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"고령자 고용촉진법" 검색결과 141-160 / 5,415건

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    교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리
    를 확대한 사업자에게 필요한 지원을 줌 근로자에게 직업전환에 필요한 직업능력 개발 훈련 등 고용조정 지원사업을 함 실업을 예방하기 위해서 고용유지 지원사업을 펼침 지역고용 촉진 , 고령 ... 의 목적 : 근로자가 업무 시 재해를 받았을 때 신속하게 보상하고 , 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 및 재해 예방을 위해서 산재보험정책의 역사 1963 년 산업재해보상보험법이 제정 ... 산정 됨 산재보험은 고용노동부가 보험료율을 결정 및 고시를 하고 근로복지공단의 산재보험과에서 관리함2. 고용보험 고용보험 : 실업 예방 , 고용 촉진 , 근로자의 능력 개발
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    자신이 거주하는 시군구 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    가 구현될 수 있는 정책 및 인프라 서비스 등이 조성된 도시를 의미한다. 고령친화도시는 고령자들의 건강하고 활발한 노후생활을 지원하기 위한 종합적인 도시계획 및 서비스를 제공 ... 의 847개 도시가 네트워크에 가입했으며, 약 2억 3천400만 명의 고령자 대상 사업을 추진하고 있으며 초기 대도시 중심 프로젝트로 시작한 WHO 고령친화도시 조성 사업은 최근 ... 는 「노인복지법」, 「저출산·고령사회기본법」 및 그 밖의 노인 관련 법령에 따라 성남시의 노인복지정책을 효율적으로 추진하기 위한 기본적인 사항을 규정함으로써 고령친화도시 구현 및
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    에 속한다.2) 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 고용정책(1)고용연장2012 고령자 고용촉진 기본계획과 2014년 장년고용종합대책을 추진하였고, 고령자 기준 고용율은 300인 이상 ... 사업체, 업종별로 상이하며, 고령자 고용율은 10.1%이다. 고령자우선고용 직종은 공공기관고 민간기업의 우선고용 권장직종을 매년 발표하며 고령자 고용촉진 장려금을 지급한다.(2)일 ... 는 특수직역 연금도 존재한다. (공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금)(2) 공공부조생활능력을 상실한 자와 일정생활수준에 미달한 자에 대하여 국가가 최저생활보장과 자립 촉진
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26
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    [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육
    가 많은 사람으로 막연하게 지칭되고 있다(주인중, 2001). 고령자 고용촉진법 시행령 제2조 및 제15조(고령자 및 준고령자의 정의)에 따르면, 준고령자라 함은 50세 이상 55세 ... 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정 되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대상으로 하는 평생직업능력개발사업으로 확대되었다. 그러나 정부 ... 외국 근로자의 국내 기업 유입 촉진 등과 같은 국내 ? 외의 환경적 요소로 자발적 혹은 비자발적 퇴직에 대한 고용불안을 가지고 있으며, 국가는 이들의 고용불안을 해소하여 직업생활
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
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    우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오
    나라에서는 적극적으로 고용촉진과 고용조정을 지원하는 고용안정사업과 근로자의 직업능력을 지속적으로 개발? 향상시키는 직업능력개발사업을 포함하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회 ... 여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 노동자의 직업능력의 개발향상을 도모하고 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하여 노동자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 노동자 생활 ... 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
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    우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가 ... 기금과 민간보험회사이며 비노동자를 위한 보험료는 지방정부가 부담하고 있다(원석조, 2019, pp.374-375).3) 고용보험2002년, 푸틴 정부는 ‘노동법(Labour ... 한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    노인복지론 기말고사 정리
    하여 고용의 안정, 근로자의 경제적.사회적 지위의 향상을 도모하는 제도라 할 수 있으며, 현행 고령자의 고용보장을 위한 체계에는 고령자고용촉진법에 의거한 고용노동부의 장년고용서비스 ... 이란 주택을 소유하고 있지만 소득이 부족한 고령자가 매달 안정적 수입을 얻을 수 있도록 소유 주택을 담보로 금융기관에서 노후생활자금을 매달 연금형태로 지급하는 제도로서, 역모기지론 ... 노인복지론 기말고사 정리1. 노인의 사회관계망이 취약하게 바뀐 상황과 이에 따른 대처방안을 고민해보시오.-> 노년기가 되면 퇴직, 건강 약화, 배우자나 친구의 상실 등으로 인하
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    신청고령자 고용 촉진제도고령자고용촉진장려금다수고용장려금고용기간 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준 (4~42%)이상 기용할 경우 과중 고령자 1인당(분기) 18만원 ... 으로 정년을 정하고 있는 사업장에서 1년6개월이상 재직한 후 정년이된 고령자를 계속 고용, 정년퇴직후 3개월내에 재고용한 경우 1인당 월 30만원씩 6개월간 지원고령자신규고용촉진 ... 을 전제로 보수가 감축될 경우 임금 감축액 일부를 정부가 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.
    복지연금은 퇴직 근로자가 노령연금을 받을 수 있도록 정년과 노령연금 지급연령을 맞췄다.그러나 오늘날에는 정보화 사회가 도래했고, 고용에 있어서의 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진 ... 많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보 ... 면 국민연금은 사회보험으로서의 본질적 요소를 상실하게 된다. 현행법상 국민연금은 국민연금에 의무적으로 가입해야 하며, 국민연금 가입자 또는 가입기간 10년 이상 국민연금 보험료를 납부
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술
    부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령 ... 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있 ... 을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 사회참여 확대와 노인일자리 창출 활성화에 노력해야 한다는 데 중점을 두고 있다. 고령자
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    3월 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률을 시행하고 있고, 2009년에는 사원모집과 채용에만 적용되었으나 이후 많은 법개정을 거쳐, 2017년 1월부터는 국가 및 지방 ... 근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    사회복지관련 법률7조(2개법1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하십시오
    , 여성발전기본법과 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 그리고 자원봉사활동기본법 등은 빠져있다. 따라서 20개 법률에 포함되지 않은 법에 의해 실시되는 제반 사업 ... 피해자 보호 등에 관한 법률장애인복지장애인복지법, 장애인/노인/임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률, 장애인 기업활동 촉진법, 교통약자의 이동편의 증진법, 장애인고용 촉진 및 ... 차별금지 및 고령자 촉진에 관한 법률, 저출산/고령사회 기본법정신보건정신보건법지역복지사회복지공동모금회법, 자원봉사활동기본법, 농어촌 주민의 보건복지 증진을 위한 특별법, 식품기부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계
    )3. 의견첫째, 1991년 제정된 고령자고용법(2008년에 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률로 개정)과 중복된 면이 있다. 다만 연령면에서 고령자고용법은 50세 ... 이상(준고령자), 55세 이상(고령자)을 대상으로 하고, ‘노인일자리법’은 60세~65세 이상이다. 관할은 전자는 고용노동부, 후자는 보건복지부 관할이다. 그러나 두 법이 모두 일 ... 2025학년도 1 학기 중간과제물?교과목명:사회복지법제와 실천?학번:?성명:?연락처:?과제유형:공통형?과 제 명:1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 ‘정치의 삼각형
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.18
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    사회복지학개론(우리나라 노인인구와 고령화에 대하여 다른나라와 비교설명)
    >고령자 고용촉진법에서의 고령자:55세이상, 국민연금법에서의 노령연금 대상자 노인은 60세,노인복지법과 국민기초생활보장법에서는 65세이상으로 규정하고있다. 현재, 우리나라의 고령화가 문제되는 것은 늘지않는 출산율때문이다. 지난 10년간 우리나라의 출산율은 아래의 표와 같다. ... Ⅰ.서론14년 전부터 본격적으로 고령화 정책을 펴기 시작한 우리 나라는 시간이 지날수록 줄어드는 출산율로 인하여, 저출산, 고령화 나라가 되어가고있는 현 시점이다. ...
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.07.05
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    우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고
    보장정책으로는 무엇보다도 취업의 기회 제공을 통해 노인인력을 최대한 활용하는 것에 역점을 둬야 할 것이다. 노인의 고용기회의 확대를 위해 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정이 된 ... 다. 그 이유는 사업주가 생산성의 저하, 고임금, 건강 등을 이유로 고령자의 고용을 꺼려하고 있기 때문이다. 그리고 고령자는 새로운 직업에 대한 적응력 의 부족, 퇴직 전 지위나 임금 ... 을 하는 방식으로 운영이 되고 있다. 하지만 이같은 방식에서는 급속한 고령화에 따라서 지원 대상자의 규모가 증가하여서 재정의 부담이 증가할 것으로 전망이 된다. 또한 취약계층 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    고령자고용촉진에 관한 법률」,「사회적 기업 육성법」 등의 법률이 노인관련정책이 뒷받침하고 있다. 그러나 노인은 재취업이 어렵고, 일자리도 질이 낮고, 불안정한 임시방편적인 것이 많 ... 의 복지 부담을 사회적으로 분산시키는 적극적 복지정책에 초점이 맞추어 지고 있다. 「노인복지법」,「장애인, 고령자 등 주거약자에 지원에 관한 법률」,「고용 상 연령차별 금지 및 ... 에 따라 변화하는 사회·경제적 환경 하에서 고령자에 대한 정책의 방향은 이들의 경제활동참여를 촉진하고 생산력을 최대한 활용하면서 동시에 이들의 삶의 의미와 건강을 유지시키고 고령자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여
    대 들어 고령 근로자의 노동시장 참여가 증가하고 있으며, 정부는 고령자 고용 확대를 위한 정책(정년 연장, 재고용 프로그램)을 추진하고 있다. 또한 여성의 노동시장 참여율은 지속 ... 에서는 고령 근로자의 노동 참여를 촉진하기 위한 정책이 강화될 것이다. 동시에, 저출산으로 젊은 노동 인구 감소에 따라 여성의 노동시장 참여 확대와 경력단절 방지를 위한 정책이 더욱 중요해질 것이다. ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오 할인자료
    하는 등 장애 범주가 우리나라보다 더욱 포괄적이라고 한다. 또한 현재 우리나라가 장애인의 고령자 비중이 전체 인구와 비교해서 훨씬 높은 이유 중 하나는 중, 고령기에 장애 발생이 증가 ... 적 장애와 뇌전증을 제외한 모든 장애 유형에서 50세 이후 장애가 발생한 비중이 50% 이상을 차지하고 있다. 이처럼 우리나라는 아직 장애 인구가 고령자 비중보다 낮지만, 세계 ... 적으로 시행되기 시작한 것은 1981년의 심신장애자복지법이 제정되면서부터다. 이 법은 1989년에 장애인복지법으로서 개정되었다고 한다. 또한 현재까지도 장애인들에게 지급되고 있는 생계보조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    는 경우가 많다. 고령자촉진고용법에서는 사업주가 노동자의 정년을 정하고 있으나 이런 법을 적용하고 있는 기업은 그리 많지 않다. 고령자 고용기피현상은 대기업에서 더욱 뚜렷하게 나타난다 ... 어려베 되어 있다.②기업의 노인고용 노력 저조한국은 직장에서 근로자들이 가능한 한 오래 일할 수 있도록 하는 법적인 토대를 마련해 놓고 있으나 기업은 법적인 면을 고려하지 않 ... 고용정보원에서 민간과의 MOU를 통해 민간과 연계를 추진하고 있지만 낮은 인지도로 인해 개별 사이트의 이용이 높고, 상세정보 제공이 어렵다.④취업 훈련기존의 고령자 직종은 저소득
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22
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    초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제
    며, 정부와 여당은 2025년 12월까지 법안 통과를 목표로 하고 있다. 그러나 정년연장 정책은 고령자의 노후 소득 보장과 경제 활력 유지라는 긍정적 측면과 동시에 청년 고용 위축, 기업 ... 한다면, 세대 간의 일자리를 둘러싼 갈등은 사회적 분열로 악화될 수 있다.?더욱 문제적인 것은 현재 고령층 고용의 증가 추세이다. 60세 정년 법제화 이후 정년 퇴직자는 2013년 ... 이 피해를 입게 된다.일부 학자들은 청년과 고령자의 일자리가 보완 관계에 있다고 주장한다. 즉, 고령층이 일자리를 떠나면 청년층의 고용이 증가한다는 입장이다. 실제로 조기퇴직이 증가
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19
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2025년 11월 27일 목요일
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