"공공기관 임금피크제 도입"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정책 사례분석 고령화 시대 임금체계 변경 고령화 문제 경영경제 용어 간호사 1분스피치

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"공공기관 임금피크제 도입" 검색결과 161-180 / 278건

인적자원관리 시험대비 정리 노트

를 해결하기 위해 임금피크제 등의 방안을 사용하고 있다. 임금 피크제 도입 업종으로는 금융권에서 언론, 공공기관, 일부 제조업으로 대상범위가 확대되고 있다. 적용대상 범위는 주로 1~2 ... 급 등 상위 직에 국한되어 있으며, 이는 임금피크제가 승진적체 해소를 위한 유력한 방안이라는 것을 시사 한다.790) 시간 및 동작 연구(time and motion study ... , 승진, 급여, 교육, 복지 등 인사 전반의 업무처리 시스템을 표준화된 시스템으로 전 부처에 확산?보급함으로써 각 기관별 인사관리를 체계화?과학화하여 인사정책의 적실성을 제고하기

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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직무수행계획서

특별 배정※ 현행 : 일률적인 예산배정개선안 : 국비, 도비 예산배정시 한국노인인력개발원 평가점수 반영○ 중소기업 임금피크제 인센티브 제공⇒ 임금피크제 정년연장형 63세이상 정연 ... - 공공분야 노인일자리 심사, 관리, 지원- 신임경비원 교육기관 운영사업- 시니어인턴쉽 프로그램 운영- 민간분야 일자리사업 공모, 심사 및 관리(시장형, 인력파견형, 창업모델형,교대 ... 제 전환 등)- 고령자친화형전문기업 운영(농산물 유통 및 지역아동센터 급식 지원사업등)- 생산품 판매지원 등 경영컨설팅 지원- 교육 운영(수행기관종사자 역량강화교육, 지역특화 교육

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.01

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청년실업 현황 및 해결방안에 대한 논의 : 청년수당 도입 활성화를 중심으로 [청년실업 문제, 사회복지, 사회과학 보고서]

적으로 정년을 60세로 연장하였다. 2014년 이후부터 일반 기업들도 정년연장이나 임금피크제 도입 논의가 활발히 이뤄지고 있다. 나이가 든 근로자들의 은퇴시기가 늦어짐에 따라 기업 ... 된 고졸 인력도 근무년수가 5년을 채 넘지 못한다. 열악한 근무환경과 저임금에 상대적 박탈감까지 더해져 인력수급 불일치 현상은 더욱 심화되고 있다.4. 청년수당 도입의 필요성여러 ... 청년실업 현황 및 해결방안에 대한 논의: 청년수당 도입 활성화를 중심으로- 목차 -1. 용어 정의2. 청년실업률 현황3. 심화된 청년실업의 원인(1) 비현실적인 실업률 통계(2

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2016.06.18

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임금피크제

에서 최초로 도입한 이래 은행권, 공공기관, 중소기업 등으로 확산되고 있습니다. 2010년 100인 이상 사업체 8401개소 중 임금피크제를 도입한 사업장은 1019개소(12.1 ... 으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 임금피크제를 실시하면 50대 이상 계층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측 ... 1. 인적자원관리의 중요성2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?(2)기업들의 도입 현황 및 유형(3)도입사례3. 결론1. 인적자원관리의 중요성21세기 고도의 정보화 사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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[A+] 임금피크제에 대한 조사보고서 / 임금피크제도 / 임금피크제 찬성 / 임금피크제 반대 / 찬성이유 / 장점 / 단점 / 문제점

기업 중 하나로 임금피크제 시행시 공공부분 및 민간기업에 영향을 미칠 전망이다. 지난해 상반기까지 101개 공기업과 준정부기관 중 임금피크제를 도입한 곳은 27개다. 이중 정년 ... 에게 임금 감소분의 일부를 지원국내 직장인 10명 가운데 7명은 임금 피크제를 도입해서라 정년 연장을 원하는 것으로 조사 됐다고 합니다임금피크제는 정년을 일정기간 늘리는 대신 임금 ... 은 특정시첨 이후로삭감하는 제도로 국내에서 임금피크제를 도입한 기업은 100개 중 11개사다라고 하네요(고용노동부, 2010년 상반기 기준대한상공회의소는 직장인 353명을 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 정년제도, 정년연장 및 임금피크제에 관한 ... . 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리 ... . 정년연장법의 주요 내용과 쟁점1. 시행시기 및 위반 시 제재 조치2. 정년 연장에 따른 임금 영향과 임금피크제3. 정년 연장과 청년일자리4. 정년연장제의 실효성5. 이미 시행 중

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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임금피크제의 정의와 실태 및 영향

목 차■ 임금피크제의 정의? 임금피크제의 도입 배경? 임금피크제의 정의■ 임금피크제의 실태? 임금피크제 실시 직종? 임금피크제 일부 직종 실시의 경우 세부 직종? 임금피크제 선행 ... 기업 사례■ 임금피크제가 노동시장에 미치는 영향? 장점? 단점? 임금피크제의 도입 배경근로자들의 정년은 기업의 취업규칙 등에 보장되어 있지만, 실제로 근로자들이 느끼는 체감정년 ... 기업 측에서는 조기퇴직, 경영상 해고 등을 생각하게 되고, 이로 인해 중?고령층이 고용불안을 느끼고 있다는 점이 임금피크제의 도입 배경이다.또한 우리나라 인구의 평균수명도 이제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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[정당별 복지정책, 정당 복지, 정당의 복지] 2012년 총선에서 새누리당 복지공약 조사 및 분석

기업 청년 취업자에 대해 공공임대주택 분양시 우선분양 혜택부여- 재산형성 지원▶ 맞춤형 여성 일자리정책 추진- 20대 여성을 위한 커리어상담기관 ‘커리어개발센터’- 30-50대 여성 ... 경감 지원, 차상위층에 대한 긴급한 의료비 융자 실시 등▶ 만65세 노인을 폐렴구균 백신 접종(6) 노인?장애인▶ 정년 60세 의무화 단계적 추진 및 임금 피크제 활성화-「고용상 ... 의 비정규직 관련 공약은 달라진다. 비정규 근로자의 대우 개선, 이를테면 복리후생과 임금차별 시정제도. 그리고 비정규직 수를 줄여나가는 공약을 내세운다. 15년까지 공공부문 상시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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유한양행 윤리경영 PPT

은 지난 1936 년에 국내 최초로 종업원 지주제를 도입 2 -1 . 유한양행의 투명경영 15정년연장과 임금피크제 도입으로 노사협력이 강화되고 노사가 모두 상생할 수 있게 해주는 역할 ... 을 함 ※ 임금피크제란 ? 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 이러한 제도 도입과 함께 근로자들의 복리후생제도 확대로 노사 ( 勞 ... 을 실천 2 -1 유한양행의 투명경영주주중시 경영 유한의 지배구조는 공익적 성격이 강함 유한의 대주주인 유한재단 및 유한학원 등 공익법인이 31%, 기관 및 외국인이 50% 주주

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.18

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노인의 일자리 현황과 문제점 그리고 대책.

으로 임금피크제를 활성화해야 한다. 임금피크제는 주로 비용절감 차원에서 도입된 것이지만 이제는 고용보장 혹은 고용연장의 인력 활용 측면에서 운용되어야 한다. ... 도록 노인일자리 교육 강화, 재취업교육, 근로시간 연장 및 임금피크제 등에 대한 전방위적인 대책이 요망된다. 특히, 기업의 인건비 부담 감소와 인력의 탄력적 활용을 위한 방안 ... 자리는 인력파견형과 시장형 사업으로 분류된다. 공익형 일자리 공공기관 및 지역사회 현안문제 해결 등을 목적으로 창출된 일자리로서 공공의 이익에 부합하고 사회적으로 유용성이 강한 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.07

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고령화사회문제-노인정책,노인문제,사회문제

에 맞는 일자리 창출ㆍ보급 ◇ 임금피크제지원금 (성격: 지원) 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임근삭감액의 일부를 지원 ◇ 고령자인재은행 (성격: 정보제공) 고용노동부에서 지정 ... 도구의 유형 Vedung 분류Stick (규제)Carrot (지원)Sermons (정보)고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률노인일자리사업 임금피크제지원금고령자인재은행 ... ) t+1(은퇴시점) t+2(은퇴후) · 보험 · 임금피크제 · 노인일자리 사업 · 연금 · 노인 돌보미 사업 · 치매검진사업 · 노인실명예방관리정책 평가 및 변동 정 책 평 가

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과

당은 일자리 대책의 일환 중 하나로 정년 60세 연장과 임금피크제 의무화를 공약으로 내세움현재 임금피크제는 2003년 도입 8년째이나 2011년 기준 12.8%의 도입률을 보이고 있 ... 부족할 것으로 예상된다. 노동력의 부족은 경제성장률 둔화로 이어진다.- 임금피크제를 통해 정년연장 해야 한다. 임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 ... 를 임금외 불안요소를 가지고 있으며, 아직은 시기상조이다.포스코 그룹의 예를 통해 임금피크제를 통해 적재적소에 숙련공의 자리를 배치하면 생산성을 높일수 있음금융권에서 관리직의 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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사회복지관련 기사 스크랩 후 의견 제시하기

어야 한다"고 지적한다. 배 연구위원은 "능력에 관계없이 행하는 연공서열주의의 개혁과 임금피크제 도입과 같은 고용체계 개편, 대•중소기업 간 공정거래 확립이 이뤄져야 한다"고 강조 ... 까지는 적잖은 진통이 예상된다.대통령 직속기구인 저출산•고령사회위원회가 내놓은 '제3차 저출산•고령사회 기본계획(2016∼2020년)'에는 일할 수 있는 기반 구축 안건으로 '고령 ... 이 길어지고 있다"며 "젊은 세대와 상생한다는 차원에서 노인 연령을 상향 조정함으로서 노인의 복지 혜택 수급 기간을 늦추겠다"고 말했다.찬반 여론도 팽팽하다. 여론조사기관 리얼미터

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07

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(노인복지) 노인소득보장, 노인고용보장

시니어클럽의 활성화8) 임금피크제의 도입Ⅲ.결론- 참고문헌Ⅰ.서론우리나라는 고령화 사회에서(노인인구 11%) 고령사회로 접어들고 있다. 그러나 증가하는 노인수에 비해 가족의 부양기능 ... 시간제 고용제도, 여섯째, 지역사회시니어클럽 활성화, 일곱째, 임금피크제의 도입 이렇게 7가지이다.2)연령차별금지법의 정착아래 을 보시면 연령차별금지법은 2009년 3월 22일 ... 다고 한다.여전히 취업의 어려움의 기사*연령차별금지법의 정착 해결방안*①인권위 관계자는 “연령차별금지법 시행사실을 더욱 널리 알리는 한편 공공기관 등을 비롯한 다양한 고용현장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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ABB코리아 자소서 작성방법 면접대비 기출문제 2500선

한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.피크 임금제에 대한 찬반 ... 시간을 가지고 시험에 대비해야 한다.평소에 본인이 자신이 가고 싶은 기업이나 학교, 혹은 공공기관에 가려면 해당기관에 관심이 있었음을 어필해 주는 것이 중요하고 꾸준히 사설과 논평 ... 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다.어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로

자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2018.06.24

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[노인복지론]고용보장 ppt

퇴직을 고용조정의 주요 수단으로 활용 60 세 정년 보장 위해 임금피크제 도입 * 임금피크제 란 ? 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이 ... 적으로 하향 조정 , 노인의 실직적 임금이 점차 삭감 , 손실부분에 대해서는 정책적 차원에서 부분연금으로 임금을 보장해주는 점진적 퇴직제도의 도입 18 4. 고용보장의 해결방안사회 ... – 한국의 고령자 고용 정책공공취업정보센터 프로그램 노동부 산하의 고령자인재은행 , 고용안정센터 , 인력은행 , 온라인상의 Work-net 등 노인취업알선센터 , 고령자취업알선센터

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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노인소득 및 노인고용보장(노후소득보장, 노인고용보장정책)

·철패3) 고령자고용촉진제도의 강화4) 고용알선 및 직업훈련의 내실화5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도6) 시니어클럽의 활성화7) 임금피크제의 도입4. 저출산·고령화 시대 ... 목차제 1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장을 위한 준비2. 노후소득보장을 위한 공공정책1) 사회보험2) 공공부조3) 기타 간접지원제도3. 노후소득보장을 위한 사 ... 적 대비1) 기업연금2) 개인연금저축제도3) 역모기지4. 문제점과 개선방안1) 사회적 인식의 전환2) 공공부조 적용범위의 확대3) 연금지급방식의 전환4) 사적 저축의 증대제 2절

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

대상 기업은 월 40만원, 대규모 기업은 월 20만원씩 지원됐지만 올해부터 각각 월 60만원, 30만원씩 지원된다.정년연장형 임금피크제 지원금은 20%(우선지원 기업 10%) 이상 ... 이고 건물에 번호를 매겨 표기한 새 주소다. 또한 올해부터 대체휴일제가 처음으로 적용되어 9월 추석 연휴가 닷새로 늘어난다. 최저임금은 시간당 4860에서 5210원으로 인상 ... 되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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우리나라의 저출산·고령화대책

친화기업인증 기준개선 : 정보와 공공기관이 선도적으로 참여하고 가족 친화기업인증제를 활성화함- 육아휴직급여 정률제 도입 : 월 50만원 정액제에서 휴직전 임금의 40%로 변경 ... 후 민간 돌봄 서비스 시장 조성4) 다자녀 가정 지원- 셋째아 이상 공무원에 대해 퇴직후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)- 다자녀 추가 공제 확대(자녀 2인 50만원 ... 금액 확대(300만원 -> 400만원)- 임금피크제 활성화를 위한 보전수당 제도 개선 : 지급대상 하향(54세 -> 50세), 최대지원연한 확대(5년 -> 8년)- 시니어 창업지원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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[법제론]고용보험

으로 제용지원금(2009년 폐지)고용촉진지원 - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금,임금피크제 보전수당, 육아휴직장려금고용창출지원 - 중소기업근로시간단축지원금, 중소기업고용환경개선 ... - 근로자수강지원금 등 지원,근로자 학자금 및 훈련비 비용 대부실업자 등에 대한 직업능력개발 지원 -전직실업자 직업능력개발 훈련, 우선선정직종훈련공공훈련기관에 대한 지원 - 한국 ... 이 주 비▷ '91. 8 : 제 7차 경제발전계획(1992~1996) 후반기 중 고용보험도입 결정▷ '92. 5 : KLI에 고용보험연구기획단 설치▷ '93. 4 : 신노총, 경총

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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