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"기업전담직무" 검색결과 101-120 / 2,943건

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    사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오
    의 종류에는 첫째, 과학적 관리론이 있다. 과학적 관리론의 특징은 기업의 폐쇄체계에 대해 능률 지향적 문제를 기업 내부에서 해결을 한다. 그리고 업무분담과 과업분석의 영역에 대해 ... 연구한다. 과학적 관리론의 장점은 조직의 능률 및 생산성 향상을 위해 시간과 동작 연구를 실시하고, 작업과정의 합리화 및 작업의 물리적 환경조건을 개선해서 직무배치에 과학적인 방법 ... 대상자의 사회복지 욕구가 증대되면서 사회복지 전담기구 및 전담요원의 필요성이 제기되었다. 1987년부터 사회복지전담요원을 읍, 면, 동사무소에 배치해서 사회복지 업무를 담당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서
    기능 수준향상을 목표로 하는 업무 전담요원이다.산업간호사의 종류로는 보건관리자와 산업보건 유관기관 종사자가 있다. 보건관리자는 사업장에서 산업안전보건법에 의해 선임한 보건관리자 ... -건강상담-건강증진프로그램-보건교육-생활습관개선-직무스트레스관리-작업환경 측정-작업장 순회 점검-화학물질관리-보호구 착용 지도-교대근무관리-작업자세지도-작업대 개선4. 중요성 ... 보좌 및 지도ㆍ조언⑤ 제31조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제2호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)⑥ 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
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    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    - 사회적, 기술적 변화에 대응해 인간 관련 제도를 변경하는 역할 - 기업이 급격한 변화를 겪을 때 안정시키는 역할도 수행해야 함 6. 인간관리의 관리사적 접근 ... - 피고과자의 직무태도에 대해 상대적으로 정확한 정보를 획득할 수 있는 방법 - 동료들은 서로 경쟁하는 입장으로 편파적인 평가를 할 가능성이 있음 ④ 하급자에 의한 고과 - 상급자 ... ~ 45세 - 개인이 특정 직무 영역에 정착하는 시기 - 조직에 친밀감, 귀속감을 가지는 시기 - 동료 간 상당한 경쟁심을 느끼는 시기 유지단계 45 ~ 65세 - 업무에 일관
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    해 국민기초생활보장 수급 대상자를 자활, 자립하도록 하는 데에 큰 기여를 했다. 이에 따라 사회복지공무원의 투철한 사명감, 전문적이며 체계적인 직무수행에 따라 달동네 파수꾼, 사랑 ... 과 지도를 담당하는 일이었다. 1991년 사회복지 전문 요원 직무와 관리 운용에 관한 규정을 제정함에 따라 1995년과 1997년 규정이 개정되게 되었다. 2016년 사회복지공무원 직무 ... 으로 이루어졌던 것에서 지역주민과 가장 가까운 읍면동 복지 허브화의 사업추진에 따라 변화했다. 읍면동에 맞춤형 복지전담팀을 형성해 먼저 찾아가 복지대상자를 발굴 및 상담하고 주민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    기초생활보장법에서 사회복지사의 개입방안을 제시하시오
    전담공무원 윤리강령이나 고객헌장을 제정하고 직무 및 관리운영 규정을 제정하는 것이 필요하다. 사회복지전담공무원은 일반행정공무원과는 다른 업무평가 기준이 필요하기 때문에 특성 ... 할 필요가 있으며 복지대상자 수가 많아 전담공무원이 5명 이상 배치된 읍?면?동의 경우 사회복지팀을 구성하여 기업식 팀제 운영을 시도할 수도 있다.4) 민간재원 확보우리나라 복지분야 ... 생활보장법상 급여는 전물량 방식으로 산정된 최저생계비를 기준으로 하였다는 점에서 절대적 빈곤선에 근거하였다고 볼 수 있다.3) 대민서비스 강화전담공무원의 대민서비스를 강화하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 지역사회간호학_한국복지인력개발원
    - 지역사회 통합건강증진 교육사업 총괄 및 시도(지원단) 교육지원 및 관리 - 시군구 보건소·보건지소 건강증진분야 직무교육 (금연, 영양 등) - 보건진료전담공무원, 의료급여관리사 ... 인력개발원이란? 2) 설립목적 3) 위치 4) 연혁 5) 조직도 6) 협력기업( MAU ) 7) 상징( Symbol ) 8) 경영방침, 목표 9) 교육실적 2. 교육사업소개 3 ... . 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답1. 기관소개 1) 한국보건복지인력개발원이란? 2) 설립목적 3) 위치 4) 연혁 5) 조직도 6) 협력기업( MOU ) 7) 상징
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03
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    (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과
    라는 개념이 처음 등장한 후 계속적으로 화두가 되고 있는 것은, 그만큼 어느 정도의 효과를 기대할 수 있기 때문으로, FUN 경영을 통해 직원들의 직무 만족도와 기업 만족도를 제고할 수 ... . 느낀 점 및 시사점V. 참고문헌I. 서론더 이상 “평생 직장”, “평생 일자리”, “가족이나 친족과 같은 직장”이라는 단어가 통용되지 않는 시대에, 모든 기업들은 우수한 인재 ... 를 채용하는 데에 그치지 않고 자기 기업의 직원으로서 지속적으로 보유하기 위하여 인사 관리에 노력해야 하는 과제를 떠맡게 되었다.직원들의 이직률을 낮추고 직원들이 자신의 업무 및 자신
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 ... 얻는 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. 직무 설계- 직무의 내용이 개인의 능력, 희망 ... 과 일치하도록 조직화① 직무순환: 호환성 있는 직무끼리 순환② 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적, 직무의 범위 증가(과업의 양)③ 직무충실화: 직무의 책임증가, 수평적 및
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.
    서비스업, 여행업, 안마업 등 일부 업종은 제외되고, 주로 안정적 사업 성공 유도를 위해 장애인기업종합지원센터 내 사무공간을 제공. 장애인 기업 육성사업 안내, 전담 매니저 등 ... 장애인이 근로자로서 직장생활을 유지할 수 있도록 직업 활동을 도와주는 사람을 말한다.장애인 근로지원인 발달장애 근로자의 ‘보호울타리 역할로 보호자,옹호자,직무지도자,긍정행동지킴이 ... 의 역할을 수행한다.-보호자 및 옹호자의 역할직장 내에서 인권침해 발생을 예방하기 위해 권리를 보호하고 옹호자의 역할을 수행하며 당사자인 발달장애 장애인을 지원한다.-직무지도자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
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    사회복지행정론 요약자료
    관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트 ... 복지허브화 사업 2016 시작, 2018 전국 확대사회적기업: 취약계층에 사회서비스,일자리 제공,지역사회 공헌총체적 품질관리: 품질결정은 고객 주도. 고객중심 관리, 초기단계 ... : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오
    하여 관리역량을 증대시키고 현장에 부임하고 있는 직무 책임자에게 안전관리자 자격증 취득을 의무화 하였습니다. 이를 통해 오는 2025년도 까지 1000여명의 안전전문가를 확보 ... 하겠다는 목표를 세웠는데요.현재 운영 중에 있는 안전감시단은 위험 작업에 대한 중지권 등 권한을 대폭 확대하는 한편, 외부 기관에서 안전 전문 자문역도 선임을 하여 전담조직을 개설 ... 어야 우대가 되고 있으며 관련학과 졸업자를 우대하고 있습니다. 토목현장에 대한 안전관리 직무를 수행하게 될 것이며 충남서산이나 서울, 경기도가 있게 되고 그 외로 해외 플랜트 현장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    직무에 대한 이해도를 높이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대 시킬 수 있는 우수사례로 소개되고 있다.(3) 스타벅스- 양방향 온라인 교육 시스템스타벅스코리아 ... 인적자원관리는 우선 인적자원에 대한 개념이 필요하다. 인적자원관리에서 인적자원은 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하여 물적자원, 재무적 자원 등 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 ... , 조정, 통제하는 관리체계를 인적자원관리라 한다.인적자원관리의 구성은 첫 번째로 확보관리가 있다. 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 그리고 이를 바탕으로 필요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)
    에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와 상호 작용할 때 형성 ... 직원의 관점에서 이슈를 분석하는 데에 중점을 둔다.여전히 많은 기업들이 연례적으로 시행되는 직원몰입 설문 조사의 결과에만 관심을 기울일 뿐 더 나은 직원몰입을 가져올 수 있는 직원 ... 를 매기는 경우가 많지만 많은 기업들은 여전히 직원 경험을 중심 조직문화를 형성하는 방법 혹은 이유에 대해의문을 가진다.직원 경험이 회사의 이익에 가장 중요한 세 가지는 아래와 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
  • 지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    하고 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며, 재해근로자의 복지후생사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의하여 복지사업 등의 업무를 수행하는 근로복지 전담기관이다. 설립은 1995년 근로복지 ... 으로서 고용노동부장관이 정하는 지역에 소재하는 사업장은 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁할 수 있다. 보건관리자의 직무와 자격은 다음과 같다.산업안전보건위원회에서 심의 ... , 지도, 물질안전보건 보건자료 제시 또는 비치에 관한 보좌 및 조언, 지도, 위험성 평가에 관한 보좌 및 조언 지도, 산업보건의 직무, 해당 사업장 보건교육 계획의 수립 및 보건
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 올바른 직업윤리의 경영사례
    를 창출하고 윤리 규범이 기업문화로 자리 잡도록 하기위해 2003년 6월 윤리 규범을 제정하고 선포하였고 2003년 8월 윤리경영 전담조직으로 ‘기업윤리 실천사무국’을 설치하여 운영해왔 ... 실무전담부서인 기업윤리 실천사무국을 설치하고 운영했다. 기업윤리 실천사무국에서는 윤리경영 추진계획과 제도 수립 및 시행, 임직원 윤리경영 교육, 지도, 감독, 윤리 규범 내용 개정 ... 2개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태이다. 4조 교대조 근무시스템을 통해, 근로자는 여가 활용과 재충전, 직무교육, 자기계발의 기회가 확대되고, 기업은 생산성이 향상되며, 무엇
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.특정직무기능의 습득 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리1) 확보2) 개발3) 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 ... 에서 인력을 모집할 수 있다.(3) 선발관리선발이란 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주는 과정이며 또한 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 지역사회복지론 ) 1) 인보관 2) 사회복지전담공무원 3) 로컬 거버넌스 4) NGO와 NPO 5) 사회체계이론 외 5개
    임무를 수행하며, 1987년에 최초로 별정직 사회복지 전문 요원으로 배치되었다. 이후 법적 근거가 마련되며 일반직 사회복지직으로서 현재에 이르고 있다. 사회복지전담공무원의 직무 ... [주제]지역사회복지론아래의 용어를 설명하시오.1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론6) 생태학이론7) 자원동원이론8) 갈등이론9 ... ) 교환이론10) Rothman의 지역사회조직 모형[주제]지역사회복지론아래의 용어를 설명하시오.1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나
    CRM 등이 강조되면서 많은 기업에서는 고객 응대를 위한 전담 조직인 콜센터 조직을 운영하고 있다. 이러한 콜센터 조직은 다른 조직과 달리 특정한 생산량을 목표로 삼는 등의 성과 ... 본론에서는 특정한 기업에서 콜센터 직원들의 생산성을 관리하기 위해 전자 모니터링 시스템을 사용하는 상황을 상정하고, 이러한 상황에서 예상되는 직원들의 반응에 대해 제시해 보고자 한다 ... 를 달성하고 조직의 발전을 이끄는 데 기여할 수 있도록 그 조직원들에게 동기를 부여하고 조직원들의 성과를 관리하는 시스템을 지칭하는 것으로 이해된다.인적자원관리는 결국 기업의 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7 ... .2%가 클라이언트로부터 신체적 폭력을 경험한 것으로 나타났다. 민간 사회복지시설의 사회복지사 뿐 아니라 공공 사회복지시설 사회복지사인 사회복지전담공무원 역시 이러한 문제를 경험 ... 하고 있는데, 한국사회복지사협회의 2020년 통계연감 자료에 따르면 전체 사회복지전담공무원 중 86.4%가 폭언 등의 언어폭력을 경험하였으며, 성희롱이나 성추행 등의 성적 피해를 경험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리학의 정의와 윤리
    할 수 있다.- 치료 사례에 대해 동료에게 자문을 제공.- 평가나 심리치료에 대해 다른 정신건강 전문가들에게 자문을 제공.- 민간기업에서 직무 스트레스나 성격특성에 따른 직무배치 ... 진술에 대한 분석을 하거나 피해 회복을 돕기 위해 활동할 수 있다.민간기관 및기업체많은 기업체가 효율적인 업무환경 조성을 위해 직원들의 직무 스트레스에 관심을 둔다. 구글이나 애플 ... 등에 대한 자문을 제공.- 국가기관에서 여러 대상에 제공할 심리 서비스에 관한 자문을 제공.그리고 국내에서 행정 업무만을 전담으로 하는 임상심리학자는 드물 것이지만, 전임 행정가
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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