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"고령자 고용촉진법" 검색결과 121-140 / 5,414건

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    노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적 , 경제적 차원에서 설명하되 해결방안을
    발생 부양자인 생산가능인구는 소비에 비하여 상대적으로 생산을 많이 하는 반면에, 피부양자(고령자 혹은 청소년)는 소비를 더욱 많이 하는 경향이 있다. 이에 따라 생산가능인구가 점차 ... 들에게 필요한 복지나 의료 서비스에 대한 투자를 확대한다. (3) 고용시장에서의 연령 차별의 예방: 고용시장에서 연령차별 방지를 위하여 법적인 규제를 강화하고, 고용주에게 노인근로 ... 자를 적극적으로 고용을 하도록 정책적으로도 유도를 한다. (4) 포용적인 사회 서비스 및 환경의 조성: 노인들을 위한 포용적인 사회 서비스와 환경을 조성한다. 이것은 교통이나 주거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오
    법정기준의 근로조건을 적용하여야 하는 문제와 수행기관을‘사용자’로 봄에 따라 「고용보헙법」,「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 규정되어 사용자에게 주어진 법정 의무사항을 이행 ... 사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등 ... 하여야 하는 문제가 발생하였다.” 그 중 수행기관에게 직접적으로 영향을 주는 것은 만65세 이상 참여자에게 부과되는 고용보험료와 고용보험요율 증가이다.참여자를‘근로자’로 보는 경우, 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전
    한 노태우 정부에서는 전두환 정부 시기 확립한 정책을 실천하고 복지체계를 정비하였다는 점이 특징적이다. 이 시기 제정된 법으로는 모자복지법, 장애인고용촉진법, 영유아보육법, 그리고 고령 ... 자고용촉진법 등이 있다.다음으로 김영삼 정부는 민주화 정부로서 사회복지를 확대하려는 움직임이 있었다. 이 시기에 제정된 주요 법은 고용보험법, 국민연금법, 여성발전기본법, 정신보건 ... 다. 1980년대 초에 심신장애자복지법과 노동복지법, 아동복지법을 확립하고 이듬해 생활보호법을 제정하였다. 그리고 1983년에는 사회복지법을 전면적으로 개정한 바 있다.이후 집권
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    혜택용보장 체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책과 노인복지법에 의한 노인취업 지원 사업으로 이루어져 있다.첫째 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책으로는 고용연장을 위한 고용촉진 ... , 고령자 고용 촉진 장려금제도 등의 노인고용 정책이 있다. 4]넷째, 65세 이상 모든 노인에게 철도, 전철, 비행기, 국공립박물관, 고궁 등의 이용 시 요금을 면제 또는 할인 ... 장려금을 지급하고 있다. (하단 표참조) 6] 고령자 고용촉진 장려금 내역구분정의활동정년연장지원금정년을 폐지하거나, 만 58세 이상으로 1년 이상 연장하는 경우거리환경 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31
  • [a+취득자료] 우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오.
    차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률”의 권고조항으로 있던 정년을 60세로 연장하였다. 2016년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업 ... 등록을 하는 식으로 아이의 인권을 보장하는 제도로 해당 문제를 개선할 필요가 있다고 보인다.2. 고령사회정책인구 고령화 문제와 생산력 감소를 대비하기 위하여 국회는 “고용상 연령 ... 공론으로 나온 제도라는 것을 보여주는 조사결과이다.해당 제도가 현장에서 취지대로 운영되지 못하는 가장 큰 이유는 기업의 임금부담이다. 임금피크제를 활용하면 고령의 노동자의 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
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    노인교육과 재취업
    에서는 심각하고 시급히 개선되야 될 문제이다.노인복지재정의 부족고령자고용촉진법은 사업주가 기존 고용률을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우에 조세감면규제법이 정하는 바에 따라 조세 ... 다. 고령자고용촉진법을 개정하여 시행하고 있으나 강제 규정이 없어 실효를 거두지 못하고 있다. 또한 국내에는 아직 노인의 인력을 활용하는데 있어서 개발 또는 보호정책이 미흡하여 노인 ... 를 감면해 주고 예산범위 안에서 일정기간 고용지원금을 지급할 수 있도록 명시하고 있다. 고령자 고용을 지원하기 위한 임금보조금제도는 고용보험의 고용안정사업의 범위 안에서 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술
    사업3) 민간분야 노인고용정책(1) 시장형 일자리사업(2) 창업모델형 일자리사업3. 노인고용정책에 대한 문제1) 산업고용 정년의 문제2) 노인취업알선센터의 문제3) 고령자고용촉진법 ... 노력저조우리나라는 근로자들이 직장에서 되도록 오래 일할 수 있도록 하는 법적인 토대를 마련해 놓고 있으나 기업은 법적인 면을 고려하지 않는 경우가 많다. 고령자촉진고용법(제19조 ... 이상을 고용하고 있는 업체들 가운데 정년을 60세 이상으로 규정한 곳은 전체의 13%에 불과하다. 정부 제안을 따르는 기업들은 극소수인 것이다. 그것은 법이 고령자고용촉진고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.
    하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조 ... 에 대해 고찰해보고자 한다.2. 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. 하지 ... 만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16
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    장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성 할인자료
    . 또한 현재 우리나라가 장애인의 고령자 비중이 전체 인구와 비교해서 훨씬 높은 이유 중 하나는 중, 고령기에 장애 발생이 증가하고 있기 때문이다. 이는 평균 수명의 증가로 인해 노년 ... 이후 장애가 발생한 비중이 50% 이상을 차지하고 있다. 이처럼 우리나라는 아직 장애 인구가 고령자 비중보다 낮지만, 세계적으로 장애 인구가 15%로 고령인구 8.2를 넘어서는 상태 ... 한 것은 1981년의 심신장애자복지법이 제정되면서부터다. 이 법은 1989년에 장애인복지법으로서 개정되었다고 한다. 또한 현재까지도 장애인들에게 지급되고 있는 생계보조수당의 지급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
  • 지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술하시오 (1)
    부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령 ... 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있 ... 을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 사회참여 확대와 노인일자리 창출 활성화에 노력해야 한다는 데 중점을 두고 있다. 고령자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여
    는 소득업장의 상시 근로자 수의 100분의 3(2) 고령자 고용촉진을 위한 세제지원사업주가 기준고용율을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우 조세를 감면할 수 있다.(3) 우선고용직종 ... 됨에 따라 신규인력을 채용하는 경우② 퇴직이나 이직 등에 따라 우선고용직종에 결원이 생겨서 인력보충이 필요한 경우(다) 고령자 고용촉진 기본계획의 수립고용노동부장관은 고령자고용 ... ④ 고령자의 취업알선, 재취업 및 전직 지원 등 취업가능성의 개선방안⑤ 그 밖에 고령자고용촉진에 관한 주요시책(라) 취업지원① 직업능력개발훈련② 고령자고용정보센터 운영③ 고령자인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오
    사회시니어클럽을 만들고, 취업알선센터, 노인공동작업장 등을 운영하고 있으며, 노동부에서는 고령자 취업촉진을 위한 법령 제정(1992년), 고령자 적합직종 선정?고시, 취업알선 ... , 고령자의 재고용과 채용지도 등을 추진 중이다. 따라서 본론에서는 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술해 보 ... 사회 전체의 공통 관심사로서, OECD모든 위원회는 1996년부터 고령화문제를 정책적인 이슈로 채택하였다. 고령화문제는 고용?복지뿐만 아니라 금융?경제 등 다방면에 걸쳐 다루어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오
    법령의 제ㆍ개정이 이루어졌다. 또한 기초노령연금 및 노인장기요양보험 등 고령사회 대응 기본틀이 마련되었다. 적극적 고용개선조치, 연령차별금지법, 고령친화산업진흥법 등 차세대 성장 ... 서론저출산현상 지속 및 급속한 인구고령화는 경제, 고용, 교육, 복지, 보건 등 사회 전 영역에 걸쳐 심각한 부정적 영향을 미칠 것으로 전망된다. 고용 부문에서는 노동력 부족 ... 사회기본법을 토대로 저출산ㆍ고령사회에 대응하기 위한 전반적인 사회ㆍ경제구조의 개혁을 통하여 지속 발전 가능 사회를 실현하고자 하였고 그 영향이 현재 나타나고 있다. 아래에서는 위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요
    에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 기초생활보장 등이 포함되며, 예를 들어 실직한 근로자는 고용보험법에 따라 실업급여를 받을 수 있습니다. 저소득층 가구는 기초생활보장제도를 통해 ... 는 국민을 의미하며, 객체는 그 권리를 제공하는 국가나 지자체입니다. 예를 들어, 실직자는 고용보험법에 따라 실업급여를 받을 권리를 가지며, 이 경우 실직자가 주체가 됩니다. 반면 ... 지만, 청년층과 비정규직 근로자도 포함해야 합니다. 청년층은 높은 실업률과 경제적 불안정성을 겪고 있어, 이들을 위한 고용 지원 프로그램과 주거 보조 제도의 필요성이 커지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    적 환경 개선, 직업 훈련, 법적 보호, 심리적 지원 등 다양한 복지 서비스를 포함한다.2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스장애인 근로자를 대사으로 하는 산업복지 내용 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 개선도 필요하다. 주요 복지 서비스로는 고용 안정화 프로그램, 법정 휴가 보장, 건강보험 및 연금 가입 확대 등이 있다.7) 고령 근로자고령화 사회로 접어들면서 50대 이상의 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
  • 노인간호학 현행 노인 복지정책 및 서비스 조사 및 정책제안
    촉진제도 현행 고령자고용보장을 위한 체계는 고령자고용촉진법과 노인취업지원사업이 있다. 고령자 고용촉진사업으로 고령자 기준 고용률, 고령자 우선고용 직종, 고령자고용 촉진을 위한 ... 세제지원 시책을 실시하고 있다. 고령자 고용촉진법에서는 취업지원사업으로 직업능력개발훈련, 고령자고용정보센터의 운영, 고령자인재은행 운영, 기타 취업지원사업을 규정하고 있다. 노인 ... 있는 기회 제공 상점판매원, 물류관리, 주유원, 차량관리원, 고객상담, 홀서빙 등 고령자친화기업 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종에서 다수의 고령자고용하는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2025.04.09
  • 노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시
    고령자 취업촉진 결과를 이루어 낼 수 있을 것이다.4. 결론 및 나의생각노인문제 해결의 한가지 방안으로 떠오르고 있는 노인사회참여(일자리)의 법적근거 마련을 위해 노인복지법 개정방안을 제시하였으나 논의가 필요한 부분이 몇 가지 남아있다고 본다. ... 다. 대부분 산업사회의 노동자였던 고령자들의 취업촉진을 위해서는 정보화 사회에 적응하기 위한 교육과 직업훈련은 필수적인 과제라 할 수 있다. 일부 기업에서 퇴직준비프로그램 등을 실시 ... 하고 있지만 그것만으로는 한계가 잇고, 고령자에게 공공직업훈련기관에서 전문적인 직업교육훈련을 받을 수 있도록 해야 한다.물론 고령자 취업촉진을 위해서는 직업교육훈련뿐만 아니라, 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오
    한 사항③ 고용 촉진 및 직업안정- 노인의 고용 촉진 및 직업안정 등 경제적 활동을 위하여 다음 사항을 추진노인 일자리의 개발과 홍보노인의 직업재활과 교육노인에게 적합한 다양한 일자리 ... 창출 및 지원노인 일자리 현황 조사와 일자리 확대 방안 연구노인 일자리 전담 기관의 설치ㆍ운영그 밖에 노인의 고용 촉진 및 직업안정에 필요한 사항④ 건강증진 및 건강관리 사업 ... ⑬ 노인 관련 행사-법에 따라 노인의 날과 경로의 달을 기념하여 경로 행사를 연간 사업 계획에 따라 직접 추진하거나 노인복지 사업을 수행하는 관련 단체에 위탁하여 시행⑭ 표창-고령
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회복지법의 역사
    10일사내근로복지기금법 제정1991년 12월 31일청소년기본법 제정1991년 12월사회복지사업법 개정1991년 12월 31일고령자고용촉진법 제정1993년 6월 11일일제하 일본군 ... ·부자복지법 제정2002년 12월 30일고령자고용촉진법 개정, 고용보험법 개정2003년 7월 30일사회복지사업법 개정2003년 9월 29일장애인복지법 개정2003년 12월 30일청소년 ... 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정1991년 1월 1일장애인고용촉진 등에 관한 법률 시행1999년 2월 8일장애인복지법 개정1991년 1월 14일영유아보육법 제정1991년 8월
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23
  • A+지역사회 노인보건사업(우리나라와 일본 비교
    하는 것을 목적으로 한다.(2) 법적 변화 과정1991년「고령자고용촉진법」제정2010년 6월「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」로 명칭이 변경·제정(3) 사업내용? 사업 ... 생활보호의 권리가 강화(5) 사업 변화 과정(6) 사업내용생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등5) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진 ... 에 관한 법률에 의한 노인보건복지사업(1) 목적연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질수 있도록 지원하고 촉진함으로써 국민경제의 발전에 이바지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14
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2025년 11월 29일 토요일
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