"공공기관 임금피크제 도입"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 고령화 시대 임금체계 변경 정책 사례분석 고령화 문제 경영경제 용어 간호사 1분스피치

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"공공기관 임금피크제 도입" 검색결과 181-200 / 278건

고령화사회 정년연장이 대안인가

에 적극 나서야...한국노총이 산하 공공기관의 정년 연장을 추진하면서 임금 피크제에도 관심이 집중되고 있다. 지난 8일 있었던 한국노총과 한나라당의 고위 정책협의회에서 한국노총 측 ... 하에 개최한 '고령자 고용안정 컨설팅 사업 보고회 겸 토론회'에서 주제발표를 한 김충모 공인노무사는 고령화 시대의 해법은 정년연장형 임금피크제를 도입하는 것이라며, 자신이 조사 ... 대표 33명, 사업장 대표 24명)을 대상으로 조사한 정년연장 문제에 대한 노사 의식조사 결과에 따르면 ‘정년연장을 위한 방안으로 임금피크제 도입에 대한 찬성’ 답변이 사용자 79

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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정년연장 문제점, 해결방안

으로 예상된다.3. 정년연장의 문제점에 대한 대안1) 임금피크제 도입(1) 정의- 임금피크제는 Work Sharing의 한 형태로, 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년 ... 이 2003년 7월 1일부터 일자리를 나눈다는 뜻에서 워크 쉐어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다. ... 혹은 정년 이후까지 고용을 보장하는 제도이다.(2) 적용우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하여 운영되고 있다. 공식적으로는 신용보증기금

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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임금피크제 레포트 A+

7월임금피크제를 적용한 것이 처음이다. 도입 업종으로는 금융권에서 언론, 공공기관, 일부 제조업으로 대상범위가 확대되고 있다.2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성(1) 노동력의 고령 ... - 목 차 -[Ⅰ. 서론][Ⅱ. 본론]1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성3. 임금피크제의 효과- 사용자측면- 근로자측면- 정부측면4. 한국의 임금피크제와 일본 ... 피크제와 일본의 고령자 고용확대제도의 차이점구 분한국의 임금피크제도일본의 고령자고용확대제도비 고근거법령없음(자율적 도입)고연령자고용안정법(1999년)법령필요임금피크제 모델정년보장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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임금피크제(salary peak)

됨 .도입현황 → 한국 기업의 임금피크제 도입은 2003 년 7 월 신용보증기금에서 처음 도입 , 실질적으로는 일부 은행에서 이미 중고령자를 대상으로 역직위 제도를 마련하여 중고령자 ... 다 . 임금피크제는 도입된 지 얼마 되지 않은 제도이며 , 이에 따라서 노사 간의 공감대 형성이 미흡하다고 할 수 있다 .고용이 보장되지 않고 단지 임금만 삭감되는 실효성 없 ... 권 , 공공기관 , 언론기관을 비롯 , 민간 제조업에서도 도입하는 추세도입사례 - 신용보증기금 인사적체를 해소 / 명예퇴직의 부작용을 감소 위해 2003 년 7 월 도입 만 55

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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저출산과 인구고령화의 대책

으로는 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용촉진 장려금 제도 개편, 베이비붐 세대 고용대책 추진이 있다.② 중고령자 적합형 일자리 창출 및 창업지원이다. 구체적인 추진 계획 ... 하면서 안정적인 재원확보 방안 마련을 추진한다.일과 가정 양립 일상화① 육아휴직제도를 개선한다. 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브를 도입해 육아휴직 기회를 확대 ... 해 제도이용 기회를 보장하고, 육아기 근로시간단축제 이용여건을 조성한다. 근로시간저축휴가제 도입을 한다.③ 산전후 휴가 등 제도를 개선한다. 구체적인 계획으로는 산전후휴가 분할사용 허용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16

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임금피크제

기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제 ... 문제를 해결하기 위하여 임금피크제를 도입하였으며, 이를 통해 고령화에 따른 문제점을 일정부문 해결하는 효과를 거두고 있다. 이에 우리나라도 일부기업의 경우 임금피크제를 도입 ... 하고 있으며, 정부차원에서도 이를 적극 도입하려 하고 있다.3. 임금피크제의 사회적 배경우리나라는 사회의 고령화가 급속히 진행되면서 기업 내부인력의 고령화도 산업, 직종, 그리고 사업체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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[최종합격]한국철도공사 기업분석정리(자소서 및 면접준비시 참고용)

10대 뉴스1. 자동 근속 승진제 폐지 / 2. 임금피크제 도입 / 3. 호남고속철도, 동해선 포항 KTX 개통 /4. KTX 개통 11년 이용객 5억명 돌파 / 5. 2014년 ... 국가ㆍ지방자치단체 또는 공공법인 등으로부터 위탁받은 사업기관연혁1899.09.18 노량진~제물포 33.2km 경인철도 개통1906.07.01 통감부 철도관리국 설치1943.02 ... 미군 제24사단의 대전 전투시 사단장인 윌리엄 딘 소장 행방불명. 딘 소장 구출을 위해 30명의 미군 결사대가 조직되었을때, 김재현 기관사는 열차를 이용한 구출작전에 자원. 기관차

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

의 퇴직 제도5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계2) 퇴직연금제도3) 정년연장의 보완책4) 임금피크제6. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 지급률을 달리 하였다. 1967년에는 연령에 의한 고용상의 차별금지법(ADEA)을 제정하여 정년제가 퇴직강요 수단이 되는 것을 차단했다. ADEA는 고령자의 고용증대, 연령이 고용 ... 여 연령을 이유로 고용상 차별하는 것을 금하고 있다. 다만, 자의에 의한 조기퇴직에 대한 인센티브를 주는 것은 허용되며, 강제퇴직에 있어 공공안전 등의 분야에서는 예외를 인정한다.우리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

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IMF 위기 대한민국,IMF란 국제통화기금,고용상황의 악화,불평등과 빈곤의 심화,저성장–저투자,소비패턴 변화

하자 근로자들은 임금을 줄이거나 반납하면서 회사를 살리기 위해 노력함 . 4. IMF 위기 , 어떻게 극복하였나 ?기업의 노력 구조 조정 : 임금피크제를 도입하거나 인원을 감축 혹은 ... , 어떻게 극복하였나 ?정부의 노력 기업과 금융 기관이 빨리 경제 위기를 벗어날 수 있도록 관리 , 감독을 강화 . 일자리 제공 : 일자리를 잃은 사람들에게 공공 근로 사업 등을 통해 ... 란 ?대외적 : 태국과 인도네시아에서 금융위기가 발생함에 따라 선진국들이 동아시아에 투자한 자본 회수 . 대내적 : 대기업들의 도산과 은행의 부실 대출 . 특히 금융기관과 기업이 단기

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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임금피크제 논란과 해결방안제시

도 뽑지 않았다. 그러자 업무에 차질이 생겼고 이를 임시 보충하기 위해 작년에는 인턴 16명을 채용하는 것으로 갈음했다.정부는 공공기관 선진화 일환으로 임금피크제를 독려해 간접 ... . 임금피크제의 종류1.정년 보장형우리나라의 경우 대다수의 임금피크제 도입 기업들은 정년보장형을 채택하고 있다. 이 유형은 근로자로 하여금 정해진 정년까지 고용을 사실상 보장 ... 간다는 지적까지 나오고 있다.※사례:한국전선대한전선은 전선산업의 성장세가 한계에 다다랐다는 점에서 정리해고의 필요성이 절실해져 노조의 제안에 따라 임금피크제를 대안으로 도입하게 되

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

체제 구축1) 근로자 생애에 걸친 직업능력개발 강화2) 현장중심의 협력적 인력개발모델 확산3) 공공훈련기관?자격제도 개편5. 기본적 근로조건 보장1) 임금보장의 사각지대 해소2 ... 급 중심 임금체계를 직무?성과중심으로 합리화 유도-?임금직무혁신센터? 설치?운영, 임금피크제 등 적합모델을 개발?보급한다.(금년에는 전문가 지역네트워크 구축, 모델개발 연구 ... 기, 중소기업 환경개선?인력확보 연계 지원 추진근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업 고용환경개선?전문인력채용?신규업종진출 장려금3. 임금체계 개선 및 고용형태 다양화○ 연공

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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노인의 경제활동 실태와 정책과제

분야에서는 우선 고용직종에 신규채용 및 인력보충 등의 사유가 발생하면 준고령자를 우선적으로 고용하여야 한다. 임금피크제 보전수당은 임금피크제 도입으로 삭감된 임금액의 일정 정도 ... , 임금피크제가 정년연장형으로 시행되도록 함으로써 고령근로자가 보다 오랫동안 일을 할 수 있는 방안을 고려해 볼 필요가 있다.둘째, 정년퇴직자계속고용장려금과 정년연장장려금의 경우 ... 가 있다. 먼저 현재 방식의 노인일자리 사업은 일자리의 질적인 제고를 기하는 방식으로 전환되어야 한다. 특히 공공분야의 공익형 일자리가 최저임금 이상의 급여를 제공하는 방식으로 전환

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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성공적인 노화에 영향을 미치는 요인으로 성숙한 성격, 신체적 건강, 정신적 건강, 경제적 안정 및 사회적지지 등이 있는데, 특히 노인의 빈곤으로 인한 세대 간 갈등, 노인자살 등의 문제는 매우 심각한 사회적 문제를 일으키기도 한다. 노인가구의 경제적 빈곤을 해결할 수 있는 다양한 방법에 대하여 자신의 의견을 포함하여 기술하시기 바랍니다.

형 임금구조의 개선하도록 하고 그에 따른 개선방안으로 나이에 맞는 임금 피크제도를 도입해야 한다고 생각한다.(3) 경로연금제도에 대한 수정과 확대우리사회의 노인가구에 대한 소득보장 ... 으로 인한 노동력과 생산력의 부족 그리고 노인빈곤 등에 적극 대처해야 할 것이라고 생각된다.(2) 임금구조의 개선을 통한 노인경제활동인구의 유지현재 우리나라에서 빠른 조기퇴직과 정년제 ... 단체의 고유사업(환경, 행정, 교통 등) 영역 중 노인에게 적합한 일자리를 창출?제공하여 공공의 이익을 도모하는 일자리를 제공하는 것을 말한다.자연환경정비, 거리환경개선, 교통질서계도, 방범순찰, 행정기관보조 등을 통해 노인들에게 다양한 일자리를 제공해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.17

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국가고용전략비판_불안정노동

구조로 공고히 하겠다는 이야기와 같다. 세 번째로 취약인력 활용과 직업능력 개발 강화는 여성과 고령자, 청년 일자리 대책이 시급한 상태로 단시간 일자리 확보, 임금피크제, 전직 ... 민영화와 공공부분에 대해서도 비정규직을 늘리고 있는 것과 궤를 같이 한다. 탄력근무제는 노동시간에 대한 통제, 파트타임 비정규직의 확대와 함께 간다. 신규교원임용은 줄어들고 기간제 ... 과 같은 불안정한 노동환경에 가장 먼저 진입한다. 이는 직종여부를 막론한다. 겉보기로는 좀 있어 보이는 영화산업의 경우도 마찬가지다. 여러 영화제에서 수상까지 한 故 최고은 시나리오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

변경, 전임자 축소 등 단체협약 개악 요구하는 한편, 성과성 연봉제 및 정년 연장없는 임금피크제, 직무성과급제 도입 등 임금제도 개악을 노조가 수용할 것을 요구하고 있음.철도 ... 부채는 7조 3천억원으로 92개의 공공기관 중 7번째에 이름을 올리게 되었다.또한, 기업에 대한 국민의 부정적 인식이 확산되었다. 한 설문조사에 따르면 국민의 81%가 철도노조 파업 ... 으로 만들어진 단체협약을 일방적으로 해지함.- 공사의 과도한 단체협약 개악 및 임금제도 개악 요구철도공사는 근무체계 변경, 비연고지 전출허용, 정원 관련 협의권 삭제, 휴일, 휴가제도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05

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임금피크제 실태와 노동시장에 미치는 영향

임금피크제 실태와노동시장에 미치는 영향경제학과73240 임경찬Ⅰ. 임금피크제의 정의Ⅱ. 임금피크제의 실태1. 임금피크제 도입여부2. 임금피크제 보전수당3. 정년제도 유형Ⅲ. 임금 ... 까지금피크제 도입 여부)(단위: 개소,%)사례수도입미도입전 체64810516.254383.8임금피크제도입105)105100.000.0미도입54300.0543100.0임금피크제 유형 ... 임금피크제를 도입한 기업 소속 근로자의 삭감된 임금의 일부를 지원하는 지원정책으로 기업의 부담감을 줄여주고자 만든 것이다. 피크시점과 신청시점의 임금차액 1/2(연간 600만 원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02 | 수정일 2015.12.18

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네파(평안 L&C) 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

/반주제 : 피크 임금제에 대한 찬반주제 : 공무원 나이 제한을 폐지주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가? 그에 따른 정책방안주제 : 보증과 연대 ... 이 자신이 가고 싶은 기업이나 학교, 혹은 공공기관에 가려면 해당기관에 관심이 있었음을 어필해 주는 것이 중요하고 꾸준히 사설과 논평을 읽고 평가 능력을 기르는 것도 중요 ... 하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다.어느 경우 해당기관에서는 기출

자기소개서 | 190페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2019.03.07

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애경유화 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

아야 할 것인가15) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 논쟁16) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 논쟁17) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략18) 주제 : 공무원 ... 공부하기가 만만치 않는 어려움이 있어 긴 시간을 가지고 시험에 대비해야 한다. 평소에 지원자가 자신이 가고 싶은 기업이나 학교, 혹은 공공기관에 가려면 해당기관에 관심이 있 ... 함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것

자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.15

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합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제

살능직 쪽에서는 제도가 근로자들의 호응을 얻으며 빠르게 확산. 2003년 말 제조업체 중 최초로 임금피크제를 도입한 대한전선은 관리직과 연구개발(R&D) 분야를 제외한 기능직(생산 ... 다”면서 “임금피크제의 성과가 높게 나타나 재작년에 정년을 만 59세로 연장했다”고 말함.2004년 임금피크제를 도입한 대우조선해양의 관계자는 “임금상승률이 낮아지는 대신 임금은 떨어지 ... 도 2007부터 임금피크제를 도입. 김기태 대한상공회의소 노사인력팀장은 “우리보다 먼저 임금피크제를 도입한 일본에서는 고령화사회의 진전과 맞물려 기능직에 도입된 임금피크제가 더 큰

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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롯데알미늄 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

자 확대 찬/반 논쟁16) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 논쟁17) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략18) 주제 : 공무원 나이 제한을 폐지19) 주제 : 자본 시장 ... ) 공공기관에 가려면 해당기관에 관심이 있었음을 어필해 주는 것이 중요하고 꾸준히 사설과 논평을 읽고 평가 능력을 기르는 것도 중요하다. 디자인에 관련한 사회적 이슈가 되는 내용 ... 함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것

자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2019.05.28

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