"고령자 고용촉진법"의 검색결과 입니다.

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"고령자 고용촉진법" 검색결과 161-180 / 5,414건

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

대 들어 고령 근로자의 노동시장 참여가 증가하고 있으며, 정부는 고령자 고용 확대를 위한 정책(정년 연장, 재고용 프로그램)을 추진하고 있다. 또한 여성의 노동시장 참여율은 지속 ... 에서는 고령 근로자의 노동 참여를 촉진하기 위한 정책이 강화될 것이다. 동시에, 저출산으로 젊은 노동 인구 감소에 따라 여성의 노동시장 참여 확대와 경력단절 방지를 위한 정책이 더욱 중요해질 것이다. ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고

보장정책으로는 무엇보다도 취업의 기회 제공을 통해 노인인력을 최대한 활용하는 것에 역점을 둬야 할 것이다. 노인의 고용기회의 확대를 위해 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정이 된 ... 다. 그 이유는 사업주가 생산성의 저하, 고임금, 건강 등을 이유로 고령자의 고용을 꺼려하고 있기 때문이다. 그리고 고령자는 새로운 직업에 대한 적응력 의 부족, 퇴직 전 지위나 임금 ... 을 하는 방식으로 운영이 되고 있다. 하지만 이같은 방식에서는 급속한 고령화에 따라서 지원 대상자의 규모가 증가하여서 재정의 부담이 증가할 것으로 전망이 된다. 또한 취약계층 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

환산액)이 기준 중위소득의 30% 이하라면 생계급여를 지급받는다.2) 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 고용정책① 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용촉진법 ... )이 법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써, 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전 ... 에 이바지하는 것을 목적으로 제정되었다. 고용상 연령차별금지와 정부의 고령자 취업지원 등에 관한 내용을 담고 있다. 주목할 내용은 정년에 관한 내용인데 이 법에 따르면 사업주는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

며, 정부와 여당은 2025년 12월까지 법안 통과를 목표로 하고 있다. 그러나 정년연장 정책은 고령자의 노후 소득 보장과 경제 활력 유지라는 긍정적 측면과 동시에 청년 고용 위축, 기업 ... 한다면, 세대 간의 일자리를 둘러싼 갈등은 사회적 분열로 악화될 수 있다.?더욱 문제적인 것은 현재 고령층 고용의 증가 추세이다. 60세 정년 법제화 이후 정년 퇴직자는 2013년 ... 이 피해를 입게 된다.일부 학자들은 청년과 고령자의 일자리가 보완 관계에 있다고 주장한다. 즉, 고령층이 일자리를 떠나면 청년층의 고용이 증가한다는 입장이다. 실제로 조기퇴직이 증가

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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노인복지정책 조사 보고서

고용보장체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책, 노인복지법에 의한 노인취업지원사업이다. 고용촉진대책에는 고용촉진사업, 취업지원사업 등이 있으며 노인취업지원사업에는 노인취업지원센터 ... 다. 그 밖의 간접적인 노인소득보장제도에는 경로우대제도, 고용증진, 각종 세제감면제도 등이 있다.2) 고용보장고용보장은 국가가 고용 근로자 지위 향상을 도모하는 제도이다. 현행 노인 ... 노인복지정책 조사 보고서노인복지법노인복지란 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가 속한 가족과 사회에 적응하고 통합할 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하기 위한 공적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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사회복지 인권문제와 인권개선 위한 사례 조사

어려하여 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 기초노령연금법, 치매관리법 등 다양한 노인복지 관련법을 제정 및 개정하면서 노인들의 실질적 인권보장을 위해 노력 ... 다. 이등 지속적인 개정이 이루어지고 있다. 장애인 관련 기본 정책의 근간이 되는 기본법으로 기능한다는 점에서 중요한 의미가 있다.두 번째는 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법이다. 해당 ... 에서 중요한 의미가 있다.두 번째는 노인장기요양보험법이다. 노인장기요양보험법은 사회보험의 성질을 가지는 사회복지법으로, 노인 세대가 고령이나 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

에 대한 예방, 재활, 진단, 치료에 대해 보험급여를 실시하여 국민의 건강과 사회보장을 증진하기 위해 제정된 사회보험이다.3) 고용보험고용보험은 실업 예방, 고용 촉진, 근로자 직업 ... 소개, 직업 재교육, 고용 창출과 같이 국가 차원의 적극적인 고용촉진의 기능을 가지고 있으며 실업자에게 실업 구제금, 실업 수당을 지급하여 생계를 보장하고자 하는 목적을 가지고 있 ... 해, 근로자의 생활을 안정시키고, 근로자가 구직 활동에 전념할 수 있도록 하여 사회적 발전, 경제적인 발전에 이바지하도록 하는 것 역시 고용보험의 목적이다.4) 산업재해보상보험산업재해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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임금피크제 연구

상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모 ... 이다. 연공급이 지배적인 상황에서 정년의 연장이 노동비용을 증가시킬 것 이라는 데에는 이론이 없지만, 고령자의 생산성 저하가 일반적이 아니어서 순비용의 증가는 제한적이라는 반론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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고령화와 노인능력활용 고령화와 고용정책 등 중에서 주제를 골라 보고계획서 작성

촉진에 관한 법률”이 제정되어 있으며, “노인복지법”에서도 고령자 고용지원을 법률로써 명확히 하고 있다. 이 외에도 “저 출산·고령사회 기본법”, “고용정책기본법” 등에도 고령자 ... 고용에 관련한 내용이 포함되어 있다.그 중 고용노동부 주관의 고령자 고용촉진 장려금 제도가 있다. 고령자를 다수 고용한 사업장에 지원금을 지급하거나, 고령자를 신규 고용하였을 때 ... 적 여참여할 수 있을 만한 정책과 제도가 현실적으로 잘 마련되어 있는지에 대해 알아보겠다.3) 노인 일자리 사업우리나라에서 고령자를 고용하기 위하여 “고용상 연령차별금지 및 고령자고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교

유지 및 고용창출 촉진, 창업 지원 등이 포함된다.수발보험제도는 1995년 세계 최초로 도입되었다. 간병과 요양을 필요로 하는 자를 위한 법적•재정적 보호망을 구축하고, 가정과 간병 ... 을 촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. 고용보험정책이 추진하고 있 ... 방식에 의하여 사전에 대비하는 제도이다. 사회보장기본법에 사회보험의 법적 근거를 두고 산재보험, 고용보험, 국민연금, 사학연금, 공무원연금, 군인연금, 건강보험, 노인장기요양보험 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

으로고령자고용촉진법이 1991. 12. 31. 에 제정되었는데, 중요한 것은 2002. 12. 30. 개정법의 차별금지조항(동법제4조의 2)으로서 고령자 등 고용차별금지가 명문화 ... 및 고용촉진을 도모하기 위한 제도의 개선·보완이 목적이었지만 실효성에는 여전히 의문이 있다. 한편, 동법은 일명 ‘연령차별금지법’으로 불리는데 “고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 ... 을 예방하고자 하는 목적을 가진 제도이다.2) 고령자 고용제도고령자의 취업을 지원·촉진하고 능력에 적합한 직장을 가지게 함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

당위성에 비추어 볼 때 가장 논란이 되고 있는 젓은 무엇보다도 정년제도이다. 우리나라는 1991년 고령자고용촉진법 제정 시 60세 정년설정 노력규정을 두었으나, 그 후 30년이 경과 ... 한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장노력은 매우 미흡했다. 반면 우리와 비슷하게 연공서열형 임금체계가 지배적인 일본의 경우에는 대부분 기업들이 정부의 고령자고용촉진정책에 호응 ... 된다. 반면에 이러한 정년제를 찬성하는 입장도 있다. 정년제 찬성론자는 기업 고용인원의 한계, 청년의 채용을 통한 종업원 연령 구성상의 균형유지의 필요성, 고령자 개인별 평가에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

보장기본법이 제정되었다. 고용보험법은 근로자들의 생활 안정과 구직 활동을 지원하는 중요한 역할을 했으며, 성폭력 범죄 관련 법률은 성폭력 피해자들의 보호와 범죄의 예방에 기여 ... 법의 제정과 시행의 영향1986년 제정된 최저임금법은 근로자의 생활 안정과 노동 시장의 공정성을 높이는 데 기여했다. 이 법은 근로자의 적정한 소득 보장과 함께, 사회적 불평등 ... 문제를 해소하는 데 중요한 발걸음이 되었다. 최저임금제의 도입은 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 한편, 경제적 약자에 대한 사회적 관심을 촉진했다.1990년대이 시기에는 여러 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

로 지원자들을 배제했으며, 이는 법적 문제를 야기했다. 해당 사례는 연령 차별에 대한 사회적 비난을 받았고, 기업 이미지에도 큰 타격을 입혔다. 이러한 사건은 노인에 대한 고용차별 ... 차별의 형태4. 고용차별의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 인구 고령화가 빠르게 진행됨에 따라 노인고용의 필요성이 날로 중요해지고 있다. 노인고용은 단순히 일자리 ... 고되고 있으며, 이는 사회적 비난과 법적 문제를 야기하기도 한다. 한 중소기업에서 60세 이상 지원자들을 모두 탈락시킨 사례나, 대기업에서 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고한 사례 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

형태 고용 고용보험’ 적용 준비(법령 개정, 제도설계, 운영, 홍보 등)?긴급재난지원금 기부금 모집 추진?0000 불법파견 관련, 직접고용 시정지시예시 12?고령자 고용연장을 위한 ... 을 통한 디지털 신기술 분야 핵심 인재 양성?범부처 신기술 인력양성 협업예산 편성 총괄, 16만 명 인재 양성 지원?청년·여성·고령자 등 대상별 맞춤형 고용정책 추진예시 16?코로나 ... 19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련?고용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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한국 사회문제의 특징과 해결방안에 대해 서술하시오

고용 불안정성과 노동력 구조의 문제가 심각한데, 이로 인해 실업률이 상승하고 노동자의 권익이 저해되는 문제가 발생하고 있다. 이러이어진다. 고용 불안정성과 노동력 구조의 문제로 인해 ... 창출을 위한 정책이 필요하며, 특히 중소기업과 스타트업을 지원하여 일자리 창출을 활성화할 필요가 있다. 또한, 고용 보장 정책을 강화하여 노동자들의 고용 안정성을 높이는 것이 중요 ... 이 필요하다. 노동자들의 권익을 보호하기 위해서는 노동관계법을 개정하여 비정규직 노동자들의 권익을 강화하는 것이 중요하다. 이러한 정책적 개입을 통해 한국의 노동시장 문제를 해결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

고령 근로자의 고용을 유지하며, 소득보장체계에 대한 과도한 부담을 해소하고 노후빈곤 문제를 완화할 수 있다.4. 시사점첫째, 고령자의 고용연장을 촉진시키기 위해서는 고용연장시 임금 ... 적인 경제활동을 원하는 중고령층 근로자가 많은 것에 반해 일할 자리는 많지 않은 현상을 Walker(2005)의 '연령과 고용의 역설'이라고 말한다.4) 공적연금 의무가입 기간 ... 피크제 보전수당을 지급하는 것이 필요하다. 가설1에 대한 분석결과, 고용연장을 수용하는 것이 고용연장을 거절하는 것보다 높은 임금을 받는다. 고령자는 고용연장을 거절하기 보다 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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A+ 2023 최신자료 과제 노인복지론

. 또한 노인을 위한 일자리 창출을 위해 여러 방안을 제공해야한다.노인인력을 최대한 활용하는 것이 좋다. 고령자 고용촉진법을 강화하여 우리나라는 일자리를 원하는 노인들을 위해 대 ... 기업, 중소기업들의 고령자 고용을 몇 퍼센트로 지정하여 의무화하며 고령화사회 를 넘어 초고령사회로, 노인의 비중이 전체 인구 수에서 늘어날수록 고용자 비율을 점차 상향시키는 것이 좋 ... 어 지금 현재 고령사회가 아닌 초고령사회로 진입될 것이라고 알렸다. 이렇듯 노인인구의 증가는 고령화 현상으로 인한 노인문제 또는 가족의 부양문제로 사회에서 이어지고 있다. 또한 우리

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.19

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

으로 크게 나누었다. 첫 번째는 고용 인센티브 유형으로 청년의 고용 창출을 촉진하기 위해 일정 시간 사용자에게 인건비 일부를 지원하거나 취업자 개인을 대상으로 수당을 직접 지급 ... 과 기업 사이 약정한 뒤 청년을 채용한 기업에 고용노동부 직할기관인 고용센터가 지원금을 지급한다. 청년내일채움공제는 고용정책기본법, 고용보험법, 청년고용촉진 특별법에 기반을 두 ... 을 거르시면서 2023년 10월 2.1%까지 떨어졌는데 이는 완전 고용을 넘어 실업자가 없는 경지라고 할 수 있다. 실업률 통계에서 빠지는 구직단념자가 증가하면서 실업률은 낮아지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

적 노동시장 정책, 또는 능동적 고용촉진 정책이라고 부르기도 한다.「고용보험법」은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 ... 을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방 ... , 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력 개발 사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다. 따라서 본론에서는 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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