"교섭단체"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭 절차 노동조합 단체교섭 사례 노동문제 사례 임명제청서 교원단체 경영참가제도

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"교섭단체" 검색결과 181-200 / 11,903건

노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

7 장 . 단체교섭과 단체협약이론LOADING 25% 50% 75% 100% START1- 1 단체교섭의 의의 1- 2 단체교섭제도의 유형 1-3 단체교섭의 당사자와 담당자 1 ... -4 단체교섭의 대책 1-5 단체교섭의 자세 2-1 단체협약의 본질 2-2 단체협약의 성립 2-3 단체협약의 내용과 효력 2-4 단체협약의 관리 목 차1-1 단체교섭의 의의1-1 1 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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[단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

단체교섭 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭제도의 배경Ⅳ. 단체교섭의 기능Ⅴ. 단체교섭권의 내용1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체2. 단체교섭권에 대한 사용 ... 자의 의무Ⅵ. 단체교섭 계획수립Ⅶ. 단체교섭의 형태1. 단체교섭의 당사자와 담당자1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자2. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭2) 통일교섭3) 대각선 ... 교섭4) 공동교섭5) 집단교섭Ⅷ. 단체교섭의 담당자Ⅸ. 단체교섭의 원칙과 자세Ⅹ. 단체교섭의 종결1．교섭을 타결 짓는 결단2. 교섭의 성과보고 활동3. 평가 및 일상활동체계로 전환

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

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노조법상 단체교섭권의 의의

노조법상 단체교섭권의 의의1. 단체교섭의 의의‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻 ... 한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하 ... 는 기능을 수행한다. 또한 단체교섭은 집단적 노사관계에 관한 노사간의 광범위한 대화와 정보 공유를 전제로 하여 진행되기 때문에 노사간의 의사소통기능을 수행하게 된다. 이를 통해 단체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개Contents단체교섭의 의의단체교섭과 단체행동권의 법리단체교섭의 목표와 시각생산적 교섭의 전개한국의 단체교섭구조단체교섭의 유형EVERLAND ... 10.1. 단체 교섭의 의의10.1. 단체 교섭의 의의단체교섭이란노동자단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금, 노동시간, 그 밖의 근로조건에 관한 단체협약의 체결을 위하 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차노동조합 조직단체교섭단체협약노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직, 단체적 행동을 할 준비경영자들은 노동자

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차

산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비1) 사전 협의 사항산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭 ... 하여 알맞은 교섭방식을 택하도록 하되 특정 교섭방식만을 주장하다가 근로조건 등에 관한 단체교섭을 진행하지도 못한 채 분쟁상태로 들어가는 일이 없도록 주의해야 할 것이다.아울러 교섭 ... 시기와 관련, 중앙교섭과 지부?분회 교섭이 순차적으로 이루어짐으로써 상호 조율이 이루어질 수 있도록 사전에 조율할 필요가 있다.3) 교섭 당사자교섭개시 전에 단체교섭의 당사자인지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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단체교섭의 위임

단체교섭의 위임에 대하여 약술하라.Ⅰ.단체교섭권 보장과 위임Ⅱ.위임의 범위1.위임의 상대방 2.수임자의 교섭권한의 범위3.위임의 절차와 방식4.교섭권의 재위임권 인정여부Ⅲ.제3 ... 자위임금지조항의 효력1.학설 2.검토Ⅳ.결Ⅰ.단체교섭권 보장과 위임헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입 ... 이나 간섭을 하지 않을 소극적 의무와 또한 이를 적극적으로 사용자 및 일반 제3자로부터 보호해야할 적극적 의무를 진다할 것이다.이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭 ... 의 주체1. 교섭의 당사자2. 교섭의 담당자Ⅶ. 쟁의행위1. 교섭결렬시 조정신청 절차2. 쟁의행위 찬반 투표3. 쟁의행위의 종류Ⅷ. 단체교섭의 절차1. 단체교섭의 준비2. 단체교섭 ... 의 진행3. 단체협약의 체결Ⅸ. 단체교섭의 방법 및 거부에 대한 대응1. 단체교섭의 방식(형태)2. 단체교섭의 지원3. 단체교섭의 거부4. 단체교섭 거부에 대한 대응방안Ⅹ. 단체교섭

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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단체교섭 및 노동행위제도

단체교섭 및 부당노동행위제도목차1. 노사관계와 노동법2. 노조법의 특징3. 노동조합의 설립4. 노동조합의 운영5. 노동조합의 활동6. 단체교섭과 단체협약7. 부당노동행위제도8 ... 한 부분이 바로 단체교섭과 단체교섭 이외에 대 사용자와의 협의 부분이라고 할 수 있다. 이런 점에서 근무시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 허용하는 것을 부당노동행위 ... 능률서 단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다.그러므로 헌법에서 보장한 단체교섭권을 구체

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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단체교섭의 대상 관련 주요 판례 검토

단체교섭의 대상 관련 주요 판례 검토1. 들어가며단체교섭이 실시되면 여러 가지 이슈에 관련하여 노사가 서로 교섭을 실시하게 된다. 이러한 이슈들이 단체교섭의 대상이 되는 바 이러 ... 한 단체교섭의 대상이 될 수 있는 범위에 관련하여 노조법은 직접적인 규정을 두고 있지 않아 문제의 소지가 있다.특히 문제되는 부분이 경영사항의 단체교섭 대상성인 바 이는 사용 ... 한 단체교섭의 대상에 관한 주요 판례를 간략하게 살펴보고자 한다.2. 교섭대상판단의 기준 중 사용자의 처분가능성성기본적으로 단체교섭의 대상이 되기 위해서는 사용자의 처분가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토

단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토1. 들어가며기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 ... 수 있다. 이와 관련하여 주로 문제되는 판례를 살펴보면 다음과 같다.2. 근로자측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 노동조합의 하부조직“단위노동조합의 하부조직인 노동조합지부 ? 분회 ... 도 독자적인 규약 및 기관을 가지고 독립된 단체로서 활동하는 경우에는 노동조합의 위임에 의해 그 조직이나 조합원에게 고유한 사항에 대하여 독자적으로 교섭하고 협약을 체결할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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단체교섭상의 성실교섭의무

단체교섭상의 성실교섭의무에 대하여 논하라.Ⅰ.단체교섭권 보장과 성실교섭의무Ⅱ.성실교섭의무의 내용1.합의달성을 위한 노력의 의무2.설명의무와 자료제공의무3.단체협약체결의무Ⅲ.성실 ... .단체교섭권 보장과 성실교섭의무단체교섭권은 헌법 제33조제1항에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 실현하기 위하여 노동조합에 인정된 권리이다.이러한 단체 ... 교섭권을 구체적으로 실현하기위하여 현행 노조법에서는 사용자와 노동조합에게 성실교섭의무를 부과하고 있다(제30조 제1항). 즉 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의에 따라 성실히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[단체교섭] 단체교섭에 대하여

단체교섭A. 단체교섭1. 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(사용자단체)가 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위향상에 관한 교섭을 수행하는 것 ... 을 의미합니다. 단체교섭은 무척 중요합니다.근로자들은 근로조건을 유지, 개선하기 위해서 노동조합을 결성하고 사용자와 교섭을 수행할 수 있으며 교섭이 결렬된 경우에는 단체행동권을 행사 ... 함으로써 단체협약을 체결할 수 있습니다. 그런데 충분한 단체교섭이 진행되지 않은 가운데 단체행동권이 행사된다면 노사간의 갈등이 증가하고 노사모두에게 커다란 피해가 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

차준 유지’등의 단체협약 조항이 대표적이다. 하지만 기존 단협조항이 자본의 일방추진을 막기에는 역부족이라는 사실을 너무나 잘 알고 있기 때문에 노조의 개입력과 통제권을 강화

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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단체교섭요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 단체교섭요구서① 노동조합의 명칭② 노동조합의 형태단위노조(전국,기관, 지역, 기타),연합단체 ... 등에 관한 법률」 제9조제2항ㆍ제3항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 단체교섭을 요구합니다.년 월 일대표자(서명 또는 날인)귀하첨부서류1. 노동조합 설립신고증 사본(지부ㆍ분회 등의 경우 교섭권이 있음을 증명하는 서류를 포함합니다) ... ③ 주된 사무소의 소재지노동조합대표자(또는 위임을 받은 사람)④ 성명⑤ 조합원 수⑥ 주소⑦ 전화번호⑧ 교섭 시작 예정일⑨ 구분최초, 갱신⑩ 정부교섭대표자「공무원의 노동조합 설립 및 운영

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

- 목 차 -1. 단체교섭 및 단체협약의 정의1-1. 정의1-2. 교섭&협약간의 관계2. 단쳬교섭이란?1.1 단체교섭의 의의1.2 당사자 & 담당자 개념정의1.3 대상조건 및 ... 유형1.4 절차의 과정 (사례)3. 단체협약1.1 단체협약의 개념 및 성격1.2 성립 및 유효기간1.3 교섭의 내용과 관리4. 단체교섭의 실패사례 & 성공사례5. 결론 (나아가야 할 ... 방향)1.단체교섭의 의의(1)단체교섭의의의피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지 개선과 복지증진 및 경제적 사회적 지위향상을 위하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

◆ 차 례 ◆I 단체교섭1, 단체교섭의 정의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 당자사와 담당자4. 단체교섭의 교섭력5. 단체교섭의 방식6. 단체교섭의 절차7. 단체 ... 교섭의 대책8. 단체교섭의 기초적 조건II 국민은행의 단체교섭 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 관행4. 국민은행의 교섭방식에 대한 ... 평가5. 국민은행의 복수노조에 대한 시사점III 내가 생각하는 사용자측의 복수노조에 대한 단체교섭전략IIII 단체교섭의 신문기사IIIII 참고 문헌I 단체교섭1. 단체교섭의 정의

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

=\단체교섭의 대상목차Ⅰ. 단체교섭의 의의1. 개념2. 법률적 근거Ⅱ. 단체교섭의 대상1. 대상2. 범위3. 판례Ⅲ. 단체교섭의 쟁점1. 쟁점2. 단체교섭의 인사사항3. 단체교섭 ... 의 경영사항4. 판례Ⅳ. 사례1. 한진중공업 사태의 사건개요2. 한진중공업 사태의 중요성3. 쟁점 및 판례Ⅰ. 단체교섭ⅰ. 단체교섭의 개념‘단체교섭’은 다의적 개념이지만 법률 ... 상으로는 노동조합이나 그 밖의 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담?협상)하는 것을 말한다. 단체교섭은 노동조합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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[법학]단체교섭의 거부

단체교섭의 거부Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장 ... 하려는 제도이다.2. 단체교섭거부의 의의부당노동행위의 한 유형으로써 단체교섭거부란 사용자가 노조의 대표자 또는 노조로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당 ... 한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위를 말한다. 이러한 단체교섭거부를 금지하는 것은 헌법상 근로자의 권리인 단체교섭권을 확실하게 보장하기 위한 것이다.Ⅱ. 단체교섭거부의 성립1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[법학]단체교섭의 방식

단체교섭의 방식Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민?형사상 면책이 되고, 사용자가 단체 ... 교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말 ... 한다.3. 단체교섭방식의 자유현행법에는 단체교섭의 방식에 관하여 아무런 규정이 없으므로 노사당사자는 자유로이 교섭방식을 택할 수 있다. 그러나 현재 우리나라 노동조합의 대부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합

단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합Ⅰ. 서1. 단체교섭의 법적 보장단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것 ... 을 말하며 이는 헌법 제 33조 제1항의 근로3권 보장에 근거하여 사용자와 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.2. 논의의 필요성단체교섭 당사자 및 ... 담당자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향을 미칠 수 있으므로 이를 명백히 할 필요가 있다.Ⅱ. 단체교섭의 당사자1. 의의단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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