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"교섭단체" 검색결과 161-180 / 11,903건

  • 단체교섭, 단체협약
    - 목 차 -단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 대상4. 단체교섭의 당사자와 담당자5. 단체교섭교섭력6. 단체교섭의 방식7 ... . 단체교섭의 절차8. 단체교섭의 대책9. 단체교섭의 기초적 조건단 체 협 약1. 단체협약의 의의와 기능2. 단체협약의 성립3. 단체협약의 효력과 효력확장4. 단체협약의 내용5. 단체 ... 협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 기타 근로
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12
  • 단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 단체교섭(단체교섭제도)의 보호, 단체교섭(단체교섭제도)의 기능, 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식, 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)
    단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 보호, 기능과 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식 및 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체 ... 교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의2. 노동조합측 담당자3. 사용자측 담당자Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제도 ... )의 방식1. 기업별 교섭2. 통일교섭3. 대각선교섭4. 공동교섭5. 집단교섭Ⅵ. 미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례1. 배타적 교섭대표제도의 개관2. 교섭단위의 결정1) 교섭단위
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21
  • 단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례
    단체교섭 (win win 요령 ) KT 단체교섭 사례 노사관계론목차 CONTENTS 01 기 – 단체교섭 제도 02 승 – 노측 및 사측의 주장 03 전 – Win Win 단체 ... 교섭 04 결 – Win Win 결과단체교섭이란 ? 노동 3 권이란 ? 단결권 , 단체교섭권 및 단체 행동권을 보장 노동 조합이란 ? 노동 3 권을 보장 하기 위함 읽기 ) 단체 ... 교섭이란 ? 단체 교섭권이란 노동조합이 사용자와 근로조건에 관해 교섭할 수 있는 권리 사용자와 노동자는 동등Qook Show 최근이슈 : KT 와 KTF 와의 합병 노조간 문화
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • ★★★(A+) 노사관계 생산적교섭에 대하여 (단체교섭과 생산적교섭) <생산적교섭,단첵섭의구조와생산적교섭,생산적교섭이란,노사관계론,단체교섭,생산적 교섭을 위한 단계별 실천방안,예비>
    생산적 교섭생산적 교섭의 전개1. 생산적 교섭의 개념단체교섭노사의 대표자가 근로자의 근로조건에 관한 협정 체결을 위해 평화적으로 타협을 모색하는절차.단체교섭을 진행하는 과정 ... 에서 보여주는 노동조합과 사용자 측의 태도와 행동에 따라 ‘생산 적 교섭’이 될 수도 있고, ‘소모적 대립적 교섭’이 될 수도 있니다.생산적 교섭노사간 단체교섭이 신속하고도 평화 ... 는 교섭을 말합니다.2. 생산적 교섭을 위한 경영측의 선결과제1) 경영자의 전향적인 자세생산적 단체교섭을 이끌어내기 위해서는 최고경영자를 비롯한 경영 측의 인식의 전환이 무엇
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
  • 단체교섭의 대상 관련 검토
    단체교섭의 대상 관련 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 근로3권에 근거하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.2. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상이란 근로자 또는 근로자 단체단체교섭 ... 려는 것이다.3. 단체교섭 대상의 중요성단체교섭의 대상이 되느냐에 따라 사용자의 단체교섭응낙의무 유무가 문제되며, 사용자의 교섭거부가 부노가 될 수도 있다. 또한 단체교섭결렬
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 단체교섭의 의의와 유형 검토
    단체교섭의 의의와 유형 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의 ... 에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.2. 인정취지단체교섭권은 헌법상 근로3권의 하나로서 근로조건 ... 등의 형성에 있어서 노/사간 교섭력의 실질적 평등을 이루어 궁극적으로 근로자의 인간다운 생활을 확보하기 위한 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 단체교섭의 유형1. 개요현행 노조법에서는 단체
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 단체교섭제도
    단체교섭제도】제1절 단체교섭제도의 의의1. 단체교섭제도의 의의와 기능1) 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금 ... 이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차와 행위이다. 단체교섭은 이해가 대립하는 노동조합과 사용 ... 자 또는 그 단체 간의 힘의 관계를 배경으로 하는 서로의 거래이다.▣ 특징① 단체교섭은 집단적 교섭이다.② 노동조합은 특정의 목적을 달성하기 위하여 사용자와 교섭하고 그러한 교섭
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25
  • 현대자동차의 단체교섭단체협상
    '현대자동차'의 단체교섭단체협상노사관계론목차1. 현대자동차의 단체교섭 2. 현대자동차의 단체협상1. 현대자동차 2007단체교섭현대자동차의 단체교섭의의: 임금, 근로조건의 유지 ... ,개선과 복지 증진 등의 지위향상 위해 사용자와 교섭 성격: 단체교섭 자체는 귀결점 아닌 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3 ... 항에 의해 현대자동차 노조가 금속노조에 위임함) 사용자의 단체교섭 당자자: 사용자 유형: 기업별 교섭현대자동차의 단체교섭-절차단체교섭을 위한 요구안 작성 - 기본급 대비 8.90
    리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30
  • 단체교섭단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ..PAGE:1금호타이어의 교섭力..PAGE:2-CONTENTS-Ⅰ.Review1.단체교섭2.단체협의Ⅱ.금호타이어1.기업소개2.기업인재상3.기업복지제도,인재육성제도Ⅲ.단체협상과정 ... 1.기업의 위기2.노측, 사측의 단체협의 과정Ⅴ.결론..PAGE:3..PAGE:4단체교섭(Collective bargaining)정의> 노동 조합 기타 근로자 단체와 사용자.사용 ... 자 단체 사이에 근로 조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭이다. 협희의 단체교섭은 "사실행위"인 교섭 행위만을 가리키는 것이나, 광의의 단체
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 단체교섭의 방식과 방법
    단체교섭의 방식과 방법Ⅰ. 서1. 헌법상의 보장헌법 제 33조 1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 즉 헌법상 보장된권리에 따라 단결하고 교섭하며 교섭이 결렬 ... 되면 쟁의행위를 하지는 것이 집단적노사관계의 주된 목적이다.2. 단체교섭의 개념헌법과 노조법에서는 근로자들의 노동조합이라는 조직의 단결을 보장하고 사용자와 단체교섭을 행하며 평화적인 ... 한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한것이 단체협약이다.3. 노동 3권 상호관계헌법 제 33조 1항에 의하여 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 각각 상화관계를 통하여 근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02
  • 노사관계론 - 제 7장 단체교섭단체협약이론
    노사관계 론1. 단체교섭 2. 단체협약이론 단체교섭단체협약 이론 Chapter 7단 체 교 섭 제 7 장 제 1 절1. 단체교섭의 의의 단체교섭의 정의 노동조합 사용자 분규 ... 협정 협 약 = 교섭 YES NO단체교섭의 의의 단체교섭의 정의 1) 단체교섭 (Collective Bargaining) 의 정의 - 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자 ... 협약의 체결 위해 협상 , 타협단체교섭 제도의 의의 단체교섭의 정의 협 상 타 협 절차 , 관리 단 체 협 약단체교섭 제도의 의의 단체교섭의 기능 2) 단체교섭의 기능 - 작업장
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04
  • 단체교섭권의 보장
    단체교섭권의 보장1. 단체교섭(Collective Bargaining)의 의의⑴ 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건의 유지?개선 기타 처우 등을 위하여 집단 ... 적으로 교섭하는 것을 말한다.⑵ 단체교섭권은 헌법이 보장한 노동3권 중 단체협약의 체결이라는 목적수행을 위한 가장 핵심적인 권리이다. 즉, 단체교섭단체협약의 체결을 목적으로 하 ... 는 과정으로서의 사실행위이고, 단체협약의 체결행위는 일정한 법률효과의 발생을 목적으로 하는 법률행위이다.2. 단체교섭권의 보장⑴ 헌법의 보장헌법 제33조 제1항은 「근로자는 근로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23
  • 단체교섭의 방식
    단체교섭의 방식단체교섭은 첫째, 어떠한 사용자와 노동조합간에 교섭이 이루어지는가, 둘째, 근로조건을 결정하는 단위는 어디인가, 또한 셋째, 그 사회의 노동시장의 구조가 어떠 ... 를 「연합교섭」 또는 「집합교섭」이라고도 한다.3. 통일교섭전국적 또는 지역적인 산업별 또는 직종별 노동조합과 이에 대응하는 전국적 또는 지역적인 사용자단체교섭하는 것을 말한다.4 ... . 공동교섭기업별 노동조합 또는 산업별?직종별 노동조합의 기업단위의 지부가 기업별교섭을 함에 있어 상부단체인 노동조합과 함께 교섭하는 것을 말하며 이를 「연명교섭」이라고도 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23
  • 단체교섭단체협약
    단체교섭단체협약Contents1. 단체교섭의 의의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 대상4. 단체교섭의 당사자와 담당자5. 단체교섭교섭력6. 단체교섭 ... 의 방식7. 단체교섭의 절차8. 단체교섭의 대책9. 단체교섭의 기초적 조건단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의와 기능단체교섭의 의의► 노동조합과 사용자 또는 사용 자단체가 근로자의 임금 ... 가능) ► 사용자(법적 강제에 의해 거부 할 수 없음)단체교섭이란?1. 단체교섭의 의의와 기능단체교섭의 기능단체교섭의 기능► 작업장의 많은규칙을 제정하고,수정하고 또한 관리하는 절차
    리포트 | 48페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.03.12
  • 단체교섭의 대상
    단체교섭의 대상단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권?경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 ... 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다.1. 대상여부의 판단기준단체교섭의 대상사항에 대한 판단기준으로는첫째, 근로조건 등과 관련이 있는지 여부둘째, 집단적 성격을 띠고 있는지 여부 ... 셋째, 사용자의 처분가능성이 있는지 여부 등을 들 수 있다.또한 부수적으로 단체협약의 체결을 예정하고 있는지 여부도 그 판단기준이 될 수 있다.2. 경영권(인사권 포함)의 단체교섭
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23
  • 단체교섭협약PPT
    단체 교섭단체협약-목차-1. 단체 교섭의 의의와 기능 2. 단체 교섭의 주체와 범위 3. 단체 교섭의 종류 4. 단체 교섭의 절차 5. 단체 교섭의 대책 6. 단체 교섭 ... 의 기초적 조건 7. 단체 교섭교섭력 8. 단체 협약의 의의와 기능 9. 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성-목차-8. 단체 협약의 의의와 기능 9 ... ▲단체 협약관리의 문제점 12. 참고 문헌1. 단체 교섭의 의의와 기능단체 교섭의 의의 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간, 기타의 근로조건에 관하여 협정의 체결을 위해
    리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
  • 단체교섭의 방식
    단체교섭의 방식Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민?형사상 면책이 되고, 사용자가 단체 ... 교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말 ... 한다.3. 단체교섭방식의 자유현행법에는 단체교섭의 방식에 관하여 아무런 규정이 없으므로 노사당사자는 자유로이 교섭방식을 택할 수 있다. 그러나 현재 우리나라 노동조합의 대부분
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26
  • 노조법상 단체교섭권의 위임
    노조법상 단체교섭권의 위임1. 근로자측 교섭담당자근로자측 교섭담당자의 대표적 예는 노동조합의 대표자이다.노동조합으로부터 그 권한을 위임받은 자도 단체교섭 담당자로 활동할 수 있 ... 를 불문하고 누구에게나 단체교섭에 관한 사항을 위임할 수 있고, 위임 절차 역시 노동조합의 자치적 영역에 속한다. 다만 그 교섭사항과 권한범위를 정하여 위임하여야 하고, 그 사실 ... 을 사용자에게 통보하여야 한다(노노법 제29조 제3항).2. 사용자측 교섭담당자사용자 역시 자유롭게 단체교섭 담당자를 선정할 수 있다. 실제로는 경영담당자 또는 사용자의 이익대표자
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • [단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한
    단체교섭에 관한 고찰1. 개요2. 단체교섭의 의의3. 단체교섭의 구조4. 단체교섭의 기본원칙5. 단체교섭의 대상1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체2) 단체교섭의 담당 ... 자 : 단체교섭의 사실행위자3) 교섭권 위임 문제6. 단체교섭 권한의 위임7. 단체교섭의 목표8. 교섭단계9. 단체교섭권의 합리적 제한1. 개요단체교섭의 주체는 기본적으로 노동자 ... 들이 단결권을 행사해 모인 노동조합이다. 그 외 단체, 즉 사우회, 친목회, 쟁의단 등이 단체교섭의 주체가 될 수 없는 것은 아니나 이는 사용자가 이를 인정하는 경우에 가능할 뿐인
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12
  • 노사관계론 단체협약과 교섭-완성본
    7 장 . 단체교섭단체협약이론LOADING 25% 50% 75% 100% START1- 1 단체교섭의 의의 1- 2 단체교섭제도의 유형 1-3 단체교섭의 당사자와 담당자 1 ... -4 단체교섭의 대책 1-5 단체교섭의 자세 2-1 단체협약의 본질 2-2 단체협약의 성립 2-3 단체협약의 내용과 효력 2-4 단체협약의 관리 목 차1-1 단체교섭의 의의1-1 1 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결
    리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12
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2025년 09월 04일 목요일
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