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"기업전담직무" 검색결과 281-300 / 2,943건

  • 무역벤처창업론 ) 장난감대여 및 구독소비스 창업계획서 리포트
    하는 역할을 수행해야 한다.(2)MDMD는 장난감 구독 서비스에 가장 중요한 장난감에 대한 전담 업무를 맡는 직무로, 소비자층에 대한 긴밀한 시장조사와 함께 필요한 장난감을 기획 ... 하고 구입하는 역할을 수행한다. 가장 중요한 것은 소비자가 선호하는 장난감 브랜드를 확인하는 것이다. 필요할 경우 장난감 기업과 함께 제휴업무 등을 진행할 수 있다.(3)위생관리책임자 ... 위생관리책임자는 여러 사람들에게 공유되는 장난감이 청결함을 유지할 수 있도록 꾸준히 노력하는 직무를 수행한다. 우선적으로 장난감이 수거된 직후 모든 제품을 살균 세척 해야하며, 그 외에도 부가적으로 정기 소독기간을 통하여 모든 제품이 위생적으로 안전할 수 있어야 한다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16
  • <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT
    ···································································································································· 1Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... 은 사소한 일에 집요하게 지적하기, 업무 감시하기, 업무 전가하기,어려운 상황에 도움 주지 않기, 강압적으로 교육하기 등이 확인되었다.Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... 상, 간호 조직은 실수에 대한 긴장과 민감도가 높으며 엄격한 위계질서를 바탕으로 직무 수행에 대한 책임을 묻고 교육 및 업무 시 혼을 내거나 비난하는 양상을 보인다. 태움이 병행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    하여 재직근로자들에게 직무역량을 위한 교육과정을 제공하고 장애인 대상 프로그램을 구성하여 행복모아(주) 기업의 재직근로자을 위한 교육과정을 진행하고 있다. 이처럼 지역사회발전을 위해 ... 민간 기업과 협약하여 사회적 가치를 위한 사회공헌 교육을 추진하고 있다.(충북대 평생교육원 사회적공헌활동)2. 본론1) SWOT분석강점(Strength)약점(Weakness)· 충북 ... 다. 또한 국비를 지원받아 경력단절여성들을 위한 자격취득 취업연계 프로그램을 운영하여 사회진출의 기회를 제공하고 충북도청의 예산을 지원받아 보육교직원의 승급교육 및 직무교육과정을 운영
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    직무 활동을 중단하거나 또는 아예 퇴직해야 하는 상황을 경험하기도 함: 여성은 몇 개월에서 몇 년에 이르는 시간 동안 “출산 휴가” 또는 “양육 휴가”를 사용함에 따라 자신 ... 고 이후 이러한 비난은 여성 종사자에 대한 잘못된 인사 처우로 이어지게 됨: 이외에도 아동을 돌보는 여성에 대하여 “직무 생활을 하지 않는 비전문적인 여성”, “남편의 경제 소득 ... )”이 작용하게 된다.실제 설문조사에 따르면 한국의 대기업과 중소기업을 불문하고 여성이 임원 자리를 맡게 되는 경우는 여성이 창업자 본인이 아닌 한 지극히 드물며, 여성이 고위 관리자
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2 (2)
    의 경우 동등하게 고용된 인적자원을 업무평가. 직무배치, 임금. 승진 등에서 성별에 따라 차등이 대우를 한다면 이는 불공정한 결과를 초래하게 된다. 이와 같은 차별은 조직 내에서 여성 ... 의 여성은 대가로서 집안의 가사노동을 전담하도록 강요받는다는 것이다.본 장에서는 현재 노동시장에서 여성노동자가 받고 있는 차별에 대한 양상을 살펴보고 그 이유를 성별분업에 따른 ... 처럼 보여지지만 실제 현실에서는 그렇지가 않다. 어떤 것이 유리천장을 공고하게 하는 가에 대해서 대표적인 설명은 통계적 차별모델이 있다. 기업과 인사권자가 고용인에 관한 완벽한 정보를 얻
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서
    개인뿐만 아니라 기업과 사회전체에 부정적인 영향을 미치므로 이 문제에 대한 심각한 대응이 필요하다.필자가 산업재해에 대한 문제로 선정한 이유 또한 평소 여러 아르바이트를 하 ... 이 복합적 원인으로 발생한 질병뇌심혈관질환, 근골격계 질환, 직장 내 괴롭힘이나 고객의 폭언, 직무스트레스 등으로 인한 정신건강장애 등중대재해업무상 사고나 질병으로 한번의 사고로 다수 ... 보험법의 관련조항 추가? 책임자 (병원)- 간호사의 과중한 업무와 스트레스에 대해 적극적인 관리: 적정간호인력 확보 및 근무시간 관리- 체계적인 교육 및 상담 지원 프로그램의 마련: T/F 팀, 교육전담간호사의 배치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 민간경비 정형화된 방범시스템에 대하여 기술하시오.
    외국기관의 기관장 또는 국가중요시설, 사업장 등 경영자가 경비를 담당할 목적으로 자체 비용으로 고용하는 민간인 신분의 경찰을 의미하며 경찰관의 직무를 위임받아 경비업무를 수행 ... 등의 업무이다.기업간부 신변보호업무는 보안, 스토커미행, 신변보호, 조사로 구분되며, 주요업무는 보안유지와 외부활동 시 근접수행, 미행자 차단 및 법적대응처리, 납치, 협박 ... 되며 주요업무는 1인 다역을 겸비하여 의전 및 수행경비업무와 신변의 안전과 비서업무대행 등의 업무이다.노사분쟁 안전업무는 허락받지 않은 자의 출입통제 및 시설물 보호, 기업 법률
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.
    에 대한 양육자의 신뢰가 지속적으로 증가한 것으로 조사 되었다. 특히 보육교사의 직무스트레스와 초과근무 감소 등 근로여건이 크게 개선된 것으로 나타났다. 이처럼 보육교사 추가배치 ... 는 신규반을 신설하여 보조교사가 아닌 전담 보육교사를 배치하여 교사 1명당 아동 수를 줄여 안전사고를 예방하는 효과를 볼 수 있고 나아가서 보육교사의 휴가 자율성 증가와 초과근무 ... 를 전담할 교사가 부족해 1세반 아동들과 통합 운영되어 아이는 그 반에서 가장 어린아이가 되었고 한 살 위의 형들에게 치인다는 이야기를 들은 적이 있다. 또 민간어린이집의 경우 종일반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24
  • 기업 직무발명보상제도 및 계약서
    을 말한다.6. "특허관리전담부서"란 회사에서 산업재산권에 관한 기획·조사 및 관리 등의 업무를 담당하는 부서를 말한다.제3조(권리의 승계) ① 회사는 발명자가 그 직무발명에 대하 ... 00주식회사 직무발명보상규정제정 2021.03.05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 보상규정은 발명진흥법에 근거하여, 00주식회사 (이하 “회사”라 한다)의 임원·직원 등(이하 ... “종업원등”이라 한다)의 발명을 보호·장려하며 정당하게 보상하여 종업원등의 직무에 관한 연구개발의욕을 고취시키고, 이로 인하여 창출된 산업재산권을 합리적으로 관리·활용함을 목적
    서식 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (컨벤션산업론) 교재 컨벤션산업론(서승진, 2016, KNOU Press, 2차 개정판)의 내용 및 컨벤션산업론 온라인 강의 자료 5강, 9강, 10강을
    ) 확산 원인한국의 전시컨벤션 센터는 2000년에 처음으로 전문적인 센터가 들어선 뒤로, 전국적으로 관련 시설들의 붐이 일어났다. 전시회를 통해 홍보 활동을 하고자 하는 기업 ... , 비즈니스 이벤트 전담 부서(BEA) 외에도 호주 무역대표부, 산업 과학자원부 등의 정부 기관이 협력하고 있다. 전시 이벤트 연합, 회의 이벤트 협회, 호텔업 협회, 관광 수출협의회 등 ... 성과 직무만족도 모두에 유의미한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 반면에, 미팅 테크놀로지의 특성 중 경제성은 직무만족도에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 일반
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오!
    방안을 모색하려 이 토론회를 개최했다. 그리고 시간제 근로 여성들은 과도한 노동에 시달리며 임금 및 복리후생에서 차별을 느끼는 가운데 가사와 육아 노동을 전담하고 있었다. 이러 ... 들을 살펴봤다.나는 직업을 선택할 때나 입사할 기업을 고를 때 여성으로써 성차별적인 대우를 받는지 많이 고려하는 편이다. 물론 눈에 띄게 보이는 지표는 없지만 직업과 기업별 성별 분포도 ... 가 실행됐다. 비슷한 규모, 업종, 업무에서 근무하는 노동자의 임금을 알 수 있게 하기 위해서였다. 그러나 개별 기업의 임금을 구체적으로 알기 힘들기 때문에 직접적 성별 임금격차를 해소
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오
    학이다. 사내대학형태는 시간적 여유, 경제적 여유가 부족해 대학에 진학하지 못한 근로자들에게 면학욕구를 충족시키며 기업은 전문적인 직무교육을 할 수 있도록 한다.(4) 원격교육형태 ... 특성(1) 국가평생교육진흥원한국교육개발원인 평생교육센터, 학점은행센터, 한국방송통신대학교에서 분산적으로 운영되고 있었던 평생 교육기구를 통합한 평생교육 전담 기구로서 평생교육 관련 ... 대학형태 평생교육시설산업체에 종사하고 있는 근로자에게 고등교육 기회를 제공하며 기업에서 필요로 하는 지식, 기술 교육을 위해 산업체 안에서 사업주가 직접 설치하고 운영하게 되는 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 실제A+ 받은자료] 문화예술지원정책인 팔길이의 원칙'을 중심으로 영국 프랑스 독일 일본 중 두 나라를 선택하여 한국의 문화예술지원정책과 비교 분석하시오.
    직접지원이 현재 미국의 국가예술기금 (National Endowment for the Arts, 이하 NEA)과 같은 예술전담 공공 기관 설립의 전조적 역할을 한 것으로 이해하기 ... 로 문화 예술정책을 인식한 것이다.147) 이를 기점으로 문화예술정책에서 독일의 정체성을 기업의 상표와 같이 새롭게 광고하는 방안들이 설계되었다. 즉, 문화예술정책은 산업이라는 차원 ... 로서 한국문화예술위원회를 두고 있다(제20조). 이 법에서 가장 핵심적인 조항은 제29조(위원의 직무상 독립 등)로서 ‘위원회의 위원은 임기 중 직무상 외부의 어떠한 지시나 간섭을 받
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    를 통해 기업의 생산성을 높일 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 디지털 전환 및 자동화 기술 확산에 따라 노동 시장이 변화하는 상황에서, 노동자의 직무 전환을 지원하는 프로그램 ... 및 대정부 요구를 통해 한국 사회 발전에 기여하고 있다. 또한, 기업 단위 노조에서 산업별 노조로의 전환을 추구하며, 노동자의 정치 세력화를 위해 민주노동당 창당에 핵심적인 역할 ... 중심의 조합 운영 방식이 한계로 지적되며, 비정규직 및 중소기업 노동자들의 조직화 확대가 중요한 과제가 되고 있다. 또한, 정치적 중립성과 실용성을 강화하는 방향으로 조직 운영
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    희망하는 간호사 활동 분야
    다. 즉, 산업 전문간호사는 산업체에 종사하고 있는 근로자들의 건강을 관리하고 나아가 법률에 의거한 보건행정 관련 업무를 수행하는 사람인 것이다. 그들의 구체적인 수행 직무는 다음 ... 산업체 보건 관리, 질병의 예방, 보건 교육 및 위생 관리 등과 같은 내용에도 관심이 많아지고 있기 때문이다. 그에 따라 대기업을 중심으로 하여 산업 전문간호사를 채용하는 사례가 많 ... 아지고 있다. 하지만 기업의 경영 환경이나 상황 등이 산업 전문간호사 고용 여부에 영향을 미칠 수 있기 때문에 상대적으로 대규모 인력 채용이 이루어지는 것에 대한 기대는 미약한 편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 위더스 아래의 용어를 설명하시오. 1) 인보관 2) 사회복지전담공무원 3) 로컬 거버넌스 4) NGO와 NPO 5) 사회체계이론 6) 생태학이론 7) 자원동원이론 8) 갈등이론 9) 교환이론 10) Rothman의 지역사회조직 모형
    , 공공위생문제, 고용착취문제 등에 관심을 갖고 사회개혁을 시도한 사람들이었다.2) 사회복지전담공무원- 수행직무국민기초생활보장수급자 등 사회복지 사업의 신청을 접수한다. 최저생계비 ... 지역사회복지론주제 : 아래의 용어를 설명하시오.1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론6) 생태학이론7) 자원동원이론8) 갈등이론9 ... , 시민에 의해 선출된 공식적이고 입헌적인 행정구조로서 정의될 수 있다. 거버넌스에 대한 정의를 종합해 보면 다음과 같다.1. 참여주체가 지방정부와 비영리단체는 물론 지방의 기업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 한국주택금융공사 분석 보고서
    한국주택금융공사분석 보고서한국주택금융공사 분석 보고서1. 한국주택금융공사(공공기관) 선정 이유공기업론 수업시간을 통해 공공기관이 여러 분류로 나뉜다는 것을 알게 되었습니다. 그 ... 고 싶었는데 이를 위해선 주택금융 업무의 수익구조 및 주여 사업 등에 대한 이해가 필요할 것이라고 판단했습니다.? 기금관리 공기업 중 한국주택금융공사는 그 규모가 큰 편인데, 해당 ... 로 증가 제도라고 하는데, 이의 운영원리를 도식화 하면 다음과 같이 설정할 수 있습니다.4) 기업 RISK가. 민간부문 부채 증가 및 기업성 저하 위험현재 은행에서는 만기 35년
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 간호지도자론
    을 조성하도록 노력해야 할 것이다.3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형1) 도구적리더십이윤을 추구하는 회사, 기업에 바람직한 유형. 적지 않은 수의 구성원이 존재하고, 집단의 활동 ... 이나 직무 등이 다양하고 많을 경우 꼭 필요.2) 표출적리더십친밀감과 정서적 안정을 주는 기본적인 집단인 가정이라는 집단의 부모에게 요구되는 유형. 또는, 1.5차 집단. 2차 집단 ... 든 상관없따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24
  • 생활속의 경찰 기말 타이핑 + 시험 문제
    에 대한 투표를 반대에 투표하셨음문제점이 많은 내부고발이 아니였나 하는 생각을 가지고 계슸음학습목표 : 내부고발자 제도에 대하여 알아본다.1. 내부고발자 제도1) 내부고발자 의의- 기업 ... 를 조에서 외부에 달려지지 않는 것에 상당한 이익이 있는 사항도 포함감사원 감사관이 공개한 기업의 비업무용 부동산 보유실태에 관한 감사원 보고서를 공개함으로써 은행감독원이나 감사원 ... 신고자 보호법‘ 제 14조 3항에는 ’공익신고 등의 내용에 직무상 비밀이 포함된 경우에도 공익신고자 등은 다른 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 따른 직무상 비밀준수 의무를 위반하지
    시험자료 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    으로의 직무 배치를 실시하게 되는데, 근로자의 개성과 적성, 습관 등을 분석해서 배치하여야 합니다. 경영자가 근로자를 적성에 맞는 곳에 배치하게 된다면 근로자에게는 근로의 만족감을 얻 ... 를 고려해야 되므로 적성검사를 실시하는 기업들이 많습니다. 인사관리를 실시할 경우 가장 중요한 주요 요인은 첫 번째로 조직력과 리더십이며 두 번째는 선발로 적성검사 및 시험을 통해서 ... 및 승진의 기회를 부여하므로 안정감을 주어야 합니다. 집단 내 개인의 화목과 작업을 하는 분위기를 개선하고 직장 내에서의 신분을 부여해주어야 합니다. 대표적인 기업으로 LG
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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- 작별인사 독후감