"공공기관 임금피크제 도입"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정책 사례분석 고령화 시대 임금체계 변경 고령화 문제 경영경제 용어 간호사 1분스피치

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"공공기관 임금피크제 도입" 검색결과 241-260 / 278건

이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

인센티브 강화?????? 정년연장 - 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원 확대?????- 적극적 노인 일자리 발굴과 노인일자리 인큐베이터 설치?????? 기존 유사 기관을 기능 ... 강화 및 개편하여 거점 기관으로 업그레이드2) ‘일하는 실버’ 플랜정년연장과 임금피크제에 대한 부분은 이 후보가 독단적으로 정할 수 없는 문제인데, 이 후보는 공약으로 내세우고 있 ... ) 도입에 관한 법률 제정?????- 진학, 장학금 지원, 공무원 및 공공기관 등의 취업 시 일정 비율 빈곤층에 대한 우 선 배려 제도④ 사회책임연대은행 법안 제정 : 마이크로크레딧

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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저출산 및 고령화 사회대책

-정년연령 연장 및 임금피크제-경로연금의 성격 결정-국민연금 확충 및 사각지대 해소-퇴직금의 기업연금화-노인창업지원-고용기회확대(연령차별금지법 제정, 정년폐지)-노인자산관리체계 확립 ... 을 복지부 산하에 신설하고, 관련 기관들의 기능을 조정 및 통합해야 한다.④ 고령자 고용촉진공공기관부터 고령자에게 적합한 직종에 고령자를 우선 고용하고, 나아가고령자에게 적합한 직종 ... 으나, 일할 자리는 많이 없는 실정이며, 증가하고 있는 고령인구 대비 취업률이 여전히 부진한 상태이다. 또한, 취업 노인은 주로 저임금 근로자로 일하고 있다- 구조조정과 생산성 문제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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매리어트호텔 해외진출 글로벌 마케팅전략분석및 성공요인분석과 향후전망

은 민영기업 체제를 선호하며 민영화를 지향하고 있다. 공기업이 전체 산업부분에서 차지하는 비중은 점차 감소세를 나타내고 있다. 96년 연방정부는 공공자산 매각으로 1천억 Bef ... 조치 중, 조세분야와 입국관련 행정은 지방정부에 귀속되어 있다. 모든 업종에 대해 외국인 투자가 자유화되어 있으며, 토지, 임금, 자본이동, 외환관리, 세무관리 등에서 외국인투자 ... 는 업종, 기업규모 및 지역별로 상이하게 적용한다. 투자유치 전담기관은 중앙정부와 3개 지방정부( 왈로니아지방 ( 불어 계), 프란더스 지방( 프레미쉬어 계), 브뤼셀 시)로 구성

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.28

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인적자원관리 최근이슈정리

의 최적화와 효율성 극대화 가능① 고령자 학습시스템 구축- 지속적인 교육을 통한 고령 인력의 지식과 능력 개발·- 개인의 자아실현 지원 및 기업의 장기적인 인력 운용 가능② 임금피크제 ... 를 간소화(‘06)- 국세청· 사회보험기관과 자료연계 강화를 통해 가입율 제고→ 고용보험료 부과기준을 ‘임금총액’에서 ‘과세대상소득’으로, 납부방식을 ‘자진납부’에서 ‘부과고지납부 ... 이 약 80만원대, 기타외국인 불법 체류자는 50~70만원대. 산업연수생의 경우 30~40만원 수준.- 불법체류를 빌미로 임금을 제때 주지 않거나 암묵적으로 포기를 강요하는 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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베이비붐 세대의 노후준비 현황과 문제점

으며 중고령자 정책으로 추진하고, 정년연장, 임금피크제 등 노사정 합의 이뤄내지 못해 가시적 성과 실현 불투명하다. 최근 사회적 기업, 커뮤니티 비즈니스, 시니어 창업에 대한 부처 ... 아 헤매는 50~60대가 더 큰 문제이다. 이들은 대부분 정부나 지방자치단체에서 지원하는 프로그램에 등록해 교육을 받고, 은퇴자협회나 공공기관에서 제공하는 단기 일자리에 전전 ... 으로 꼽는 퇴직연금을 현재 한국에서는 도입단계에 있기 때문에 은퇴 후의 소득을 완전히 대체하기 힘든 것으로 보여지고 있기 때문에 베이비붐 세대의 은퇴이후 노후생활에 대한 대비책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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[공기업선진화]공기업 선진화 정책의 개념 이해 및 문제점 진단. 해결 과제 고찰

화 등을 통해 대폭 정비 , 해외 조직도 사업성과 및 서비스 수요를 입증하지 못하는 경우 축소 ☞ 임금피크제 도입 등 인력 운영의 유연성 제고 ☞ 임원 등 단위부서장과의 경영계약제 ... 방향 ( 안 ) 현재 6 차까지 공공기관 선진화 방안 공표1. 공기업 선진화 추진 논란 4 공기업 선진화 필요하다 우리나라 공기업들의 한계와 문제점 절감 필요성이 소멸된 기관은 폐지 ... 제시 공공기관의 효율성 향상 , 경쟁력 제고를 위해 공공과 민간의 역할을 재정립하는 ‘ 공공기관 선진화 ’ 검토3. 정부의 공기업 선진화 계획 12 이명박 정부가 제시하는 3 대

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

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이명박 실용정부의 공공기업 공직개혁00

상황이다. 특히 경영효율화를 목표로 한 조직정비와 연봉제, 임금피크제, 성과관리 시스템 구축 등은 노조의 반발로 난항을 겪고 있다. 정부의 개혁요구에 대해 공기업 CEO와 노조가 받는 ... 경영을 개혁하고 혁신하는 것은 시기에 맞지 않다고 생각하지만 나는 절대 그렇게 생각하지 않는다”며 “경제가 어렵다는 구실로 공공기관 조직을 적당히 개혁하고 가는 것은 있을 수 없 ... 은 “개혁을 사람만 줄이는 것으로 생각해서는 안 된다”며 “공공기관 업무 중 민간에 아웃소싱으로 넘겨주는 게 더 도움이 되는 게 있을 것”이라고 말했다. 그는 이어 “조직과 기능을 그대로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 야 한다. 하지만 임금삭감은 최후의 수단이어야 한다. 경영진 입장에선 일자리 창출의 가장 쉬운 방법일 수 있으므로 이 방법을 남용할 우려가 더 큰 것이 사실이다.일부 기업 및 공공기관 ... 에서 ‘일자리나누기 확산’을 뼈대로 한 고용안정 추가대책을 발표했다. 이는 외국언론⑵에서도 대서특필되며 그 성공여부에 우려섞인 깊은 관심을 드러내고 있다. 또한 프랑스에서는 3일제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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2007년 총선에서 대통합민주신당과 한나라당의 사회복지공약 비교와 이념모형분석

확대 등을 내걸었다.노인복지와 관련해선 *암 등 중증질환 보장체제 강화(암 치료비에 대한 보장성을 현재 60%에서 80%까지 확대) *정년연장, 임금피크제 확대 밒 고령고용촉진 ... 을 시행할 것이라고 약속했다. 결혼 후 출산 때까지 최대 2억원까지 장기저리로 신용대출, 임신부터 출산까지 전 과정의 의료비 공공 부담, 2세 미만 영유아에게 매달 최대 10만원 양육 ... 원 소요), 여성의 경재활동참가 여건조성을 약속했다.신혼, 출산 가정에게 2억 원까지 '결혼과 출산 축복' 장기저리 신용 대출, 임신 출산 전 과정의 의료비 공공 부담, 임신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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사회안전망으로서의 고용보험제도

-35.234.614,56112,97413,189-9.41.7고령자고용촉진장려금6,7653,7106,457-4.674.04,8873,1594,111-15.930.1임금피크제보전수당 ... ) 운영기관 12(4) 보험료 153) 고용보험의 문제점 분석 174) 고용보험의 개선 183. 결론 181. 서론최근 IMF(International Monetary Fund ... 와 같이 사회안전망을 구조조정에 따른 부작용을 보완하는 단기적인 사회복지정책으로 간주하기 때문에 사회안전망에는 특정 취약집단에 대한 생계보조수당, 민영화로 실업자가 된 공공부문 노동

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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한국의 고용보험제도의 문제점과 개선방향

20만원씩 1년간 지원한다.2006년부터 신설된 임금피크제보전수당은 노사합의로 임금피크제를 도입?실시한 해당 사업자에서 18개월 이상 근무한 54세이상 근로자로서 임금이 10%이상 . ... 한국의 고용보험제도의 문제점과 개선방향서론본론1.고용보험 제도의 의의(意義) 및 기능(1) 고용보험제도의 의의(2) 고용보험제도의 기능2. 우리나라 고용보험제도의 도입배경과 발전 ... (2) 고용보험제도의 개선방안결론[참고문헌]서론근대 이후 많은 나라들이 채택한 자본주의 경제체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하여 왔

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.17

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일자리 나누기

으로써 고용을 유지한다.② 고용창출형임금동결, 삭감 분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제전환, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 확대한다.③ 고령자고용연장형임금피크제를 도입 ... 되고 있램에 참여하고 있는 구직자 6000명이다.청년인턴제도 확대한다. 중소기업 청년인턴(6개월간 임금의 50% 지원) 채용 규모를 2만5000명에서 3만7000명으로 확대하고 공공기관 ... 고 노사 합의를 통해 교대제를 도입하는 기업에 대해서는 근로자 임금 감소분의 3분의 1을 정부가 6개월간 지원해주기로 했다. 예컨대 A기업이 1일 2교대에서 1일 3교대로 전환

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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지역농협 6급 - 면접 대비 시사상식 - 교재(학사골)

않는 사람모라토리엄노동이나 납세 같은 의무가 없는 청소년기에 머무르려고 하는 증세.임금피크제일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도.이슬람 4대 테러단체헤즈 ... 양해된 내용을 확인, 기록하기 위해 정식계약 체결에 앞서 행하는 문서로 된 합의. 공식적으로는 법적 구속력을 갖지는 않지만, 조약과 같은 효력을 갖는다.예금자보호제도금융기관이 영업 ... 한강, 낙동강, 금강, 영산강.3불정책1999년 도입. 기여입학제, 본고사, 고교등급제 3가지를 금지하는 교육정책.명왕성2006년 국제천문연맹(IAU)에서 행성 지위를 박탈

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.07

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[사회과학]고령화시대의 대책

되고 있음을 감안하여 고령자의 직업능력을 제고할 수 있는 평생교육체제를 강화함으로써 고령자의 고용연계 및 재취업을 보장해야 한다. 또한 임금피크제와 같이 호봉급제를 보완할 직무급 ... 는 근로자가 시대의 변화에 맞게 경력을 관리하고 필요한 스킬을 축적해 나갈 수 있는 공공 직업교육 기관의 활성화, 전문분야의 인력 수급 전망 및 관리의 강화도 필요할 것이다.그리고 ... 의 노하우를 공공 서비스 분야에 활용하는 것도 가능할 것이다. 이를 위해 공공기관 이 고령 근로 인력을 종합 관리하는 실버 인재개발 센터를 운영하면서 각종 인재파견형 수익사업이나 공공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[노사관계]서울대병원 노사관계

급제 반대2007년 10월 16일- 팀제·연봉제·성과급제·임금 피크제를 할 계획이 없으며 앞으로도 최소 2개월 전까지 조합에 통보해 충분히 협의하고 진행하겠다고 약속 - 현 정원 ... 차례에 걸친 협상에서 연봉제, 팀제, 성과급제 도입에 대해 병원과 이견 조율 실패.2) 팀제, 연봉제, 성과급제 반대VS노조측병원측구조조정 계획 없다 당장 구조조정을 하겠다는 것 ... 제, 성과급제 도입을 통한 대대적인 구조조정을 위한 것이라며 강하게 반발 -경쟁을 심화시키는 구조 조정안에 반대 -구조조정을 하지 않겠다는 서면합의를 하라2) 팀제, 연봉제, 성과

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[중장년][중장년층][중장년실업문제]중장년(중장년층) 노동시장의 특성, 중장년(중장년층)의 실업문제, 중장년(중장년층) 고용정책과 인력개발 현황, 중장년(중장년층) 실업문제에 대한 고용정책의 방향, 제언 분석

를 오래 재직하도록 하나 고령근로자의 재취업은 어렵게 하고 있다는 연구결과가 있다. 임금피크제에 대한 찬반 (고용보장 대 임금 삭감)이 있다. 찬성하는 이유는 노사 윈-윈 제도. 근로자 ... 에 대해 지원(학습휴가제 도입)한다. 학습휴가제에 대한 사용자측의 우려를 감안한다면 우선 중소기업과 취약계층 중심으로 지원하는 방안 이다. 4-50대의 교육훈련참가 결정 요인 분석 ... 확보를 위한 인사관리 시스템 연구6. 중장년 근로자의 의식 변화를 위한 교육 및 자료 개발Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라의 취업자는 21,362,000명으로 이중

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11

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KT 기업분석 인적관리 피피티자료

에 따른 연봉제를 노사간 전 직원으로 확대한 점이다. 이를 위해, KT 노사는 성과연봉제 및 임금피크제 도입을 놓고 협의한 끝에 기업성과를 높이고 합병시너지를 가속화하는데 성과연봉제가 } ... 여 과정의 e-learning 교육프로그램도 마련되어 있다.04기관별 현장 문제해결 및 자율적 학습을 위한 '학습공동체' 제도가 도입되어 연간 약 400개 팀이 운영되고 있다. 그 밖 ... (임원급 포함) - 공공기관, 공사, 협회, NGO 간부 - 정부 주요기관 관료출신, 정부산하 연구단체 연구원 - 연령: 제한 없음 인재DB 지원 절차 - 일반지원자 일반 지원자

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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(노인복지론)노인고용보장정책 현황(08.09월 지역별 취업 통계) 문제점, 개선방향 보고서

방안---------------------------------------- 181. 정년연장의 법적 장치 마련2. 임금피크제 도입Ⅷ. 결론---------------------- ... 을 통하여 노후 소득기회 확대 및 여가활동을 보장하는 데 목적을 두고 있다. 이 센터에서는 ① 노인인력에 대한 체계적인 관리 및 연계체계 확립 ② 지역 내 공공기관과 민간 업체간 ... - 1992년부터 노인들의 취업기회확대를 위해서 ‘고령자취업알선센터’를 설치→현재 19개가 운영3) 노인인력지원기관- 지역사회시니어클럽에서 2004년 명칭이 변경- 지역사회 노인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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[저출산]저 출산이 우리 경제에 미치는 영향(A+)

는 고용관행을 크게 변화시킬 것이다. 고령자나 자녀를 가진 주부들에게 적합한 보다 탄력적인 근무형태도 많아질 것이며, 임금피크제의 도입을 통한 연공서열식 임금제도의 개혁도 가속화 ... 을 감안하면 기존 방식에 의한 공공사업의 성장부양 효과는 줄어들 것이다. 중장기적인 시각이 필요한 공공사업의 경우 저 출산의 영향이 점차 본격화되고 인구감소와 함께 경제활동이 피크 ... 의 어려움(3) 공공투자 과잉의 문제점3) 저 출산의 경제적 영향(1) 대도시의 인구정체·노령화의 가속(2) 여성과 고령층의 취업자가 확대(3) 자산시장이 일시적 팽창4) 저 출산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

강화 - 암 치료비에 대한 보장성을 80%까지 확대(현재 60%)3.정년연장, 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원확대4.기초연금제 단계적 상향조정5.노인편의 시설을 갖춘 노인 ... 의 생활임금 수준의 최저임금 보장3.성인지적 직무분석 등을 통한 여성 저임금 실태개선4.가내노동자 지위 보장을 위한 보호법률 제정5.가사?돌봄 노동의 재분배· 공공화 및 부모권 보장6 ... .유급 가족출산휴가 도입 및 가족간호휴가 신설7.고용보험 미가입 남녀노동자에게 육아휴직급여 지급, 전액 사회분담화8.여성의 노동시간 선택권 보장9.여성의 생애주기별 공공의료체계구축

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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