"공공기관 임금피크제 도입"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 고령화 시대 임금체계 변경 정책 사례분석 고령화 문제 경영경제 용어 간호사 1분스피치

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"공공기관 임금피크제 도입" 검색결과 221-240 / 278건

노인문제

를 통한 중고령자를 위한 일자리창출방안은 이들이 정년까지 근무하거나 60세까지 연장하는 방안 및 연령차별을 금지하여 정년제도를 폐지하는 방안으로 구분된다.가. 임금피크제고연령 근로자 ... )로 전환하거나 아니면 이들의 고용을 보장하는 대신 임금을 일부 조정하는 이른바 ‘임금피크제’를 들 수 있다.일본의 경우 1970년 중반 정년을 55세에서 60세로 연장하는 대신 ... 이 가능하다.중고령자가 조기퇴직하는 가장 중요한 이유는 연공급이 지배적인 임금체계라는데 있다는 점을 감안하면 기업의 대안으로는 근로자의 업적이나 실적에 부합하는 방향으로 임금체계(연봉제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

호봉제 공기업의 임금협상 임금피크제 제한된 국가예산 양보 임금협상결 론 6 정부 사용자 근로자 상생 양보 상생 Win-win 전략 협상 성공의 KeyThank You{nameOfApplication=Show} ... 관망을 통해 도매로 공급받음 교대근무제 – 도시가스의 공급과정 3교대근무제 – 갈등 배경 3 ' 정원감축 직제규정 개정 ’ 에 따른 노사갈등이 표면화 공공기관들이 이미 2012 년 ... 까지 4 년간 단계적인 정원감축안을 제출해놓은 상태 기획재정부는 공공기관에 대한 정원 감축안을 올해까지 마무리할 것을 제시 ‘ 정원감축직제 ’ 개정 , 공기업 노사갈등교대근무

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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(노사관계론) 임금피크제, 비정규직, 구조조정, 노조관계, 이슈(성희롱)

의 필요가 맞물려 임금피크제를 도입하게 되었다.② 고용연장제도의 내용- 대상 : 보직자를 제외한 희망자 전원- 신청시기 : 55세에 신청- 특징 : 60세를 기점으로 전후 기간 ... 목 차Ⅰ.임금피크제(Salary Peak)Ⅱ.비정규직Ⅲ.구조조정Ⅳ.노조와의 새로운 관계Ⅴ.기타 이슈들 (성희롱, 제3의 노총)Ⅰ. 임금피크제2000년에 접어들면서 우리나라의 65 ... 은 가중되고 있다. 이로 인해 기존의 임금제도인 연공제에서 임금피크제라는 새로운 임금제도로 전환되기 시작하였다. 임금피크제로 인해 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.19

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사회복지정책론_사회정책분야관련 기사 스크랩후 자신의 의견 피력

정년퇴직 후 재고용을 하는 사업주에게 지급하는 고령자 고용연장 지원금을 확대하고, 임금피크제 지원금의 지급여건을 개선키로 했다. 중소기업청은 베이비붐 세대가 퇴직 후 준비되지 않은 ... 한다.복지부는 “장기요양기관 등의 불공정, 편법행위 금지 등을 통해 건전한 운영질서를 확립하고, 과징금제 도입으로 업무정지에 따른 수급자 불편이 최소화 할 것으로 기대된다”고 말 ... 다. 이밖에 고용노동부는 50세 이상 근로자가 주된 일지라에서 점진적으로 퇴직하며 제2의 인생을 성공할 수 있는 '근로시간 단축청구권'을 신규 도입키로 했다. 아울러 정년연장 또는

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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(한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

채용(3개월 단기계약직이 2,312명)하는 한편, '09년 586명 추가 채용예정에 있다.(3) 임금피크제 도입기업 현장에서 임금피크제를 도입하여 일자리 나누기를 하고 있는 사례 ... 도 있는데, 울산에 위치한 비료 제조업체 KG 케미칼은 '05년 임금피크제 도입하여 실행중에 있으며, 현대 중공업에서는 정년(58세) 퇴직자중 88%인 513명을 1년 계약직으로 재 ... 가 약속하였으며, 린나이코리아는 임금피크제를 도입해 정년을 55세에서 58세로 연장하였다.3. 우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토와 합리적 방안1) 비정규직 문제와 고용보장

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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참여정부(노무현정부) 경찰행정정책, 국가균형발전정책, 참여정부(노무현정부) 언론개혁정책, 노인정책, 참여정부(노무현정부) 여성정책(모성정책), 참여정부(노무현정부) 문화정책 분석

개를 만드는 등 노인의 경제적 안정과 보람 있는 노후를 보장하겠다.□ 주요내용- 연령중심의 고용체계를 능력중심으로 전환하고, ‘임금피크제’ 등을 통해 실질적인 정년 연장을 유도 ... . 공공성의 강화3. 문화민주주의의 확대4. 문화적 다양성과 정체성의 확립5. 문화적 생산성 제고Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론재계는 노무현 대통령에 대해 규제완화 및 노동유연성 제고 ... 라”고 말등 최일선 법집행기관에 대한 공권력 도전행위에 강력 대응 하는 것이 강한 경찰의 예가 될 것이다. 이러한 강한 경찰이 되기 위한 선행조건으로는 비리에 연루되지 않은 깨끗한 경찰

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

지만 사측에서는 임금수준의 인상보다는 생애임금이나 단체교섭권을 뒤흔들 수 있는 임금피크제, 성과제, 연봉제 도입 주장3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향(1) 현황철도공사(코레일 ... 파면, 2명 해임노측입장? 철도 파업은 필수업무인력을 유지한 합법 파업이었음? 철도파업은 충남지방노동위원회에서 25일 합법으로 규정.? 공공기관 선진화에 따른 인력 및 임금 변동 ... 는 ‘진앙노동위원회에서 직권 회부 결정? 11월 7일 1500기관사 궐기대회 16일 파업예정? 구조조정 중단, 인력 충원, 복직, 임금인상, 비정규직 차별 시정? 11월 16일 교섭중단

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장 ... 을 해소하도록 했다.④ 임금피크제 보전수당실업보장을 조건으로 임금을 삭감하는 임금피크제 도입률은 지난해 5.7%에 머물렀다. 정부는 이를 올해 머물까지 늘릴 계획이다. 임금피크제 ... 타임 일자리의 불이익을 최소화하기 위한 다양한 정책을 마련하였으며, 임금산정에 있어서 시급제 도입(92년) 파트타임 근로자들의 최저임금을 보장해주었다.파트타임 일자리 창출 : 사회

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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저출산 고령화에대한 문제점 분석

의견도 있다 . 또 인구 감소가 거스를 수 없는 대세라면 은퇴 시기를 늦추고 현실성 있는 임금피크제를 도입하는 등 경직된 임금 체계를 개선해야 할 필요가 있다고 전문가들은 조언 ... 는 마땅히 갈 곳이 없어서다 .3. 그에 따른 대처 방안 미래기획위원회는 초등학교 취학연령을 만 6 세에서 5 세로 1 년 앞당기고 , 셋째 자녀부터는 대학 입시와 공공기관 취업 때 우대 ... 는 문제점은 ? 여성 소득이 오를수록 출산율이 낮아진다는 연구 결과가 있다 . 재미있는 사실은 같은 기간 남성 배우자 임금이 10% 오르면 둘째 아이 출산 확률은 0.36~1.13

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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노인의 소득 및 고용보장

용 및 시간제 고용제도6) 지역사회 시니어클럽의 활성화7) 임금피크제의 도입4. 저출산?고령화시대의 과제참고문헌소득 및 고용보장제1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장 ... 적연금 : 국가가 직접 운용-기업연금 : 기업이 수행-개인연금 : 개인이 스스로의 노력으로 금융기관에 위탁하여 운용하는 개인연금2. 노후소득보장을 위한 공공정책전통사회에서는 부모 ... 목 차제1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장을 위한 준비1)노후소득보장의 의의2)노후소득보장을 위한 연금제도 유형2. 노후소득보장을 위한 공공정책1) 사회보험2

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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한국의 노사관계 현황과 방향

을 중심으로 빠르게 확산중이다. 또한 2004년 코리아리크루트 설문 결 과 ”직장인의 72%가 임금피크제도 도입에 찬성“ 한다는 통계가 나 왔다.구체적으로, 2004년 5월 신용보증기다. ... 체제를 형성하기 위해 어떤 제도적 변화가 필요할 것인가 고민하고 그 변화를 추진하였던 유럽의 전략적 선택이다.가. 임금피크제도? 임금피크제도 : 임금피크제란 근로자의 계속고용 ... 에서 기 존에 연공서열식 연봉제가 기업의 인건비 부담을 가중시켜 경쟁력 저하 를 초래했지만 임금피크제도는 임금절감효과와 더불어 신규고용도 촉진 하고 고용안정에 기여한다는 장점이 있

리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

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노인복지

문제 해결을 위한 정책과 서비스5. 노인문제 정책과 서비스 현황1) 경제적① 임금피크제② 노인일자리사업2) 건강① 노인장기요양보험3) 심리사회① 노인자원봉사활성화② 노인문화 ... 제도생활보호제도는 노인을 위한 공공부조제도로서 개인이나 가족의 노력으로 생계를 유지할 수 없는 노인들에게 정부가 현물 또는 현금급여를 제공하는 것이다. 생활보호의 혜택을 받을 수 ... 시간의 문제3. 빈곤노인과 일반노인1) 빈곤노인이 발생하는 사회구조적 요인2) 빈곤노인의 생활실태4. 노인복지 정책과 서비스구조1) 전달체계 : 정부와 민간기관2) 전달구조 : 노인

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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가족문제 해결방안

근무제의 도입 - 출산여성 고용촉진장려금 등의 지원 - but, 남녀 고용차별 심한기업 - 중소기업이 45.9% 그 다음 으로 민간기업 중 대기업이 24.0%, 공공기관이 8.7 ... 기업체 입사시 가산점 ) 8. 비정규직을 줄이고 임금피크제 활성화 9. 한국전력공사 : 저녁 10 시부터 사용 누진세율 부과 ( 특정시간 ): 10:00~6:00 타국에 비해 심야 ... . 내 용 없 음 .핵가족이 주 , 사랑과 결혼 , 수평적 관계 . 가족적 지지기능의 불안전성 가족의 변화 과거 농경사회 산업화 : 생애주기가 임금노동 중심으로 ( 전근대 가족

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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사회보험법

지원금, 고용창출 지원금고용조정의 지원고용유지 지원금, 재취업 지원금지역고용의 촉진지역고용촉진 지원금고령자 등 잠재인력고용촉진고령자 고용연장 지원금, 고용촉진 지원금, 임금피크제 ... 하고 있다.4. 1601년 영국의 엘리자베스 구민법에서 공공부조를 도입하였다5. 1883년 독일의 질병보험법이 최초의 사회보험법이다.6. 1911년 영국의 국민보험법이 최초의 실업보험법 ... 하는 휴업근로기준법 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우사업장의 휴업으로 휴업전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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(노인복지) 노인 취업의 필요성, 현황, 문제점, 법규, 외국의 노인취업 보장 사례 및 우리나라의 적용 방안

은 지가 무색해질 수 있다는 점에서 많은 우려가 제기되고 있기도 하다.최근 개정된 고용보험법 시행령에서는 2006년부터 3년간 한시적으로 임금피크제를 도입하는 사업장에 대하여 해당 ... 노동자에 대하여 임금피크제 보전수당을 지급하는 방안을 도입하여 임금피크제 도입을 적극 지원하고 있다.임금피크제 보전수당을 지급받기 위해서는 사업장 요건으로 ①최소 55세 이상 연령 ... 내에서 지급하며, 지원기간은 최대 6년까지이다.임금피크제보전수당을 지급받고자 하는 노동자는 고용보험법 시행령에 의한 임금피크제 적용대상임을 증명하는 서류와 임금피크제의 도입

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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A+ 한국영화로 읽는 한국 사회의징후 영화, 사회의단면, 병폐, 사회구성원의욕망, 영화문제, 물질만능주의, 청년실업, 티끌모아로맨스

는 한편, 취업연령 상한제를 폐지하여 청년실업의 고착화를 방지할 수 있도록 할 필요가 있다. 또한 일자리 나누기(Job Sharing)나 임금피크제 등의 제도의 도입을 통해 직업 ... 하다. 처음부터 대기업이나 공공기관 등 상대적으로 그럴듯하고 안정적인 직장을 얻기 위해 몰두하기보다는, 평생직업의 개념을 가지고 자신의 경험을 쌓고 능력을 향상시켜나가는데 보다 관심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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저출산 고령화 사회의 문제점 및 해결방안

이 되면 임금을 줄이거나 비정규직으로 전환해서 계속 일할 수 있도록 하는 ‘임금피크제’등 다양한 대안을 도입한다.5) 실버사업의 적극 진출① 장기요양서비스사업의 조기 선점-장기요양 ... 을 개발하여 보급한다. 전국규모의 실태조사를 정기적으로 실시하여 국민적 공감대가 형성될 수 있는 적절한 모형을 개발할 필요가 있다.-공공기관에서의 결혼식을 장려하며, 실비 부담 ... 하여 이용하도록 한다. 사회지도층 인사 가족의 결혼식은 공공기관을 이용토록 권장한다. 저소득층 가정에 대한 공공기관에서의 결혼식을 무료화 한다.② 결혼비용 소득공제-사회적으로 용인

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

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서울시 면접 준비(상식, 서울시책)

하였습니다. 우리나라에서는 2006년 지방선거에서 처음 시작되었습니다.임금피크제란 무엇이냐?일정한 나이 이후부터는 임금을 줄이는 대신에 정년을 보장해주는 제도입니다. 일반적으로 사람 ... 를 담은 시민운동입니다. 영국의 로버트 필 보수당 당수가 처음으로 도입, ‘겉만 번지르르한 공약은 순간의 환심을 살 순 있으나 결국은 실패한다’며 구체적인 공약의 필요성을 강조 ... 이 나이가 많이 들면 체력 부족 등으로 생산성이 하락하는데도 불구하고 연공서열에 따라 높음 임금을 받게 되는데 이 경우 예산에 부담이 되기 때문에 생겨난 제도입니다.뉴타운 사업이란

자기소개서 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17

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일자리 나누기(job sharing)

형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... Sharing)을 이야기했고 민주노총과 금속노조는 총고용 보장을 이야기했다. 둘 다 일자리를 나누자는 이야기다.현재 한국에서는 임금삭감을 통한 고용창출 정책, 기간제와 파견근로제 노동 ... 자리 나누기라는 것이 그것이다.공기업, 금융기관, 대기업에서 대졸 초임을 삭감하는 대신 그렇게 절약한 돈으로 인턴사원을 더 채용하는 방식이다. 정부도 이 방식을 권장하고 나섬

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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사회복지정책론_보고서

△ 다1년간 퇴직 후 재고용 추진(최대 3년, 사망자녀?입양자녀 제외)- 희망자에 한하여 재고용 여부 심사 및 재고용시 임금피크제 적용? ‘13년까지 6급이하 공무원에 대한 정년연장 ... 및 등록세 전액 면제 (‘10.7.5 시행)△ 다자녀 가정에 대한 주택지원 확대? 민영주택 다자녀 특별공급 비율 상향조정 : 전체 공급량의 3% → 5%※ 공공기관에서 공급 ... 게 되었다. 따라서 공공보육에 대한 요구가 증대되어져 온 것이다. 영유아 보육이 이렇게 사적인 영역에서 공적인 영역으로 전환되면서 정부의 제도적 장치의 마련과 영유아 보육시설들이 양

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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