"공공기관 임금피크제 도입"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정책 사례분석 고령화 시대 임금체계 변경 고령화 문제 경영경제 용어 간호사 1분스피치

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"공공기관 임금피크제 도입" 검색결과 61-80 / 278건

박사 면접 대비/질문리스트 및 예상 답변/예상 적중

와 관심분야는 어떤 연관성이 있나요?v1) 올해 공공기관의 임금피크제가 시행 된지 5년이 지나 임피제도 현황을 파악하고 제도를 개선하는 연구를 하였습니다. 은퇴를 앞두고 있는 임피 ... 에 대해 연구하는 일을 합니다. 올해는 시행한지 5년이 지난 임금피크제 제도 개선을 위한 연구를 위해 기관의 임피제 현황을 조사하고 임피 대상자와 비대상자 설문 및 인터뷰를 진행하기 ... 도 하였습니다. 또한, 연공급적 성격이 강한 우리나라 공공기관의 임금체계 개편을 위해 국내 직무급 도입현황을 연구하고 해외의 직무급을 연구하고 있습니다.5. 현재 하고 있는 연구

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.13

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임금피크제의 장단점 분석 토론

임금피크제의 장단점분석 토론■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 종류1) 정년보장형 임금피크제2) 정년연장형 임금피크제3) 고용연장형 임금피크제4 ... 로 등장함에 따라 이들의 고용보장과 임금삭감을 교환하자는 것이 임금피크제라는 형태로 받아들여진 것으로 추정된다(이영면 외, 2014).연공급 도입당시는 산업화의 태동시기로 기업 ... 로 연장된 정년 기간 혹은 일정기간 만큼 정년 전의 임금수준을 조정하는 방식을 말한다. 정년연장형 임금피크제 모델이 임금피크제 도입에 따른 근로자 또는 노동조합의 반발을 최소화 할 수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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임금피크제 도입에 관한 논의

있다. 조선일보의 2015년 6월 18일 기사에 따르면 임금피크제를 도입하고 있는 공공기관은 56개에 이르며, 정부는 연내에 316개의 모든 공공기관이 임금피크제를 도입하도록 하 ... 제 적용자가 받은 임금은 임금피크제 시행직전 임금의 70%(평균)미만으로 낮추어야 한다. 한국전력의 임금피크제 사례공공기관이 아닌 민간에서의 대표적인 임금피크제 도입사례 ... 임금피크제 도입에 관한 논의공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 임금피크제의 기본적 개념임금피크제란 근로자의 계속적인 고용을 위해서 노사간 합의에 의해 일정연령이 지난 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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임금피크제 적용실태 분석 및 개선방안

의 고용계약 방법이다.임금피크제를 도입한 기업은 2006년 3.3%에 불과했으나, 점차 늘어나는 추세로 2011년 기준 12.3%에 달했으며, 정부가 공공기관에 대해 2016년까지 일률 ... 적으로 임금피크제를 도입하도록 권장하면서 임금피크제는 더욱 확대되는 추세이다.한편 임금피크제는 중소기업보다는 대기업을 중심으로 확대되고 있는데, 실제로 대기업에서는 임원을 제외 ... 을 조정하고 있다. 근로자들은 줄어든 근로일수를 통해 여가시간과 자기개발의 수단으로 활용하고 있다.마지막으로 임금피크제를 도입했을 때, 임금삭감으로 인해 노동자들의 동기가 하락

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04

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경제운용

기업?공공기관 540만원) 2년간 지원- 全공공기관에 임금피크제 도입(12월) 및 일반기업 확산 유도* 중점대상기업을 선정하여 컨설팅 등 집중 지원, 금융회사 중심 확대 유도 ... 취업규칙 변경기준?절차를 명확화하고 청년층과 장년층 동반취업을 위한 세대간 상생고용 지원 추진* 임금피크제 도입 기업이 장년고용유지 + 청년고용 시 1쌍당 1,080만원씩(단, 대 ... 연계성 및 취업실적 우수사업 위주로 재편하고 유사?중복사업 조정- 청년 근로자 수가 일정기준 이상 증가한 기업에 대해 세액 공제하는 (假稱) 청년고용증대세제 신설- 임금피크제 관련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

에 ) 고용노동부 산하 공공기관 관련 활동이 있다면 좋습니다 .NCS 후기 1 모듈형입니다 . 저는 모듈형 대비를 하지 않아서 힘들었습니다 . 3 배수 채용입니다 . 즉 그렇게 많이 ... + 임금피크제 평생학습체계구축 : 경영전략에 따른 중장기 평생학습플랜 수립 노사파트너십 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자 ... 노사발전재단 ( 공공기관 ) 자소서 , 시험 , 면접 후기 2019 하반기 자기소개서 팁 , 시험 , 면접 후기 ( 일터컨설팅직 ) 후기 및 면접준비과정 , 면접질문 공유자소서

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제

/ 임금피크제 / 관련이슈정년연장제도 임금피크제 관련이슈 정년을 권고조항에서 의무조항 으로 바꾼 법안 - 2016 년 1 월 1 일부터 공기업 , 공공기관 , 지방공기업 , 상시근로자 ... 의 제도 차용에 주목관련이슈 정년연장제도 임금피크제 금융권의 ' 꼼수 '… 임금피크제 해야 정년 60 세로 연장 ? CBS 노컷뉴스 신동진 기자 임금피크제를 도입하고 있는 국민 ... / 고령근로자의 생산성 및 직무능력 향상 2/ 직무급 또는 성과급으로 임금체계 변경 4/ 임금피크제 도입 임금과 고용의 빅딜 : 근로시간을 줄 인 만큼 적은 임금을 받 음 정년

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

피크제 도입) 모든 기업이 임금피크제 도입시 8.7~13.2만명(’16~’19)ㅇ (민간 고용)청년선호 중견기업 청년인턴 확대(1.5만명→’16년 3만명),청년 정규직 채용 증가시 ... 세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... 야중점 과제저출산 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견

나 임금피크제도, 일과 가정을 양립하는 제도 등이 있다.공공기관이 보다 효율적으로 개선되기 위해서는 경쟁체제의 원리를 도입해야한다고 생각한다. 시장의 모든 기업들은 경쟁의 원리 아래 ... 는 아니다. 공기업도 경쟁력이 없으면 존속이 불가능하며, 경쟁력은 경쟁이 치열할 때 생겨나게 된다. 공공기관은 우리 사회와 국가의 중요한 자산이다. 각종 공공기관의 총예산은 정부 예산 ... 의 1.8배에 이르며, 우리나라 국내 총생산의 40%에 달한다. 공공기관은 정보가 아닌 별도의 회계를 구성하여 사업을 수행한다는 점에서 독립적인 기능을 수행한다. 우리나라의 공공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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노인간호) 우리나라와 해외의 노인 일자리 정책에 대한 자료와 견해

기업들도 도입하고 있는 임금피크제다. 평생직장의 개념이 퇴색한 현실에서 고령자의 장기고용에 걸림돌이 되고 있는 것은 연공 서열에 따른 임금 체계이다. 일본의 경우 1970년 중반 ... 정년을 55세에서 60 세로 연장하면서 이미 임금피크제를 도입했다. 2013년부터 65세 현역 사회를 지향하며 정년을 65세로 늘리거나 정년 후 재고용 방식의 고용을 유지하고 있 ... 한 공공직업훈련을 받는 동안 임금을 지급하는 사업주에게 지급해 주는 재취업 원조 촉진조성금 등 셀 수 없이 많다.일본의 고령자 취업 정책 중 간과할 수 없는 것이, 최근 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.21

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임금피크제도와 도입기업의 사례

제도 도입을 전 공공기관으로 확장할 것을 발표하였다. 이에 공공기관과 기업들이 임금피크제도를 도입하였고 이로 인해 노사 간의 갈등이 생기고 있다. 현제 사회적 이슈로 떠오른 임금 ... 대통령은 올해 안에 전 공공기관에 임금피크제도를 도입하여 고용창출을 이뤄내겠다고 발표하였다. 공공기관의 임금피크제도 도입은 내년부터 실행될 만 60세로의 정년연장으로 인해 기업 ... 하였다.정부는 기획재정부와 고용노동부를 통해 임금피크제도 매뉴얼을 발간하며 모든 공공기관이 모든 직원에게 임금피크제도를 도입하는 것을 적극적으로 나섰다. 이에 많은 공공기관들이 정부

논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06

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임금피크제의 도입배경 및 문제점

비용부담을 줄일 수 있다.임금피크제의 사례 중 인문사회과학 연구기간 공공기관의 경우를 살펴보겠다. 규모는 예산 50억, 인원은 41명(2007년기준)이다. 임금피크제를 도입 ... 을 채용할 수 있다. 정부는 인구 고령화에 따른 생산인력 부족 문제를 해결하고 비경제활동 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화할 수 있다.Ⅱ. 본론임금피크제의 도입배경을 살펴보 ... 여기서 노사단체는 사업주단체/근로자단체 또는 그 연합체를 말한다. 단, 근로자단체의 경우 개별기업노동조합의 상급단체 이상을 의미한다.임금피크제를 도입하게 되면 첫째, 중고령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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지역사회간호학_브릿지플랜2020요약

으로 향후 5년간 37만개 청년 일자리 창출 전망(공공기관 임금피크제로 향후 2년간 8천여개 포함)ㅇ 또한 결혼에 가장 큰 부담인 주택문제 해결을 위해 교통?보육?생활환경 등이 신혼 ... 「제3차 기본계획」)에 따라 다음과 같은 핵심 정책이 추진됨ㅇ 만혼?비혼의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁 ... 을 위한 주거사다리 강화임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 5년간 37만개청년일자리 창출(2) 난임 등 출생에 대한 사회책임 실현아이를 낳기 원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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배움사이버평생교육원 경영학개론 과제

활용에 대한 논의가 활발하게 이루어졌다. 이제 정부는 2015년 5월 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 제시하면서 공공기관을 필두로 한 제도 도입을 강력히 추진하였다.2.올바른 임금 ... 피크제 도입방법및 장단점임금피크제를 도입 하기전에 결정해야 할 것들은 제도 유형, 적용대상자 범위, 임금감액 기준, 임금 피크 시점, 임금감액률, 직무·직책의 조정 등으로 종합적인 ... 은 해마다 임금의 일정 비율을 단계적으로 삭감하는 형태와 제도 도입 시점에 감액한 임금수준을 계속 유지하는 형태가 있다.이러한 임금피크제 도입으로 얻는 기대효과(장점)는 무엇일까

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.18 | 수정일 2021.05.25

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임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

다"며 "정작 공무원은 쏙 빠진 채 만만한 공공기관 근무자에게만 임금피크제 도입을 강요하는 것이 맞는 일인지 모르겠다"고 토로했다.반면 전국공무원노조는 임금피크제 도입 자체를 반대 ... 하고 있다. 공공기관은 물론 공무원까지 임금피크제를 도입하는 것 자체가 문제라는 것이다. 전공노 김중남 비상대책위원장은 13일 담화문을 통해 "임금피크제 전면도입과 쉬운 해고를 통해 ... .html?ar_id=NISX20150818_0010231060공감언론뉴시스공공기간은 정부측에서 임금피크제를 연내 도입하는 기관에 대해 내년 경영평가 시 가점을 최대 3점이나 부여하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁 ... 이 불거졌다.한국의 임금피크제는 고령화와 청년실업을 해결하기 위한 방안으로 제시되었고 기업, 노조 등의 영향을 받아 공공기관에만 임금피크제를 도입하는 현재의 정책으로 다듬어졌다. 이 과정 ... 피크제 권고안이다. 관련 부처는 고용노동부와 공공기관의 출자를 담당하는 기획재정부이다. 민간영역의 노조와 기업의 반대가 있기 때문에 공공영역의 기관에만 임금피크제를 도입하도록 의무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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경대병원, 경북대학교병원 경영진면접 질문 100개 답변포함 20페이지(재직자)

생각합니다.20.임금피크제에 대한 자신의 생각:근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금 삭감을 하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도→임금피크제를 실시할 경우 정년이 보장 ... 외상센터도 곧 운영예정으로 다양한 분야에서 매우 전문화된 병원입니다. 또한, 공공의료기관으로 다양한 봉사활동과 질 높은 간호를 제공하기 위한 여러 가지 자체 훈련이나 대회도 실시 ... 의 비율로 즉시 가슴압박과공호흡을 시행한다. (이때, 가슴압박 먼저)-제세동기를 부착하여 심전도를 확인하고 필요시 제세동을 실시 할 수 있도록 준비한다.87.의료기관 평가의 목적

자기소개서 | 20페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.01.19

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오

하게 되면 이는 고용주에게 부담으로 작용할 수도 있고, 청년층에게 주는 기회를 박탈할 우려도 있다. 정년연장을 하기 위해서는 호봉제보다는 임금피크제를 도입하여 현실화하고 청년 ... 한다고 주장했으나 이후에도 정리해고는 계속 발생하고 있다. 정년을 늦추는 것도 필요하다. 현재 우리나라에서 공공기관, 지방공사 및 지방공단 및 상시 300명 이상의 근로자를 사용 ... (32.9%) 관련 직종이 대부분이었다. 일을 하고 있지만 높은 수준의 경제적인 보상을 받는 것도 아니다. 현재 60세 이상 근로자의 47%가 최저임금을 받고 있다.우리나라 노인빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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임금피크제와 성과연봉제의 장,단점 및 영향

수 있다는 주장이 있다. 이는 기업들이 임금피크제를 도입해 아낀 인건비를 청년 고용 창출에 투자했을 경우를 가정한 것이다.또한 50대 이상 계층의 실업률을 어느정도 완화할 수 있 ... 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식, 즉 임금을 근속연수와 직급이 아닌 한 해 개인별 성과에 따라 차등을 두는 것이다.이 성과연봉제는 금융 공공기관의 높은 임금, 낮 ... 때문에 이에 따라 발생한 인건비 감소를 고용을 늘림으로써 신규인원을 좀 더 채용할 수 있다고 성과 연봉제 도입을 주장하지만 노동계에서는 공공기관 특성상 개별 성과의 공정성 확보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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공기업론 과제 - 한국철도시설공단에 대해서

지적사항 2/ 국회 지적사항 3/ 감사원 지적사항문제점 · 개선방안 5 1 경영평가 지적사항 - 개선방안 2015 년 경영평가 지적사항 임금피크제를 도입하며 임금피크제 도입취지 ... - 철도의 안전관리 및 재해대책의 집행 - 정부 · 지방자치단체 · 공기업 · 준정부기관 · 기타 공공기관 또는 타인이 위탁한 사업 - 제 1 호 내지 제 7 호의 사업에 부대 ... 를 무력화할 소지가 있는 노사합의가 있음 ‘임금피크제 시행 관련 추진계획(안)’을 마련하여 방만요소 발생 사전 차단 (‘16.3.24) 야간근무 배치 : 해당업무 경력자 중 희망

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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