"단체교섭 절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노사관계론 노란봉투법 복수노조 성공 단체교섭 절차 노동문제 사례 단체협약 교섭창구단일화 한국정치

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"단체교섭 절차" 검색결과 1-20 / 3,432건

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

노동조합-사용자 단체교섭 절차(법령 근거)「노동조합 및 노동관계조정법」 및 동법 시행령에 따라, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭 절차는 다음과 같이 진행됩니다.제1단계 : 교섭 ... 절차에 따라 교섭위원을 선임하고 대표자에게 교섭 권한을 위임합니다.교섭에 참여할 위원을 선임하고 대표자에게 교섭 및 협약 체결 권한을 위임합니다.노동조합법 제29조2. 단체교섭 ... 적으로 교섭대표노동조합을 정하거나 과반수 노조가 교섭대표가 됩니다. 자율적 단일화가 실패할 경우 공동교섭대표단을 구성할 수 있습니다.교섭창구 단일화 절차에 성실히 협조해야 합니다.노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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교섭대표노조 결정 과정에서의 쟁점 - 1. 교섭창구단일화 절차 규정의 강행규범성, 2. 교섭창구단일화를 거치지 않고 단체협약을 체결한 경우 체결 노동조합의 지위- (Issues concerning the procedure of representative union determination 1. Compulsory nature of the single bargaining unit rule 2. The status of signing labor union in case it did not undergone bargaini)

노동법이론실무학회 김인식

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차목차단체교섭I. 단체교섭의 의의II. 단체교섭의 기능III. 단체교섭의 절차* 참고문헌단체교섭I. 단체교섭의 의의단체교섭(collective ... 간의 문제이므로 교섭형태가 어떻든 간에 최종적으로 책임과 의무를 다하는 노력이 선행되어야 한다.단체교섭은 노사 간 갈등을 해결하는 민주적인 절차로서 산업민주주의를 정착시키는 데 ... 보다도 노사갈등에 따른 손실을 절감하는 등 긍정적인 효과가 크다.III. 단제교섭의 절차임금 및 근로조건을 둘러싼 단체교섭도 여타의 교섭(bargaining)과 마찬가지로 교섭에 임하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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단체교섭의 대상과 절차,단체교섭이란,단체교섭의 절차,단체교섭의 대상,단체교섭의 판단기준,단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상과 절차2 1. 단체교섭이란 ? 2. 단체교섭의 절차 3. 단체교섭의 대상 4. 인터뷰단체교섭이란 ? 3 노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건 과 기타 요구 ... 조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것단체교섭의 절차 4 준비과정 준비과정에서 검토해야 할 사항 단체교섭안의 내용 중 인사 · 경영 · 관리에 관한 사항이 있는지의 여부 ... 가 부담하여야 할 비용의 산출단체교섭의 절차 5 준비과정 단체교섭안에서 우선순위의 설정 선 정된 항목들간의 지속적인 관계유지 , 실행가능성의 정도 , 미래의 교섭을 위한 전략적가치 등

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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단체교섭 절차

- 3~54. 단체교섭의 대상 ----------------- 65. 단체교섭의 방법 --------------- 7~86. 단체교섭의 절차 ----------------- 91 ... 라 할 수 없다④ 단체교섭은 교섭과정에서 교섭대표와 조합원 사이에 교섭의사를 형성하고 확인하는 내부 적 절차를 수반하되 교섭 그 자체는 교섭대표에게 일임하는 것이다. 따라서 교섭 ... 적 부분채무적 부분이란 노사간의 채권채무(권리의무)관계에서 규범적 부분을 제외한 부분을 말한다. 예를 들어 노동조합활동 보장, 숍제, 조합비일괄공제, 단체교섭의 절차와 방법 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 의 합리적 조정기능 노사의 공통체 의식을 조정시키는 기능 단체교섭의 대상 집단적 성격 개별적 문제는 단체교섭의 대상 불가 사용자가 처리할 수 있는 사항3. 단체 교섭의 유형과 절차 ... 의 유형과 절차 단체 교섭의 유형 공동 교섭 집단 교섭 산업별 노조 단위노조 ( 한 팀 ) 개별 사용자 단위노조 A 개별사용자 A 단위 노조 B 개별사용자 B 단위 노조 C 개별사용자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차,선진국의 단체교섭의특징

그리고 관리- 근로자에 대한 보상의 양을 결정- 노사당사자의 각 측면에서 우선순위 결정- 협약 만료시 제기되는 문제 및 분쟁을 해결단체교섭의 절차 (준비- 예비회담- 본회담- 합의)1 ... 및 분석-전략적 가치 등을 고려하여 우선순위 선정2. 예비회담본격적인 단체교섭에 들어갈 자세 확립-협상절차 결정-상호 교섭하고자 하는 내용을 교환-협상의 시기와 장소, 교섭위원 ... 단체교섭단체교섭의 정의- 근로조건을 사용자의 일방적 결정에 따르지 않고 협상을 통해 조정- 노동조합이라는 집단 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 복지후생 등을 사용자와 교섭우리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

하고 협약을 관리하는 절차이다.이 절차를 단체라고 하는 것은 근로자들이 집단으로 참여하고 그 목적을 위해 선발된 개인에 의해 대표되기 때문이다. 또한 ㉠이 절차를 교섭이라 하는 것 ... 단체교섭제도1. 단체교섭제도의 의의단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다. 조합원은 결단을 배경으로 계약자유의 원칙에 기반을 두고 사용자와 대등한 입장에서 공정 ... 거래를 하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체와 근로자의 임금이나 근로시간?근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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[교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

개관(1) 단체교섭의 개념(2) 단체교섭의 기능과 특징(3) 단체교섭의 일반적 절차2) 단체교섭 일반론 적용의 한계?(1) 기능적 측면에서의 검토(2) 교섭 절차상의 문제점3 ... 적 상황에 민감한 영향을 받을 수 밖에 없게된다.(3) 단체교섭의 일반적 절차노동조합의 교섭안 준비 - 교섭안에 대한 조합 총회의 인준 - 사측에 대해 교섭(안) 제출 및 요구 - 사용 ... 교섭제도의 문제점목차1. 정책형성 과정상의 원인?1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용2) 이원화 정책의 문제점2. 단체교섭 일반론의 교육부문 적용에 따른 한계1) 단체교섭 이론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차

산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비1) 사전 협의 사항산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭 ... 시 단체교섭은 교섭준비 단계에서 정한 절차에 따라 진행하되, 이와 같은 절차를 정하고 있지 않은 경우에는 일반적인 관례대로 상견례와 제안 설명, 요구안과 대응안 검토의 순서로 진행 ... 하여야 한다.아울러 산별 본조나 지역지부 차원의 공통적인 사항(단체교섭의 절차 등)에 대해서는 통일교섭 또는 집단교섭으로 다루고 기업별 여건을 감안해야 하는 근로조건 특히 임금부문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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단체교섭의 시기 절차 방법

단체교섭의 시기 절차 방법1. 단체교섭 시기단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 ... 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 단체협약을 체결하는 경우가 있다.노동조합을 만들고 나서 처음으로 단체교섭을 하는 경우, 이미 단체협약이 있었던 경우처럼 절차 등에 대해 노사 ... 에 단체교섭의 절차, 시기, 장소 등에 대해 자세한 규정이 있을 것이므로, 그에 따르면 별다른 어려움이 없을 것이다.)한편 단체협약의 유효기간 중에도 단체교섭을 요구할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭 ... 의 주체1. 교섭의 당사자2. 교섭의 담당자Ⅶ. 쟁의행위1. 교섭결렬시 조정신청 절차2. 쟁의행위 찬반 투표3. 쟁의행위의 종류Ⅷ. 단체교섭의 절차1. 단체교섭의 준비2. 단체교섭 ... 여 단체협약을 체결할 목적으로 행해지는 일체의 절차와 행위를 말한다. 단체교섭은 글자 그대로 노동자가 '단체적으로' 하는 교섭이다. 사회·경제적으로 약자의 위치에 있는 노동자들이 자본

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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[노동법] 단체교섭의 절차

제3장 단체교섭제1절 단체교섭권의 의의Ⅰ. 단체교섭의 의의단체교섭은 일반적으로 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 관하여 진행하는 평화적인 ... 교섭으로 이해되고 있다.단체교섭은 근로자의 단결을 배경으로 노동력을 집단적으로 거래하려는 목적으로 등장하였다. 따라서 단체교섭은 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 평등 ... 하게 하는 기능을 담당한다(實質的對等). 산업사회의 발전과 함께 단체교섭의 대상과 수준은 사업장단위에서의 근로조건을 결정하는 형태에서부터, 고용정책이나 산업정책을 형성하거나 결정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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단체교섭

단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피 고용인의 근로조건 유지·개선과 복지증진 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 사 용자와 교섭을 하는 것 ... 을 의미한다.1) 단체교섭은 노사가 대등한 위치에서 의사소통 을 하여 근로조건에 대해 타협함으로써 기업 경영활동의 균형을 유지하고 기업경영 이 효율적이고 능률적으로 이루어지도록 유도 ... 한다. 이를 통해 평화로운 노사협력과 상호보완적인 산업환경을 조성할 수 있다. 단체교섭을 통하여 노사 양측이 서로의 입장을 이해하고 의사소통을 도모함으로써 협력관계가 형성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

( 년간 2 회 ) ※ 2021.01.05 단체협약 종전 2 년 이내 → 3 년 변경 • 교섭창구단일화 절차 진행 • 교섭사안 준비 ( 상견례 , 교섭 요구사항 예산 검토 등 ... ) • 교섭위원 참여 ( 실무교섭 , 본교섭 , 교섭체결 등 ) • 교섭행위 中 상급단체 연결 , 쟁의행위 등 방어 - 노사업무에서 파생되는 개별적 , 집단적인 실시간으로 나타나는 임 ... . 채용업무 4 . 교육 / 훈련 - 회사의 적합하고 우수한 인재를 확보하기 위해 공정한 채용절차를 구조화하여 인력을 선발 , 배치 하는 업무 - 준용사항 : 채용절차의 공정

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

우리나라에서는 노동조합이 단체교섭을 할 수 있게 했다. 그런데 노조법 29조 2가 신설되면서 교섭창구를 단일화하기 위한 절차가 마련되었고, 그 결과로 교섭대표노조라는 개념이 생겨났 ... 다. 미국에서는 근로자단체가 아닌 별도의 절차를 거쳐 선출된 근로자대표가 단체교섭권을 행사할 수 있도록 한다. 우리나라에는 이 근로자대표의 개념이 없었는데, 최근에 교섭대표노조 ... 가 하나일지, 둘 이상일지를 선택할 수 없다. 그런데 교섭창구단일화 절차가 신설되면서 근로자와 노동조합, 사용자들은 우연적 요인에 의해 단체교섭에 참여할 수 있을 것인지, 없을 것인지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[고용노동부] 단체협약신고서

■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] 단체협약신고서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지기관 개요공무원 수조합원 수단체 ... 신고인(노동조합) 대표(서명 또는 날인)신고인［정부교섭대표(기관)］대표(서명 또는 날인)고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 귀하첨부서류단체협약서 사본수수료없음210mm×297mm ... 이 적법한 경우 수리단체협약의 내용이 위법한 경우 다음 절차 진행 ▼노동위원회 의결요청노동위원회 의결 ▼결재단체협약시정명령

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 에는 단체교섭 방법 자체가 규정돼 있지 않지만 법 부칙 제5조는 노동부장관이 교섭창구 일원화를 위해 방법, 절차 등 필요한 사항을 강구하도록 규정하고 있다. 단체교섭 방식은 특정 기업 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있 ... 다. 노동조합은 단순한 근로자 단체가 아닌, 노동자가 자신의 목소리를 높이고 권리를 지키는 중요한 기구로서 역할을 해왔다. 따라서 노동조합의 설립 방법과 절차를 이해하는 것은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제6항 ... 귀하첨부서류해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm×297 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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