에서 차별하는 다수의 기업에 대해서 적극적인 조치 계획들을 수립하고 시행할 것을 권고하고 있다. 실제로 다수의 기업이 피진 정을 당하는 사례가 많고, 한 피 진정회사의 경우 생산 ... 지만, 생산직 남성 근로자들은 전원 관리자로 승격하는 결과를 보여주었고 이것은 성별을 이유로 한 차별이었다. 이에 대해서 해당 기업은 생산직의 제조 업무에 세밀한 주의를 요구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

을 못한 근로자를 대상으로 그들의 면학 욕구 충족과 함께 기업에서는 전문적으로 직무교육을 한다는 특징이 있다.(3) 원격교육형태 평생교육시설인터넷, 웹 등 다양한 매체를 활용 ... 하여 만들어진 평생교육 전담 기구이다. 평생교육과 관련된 정책들을 기획하고 있으며 평생교육 프로그램의 개발, 연수, 홍보, 평생교육과 관련된 사업의 진행, 시·도 평생 교육 진흥원 ... 과 함께 기업에서 필요로 하고 있는 기술, 지식 등을 교육하기 위해서 사업주가 산업체 안에 직접 설치 및 운영하는 기관이다. 주로 시간적, 경제적 여유 부족으로 인해서 대학에 진학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

며는 장애 청년들에게 직무교육과 일경험을 제공하여 민간기업 취업을 돕고, 행복플러스가게 사업을 통해 발달장애인 등 취업 취약계층을 위한 보호 작업장(카페 운영 등)을 마련하고 있 ... 프로그램 등 다양한 사회참여 활동을 장려하고 있다. 또한 요양이 필요한 노인들을 위해 서울시는 장기요양시설 확충을 지원하고 시립요양시설을 운영하며, 치매전담시설과 치매안심센터를 통한 ... 는 아동에 대한 공적 책임을 다하고 있다. 학대 피해 아동의 신속한 발견과 보호를 위해 서울시는 아동보호전담기구를 운영하고 24시간 아동학대 신고체계를 가동하고 있다. 각 자치구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

며, 이 기간 동안 근로자를 해고할 수 없다.휴직이 끝난 뒤에는 휴직 전과 같은 업무 또한 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며, 휴직기간은 근속기간에 포함된다. 1년 ... 에도 남성노동자가 유급육아휴직을 신청할 수 있도록 함으로써 육아의 문제가 부모의 공동책임이라는 원칙을 법에 반영하고 있다. 이러한 조치는 그 동안 전적으로 기업과 개인의 책임이 ... , 시간연장형, 휴일 보육시설과 여아전담, 장애아전담 및 장애아통합 등의 시설, 국공립 보육시설, 직장보육시설의 확충 등을 의미4. 선진국의 저출산정책 성공 연구프랑스는 1983년

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

되어 배정된 업무에 대한 직무 교육과 전담 1:1 멘토링을 받게 된다. 기획서 작성 등 실무 프로젝트를 맡아 수행함으로써 실제적인 직장생활을 경험할 수도 있다. 전체 프로그램 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 하다.그래서 본 리포트에서는 창조경제의 대두로 인해서 부각되고 있는 창조적 인재 육성에 대한 이해를 도출하고자 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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한국마사회 조직 구조의 문제 사례분석 및 개선방안_연세대 A+

다. 한국마사회는 국내 유일의 말산업 육성 전담기관으로 한국경마와 말산업 발전을 위해 끊임없이 노력해온 기관이다.국내 말산업을 선도 기관으로 말생산, 조련 및 유통경쟁력 강화, 승마 ... 의 그러므로 대내외적인 기업윤리와 사회적 책임이 더욱 커진 것이다.한국마사회는 `14년 3월 기부금 및 임직원 성금으로‘렛츠런’이라는 재단을 설립하였다. 렛츠런 재단의 기부금 지원 ... 마사회는 국민들에게 질타의 대상으로 떠올라있다. 직원의 자살과 인사특혜논란, 노조와의 갈등으로 기업의 위기상황이 연이어 이어지고 있는 것이다.3. 조직의 구조적 분석조직은 목적

리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20

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[사회복지실천기술론] 사회복지사란 무엇인가 레포트A+ (정의, 영역, 자세 등)

으며 각 분야의 업무는 다음과 같다.(1) 일반영역① 공적사회복지영역공적사회복지영역인 사회복지전담공무원은 사회복지사업법 제14조에 따라 시도, 시군구 및 읍면동 관할 행정기관 ... 에서 공공복지서비스의 전달과 수급권자의 기초보장업무를 전담한다. 그리고 대상자 선정 작업, 복지조치, 급여, 부양가족 등의 자료를 토대로 수급자를 선정하고, 장애인 차량지원, 급식아동 ... 하는 사회복지사가 이 영역에 포함된다. 예를 들어 종합사회복지관에 직무하는 사회복지사의 경우 크게 가족기능강화, 지역사회보호, 조직 및 자활사업으로 나뉘어 지역주민 공동체를 형성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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고위험군 공무원에 대한 사회의 책임 회피

들에 대한 책임을 지어야할지 논할 것이다.Ⅱ. 소방공무원의 근무 환경 실태1) 소방 인력 부족 및 안전장비 노후소방 인력 부족 문제를 논하기 위해서는 우선 소방직무에 대해서 설명 ... 해야한다. 소방기관에서 부여된 직무는 소속 조직원인 소방공무원들이 적정하게 사무를 분담하여 맡아 처리하고 있기 때문에 소방공무원의 직무 범위는 소방기관의 범위 내에 있다. 따라서 ... , 직무 유형은 크게 안전에 관한 직무와 행정에 관한 직무로 나눌 수 있다. 안전에 관한 직무는 화재로 인한 피해를 미리 예방하여 사전에 방지하고, 화재가 발생하였을 경우 최대한 빨리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

/출산/자녀 양육’이 14.23%, ‘낮은 보수 수준’이 11.65%를 차지하였으며, 요양기관 근무 간호사의 직무 어려움과 유사하게, 업무량과 근무형태가 간호사 활동의 주요 어려움 ... 있다. 이러한 상황에서는 선배 간호사와의 충돌이 발생하기도 하는데, 이는 곧 심리적 부담감과 공포감으로 이어진다.최근 신규 간호사를 교육할 전담부서나 전담 교육기관을 신설하는 등 ... 아지며, 심리적 부담감으로 인한 이직 및 사직 고려율이 증가하게 된다.따라서 작게는 부서, 크게는 병원마다 교육 전담 간호사를 배치하고 적절한 교육 기간을 가질 것을 법으로 규정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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공무원 비리와 부패 (인사행정론)

투명성을 추구해야한다는 점에서 도덕성을 실천하는 윤리관이 공무원 비리 부패와 깊은 관련이 있다고 볼 수 있다. 간단히, 청렴의 의무 제 61조를 보면 공무원은 직무와 관련하여 직접 ... 또는 간접을 불문하고 사례ㆍ증여 또는 향응을 수수할 수 없다. 공무원은 직무상의 관계 여하를 불문하고 그 소속 상관에 증여하거나 소속공무원으로부터 증여를 받아서는 아니 된다. 라고 ... 하기 위한 방안으로는 자신의 직무에 대한 대가가 아니라면 거래하지 않는 태도 필요하다. 그 예로 행정조직내의 상납, 시민 사조직으로부터의 뇌물 수수, 행정도직과 시민 혹은 비 행정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다. 나아가 일과 가정생활 사이에서 여성의 역할부담으로 인해 발생하는 다양한 스트레스는 개인의 삶의 질을 저하시키게 된다. 또한 생산성 저하와 직무불만족으로 인해 조직성과에도 부정 ... 한 사회진출로 맞벌이 가정이 증가하였지만 남성에게는 가족의 생계부양자로서의 책임을, 여성에게는 가사노동과 자녀양육을 전담시키고 있다. 이와 같은 우리나라의 사회 분위기와 근로환경 ... 의 경우에는 재택근무제도와 탄력근무제도 등이 기혼 여성의 직무만족도와 조직성과에 유의미한 결과로 도출되면서 이와 같은 프로그램이나 근무 제도의 도입과 이용수준이 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업 ... 여 살펴보도록 하겠다.Ⅲ. 저출산, 고령화에 따른 대응방안1. 노동자 측면1) 직무설계의 중요성저출산, 고령화 현상이 점차 심화됨에 따라 우리나라 전체 인구수 또한 감소하고 있는 실정 ... 의 경우에는 인력이 필요한 작업을 기계로 대체하는 현상이 발생하고 있다.이와 같은 노동시장의 변화 등을 통해, 직무설계의 중요성이 대두되고 있다. 특히 과거에는 평생직장이라는 개념

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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병원의 혁신 활동 사례 및 리더십

및 기업 설립을 전담하고 있다. 구체적으로 아이디어를 제품화하고 판매에까지 이르도록 관장하는 이곳에는 특허 변호사, MBA 전공자, 비즈니스 인큐베이터 전문가 및 기타 관련 전문 ... 및 처우 등 일반적으로 개선이 필요한 점들이 일반적으로 공통적이게 많은 의료기관에 자리 잡고 있다. 상당 수 병원들이 성공 사례를 가지고 있지만 대형병원이나 기업병원 같은 경우 ... 명이 넘는다. 의료기사와 행정직, 창구 수납원과 시설관리직, IT 전문직, 재무담당자, 청구 및 예약관리직 외에도 수백 개의 직무에 속하는 다양한 인력들이 포진해 있다.클리블랜드

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

고 있다. 여성관리자 비율로 보면 민간기업에 비해 공기업은 현저하게 낮고, 임원급에서의 여성비율은 공기업, 민간기업 모두 거의 없다. 사실 여성이나 남성 모두 직무태도 차이도 없 ... 들은 가사와 육아를 전담하는 데서 오는 어려움이 있다. 많은 여성들이 일을 하고 있지만 사회적 지원이 미약하고 가정 내 가사분담률도 미흡하고 전업주부들은 자녀교육과 돌봄에 전념 ... 의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

적 영향을 체감할 수 있어야 제도가 활성화될 수 있다는 인식이 지지를 받고 있다. 이는 개인적 차원의 긍정적 인식·효과는 조직 차원의 성과와 직결된 직무몰입·직무만족 등을 매개로 기업 ... 에 한 관련 단체가 주체가 되어 상호 역할을 하고 있으나, 현장에서 제도를 도입·운영하는 기업과 제도를 요구·이용하는 근로자 측으로 나누어진다. 이같이 기업은 일·가정 양립제도 시행 ... 과 수요-공급을 담당하는 한 축으로서 제도 활성화를 위해서는 기업 측면에서 제도를 적극적으로 도입·활용하는 노력이 필요하다. 일반적으로 일·가정 양립제도는 수요자인 근로자의 관점

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

논 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론19세기 말 ~ 20세기 초에 걸쳐서 미국은 거대한 독점기업이 형성되었으며, 불경기를 겪게 되 ... 었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복 ... 에게 의식주를 제공하였다. 이로써, 공장노동자들의 직무 상황 및 작업 환경을 향상시키는 것에 큰 관심을 가지게 되었다. 노동자들을 생산 주체로서 인정하는 ‘Owen’ 경영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[간호관리학] 신규간호사 유도프로그램 - 분당서울대

: 필기도구? 진행 : 교육전담간호사? 교육일정시간교육 내용강사08:40~09:00병원 홍보 영상 시청 및 참석자 명단 확인인사담당자09:00~09:30병원의 연혁 및 비전 미션교육 ... 전담간호사09:20~10:20병원의 조직도 및 구조10:20~10:30Break time(간식 : 빵, 우유)10:30~10:40간호본부장님 인사말간호본부장10:40~11:00간호 ... 부 연혁 및 위원회교육전담간호사11:00~11:20간호부 조직도 및 철학/비전11:20~12:40간호 사업 및 간호팀12:40~13:40Lunch time13:40~14:10화재

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2024.05.16

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사회복지법제와실천_사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오.

에 미치지 못하고 있다. 최근 자격증 발급 수수료, 정부와 공동모금회, 기업들의 다양한 프로젝트 지원 등에 힘입어 제반 사업들이 활성화되어가고는 있지만, 기본적인 회원들의 회비 ... 사들의 처우 및 향상을 위한 법률 이후로 사회복지 전담 공무원 대비 95% 수준으로 임금을 끌어올렸고, 단일 임금체계, 복지포인트, 자녀 돌봄 관련 휴가, 대체 인력지원범위 영역 ... 은 실질적인 노력을 협회는 해야 한다고 생각한다.■ 협의의 해야 할 일 사례1① 사회복지 관련된 법 재개정 마련( 책임과 처벌중심→지위와 직무보장 담은 성격)예를 들자면 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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