"교섭단체"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭 절차 노동조합 단체교섭 사례 노동문제 사례 임명제청서 교원단체 경영참가제도

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"교섭단체" 검색결과 101-120 / 11,903건

단체교섭 절차

< 단 체 교 섭 >차 례1. 단체교섭의 개념과 보장 ----------- 22. 단체교섭의 방식 ----------------- 33. 단체교섭의 당사자와 담당자 ----- ... - 3~54. 단체교섭의 대상 ----------------- 65. 단체교섭의 방법 --------------- 7~86. 단체교섭의 절차 ----------------- 91 ... . 단체교섭의 개념과 보장◎ 단체교섭의 개념단체교섭이란 개념은 1891년 영국의 Beatrice Webb이 노사간의 협의회를 통한 근로조건의 교섭을 의미하는 개념으로 처음 사용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2 ... ) 특성3) 발전단계2. 단체교섭제도와 경영참가제도1) 단체교섭제도(1) 개념(2) 법적근거(3) 특성(4) 대상2) 경영참가제도(1) 개념(2) 배경(3) 특성(4) 유형3) 단체교섭 ... 과 경영참가의 전략적 활용(1) 단체교섭제도(2) 경영참가제도3. 우리나라의 노사관계1) 현황2) 특징3) 문제점4) 개선방안(1) 정부의 역할(2) 경영계 측면(3) 노동계 측면

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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[2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

노사관계론 4학년 공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 산업평화를 위한 노사관계의 의의2 ... . 단체교섭제도3. 경영참가 제도4. 단체교섭제도와 경영참가 제도의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론단체교섭에서 체결되는 것이 단체협약이다. 그런데 이 단체협약은 노사간 ... 의 고용계약의 가장 중요한 조건을 내용으로 하므로 노동조합 및 노동관계조정법 제31조에서는 그것을 서면으로 작성할 의무와 행정관청에 신고할 것 등을 규정하고 있다. 이와 같이 단체교섭

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도1) 단체교섭의 의의(1) 단체교섭 ... 의 개념(2) 단체교섭권의 성격2) 단체교섭의 기능3) 단체 교섭의 방식4) 단체 교섭의 대상(1) 교섭의무사항(2) 교섭임의사항(3) 교섭금지사항(4) 3분 체계론과 단체교섭 내용 ... ) 참가수준에 의한 분류(2) 참가방식에 의한 분류(3) 참가목표에 의한 분류3. 단체교섭제도와 경영참가 제도 비교1) 단체교섭제도(1) 산업문화의 동질성(2) 반노조적 정치환경

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

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[경영학과] 2019년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(단체교섭 제도와 경영참가 제도)

이다. 노사가 지식공동체를 구축하기 위해서는 노사 간에 상호인식의 전환을 비롯해 제도와 관행에 변화가 있어야 한다.이 리포트는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명 ... 하였다.II. 본 론1. 단체교섭제도1) 단체교섭의 개념단체교섭은 단체협약의 체결을 목적으로 하는 노사 쌍방 간의 교섭을 말한다. - 중략 -

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.18

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경영 = 노사관계론 = 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

하다. 그렇기 때문에 노사협의회에 대한 시민적 신뢰가 떨어지고 있고 노동조합 설립이 되는 것이다. 이러한 한계를 극복하고 더욱 발전된 노사관계 형성을 위해 단체교섭제도와 경영참가 ... 제도가 논의중에 있다.본론 1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건을 유지하고 개선하기 위해, 혹은 근로자의 경제적 지위 향상에 관해 ... 시킴으로써 근로자의 생존권을 보장하고 다른 한편으로 노사대화를 통해 노사협조로 산업평화를 기하려는 데에 취지가 있다. 단체교섭권은 헌법 제33조 제1항에서 보장하는 권리로, ‘노동조합 및

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.03.15

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[노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

:____________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도 ... 를 비교하여 설명하시오.- 이하 과제 작성[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 주요내용2. 경영참가제도의 주요내용3. 두 제도의 비교 및 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업 ... 하기 위한 제도로서 단체교섭제도와 경영참가제도가 어떤 것인지 이해하는 것이 필요하다. 더 나아가서 두 제도의 차이점을 통해 현재 노사관계의 현주소를 이해할 수 있을 것이다. 그럼

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성- 대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결 -박 윤 성(전남대학교 일반대학원 법학과)목 차Ⅰ. 사실관계Ⅱ ... 에 정한 교섭금지대상에 해당함4. X는 이사건 시정명령에 대하여 2009. 10. 16.에 단체협약시정명령취소소송을 제기하였으며, 2010. 4. 16. 1심은 X의 청구를 전부 기각 ... 은 지건이다.Ⅱ. 판결의 요지 - 원심판결 파기1. 공무원 노사 단체교섭의 대상 판단기준「공무원노조법은 제8조 제1항 본문에서 ‘노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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미국 단체교섭

미국 단체교섭의 도전과 현대적 발전(Contemporary developments in and challenges to collective bargaining in the ... United States)목 차1. 도입2. 단체교섭 경향과 발전3. 현재 미국노조와 단체교섭 도전4. 결론1. 도입○ 21세기는 미국 노동조합과 단체교섭에 있어 양극화 시기(디킨스) ... - 임금 : 노조 사업장 근로자 > 비노조 사업장 근로자, 40% ↑- 노조조직율 : 과거 40년간 급강하, 단체교섭 적용 민영기업 10% 미만 초래○ 이런 상황은 조직된 노동력

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

고용관계론=단체교섭=▣ 목 차 ▣1. 단체교섭가. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭의 의의(2) 단체교섭의 기능(3) 단체교섭권의 보장(4) 단체교섭의 기초적 조건나. 단체교섭 ... 의 당사자와 담당자(1) 단체교섭의 당사자(2) 단체교섭의 담당자(3) 노사 당사자의 교섭목표다. 단체교섭의 대상라. 단체교섭의 유형(1) 기업별 교섭(2) 집단교섭(3) 통일교섭(4 ... ) 대각선교섭(5) 공동교섭마. 단체교섭의 절차(1) 노조측의 준비사항(2) 사용자측의 준비사항(3) 예비회담(4) 본 회담의 진행(5) 합의에의 도달바. 상호이익협상(1) 상호이익

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k경영학과 노사관계론4공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 ... 나타상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 피고용자의 대표(보통 노동조합의 직원)와 고용주가 상호간에 만족할 만한 고용조건을 정할 목적으로 행하는 교섭을 말한다.단체교섭의 범위는 임금 ... 된 조건은 피고용자와 고용주 모두를 구속하는 단체교섭협정 내지 협약에 삽입된다.단체교섭은 지금까지 몇 개의 형태로 오랫동안 존재하여 왔지만 그것이 괄목할 만한 발전을 한 것

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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노사관리 단체교섭

서울시교육청 · 교원노조 단체교섭 노사관계론 경영학과단체교섭 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금이나 근로시간 그밖의 근로조건에 대해 대표자를 통해 집단적 타협 ... 단체교섭상황설명 시교육청 + 전국교직원노동조합 서울지부 한국교원노동조합 서울본부 서울자유교원조합 대한민국교원조합 서울지부 2006 년 교섭이 중단된 지 5 년 만에 처음 이뤄진 것 ... 제도 개선 등문제점 단체교섭안의 상당 부분이 정부가 교섭 금지사항 으로 정해놓은 교육정책 과 관련된 것의의 서울시교육청과 교원노조는 각 노조별 개별교섭이 가능함에도 불구하고 , 노사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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단체교섭과+단체협약

*단체교섭 단체협약단체교섭 및 단체협약*2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항  교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력 ... 23일 철도노조(민노총 산하)노조측의 성실한 단체교섭 요구 및 총파업 동일 결의 2004년 12월 3일 중앙노동위원회 만료된 조정기간 하루 더 연장 조정안을 놓고 이견을 좁히고 있 ... -Case : 철도노조…노사 당사자는 자신들의 주장을 관철하기 위해 수많은 단체교섭 수행  고용관계 문제를 제도적으로 해결하기 위한 가장 유력한 방안*1.1 단체교섭의 의의1. 단체교섭

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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이탈리아의 단체협약과 단체교섭

이탈리아의 단체협약과 단체교섭1. 단체협약가. 개설이탈리아에서는 단체협약에 규범적 효력과 일반적 구속력을 정한 법률은 존재하지 않는다. 앞서 언급한 것처럼 파시즘 체제의 붕괴 ... 내용을 수용하는 경우도 적지 않다.임금에 관해서는 헌법 36조 1항을 매개로 하여 산업별 단체협약의 임금규정이 비조합원에게도 사실상 확장적용 되고 있다.2. 단체교섭이탈리아에 ... 서 노동조합의 단체교섭권과 사용자의 단체교섭 수락 의무를 정한 규정은 없다. 단체교섭의 개시와 수행은 노사의 힘 관계에 의해 따른다. 단체협약 개정교섭에서 가장 중요한 것은 산업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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단체교섭과 쟁의행위

노동법 REPORT단체교섭의 대상범위와쟁의행위의 정당성사례-3 주제 : 단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성1 - 단체교섭대상의 범위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 2 ... 조 4항, 5항 , 제 29조 1항2 - 단체교섭성실의무법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 30조, 제 81조 3항3 - 부당노동행위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 ... .5.12 선고 98도3299호 판결 - 업무방해대법원 2001.4.24 선고 99도4893호 판결 - 업무방해< 논점 1 > : 단체교섭대상의 범위- 노동조합및노동관계조정법 제 2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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[단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭 ... 의 개념Ⅲ. 단체교섭의 목표Ⅳ. 단체교섭의 현황Ⅴ. 단체교섭의 준비Ⅵ. 단체교섭의 단계1. 준비기 2. 교섭요청3. 1차교섭4. 적극교섭5. 강력교섭6. 마무리7. 평가와 반성Ⅶ. 단체 ... 교섭의 변화 추세1. 미국2. 독일3. 이탈리아Ⅷ. 단체교섭의 진행Ⅸ. 단체교섭의 방식1. 기업별교섭2. 통일교섭3. 대각선교섭4. 공동교섭5. 집단교섭참고문헌Ⅰ. 개요노동조합

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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단체교섭제도

단체교섭제도목 차1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의단체교섭의 기능단체교섭의 영향단체교섭의 특징단체교섭의 주요 내용2. 단체교섭 절차준비과정협상과정단체교섭의 절차모델3. 단체 ... 교섭 형태, 자세, 단체교섭과 교섭력단체교섭 형태단체교섭 자세단체교섭과 교섭력1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자 ... 단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 유지?개선하기 위하여 교섭하는 것을 말한다. 즉, 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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단체교섭의 배경과 기능에 대하여

-단체교섭의 배경과 기능에 대하여 -우리 노조운동은 기존 기업별 조직구조의 제약을 극복하기 위해 산업별 체계로 전환하려는 의식적인 실천 노력이 기울여 그 조직형식의 재편에는 일정 ... 가운데, 노동자의 이익대변을 위해 수행되는 노동조합의 핵심적 활동영역이라 할 수 있는 단체교섭의 기능적 실효성을 제고하기 위한 제도적인 개선이 한편으로 정부의 “로드맵” 입법 추진 ... 되고 있다.1. 단체교섭(단체교섭권)의 배경단체교섭이란 용어는 산업혁명 시기에 웹(Webb, Sideny & Beatrice)부터가 처음 사용하였다. 교섭이란 ‘상대방과 어떠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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이탈리아의 단체교섭 구조

이탈리아의 단체교섭 구조1. 단체교섭구조의 변동이탈리아 노사관계에서는 산별수준과 기업수준(혹은 지역 수준)의 두 개 교섭수준(two-tier structure)이 존재 ... 한다. 그리고 비공식적인 차원에서 총연합간 혹은 노사정 차원의 사회적 합의가 이탈리아 노사관계에서 주요한 역할을 수행하고 있다. 제도화의 수준이 낮은 결과 단체교섭 수준들 간의 관계, 집중 ... 화와 분권화 사이의 균형은 끊임없이 이동하고 있다. 이들 수준들간의 관계를 기준으로 단체교섭발전의 여러 국면을 구별할 수 있다(Ferner and Hyman, 1992).첫째는 2차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 단체 교섭1. 단체 교섭의 의의와 주체 노동 삼권 단결권 단체교섭권 단체행동권 단체 교섭의 정의 노 · 사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상 · 협약하는 과정 ... 단체 교섭의 주체 노동조합 사용자1. 단체 교섭의 의의와 주체 ■ 동 법 제 29 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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