"기업전담직무"의 검색결과 입니다.

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"기업전담직무" 검색결과 61-80 / 2,943건

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고용불안 문제에 대한 보고서

기업 회생 신청으로 인해 더욱 불안해하고 있다. 비단 우리 사회에 일고 있는 고용 불안 문제가 홈플러스에 한정된 것만 아닌 사회 전반에 걸쳐 매우 심각한 상태에 있다는 생각이 든다 ... 빚만 갚다가 결국 서울회생법원에 기업 회생을 신청하게 되었다. 급변하는 환경에 적응하지 못한 한계를 드러낸 셈이다. 이를 통해 사모펀드에 대한 매각이 고용 불안성을 증폭 ... 재정을 가져간다면 더욱 고용불안문제는 가중될 것이란 생각이 든다. 또한 기업이 고용에 대한 책무를 잘 이행한다면 인센티브를 부여하여 성장할 수 있는 기회를 제공해 주어야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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(A+ 성적인증 O) 위더스 산업심리학 <5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.>

과 적응이 필수적이다. 이에 따라, 기업이 경쟁력을 유지하고 직원들의 역량을 향상시키기 위한 효과적인 교육 및 훈련 방법에 대한 연구가 점점 더 중요해지고 있다. 아래에서는 산업 ... 방법으로는 코칭(Coaching), 직무순환(Job Rotation), 멘토링(Mentoring), 도제제도를 예로 들 수 있는데, 이러한 직장 내 교육은 조직의 필요에 따라 맞춤 ... 형으로 교육을 설계할 수 있어 직무와 관련된 내용에 집중할 수 있고, 실제 업무와 연계된 교육을 통해 직무 역량을 직접 향상시킬 수 있다는 장점이 있다. 또한 내부 전문가를 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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청소년 진로교육의 필요성을 설명하고, 학교(초, 중, 고)단계별로 실시되는 진로교육 목표 및 내용에 대해

은 학생이 공무원이나 공기업 사원이 되지 않으면 인생에 실패한 줄 안다. 이는 대학을 졸업한 학생의 대다수가 무엇을 하고 싶은지에 대한 충분한 탐색 없이 공무원에 도전하는 모습 ... 을 통해 알 수 있는 바이다. 그래서 공무원 직무가 본인에게 맞지 않더라도 억지로 하는 경우를 흔히 발견할 수 있는 것이다. 여하튼, 본인의 성격 혹은 가치관에 대한 탐색 없이 선택 ... 한 진로로 인해 스트레스를 받는 상황을 대한민국 곳곳에서 바라볼 수 있다.그렇다면, 어떤 방법을 도입해야 학생들이 자아 정체성을 확립하고, 본인에게 맞는 직무를 찾을 수 있는 것인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

은 기업분석이다. 기업분석은 구직자를 특별하게 보일 기회이기도 한데 이는 인사담당자가 직원 채용 시 중요하게 여기기 때문이다. 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기 ... 화는 기업을 면밀하게 분석하는 것에서 시작한다. 기업의 경영철학, 조직 문화와 구성, 직무에 따른 역량과 함께 기업을 포괄하는 산업 분야까지 생각해본다면 좋은 결과를 기대할 수 있 ... 교과목명 : 경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석 조직2. 분석 업무3. 분석한 조직과 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

을 활용하면 기업과 지원자 간 커뮤니케이션 용이성을 향상시킬 수도 있다. 기업의 인사담당자는 채용을 전담하는 경우도 있지만, 이외에도 다양한 업무를 수행하기 때문에 지원자 간 ... . 서론 : AI 채용의 등장어느 기업이든 인력을 채용하고 운영하면서 조직의 효율성을 도모하고 성과를 창출하고자 한다. 4차 산업혁명과 디지털 기술의 발달로 인해 업의 경계 ... 가 허물어지고, 급격하게 변화하는 경영환경 속에서 기업은 더욱 다양하고 창의적인 인재를 필요로 하고 조직에 적합한 인재를 확보하기 위한 과학적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 ... 또는 부도인데, 이는 통상의 기업이 수립하는 목표와 차이가 있다.따라서 정복동 사장의 행위가 경영 행위가 아닌 것처럼 느껴지기도 하지만, 아래에서 살펴보는 바와 같이 계획-조직 ... 다.3) 비교 및 관계 분석고전학파는 조직관리론이 체계를 갖추고 발전할 수 있도록 그 기반을 마련하였으며, 특히 오늘날에 큰 중요성을 갖고 있는 직무 분석(Job anaylsis

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 을 고찰하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 개념일반적으로 인사관리는 기업에서 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

은 불안정하고 자신의 역량에 비해 기업의 지원이 부족한 경우도 있기 때문에 전담 헤드헌팅사를 잘 정하는 것이 필요하다. 이 때 헤드헌팅사는 다른 사람으로부터 신뢰받는 헤드헌팅사를 선택 ... 에서 공채는 주로 정기적으로 상(3월 2째주),하(9월 2째주)반기에 시행되고, 사이드취업은 시행시기가 정기적으로 정해지지 않고 신규프로젝트 등 기업이 필요한 시기에 수시로 모집 ... 다면 여기서 헤드헌팅, 헤드헌터는 무엇일까? 헤드헌팅사는 서치펌 이라고도 하며 인재를 확보해서 기업에 사람을 소개하는 기관을 의미한다. 헤드헌터는 스카우터와 비슷한 업무를 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의 ... 에 노동시장 참여가 불연속적이고 주부의 역할을 자발적으로 선택하는 여성이 인적자본을 덜 획득하게 됨. 노동 수요 측인 기업에서도 이 점에 유의하여 여성에게 필요한 기술, 훈련 등 ... 에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치함. 따라서 노동 시장에서 볼 수 있는 직업?고용 형태의 성별 격차는 가구단위에서 이루어지는 선택의 결과가 나타난 것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

복지서비스가 기관 운영과 서비스 효과에 도움을 주기 때문에 사회복지 개입이 이루어지는 실천의 장을 말한다. 즉 병원, 학교, 군부대, 기업, 교정시설 등 기관 본래의 기능 수행 ... 충실히 달성하기 위해, 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도 등을 계획적으로 성장시키기 위해 반드시 필요한 노력이다. 또한, 직무수행 능력이 뛰어난 직원을 채용하고 적절한 보상체계 ... 를 마련했더라도 그것만으로 조직의 목적과 개인들의 목적이 혼화되지 않는다. 신입 직원들은 새로운 직무 환경에, 기존 직원들은 변화되는 업무환경에 적응이 필요하다. 기관의 정책이나 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

의 시간 혹은 장소에서 이루어지고 있는 직무외 훈련과 반대되는 개념이다. 기업이 경영하는 과정에서 노동력이 부족하고, 노동력에 투입하는 비용이 계속 증가하게 되면서 기업은 기존 ... 된다. 즉 현장판매부나 영업부서에 있어서 신입사원에 대한 직무 교육이 필요하다. 기업의 인력개발 프로그램을 더 강화하기 위해서는 현재의 선배사원이 후배사원을 가르치는 제도를 일부분 ... 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.회사의 인적관리방식에서 발생할 수 있는 문제를 작성하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

. 또한 본래 의도한 대로 의사소통의 속도가 빨라지고 권위적이었던 기업 문화는 많이 수평적이 되었다고 한다.4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의1990년대 중반 연봉제 등의 ‘직무 ... 하는 효과3) 효과적인 팀제를 위한 원칙3. 조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집 ... 인가?직장인은 깨어있는 시간의 절반을 기업이라는 ‘조직‘에서 보낸다. 출근하기 전에는 ’개인‘이지만 출근과 동시에 ’조직인‘이 된다.’조직인‘은 출근 직후부터 퇴근할 때까지 반드시

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

% 대비 34,9%로 장애인 고용률은 현저히 낮은 편이며, 1인 이상 기업체 장애인고용기업의 수는 전체 대비 3.9%에 불과했다. 이에, 장애인의 취업에 관해 국가의 개입은 강조 ... 하고, 일반 노동시장으로서의 전이를 위한실질적인 직무능력 습득을 지원참여기준만 18세 이상 등록 장애인주요업무장애인 복지 등 행정보조 업무근무장소시·군·구청 및 읍·면·동 주민센터 ... %지방 50%전담지원 행정도우미복지서비스 지원요원시간제행정도우미1,005천원113천원3,925명상동전담지원 행정도우미복지서비스 지원요원■ 일반형 일자리 (행정도우미, 전담지원행정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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평생교육 3대 전담 기관 조사

분야의 대표 기업이 과정 이수자를 대상으로 하여 직무능력을 인증하는 프로그램이라고 할 수 있다.주요 내용을 보면 신산업 분야 선도 기업의 핵심 직무를 발굴해서 제시하고, 대표 기업 ... 주제: 평생교육 3대 전담 기관 조사내용: 평생교육체제에 해당하는 평생교육기관을 조사, 보고서를 제출합니다.*조사기관 :1. 국가평생교육진흥원2. 시도 평생교육진흥원3. 시군구 ... 다. 매취업이라고 하는 것은 신산업 분야에 있어서 직무 능력을 향상하고자 하는 대학생과 구직자, 재직자 등을 위해서 제공하는 산업 맞춤 단기 직무 능력 인증 과정에 해당하는데, 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

), 감정노동은 직무열의를 떨어뜨리고 직무탈진이나 직무소진을 가져오는 원인 변수로 지적되어 왔다(권주영, 지재훈, 김원중, 2019).우리 사회에서 기업은 고객에게 표출하는 감정 ... 감정의 도구화를 통해 감정노동자 스스로 자기 직무를 사랑하는 것처럼 보이게 만들고 있따. 이는 기업이 요구하는 올바른 감정을 보여주기 위해 개인이 느낄 수 있는 다른 감정들은 억압 ... 아르바이트 및 직장생활을 하는 과정에서 감정이 소모 되고 직무스트레스 및 소진의 과정을 겪게 된다. 노동의 개념을 알고 여러분야에서 관찰될 수 있는 감정노동에 대해 생각 해보

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

화 실천계획 승인취소○협업기업 선정 취소○협업지원 전담기관 지정 취소○지도사 등록 취소○명문장수기업 확인 취소○단지조성사업X가업승계 지원센터 지정 취소X책임경영 지원센터 지정 취소 ... "대중소기업자 확인을 위한 주민등록번호2) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따른 신용정보3) 중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석을 위한 국세기본법에 따른 과세정보 ... 이세액 인원"4)중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석을 위하여 법령등에 의한 해당 기업의 인증. 확인 정보5)그 밖에 중기부장관이 통합관리시스템의 구축.운영을 위하여 필요

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

일할 수 있는 미래지향적인 근무 형태이다. 재택근무는 근무환경의 개선을 통해 종업원의 지적 역량이 향상되며 직무의 창의성, 직무성과 등을 높임에 따라 기업의 경쟁력을 높일 수 있 ... 을 높이며 관계 지향적인 직무가 가능해 기업의 성과를 높이는 것에 기여한다. 재택근무 상황에서 종업원은 자신의 직무를 직접적으로 통제함에 따라 자신의 욕구를 충족시킬 수 있 ... 부 담당자와 근로자대표, 임원진 등을 포함한 여섯 명이 컨설팅 전담팀을 꾸리고 이들이 서울 본사를 비롯하여 수원 연구소, 진천공장에 이르기까지 모든 부서의 실무자 인터뷰를 진행

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 고령실업자를 지역 공공기관과 비영리 민간단체, 중소기업등에 일정기간동안 현장 훈련을 시키는 고령자 뉴스타트 프로그램을 확충한다.4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선작업장의 환경개선 ... 와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상 ... 시행되는 정책에 대한 평가, 사후 정책에 대한 반영을 위해 위원회 업무를 지속적으로 지원할 별도의 정책전담기구가 존재하지 않기 때문에 안정적인 정책의 추진 기반이 확보되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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직업정보제공사업 사업계획서

을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 맞춤형 취업 일자리 알선 등 서비스를 제공하고자 한다. 궁극적으로 중소벤처기업 ... , 학술용역, 연구개발업, 과학기술서비스업2. 소프트웨어개발보급, 여론조사, 시장조사3. 연구 및 조사분석, 행사기획4. 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. 사업경영 및 관리자문전대 ... 교육대학교 능력개발원 담당(前) 부품연구원 교육훈련센터 담당(前) 벤처기업협회 책임(現) 소셜벤처브릿지 경영전략팀 팀장평생교육사 2급직업상담사 2급직업능력개발 훈련교사 3급대리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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고객만족경영 성공 실패사례연구

고객만족경영성공.실패사례연구0목차01. 고객만족경영 도입배경2. 고객만족경영 기법소개3. 고객만족경영 기업 성공사례 및 실패사례(1) 성공사례 연구(2) 실패사례 연구4. 고객 ... 만족경영 성공방안 제시1. 고객만족경영 도입배경(1) 기업 경쟁력 강화오늘날의 기업들은 범세계화수준에서의 경쟁격화와 경제/사회마찰의 심화에 따라 세계시장을 대상으로 한 경영활동 ... 실적을 높이는 방법 이른바 총체적 고객만족(Total Customer Satisfaction: TCS)이다. 최근에 시장에서 성공적인 기업들은 이러한 총체적 고객만족방법을 사용

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.26

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