"과업지시서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호리더십 사례 허쉬와 블랜챠드 간호 리더십 유형 간호관리학 허쉬

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업지시서" 검색결과 161-180 / 11,971건

[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다. 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것이다.3 리더의 행동 유형d 지시적 행동(과업중심), 지원적 행동(관계 ... 원의 과업을 조직화 및 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.f 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간 ... ’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심‘행동으로 구분하였다.c 1,1형(무관심형) 9,1형(과업형) 5,5형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
BIM 적용사업 대상의 국내 발주문서 및 기준 간 연계전략 도출 - 싱가폴 요구사항 지시서 분석을 통한 국내 철도분야 BIM 전면설계 발주문서 활용방법 제안 - (Derivation of Linkage Strategies for Domestic Order Documents and Standards for BIM Application Projects - Proposing BIM Design Procurement Use Guides for Domestic Railway Field by Analyzing Singapore)

한국BIM학회 정희건, 김도영, 홍창희, 이재욱, 문현석

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

다운로드
판매자 표지

6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

은 지시적 리더십, 참여적 리더십, 설득적 리더십, 위험형 리더십 4가지로 구분된다. 지시적 스타일은 리더는 어떤 과업을 어떻게 해야하는지 구체적으로 하급자에게 말해주고 그것이 준수 ... 점수를 놓고 진단도구를 사용하여 리더의 성격특성을 지수로 나타내어 평가하는 것이다. LPC점수가 높으면 관계지향성 스타일의 리더이고 LPC 점수가 낮으면 과업지향성 스타일의 리더인 ... 것이다. 리더십특성과 효과 간 관계에 영향을 미친 환경요소로 리더구성원간 관계가 좋고 안 좋고를 나타내며 과업구조는 구조화와 비구조화, 직위원력이 강함과 약함으로 나타난다. 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

. 사회복지행정의 기능사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 계획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 재정(예산 ... ), 평가를 들 수 있다1) 계획(Planning)목표의 설정과 목표를 달성하기 위한 과업 및 활동, 과업을 수행하기 위해 사용되는 방법을 결정하는 것으로 계획단계에서의 과업달성방법 ... 은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있다.2) 조직(Organizing)조직(Organizing)은 조직구조를 설정하는 과정으로, 과업이 할당·조정된다. 즉, 공통의 목적을 추구하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

까지 파악할 수 없었다. 과업의 구조화는 주로 예측가능하였기 때문에 일상적이었다고 판단했다. 또한 명령이나 지시를 인수인계 시 정확하게 하는 모습을 보며 직위 권한은 높다고 판단 ... 된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.▷원인변수?과업지향적 리더: LPC점수가 높은 리더로 리더 ... 에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.?관계지향적 리더: LPC점수가 낮은 리더로 호의성이 아주 높거나 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.31

다운로드 장바구니
상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

를 가진 외재론자인 구성원이나 업무수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호한다.: 구성원의 과업이 구조적이거나 명확할 경우, 구성원의 업무 능력이 높은 경우 ... 과 도움을 준다. 즉, 목표 성취와 보상의 경로를 다루는 이론이다.?유형① 지시적 리더십: 도구적 혹은 수단적 리더십이라고 한다. 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주 ... 고 지도해주며 규정을 마련하여 준수하도록 하고 업무 일정을 수립한다. 모호한 과업이나 비상상황 시 효과적인 리더십 유형이며 구조주도 리더십과 유사하다.: 직무가 애매하며 무엇을 해야

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

다운로드 장바구니
리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

과 사례1) 지시형 리더십지시형 리더십은 Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십 이론의 유형 중 하나이다. 허쉬와 블랜차드는 성숙-미성숙 이론과 성취동기 이론을 토대로 과업 ... 한 신규 간호사 선생님이 많기 때문에, 올바르게 지시하는 것이 필요하다고 생각한다. 일이 미숙한 선생님들에게 관계 지향적보다는 과업 지향적 태도를 통해 올바른 기준을 제시하며 일의 적응 ... 이 어떤 상황에 효과적인지 밝혀준다. 총 4가지 유형이 있고, 다음 표와 같다.지시적리더십리더: 강력한 직위권한 가지며, 부하 통제부하가 복종적, 의존적이며 과업구조 모호할 경우지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

였다. 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더 ... 보다 양적으로는 덜 효율적이다.? 자유방임형 지도자리더는 결정에 관여하지 않고 요청 시에만 참여하는 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다. 어떤 집단에서는 무감동,무 ... 관심이 야기될 수 있다. 그러나 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해 낼 수 있어 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

도록 강조하는 경향을 보인다.과업 할당 측면에서도 리더가 조직 구성원에게 직접 과업 달성 방법을 지시하거나 관여하며 리더의 생각이나 성향이 세세하게 미치는 것 역시 과업 지향 ... 지향적 리더는 조직 내 과업 또는 목표와 관련된 것 이외에도 복지, 조직문화와 같이 구성원들이 가진 개인적인 욕구에도 관심을 가지며 과업 할당에서도 수직적인 지시보다 지원과 우호적인 ... 을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠한 리더십을 가지고 있는가에 따라 조직의 흥망을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 집단의 과업을 달성하기 위한 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

, 과업구조 특성), 구성원의 지각(결과에 대한 기대, 성과에 따른 보상)지시적 리더십권위주의적 통제와 지시로 목표달성 유도(과업구조 보호, 부하가 복종적, 의존적)→ 신규직원 ... 제시- 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형 없다고 봄- 지시적 리더(S1) : 높은 과업지향, 낮은 관계지향 → 성숙도가 낮은 집단에 적합- 설득적 리더(S2) : 높은 과업지향 ... 적 활동을 허용① 묵인적이며, 통제가 거의 없음② 구성원의 요구 시에만 지지체계를 통해 동기유발③ 거의 지휘하지 않음④ 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용됨⑤ 집단 구성

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

기준을 지시하여 과업 달성을 도모한다. 관계지향적 리더의 행동: 1. 쌍방의 의사소통: 리더와 구성원 간의 양방향 의사소통을 강조한다. 2. 배려와 존중: 구성원 개인의 욕구 ... 다. 오늘날 리더십은 단순히 명령을 내리고 지시하는 것이 아닌 비전을 제시하고 동기를 부여하여 구성원들을 동참시키고 목표를 달성하는 과정을 포함하고 있다. 즉 리더십은 개인의 특성 ... 하는 변화에 대응하고, 변화를 통해 발전할 수 있도록 지원한다. 2.리더의 행동의 두 유형을 작성하시오. 과업지향적 리더의 행동 1. 조직화: 구성원들 간의 관계를 조직화하여 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

를 명확히 설정하고 이를 달성하도록 돕는 과업 중심 행동과, 청소년들의 정서적 안정과 관계 형성을 돕는 인간 중심 행동이 균형 있게 발휘되어야 한다.청소년지도자는 단순히 지시 ... 만으로 리더십의 효과를 설명하기 어렵다. 상황적 요인이나 구성원의 특성을 간과하는 경향이 있다.행동 유형을 과업 중심과 인간 중심으로 단순히 이분화하기에는 실제 리더십 행동이 훨씬 ... 적인 지침을 제공한다. 예를 들어, 청소년지도자는 목표 설정과 과업 완수를 지원하는 동시에, 정서적 안정과 관계 형성을 돕는 행동을 균형 있게 발휘해야 한다.3. 상황이론의 개념

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론

: 상황이 중간 정도의 호의성 일 때 효과적- 과업자체에 우선 중점- 리더중심의 결정과 지시- 규칙과 규정을 강조- 데드라인과 스케줄을 중시? 과업지향성 리더 : 호의적이거나 비호의 ... 적 리더십 이론은 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나뉜다.· 리더십 유형 : 지시적 차원. 지원적 차원· 리더십 성숙도 : 직무 능력, 의지(1) 리더십 유형- 과업 행동(지시적 행동 ... )과 관계성 행동(지원적 행동) 정동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 구분한다.· S1 지시형 리더 : 과업지향적- 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동- 목표달성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육행정및교육경영] 허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard) 상황적 지도성모형 개념 및 학교조직에의 적용 사례

?허쉬와 블랜차드 상황적 지도성모형□ 지도성모형□ 지도성모형에 대한 설명허쉬와 블랜차드는 지도자 행동을 과업 행동과 관계성 행동으로 개념화하고 여기에 성숙도 차원을 추가하여 구성 ... 을 질 수 있는 능력), ③교육수준과 경험, ④직무수행에 있어서의 심리적 자신감 등을 포함하고 있다.그들은 구성원의 성숙도에 따라 지도성의 과업 차원과 관계성 차원의 행위를 효과 ... 다.① 지시적 지도성(Q1): 구성원이 낮은 능력과 동기를 가지고 있을 때(리더는 집단 구성원의 역할을 규정하고 행동을 지시)② 지도형 지도성(Q2): 구성원이 능력은 낮으나 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

한 지시와 기대를 설정하고 이들이 작업을 수행할 수 있는 방법을 구체적으로 알려주기도 한다. 이러한 지시형 리더가 더 적절한 상황은 과업이 명확하지 않다거나 부하 직원이 아직 경험 ... 성을 위해서 노력을 기울이는 것 등 리더로서의 정당성을 확보할 수 있어야 한다. 리더십은 단순히 지시를 내리는 것이 아니라, 팔로워들이 자발적으로 목표를 향해 나아가도록 이끄는 역할 ... 된 리더십 스타일로는 지시형과 지원형, 참여형, 성취 지향형 등이 존재한다.각각의 유형에 대해서 보다 자세하게 살펴본다면 다음과 같다. 먼저 지시형에서 리더는 부하 직원들에게 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

내용이다. 지시형은 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로 과업을 지시하고 감독하는 유형이며, 설득형은 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동으로 참여형보다는 전제형이다. 또한 ... 통합서비스병동이며, 산재 환자가 입원해있다. 이론과 동일하게 저연차의 간호사에게는 업무 능력과 동기가 낮은 상태이기 때문에 구체적인 업무를 지시하고 과업수행을 감독하는 지시 ... 할 것이다. 지시형은 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형이다. 신규간호사는 숙련성이 낮고 일에 대한 의욕

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

. 상황의 본성에 따라 다음과 같은 네 가지 리더십유형이 있을 수 있다.1/ 지시적 리더십(도구화) : 오하이오대학의 구조화와 유사하며 리더는 부하에게 과업을 명확하게 지시함으로써 무엇을 기대하고 있는지를 알게 한다. ... -preferred co-worker questionnaire)를 개발하였는데, 이는 개인이 과업지향적(task oriented)인지 관계지향적(relationship oriented ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

) 또는 저(low)로 세분하고 이들을 결합하여 지시, 설득, 참여, 그리고 위임 등 다음 네 가지의 리더십 유형을 제시하였다.? 지시형(고과업-저관계) : 리더는 역할을 정하 ... 고 다양한 과업을 언제, 어떻게, 어디에서 수행할지 가르치고 지시하고 감독한다. 전제형, 즉 독재형과 유사하다.? 설득형(고과업-고관계) : 리더는 부하를 확신시키고 동기를 부여하기 ... 위한 지원적, 지시적 행동을 한다. 참여형보다는 좀 더 전제형의 행동을 보인다.? 참여형(저과업-고관계) : 리더와 부하는 의사결정을 할 때 부하와 의견을 교환하면서 분담하며 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)

을 제공하여 구성원을 서포트하는 리더의 유형을 의미합니다. 따라서 경청을 잘하며 직원을 격려하여 협력을 이끌어낼 수 있으나 업무지시에 있어 과업지향적 리더에 비해 상대적으로 간접적일 수 ... [모든과목 A+ 인증]과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례 ... 를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향 리더라고 생각합니다.현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향 리더라고 생각합니다.과업지향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

LH 인턴 합격 자소서

을 길러왔습니다. 이를 입사 후에도 발휘하겠습니다.다. 과업과 관련하여서 다른 사람의 지시나 요청을 들어주었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.①당시 상황 기술 (과업 상황 ... , 본인의 역할, 상대방의 역할)②다른 사람의 지시나 요청을 듣고, 가장 먼저 확인한 것과 그 이유 기술③시행 과정에서 상대방과 의사소통했던 주요 내용과 방법 기술호텔 수영장 ... 었습니다. 이러한 서비스와 문제 해결 능력, 그리고 원인까지 파악하여 개선해내는 저만의 통찰력을 입사 후 고객관리와 민원업무에서 모두 활용하겠습니다.라. 팀으로 과업을 수행

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기