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노사관계론 부당노동행위 단체교섭 절차 노동조합 단체교섭 사례 노동문제 사례 임명제청서 교원단체 경영참가제도

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"교섭단체" 검색결과 61-80 / 11,903건

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합과 단체 ... 교섭의 개념을 각각 설명2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명 ... 를 대상으로 한 무기한 파업을 시작하였다. 또한 화물연대는 민주노총을 통해 정부를 대상으로 단체교섭을 진행하면서 운송업체간 지나친 가격경쟁으로 화물운임이 지나치게 낮게 책정되는 경우

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

- R E P O R T노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념2) 단체교섭의 개념2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 견해1) 긍정적인 견해(1) 파급효과(spillover ... (1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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미국의 공동사용자 법리와 단체교섭의 당사자로서의 사용자-사용자성의 확장의 준거틀로서 공동사용자 법리 도입에 대한 비판을 중심으로- (Legal Principle of Joint Employer and Employer as a Party to Collective Bargaining in the U.S.-Focusing on Criticism to Introduce the Legal Principle of Joint Employer for Expanding the Nature of Empl)

한국사회법학회 김희성

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오

☞ 주제노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오? 본 문노동조합과 단체교섭은 노동자 ... 들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위한 중요한 수단으로 인정받고 있다. 노동조합은 노동자들이 함께 모여 결성한 조직으로, 노동자들의 권리와 이익을 대변하며, 단체교섭을 통해 공정 ... 한 임금, 안전한 작업 환경 등을 요구한다. 반면, 단체교섭은 노동자와 고용주 간의 상호작용으로, 노동자들이 노동조합을 통해 고용주와 협상하는 과정을 말한다.이러한 노동조합과 단체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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하청업체 노동조합의 단체교섭 상대방으로서의 원청사업주의 사용자성 —제조업에서의 최근 하급심판결과 중앙노동위원회 판정을 중심으로— (A study on whether the employer of the original company is the counterparty to which the labor union of the in-house subcontracting company can request collective bargaining)

노동법이론실무학회 김희성, 이준희

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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노동조합및노동관계조정법 제3조를 어떻게 이해해야 할까? ― 단체교섭 및 쟁의행위의 「이른바 민사면책」의 법리 ― (How should be the meaning of the Art. 3. in the ACT ON THE COORDINATION OF TRADE UNIONS AND LABOR RELATIONS understood? — The labor law’s principles about “the so-called exemption from civil law respo)

한국노동법학회 강희원

논문 | 66페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약

[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약1. 단체교섭제도의 의의근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. 그러나 거대한 자본력을 배경으로 하는 사용 ... 를 근로자의 단결을 통하여 대등한 관계로 개선하려고 한다.단체교섭(團體交涉, collective bargaining)은 기업에 노동력을 제공하는 근로자의 단체인 노동조합이 단결 ... 권을 토대로 단체행동권을 배경으로 하여 노동력을 고용하는 입장에 있는 사용자와 노동력의 거래조건, 즉 근로조건을 총괄하여 결정하는 과정이다. 개별 근로자가사용자와 갖는 교섭은 단체교섭이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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단체교섭과 단체협약이론

노사관계론 7주차7장 단체교섭과 단체협약이론제 1절 단체교섭단체교섭 ( Collective bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정 ... 의 회장, 주주를 대표할 수 있는 인물 또는 지점의 지배인 등이 된다.단체교섭의 기능단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장 ... 기본적이며 중요한 도구로써, 다음과 같은 기능을 수행한다.첫째, 단체교섭은 작업장의 통일된 규칙을 제정하고, 수정하며 또한 관리하는 절차로서의 기능을 갖는다. 둘째, 단체교섭은 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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단체교섭의 상대방으로서 노동조합법상 사용자 개념 검토— 노동조합법상 근로자 개념의 대응개념으로서 노동조합법상 사용자 — (Examining the concept of employer in Labor Union Act as a counterpart to collective bargaining— The concept of employer in Labor Union Act as a counterpart to the concept of worker in Labor Union Act )

한국사회법학회 최진솔

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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단체교섭에 있어서 원청의 사용자성에 관한 연구(Ⅱ) — CJ대한통운 2심판결(서울고등법원 2024. 1. 24. 선고 2023누34646 판결)을 중심으로 — (A Study on the Employer Status of the Primary Contractor in the Context of Collective Bargaining(II) — With Focus on the Ruling of the Second Instance of the CJ Logistics Case (Seoul High Court’s Ruli)

한국사회법학회 김희성, 이재현

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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원청회사의 하청노동조합에 대한 단체교섭 및 쟁의행위의 상대방으로서 사용자 여부와 대체근로 - 대상판결 : 대구지방법원 2021.8.11. 선고 2020노820 판결; 부산고등법원 2018. 11. 14. 선고 2018나53149 판결 - (The Original Contractor as a User of Collective Bargaining and Counterpart of the Dispute Act of the Subcontract Labor Union and Substitute Work)

전북대학교 부설법학연구소 김희성

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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지방의회 교섭단체 활성화 방안에 대한 논문

지방의회 교섭단체 활성화 방안- 국회와 지방의회 교섭단체 비교연구 및 지방의회 교섭단체 활성화 방안-목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경2. 연구의 범위와 방법Ⅱ. 지방의회의 지위 ... 와 기능1. 지방의회의 지위2. 지방의회의 기능Ⅲ. 지방의회 의정활동 지원체계 구성 및 운영1. 지방의회의 사무기구2. 지방의회 사무기구의 일반적 구성3. 교섭단체 지원기구의 구성 ... 가능성Ⅳ. 국회의 교섭단체 운영에 대한 연구1. 교섭단체의 의의2. 교섭단체의 연혁3. 교섭단체의 구성4. 교섭단체의 역할5. 교섭단체의 지위상실6. 교섭단체대표위원7. 교섭단체

논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.27

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차목차단체교섭I. 단체교섭의 의의II. 단체교섭의 기능III. 단체교섭의 절차* 참고문헌단체교섭I. 단체교섭의 의의단체교섭(collective ... 에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다'고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 ... 있도록 규정하고 있다. 이것은 이른바 단체교섭권을 의미하는 것으로 단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 근로조건, 기타 사항에 관한 교섭을 말한다.II. 단체교섭의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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원청은 하청노동조합의 단체교섭의 상대방으로서 사용자인가? - 택배노동조합사건에 대한 중앙노동위원회 판정 중노위 2021.6.2. 중앙2021부노14을 중심으로 - (Is a contractor an employer and thus a legitimate party of collective bargaining against a subcontractor’s labor union? - The National Labor Relations Commission’s decision on the deliverymen’s labor )

노동법이론실무학회 김희성

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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단체교섭창구단일화제도에 대한 헌법재판소결정의 비판적 검토- 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제2항 등위헌확인(헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338) - (A critical review on the decision of the collective bargaining representation system by the Constitutional Court - A case of constitutional decision on the article 29(2) of Trade Union and Labor Relat)

헌법재판연구원 이달휴

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

차이다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.단체교섭은 노동 삼권의 하나로 노동조합 활동의 핵심적 활동이다. 노동자의 권리를 보장하기 위해 ... 노동에 관한 세 가지 권리를 헌법이 보장하고 있고, 단체교섭은 노동자의 단결권, 단체행동권과 더불어 노동자의 권리를 보장하기 위한 행위다. 단체교섭은 노동자의 권리를 보장하기 위한 ... 내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 위하여 벌이는 교섭이다. 단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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단체교섭의 대상과 절차,단체교섭이란,단체교섭의 절차,단체교섭의 대상,단체교섭의 판단기준,단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상과 절차2 1. 단체교섭이란 ? 2. 단체교섭의 절차 3. 단체교섭의 대상 4. 인터뷰단체교섭이란 ? 3 노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건 과 기타 요구 ... 조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것단체교섭의 절차 4 준비과정 준비과정에서 검토해야 할 사항 단체교섭안의 내용 중 인사 · 경영 · 관리에 관한 사항이 있는지의 여부 ... 단체교섭사항이 회사가 처리할 수 있는 문제인지의 여부 단체교섭안이 노동관계법령 , 행정해석 , 법원의 판례 등에 위반하는 내용이 없는지의 여부 노조의 요구를 수락할 때 회사

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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단체교섭의 방식과 방법

단체교섭의 방식과 방법? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단 ... 적 교섭을 말한다. 단체교섭은 근로자의 단결력을 배경으로 한 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였다. 이러한 단 체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당 ... 한 단체교섭에 대하여는 민 ? 형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처 벌을 받게 된다.? 단체교섭의 방식? 의의단체교섭(collective

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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단체교섭의 당사자

단체교섭의 당사자? 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측 ... 에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관련하 여 성실교섭의무와 단체교섭거부에 대한 부당노동행위의 기준이 된다.? 근로자측 ... 당사자? 노동조합노동조합은 가장 전형적인 단체교섭의 당사자이다. 여기서 말하는 노동조합이란 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노조법상 노동조합을 말한다. 이러한 노조법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상사항? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭 ... 을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하 ... 여야 할 의무를 지는 사항을 단체교섭의 대상사항이라고 한다.? 단체교섭 대상의 내재적 한계? 의의근로조건의 결정에 관한 사항과 노동관계에 관한 사항이라고 하여 아무런 제한없이 단 체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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