"공공기관 임금피크제 도입"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정책 사례분석 고령화 시대 임금체계 변경 고령화 문제 경영경제 용어 간호사 1분스피치

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"공공기관 임금피크제 도입" 검색결과 141-160 / 278건

임금피크제의 효과와 개선점

(차장 과장급 이하로 노조가입대상)로 제한해야 함공공기관 입장에서는 기관장 등의 평가권을 갖고 있는 재정부 눈치를 봐야 하기 때문에 정년연장형 임금피크제를 도입하겠다고 나서지 못하 ... 고 있다. 공공기관 임금피크제는 2003년 신용보증기금을 시작으로 2004년 4곳，2005년 4곳，2006년 10곳，2007년 3곳，2008년 1곳，2009년 4곳이 도입 ... 를 도입하였으며, 이를 통해 고령화에 따른 문제점을 일정부문 해결하는 효과를 거두고 있다. 이에 우리나라도 일부기업의 경우 임금피크제를 도입하고 있으며, 정부차원에서도 이를 적극

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

사례를 인용한 청년실업 해소방안 노사정간의 협의체제 구축으로 대타협이 절실 청년층 ( 정규직 ) 고용쿼터제 ( 벨기에 ) + 임금피크제의 연계도입 정규직 해고의 유연성 제고 ... 전환 및 재계약 회피 정부의 ‘공공기관 선진화 계획’ 에 의한 공공기관의 정원 축소 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 13 / 13청년실업의 사회적비용과 전망 ... 은 오스트리아 , 벨기에 , 덴마크 , 핀란드 , 독일 , 그리스 , 아일랜드 , 이탈리아 , 포르투갈 , 스페인임 . 저임근로는 시간당 임금이 25~54 세 성년 근로자 중위

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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한국기업의 지속가능경영

하(일본)에서는 중고령의 근로자 활용에 적극적 최근 인력 활용 위한 다양한 프로그램 도입(임금피크제, 재고용), 일본에서는 정년 65세 권장 우리나라 기업들도 고령화 문제 심각 ... Competitiveness Report 세계경제포럼(WEF)이 96년부터 매년 발표하는 국가경쟁력에 관한 보고서GCI 항목 GCI는 기술수준·공공기관·거시경제환경의 3개 부문 8개 항목에 대해 평가 ... 은 설명을 준비 할리는 직무 충실과 노동자들한테 힘을 실어주기 위해서 노동자 설명, 책임, 생산 성공에 대하여 큰 변화를 만들어 냄새로운 인센티브 제도 도입 급여 제도를 실적

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

원인 청년실업 대안 결론1.2 청년고용대책 현황 – 중소기업 청년취업인턴제 청년실업 현황 청년실업 원인 청년실업 대안 결론1.3 청년고용대책 현황 – 임금피크제 청년실업 현황 청년 ... 실업정규직 , 주요 대기업 사내하청 즉각 정규직 전환 공공기관 경영평가와 기관장평가 시 정규직 전환 실적을 반영 . 무기계약 전환자에 적합한 직급체계와 임금체계 신설 공공부문 일자리 ... 도입 고용보험에 가입한 이력이 없는 자 , 실업급여 소진자 등에 대해 최대 1 년간 최저임금의 80% 지급 15~34 세 이하의 미취업 청년 중 일정 조건을 충족한 자에 대해

리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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연령차별에 관한 고찰 리포트

해고를 통해 해소하기 보다는 논의되고 있는 임금피크제, 성과급제, 직능급제, 연봉제 등의 방안을 통해서도 해소될 수 있으며 연령차별금지법은 기업과 근로자가 이와 같은 대안을 통한 ... 또는 사업장, 공공기관 및 지방공사는 2016년부터, 300인 미만 사업 또는 사업장은 2017년부터 실질적으로 도입해 시행하도록 하고 있다. 이 조항은 일정한 연령에 도달하는 경우 ... 가 공기업?준정부기관 인사운영 지침에 연령에 대한 불합리한 제한을 두지 않도록 돼 있음에도 현장에서는 이것이 지켜지지 않고 있다. 선발에 있어 연령에 따른 다른 대우를 할 합리적인

리포트 | 15페이지 | 2,700원 (50%↓) 1350원 | 등록일 2017.03.22

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경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화

..PAGE:1경제성장과 복지국가 실현을 위한60세 정년의무화..PAGE:2INDEX들어가기에 앞서‘60세 정년의무화’정책 도입 배경정책에 대한 논란임금피크제도..PAGE:3 ... 자 입장..PAGE:22‘임금 피크제’임금 피크제의 정의임금 피크제의 유형복지, 경제성장 측면에서의 임금 피크제..PAGE:23임금 피크제도임 금 피 크 제 [ S a l a r ... y P e a k ]: 임금피크제도란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령(피크)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장(연장)하는 제도이

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13

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지역사회 정책-저출산 고령사회

을연한 근로형태 확산- 상시 근로자 수 산정기준개선- 스마트 워크센터 도입 및 확산ㆍ가족친화 직장환경 조성- 직장보육시설 설치 의무이행 강제방안 도입- 공공기관 가족친화 인증 확산 ... 세대 고령화대응체계 구축ㆍ다양한 노동기회 제공- 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화- 시니어 창업지원ㆍ다층적 노후소득 보장체계 확립-퇴직연금제도의 조기정착 및 활성화ㆍ사전 예방 ... 인증제 개선- 공공형·자립형 어린이집 도입- 보육시설 운영시간 다양화- 영야 돌봄시장 제도화(베이비시터 시장조성)- 방과 후 돌봄서비스 인프라구축③ 아동·청소년의 건전한 성장환경

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19

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한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. 지난 2월말 경기도에서 실시하는 청년구직자지원금 제도(저소득 청년구직자에게 생계비 지원)도 실제로 해당 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 :우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등 ... ’이 아닌 구조적 체계로 인해 매년 일정 인원이 실업자로 전락하여야 하는 ‘구조적 실업’이고, 이 연계 고리가 정부와 기업 그리고 대학 등 교육기관이 동시에 그 원인을 제공하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

300 명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 , 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제 4 조에 따른 공공기관 , 「 지방공기업법 」제 49 조에 따른 지방공사 및 같은법 제 ... 의 현재가치의 합과 임금의 현재가치의 합이 동일하면 아무 문제가 없음노사관계론 01. 정년연장 바람직한 방향 임금피크제 Salary peak 워크 셰어링의 한 형태로 , 일정 연령 ... % 직종에서 평생을 보낸 고령층의 풍부한 경험과 노하우를 살릴 수 있음 각 기업의 특성을 무시한 채 일률적으로 임금피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

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임금피크제에 대한 조사보고서

적으로 적용하고 있으며 , 우리나라에서는 2001 년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하였으나 공식적인 것은 2003 년 신용보증기금이 시행하였다 . 임금피크제 ... ’ – 2010 년 MB 국정연설 한국전력 공사를 공공기관 임금피크제 표준 모델로 만들겠다고 발표 . 하지만 , 공공기관 경영평가 S 등급 → A 등급 , 특히 ‘ 보수관리 ’ 부문 최하위 ... 임금피크제 기업과 노동자 모두 윈 - 윈목차 1. 임금피크제의 개요 임금피크제란 ? 임금피크제의 도입배경 2. 임금피크제의 유형과 도입사례 임금피크제의 유형 기업들의 임금피크제

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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인사행정론 발표 최종 보고서 - 현재의 공무원 정년은 사회적 흐름에 맞는 것일까?

때문에 시기가 적정하지 않다. 또한 현재 ‘임금피크제’가 민간기업과 공공기관에서도 제대로 시행되지 않고 있다는 점에서 공무원 또한 시행에 실질적인 어려움이 많을 것을 예상할 수 있 ... , 3년을 기준으로는 9조원이 훨씬 넘는 금액이 추가로 들어가게 되는 셈이다.또한 이에 대한 해결책으로 ‘임금피크제’를 주장하기도 임금피크제의 기반은 아직 미약한 수준에 불과하기 ... 문제는 호봉의 격차를 줄여서 확보한 예산 중 일부를 실적에 따른 정년 연장으로 배정함으로써 해결할 수 있다. 대신 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 임금피크제처럼 정년이 연장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.16

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[기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석1) 도입애로2) 도입효과2. 임금피크제 도입관련 정책과제Ⅲ. 기업 연봉제도1. 미국기업들이 실시하고 있는 직무성과급(Merit Pay)2 ... 가 적극 지원해야 한다고 주장했다.아울러 정부의 제도적?재정적 지원사항으로 임금피크제 도입기업들은 ▲ 근로기준법의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년 이상 된 임금피크제 적용 계약직원 ... 의 정규직원 간주 예외 인정), ▲ 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model) 전파, ▲ 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영(감축한 인건비만큼 신규채용 제한적 허용

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

을 위한 서비스 제도 마련 일본∙미국 등 선진국들의 성공적인 사례를 통한 고찰17 노동경제학 임금피크제 도입 일정연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 하는 제도 이다 . 미국 ... 하면서 임금을 감액하는 방식18 노동경제학 임금피크제 현황 도입효과 애로사항 고용안정에 따른 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화 임금 절감효과 신규고용촉진 지식과 기술을 갖춘 인재 ... 확보 적용연령 및 임금 감소폭의 합리적 결정 대상자의 업무성과 측정 및 인센티브 설정의 어려움 국내에서 아직 자리잡지 못한 풍토 증가하는 임금피크제 도입기업 임금피크제 도입기업 사례

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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가족정책론에서 고령화 사회의 정책사레

을 보장하는 제도를 말한다. 우리나 라에서는 2001년부터 금융기관 및 소수의 공기업에서 이와 유사한 제도를 도입 운영하고 있다.2). 임금피크제도의 문제점임금피크제는 일정한 연령 ... 에 머무르고 있다.넷째, 금융업이나 공공부문 등 비교적 고임금 업종에서나 도입이 가능하다.다섯째, 임금피크제 도입과정에서 임금조정 못지않게 고령자에게 적합한 직 무를 개발하는 것이 중요 ... 없이 활용 할 수 있고, 개인입장에서는 임금이 줄더라도 자신의 존재감과 가치를 계속 유지할 수 있다는 장점이 있다.하지만 임금피크제 도입의 부정적인 측면도 존재한다.첫째, 연공급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

연계? 일·학습 듀얼시스템 등 활용? 육아기 근로시간 단축 지원 등과 연계? 근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입 ... 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없다(고용노동부).(이미지출처: http://blog.naver.com/smars ... 적으로 확대해 나갈 계획② 시간선택제 교사 채용을 위해 교육공무원 임용령 개정을 조속히 추진하고, 전문가 현장 의견수렴을 거쳐 구체적인 실행방안도 마련(2) 공공기관에서는 경력단절

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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노인의 문제에 따른 해결사업 및 정책

인력을 활용하여 청소년 진로 지도 및 중·고령 구직자에 대한 종합상담서비스 제공⑦기업-고령자 임금피크제 : 임금피크제 도입 촉진을 통한 장년안정을 위해 다양한 유형의 제도를 도입 ... 한 사업장의 근로자에게 임금감액분의 일부를 지원⑧고령자 고용연장 지원금 사업 : 정년폐지·연장 또는 정년 퇴직자를 재고용하는 사업주에게 일정금액을 지원하여 고령자의 고용안정 및 ... 고용촉진⑨노인일자리 단계적 확대 및 질적 고도화 : 민간분야 노인일자리 활성화⑩일자리 지원체계 기능 조정 및 역할 강화 : 노인일자리 전담기관 구축 확대 및 노인일자리 전담기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

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경찰인사관리 시험대비 요점정리

, 복리후생5) 통제 : 책임, 의무6) 권익보장 : 소청, 고충처리2. 경찰인사행정의 영향요인1) 입법적2) 정치적3) 경제적 : 임금피크제 (민간기업국가기관)4) 과학기술적5) 사회 ... 5인까지 지정하여 수당을 지급하며 대행하도록 명할 수 있다.11. 파견근무① 공공기관② 공공기간 외 관청③ 교수요원양성12. 경찰인사기관1) 대통령※ 5급 이상 공무원의 임용권 ... => ① 직업공무원이 자리잡음② 직업공무원위원회 설치③ 연방공무원의 10% 직업공무원제 적용④ 연방공무원 정치적 기부금 금지⑤ 시보기간제 도입⑥ 공무원공개채용제 (점차 직업공무원 비중

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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경제, 시사, 은행 관련 용어 정리

Ex. 돼지고기와 쇠고기를 비롯해 사과, 배, 겉보리, 감자분, 팥ㅁ 임금피크제워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 ... 하며, 근무기간 3개월 미만의 수습 근로자와 아파트 경비원, 보일러 수리공 등은 10%를 감액할 수 있다.정년연장형 임금피크제지원금은 정년연장 1년차 10%, 2년차 15%, 3년차 20이다. ... 된다. 므로 개인이나 사기업에 의해서 이루어지지 않고, 일반적으로 정부나 공공기관의 주도로 이루어진다. 그러나 사회간접자본시설(SOC) 확충에 있어서 민간자본을 활용하여 부족한 정부재원

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16

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[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

연령(피크 연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정 기간 고용을 연장해 주는 '임금피크제’，그리고 고용촉진을 지원하고 장려금을 지급하는 각종 ... 노인복지 정책 및 서비스의 이해목차1. 소득보장(1) 공공부조(2) 공적연금(3) 역모기지2. 고용보장(1) 고용촉진 프로그램(2) 고용알선 프로그램3. 의료 및 요양 · 보건 ... 보장(1) 의료보장제도(2) 요양보장제도(3) 보건서비스(4) 주거생활(5) 여가활용보장(6) 노인보호참고문헌1. 소득보장우리나라 노후소득 보장은 크게 공공부조，공적연금，기업연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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인적자원관리 시험대비 정리 노트

를 해결하기 위해 임금피크제 등의 방안을 사용하고 있다. 임금 피크제 도입 업종으로는 금융권에서 언론, 공공기관, 일부 제조업으로 대상범위가 확대되고 있다. 적용대상 범위는 주로 1~2 ... 급 등 상위 직에 국한되어 있으며, 이는 임금피크제가 승진적체 해소를 위한 유력한 방안이라는 것을 시사 한다.790) 시간 및 동작 연구(time and motion study ... , 승진, 급여, 교육, 복지 등 인사 전반의 업무처리 시스템을 표준화된 시스템으로 전 부처에 확산?보급함으로써 각 기관별 인사관리를 체계화?과학화하여 인사정책의 적실성을 제고하기

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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